こんにちは！株式会社ヴイ・エス・テクノロジー（以下VST）新卒1期生の今井皐太郎です！
今回はVSTの新卒内定者同士でインタビューを行い、内定者の段階でのVSTに対する印象やここでしか話せないことを質問形式でまとめたものです。
ベンチャーでメーカーでもあるVSTに少しでも興味がある方は最後までご覧ください！

私（今井）がインタビューされている記事はこちら↓

https://www.wantedly.com/companies/vst/post_articles/286000

自己紹介をお願いします

はじめまして、拓殖大学国際学部の吉田屋宙です。東京出身です。よろしくお願いします！

今井：お互い東京なので直接会うことができてうれしいです！いろいろ話していきましょう

　　　それでは聞いていきます。

大学ではどのようなことを勉強されていましたか

国際協力コースというところでアフリカ支援を行ったり、地方創生の一環で街づくりについて考えるゼミに所属していました。

就職活動の軸について教えてください

　　・ものづくりのメーカーに関わりたい
　　・海外とつながりたい

このふたつが軸でした。

そのような軸として考えるようになったきっかけはありましたか？

ゼミでスギの木からコップをつくる会社でものづくり体験をしたことがきっかけです。
作ったものでお客さんが喜んでくれることにやりがいを感じたので、仕事でもこの気持ちを届けたいと思うようになりました。
大学時代での専攻で海外と関わることがあったのでこのような軸になりました。

今井：詳しく話していただきありがとうございます

話はVSTについて移ります

VSTにエントリーすることにした決め手は何でしたか？

先ほど話した軸に合致していたこと。ベンチャーということでこれからまだ伸びると直感で感じたこと。会社とともに自分も成長していきたいと考えたことですかね。

これはあとから感じたことなんですけど、いわゆる大手といわれる会社って新入社員の進んでいく道がすでに決まっていて言われたことだけをやっていればお給料もいただける。
けどVSTは新卒採用が初めてで、今いる社員さんも一から育成方法を考える。一緒に成長していくのがとても楽しみであると思いました。おそらく新卒の人はそういう想いを持った人が集結してますよね(笑)

選考中の様子や感じたことはありますか？

まず本社の場所がいいところにありますよね(笑)

面接官の社員さんも海外で働いた経歴のある方が相手であったり、なによりも面接を通して自分のこと知ろうとしてくれたことがとても印象に残っています。

私の場合、面接が対面であったので本社の様子や雰囲気がよくわかりました。

今井：確かに！私も最初は対面での面接でした。今回も直接会ってインタビューしているのでオンライン、オフラインの使い分けがこれから大切になってくるかもしれないですね。

新卒1期生としての不安や心配はありますか？

同じように新卒で入られた先輩社員がいないのでこの会社での新卒時代がないので相談ができるか不安です

内定者として会社との関わりはどのぐらいありますか？

現在、オンライン上で内定者研修が月一回程度で今までに5回ほどありました。

内定者研修を受けて会社に対して改めて感じたことなどはありますか？

おそらく、大手の会社は内定者段階での研修は少ないのでこのように研修をやっていただけるのはベンチャー企業ならではだと思います。

そして、早い段階から研修をするということは私たちを戦力として考えてくれていると理解しているので、より気合が入ります。

入社後にやってみたいことはありますか？

まずは自社の工場と研究施設を見学したいです。営業職として製品がどのように研究、開発されて作られているのか知っておきたいと思っています。

最後に一言どうぞ！

今井さんと仲良くしていきたいです！！

同期の人たちと仲良くしていきたいです。

今井：それ大事です！

以上になります。最後までご覧いただきありがとうございました！

キーワードとなるのはこんにちは、株式会社ヴイ・エス・テクノロジー（以下VST）内定者の松田です。

当社では、新卒2期生の採用に向けて就活生のあなたにVSTのことをよく知ってもらうという目的で、社員や内定者にインタビューし、社内の様子や採用選考の様子などを記事にして発信しています。

今回は僕と、同じく内定者の福井さんの2人でVSTの各事業所(川崎テクニカルセンター、南多摩事業所、府中テック・ビジョン)に訪問させていただきました！
この記事では各事業所の紹介と社員の方とのやり取りを簡単にまとめていきます。

（僕と福井さんの詳細については下記の記事をご覧ください。）

この記事を読むメリット
・各事業所の業務内容の違いが分かる
・技術者としての幅広い働き方を知れる

本記事の構成は以下の通りです。気になる部分だけでも読んでいってください！
①VST南多摩事業所
②VST川崎テクニカルセンター
③府中テック・ビジョン
④まとめ

それでは見ていきましょう！

①VST南多摩事業所

南多摩事業所ではファクトリーオートメーション(FA/産業)用のマシンビジョンレンズや監視カメラ用のセキュリティレンズを製造しており、組み立てから検査、梱包・出荷までを一貫して行っている事業所です！様々な製品・部品を手作業で組み立ています。

製造の要、いわばVSTの心臓とも言える事業所です！

(現場の第一線で働く社員の方のインタビュー記事はこちら！)

現場の方からのメッセージ

製造の現場作業は工程こそシンプルですが習熟が必要な仕事です。
大きい製品だとレンズが30枚、部品総数が300を超えるものもあります。
それら1つ1つを協力して作り上げる地道で繊細な工程ですが、VSTにとってなくてはならない重要な仕事をここ南多摩事業所では行っています。

訪問した感想

実際に多くの試作品やレンズを触らせていただいたり、デモを行っていただきました。
(お忙しい中本当にありがとうございます！！)
メカ好きやものづくりの経験がある僕にとっては夢のような場所でした…！笑

また、組み立て・検査の現場では社員さん方が各々の作業に集中して取り組んでいらっしゃいました。

「職人」といった手つきで黙々と作業を行う姿が印象的でした。

社外秘の情報もあり、多くをお見せ出来ないのが本当に残念です…またどこかの機会で紹介できればと思います。

②VST川崎テクニカルセンター

川崎テクニカルセンターは設計や品質管理などをメインに行っている場所です。
出来たばかりの新しい施設で、「テクニカルセンター」という語感からは想像できないほどスマートで綺麗な拠点です！

川崎テクニカルセンターには光学・機構(メカ)設計の2つの設計をメインに行っています。
性能評価を行うフロアも併設されており、ものづくりの上流から下流までを自らの手で行える環境が揃っています！

南多摩が心臓ならばテクニカルセンターはVSTの頭脳といったところでしょうか笑

(設計リーダー内川さんのインタビュー記事はこちら！)

現場の方からのメッセージ

川崎テクニカルセンターでは社員の方々と我々新卒1期内定者で座談会という形をとり、インタビューさせていただきました。
↓↓↓　技術者にとって・就活性にとって大切な情報が満載なので要チェックです！！　↓↓↓

https://www.wantedly.com/companies/vst/post_articles/291321

訪問した感想

座談会では「技術者としての心得」をたくさんお話していただけました！
まだ読まれていない方は是非読んでみてください。

僕や福井さんは面接で1度訪れているのですが、今回は改めて細かい所まで見学させていただきました。
設計部の方が多く働いていて、皆さんCADを駆使して設計をしていました！

設計は顧客とのやり取りがとても多い部署です。この段階がうまくかみ合っていないと製品が完成した後に大きな問題が起きてしまう可能性があります。

「顧客の要望や目的を的確に読み解き、工学的な観点に落とし込み設計する。」

言葉にすると簡単そうですが、非常に知識や経験が必要な仕事だそうです。
その分やりがいが大きそうですね！

③府中テック・ビジョン

テック・ビジョンでは光学製品のカスタムに特化した開発・設計を行っています。

キーワードとなるのは量産へと繋げる意識と独自の付加価値です。顧客のニーズ(性能・価格・納期・品質など)をとらえた設計と市場ニーズに沿った製品に独自の付加価値を持たせ、設計開発から量産へとつなげることを主としたものづくりを行う拠点です。

例にならって言うならば、VSTの頼れる右腕でしょうか笑

(テック・ビジョンで働く高橋さんのインタビュー記事はこちら！)

現場の方からのメッセージ

テック・ビジョンでは、設計・開発から量産移管までを受け持ちながら、新規の事業も行う、

VSTの中でも特にベンチャー精神を感じられる場所

だと思います。少数精鋭でやっていて、若手からベテランまで力を合わせて頑張っています！

大手ではなかなかできないようなチャレンジングな試みができるので、向上心と「やってやるぞ！」という強い力が本当に会社を動かす可能性を持っています！
大きな変化は難しいですが、この機会を逃さず我々はもっと進歩していくので期待していてください。

訪問した感想

「独創的！！」

というのが一番初めに感じた印象です。

ドローン用のレンズや野菜についた虫を検査するための機構、レンズの形状をカスタムして顧客の要望を叶えた話などユニークな技術者の方々の話をお聞きすることができ、時間が過ぎるのを忘れて聞き入ってしまいました笑

またテック・ビジョンでは、組立のし易さや、品質への観点でも高い意識があり、VSTの長期安定的な基盤を作る役割を持っていると思います。
まさに

攻防一体のものづくり

を体現したかのような拠点でした。

④最後に

松田：今日はいい経験させてもらったね、自分が実際に働く姿が想像できてすごい楽しかった！
　　　製品の受注から生産までの流れもイメージがついたかな。

福井：大企業の分業制も決して悪いことではないけど、VSTならではの1つの製品に対して幅広く携われる
　　　ものづくりは技術者冥利に尽きるだろうね。
　　　1つ1つの製品に向き合うからこそ得られる大きい喜びってあるよね。

松田：そうだね。あと全体を通して”変化・変革”をしよう、っていう意識を色々な所で感じたね。
　　　新人やベテランで変な垣根も無さそうだし、風通しは間違いなく良い！

福井：僕らは新卒1期だけど、新卒2期生くらいまでは教育制度やルール作りに深く関われそうだね。
　　　会社にぶら下がらず、自分でガンガン働きたい！って人にはうってつけの会社だと感じたな。

松田：新卒採用が今年度初の試みってことでかなり力も入れてもらっているし、皆から期待される
　　　のはやっぱり嬉しくて、「頑張ろう！」って気持ちになるね！笑
　　　内定した段階でかなり手厚いのも驚きだったね、この会社訪問も忙しい中すぐに対応してもらって
　　　本当にありがたいことだね。

福井：内定者の声にも耳を傾けてくれるのも改めて感じたね。普段から「Wantedlyの記事を書きたい」
　　　「内定式は対面でやりたい」とか小さいことから大きいことまで真摯に聞いてもらってるけど。
　　　内定者研修もマーケティングや採用について勉強させてもらったり、とても新鮮で実りがあるね。

松田：こういう会社ってあんまりないよね。

福井：うん。身の回りの友達にも言ったら驚いてた笑

松田：だよね笑。特に意見が出しやすいのは本当に良い！
　　　失敗を恐れずに挑戦していく姿勢は入社してからも大事にしたいな。

福井：そうだね。新卒2期生の人にもそういう人たちが来てくれると嬉しいね。

どうでしたか？

今回3ヵ所の訪問を行う中で、どの場所にも違うカラーがありましたが、どこで働く社員さんもイキイキと楽しそうに仕事をしていて、僕の中での”働く”というイメージが大きく変わりました。

皆さんが少しでもVSTを理解するキッカケになっていると嬉しいです！

この記事を読んで、もっと気になった方はこの記事のリンクに貼ってあるインタビュー記事やその他のページも覗いてみてくださいね！

記事を読んでいる皆さんが叶えたい夢・成し遂げたい事を実現できるよう、応援しています。

ここまで読んでいただきありがとうございました。

松田 聖史

こんにちは、株式会社ヴイ・エス・テクノロジー（以下VST）内定者の福井です。

当社では、新卒2期生の採用に向けて就活生のあなたにVSTのことをよく知ってもらうという目的で、社員や内定者にインタビューし、社内の様子や採用選考の様子などを記事にして発信しています。

今回は僕と、同じく内定者の松田さんの2人がVSTの事業所の1つである川崎テクニカルセンターへ行き、設計者として勤めている4人の社員の方（設計リーダーのUさん、光学設計のHさん、機構設計のSさん、機構設計のFさん）と座談会をさせていただいたので、その様子を記事にまとめていきます。

僕と松田さんの詳細については下記の記事をご覧ください。

この記事を読むメリット
・VSTにどんな技術者がいるか具体的に分かる
・技術者として働くなら、知らないと損する心構えを知ることができる
・ベンチャー企業でのリアルな働き方が分かる

この記事では、大きく以下の要素で構成されています。興味がある部分だけでもご覧いただけると今後の就活の参考になるかと思います。
①今回お話を伺った皆さんの簡単な経歴
②仕事の流れとやりがい
③今後の目標
④VSTでの働き方
⑤設計とは何か…

では早速見ていきましょう！

①今回お話を伺った皆さんの簡単な経歴

初めまして、内定者の福井です。今回は座談会よろしくお願いいたします！早速ですが、皆さんの経歴を簡単に教えてください。

Fさん：私は元々前職でコンシューマー向けのカメラレンズを設計していましたが、スマホの普及と付属カメラ性能の著しい向上を鑑みて、カメラ業界全体の雲行きが怪しいと感じていました。そんな時にVSTを見つけて、マシンビジョンレンズの将来性を見出して転職しました。

Hさん：私も前職ではコンパクトデジタルカメラの光学設計を担当してました。でも違う市場を見てみたいという設計者としての興味もありまして。ちょうど、コンパクトデジタルカメラ以外の設計分野・市場を見ていたところ、設計事務所として独立していた先輩からVSTをご紹介頂き転職しました。

Sさん：私は前の会社で部署移動があり、設計とは異なる部署だったので、設計業務に戻りたいと就職活動をしていた中でVSTに応募しました。

Uさん：ちなみに数年前までは、転職サービスを用いた募集をしても人が来なかったんです。ですが、最近はこういった媒体で募集をかけ、少しずつ応募が来ています。Fさんもその1人ですね。

Uさんの詳細については、下記の記事をご覧ください。

②仕事の流れとやりがい

皆さんありがとうございます。続いて、1日の仕事の流れについて教えてください。

Hさん：毎日同じ作業をしているわけではないので、決まった流れはありません。あるとすれば、毎朝のメールチェックくらいですね。なので、個人個人で時間管理ができるようになる必要があります。社会人は基本的に期日に従って逆算思考で業務を進めていくものですよ。

Sさん：彼は前職の頃からだいぶ細かく時間管理していますよ。ちなみに設計者目線で言うと、1日中図面を書いている時もあれば、性能評価でずっとデスクを離れている日もあります。VSTは機種が多すぎるので覚えるのが大変だと思います。入社後は、自分で1日の業務時間を設計するマネジメント能力が必要ですね。

Uさん：そうですね。最初はその時間管理がなかなかできないかもしれませんが、業務をこなしていく中で段々とできるようになります。慣れてきて、仕事を任されるようになれば大丈夫です。

Hさん：ミスをしても次に繋げられれば大丈夫です。ただし、ミスをするだけではなく、必ずキャッチアップする意識を持つ必要があります。

なるほど。違う毎日を過ごすのは刺激がありそうで楽しみです。続いて、皆さんが仕事でやりがいを感じる時や楽しいと感じる時ってどんな時ですか。

Hさん：常に楽しいです。分からないことが出てきても楽しい。
前職では主にデジカメを扱っていましたが、VSTには色々な案件があり、こちらが予想もしていない対象を撮影するご要望もお客様から頂いたりします。例えば、ヨーロッパのある会社では、養殖用の鮭の体についているウジを取りたいからその様子を撮影したいという案件がありました。
今までそんな用途のレンズは扱ってきませんでしたが、未知の仕事は新しい発見があって楽しいです。あとはやっぱり、モノができたときに一番やりがいを感じます。

Fさん：そうですね。私も同じで、やっぱりモノができた時はとてもやりがいを感じます。自分で図面を書いて、それが形になって目の前に現れた時は達成感を感じます。

Sさん：私はまず最初に伝えたいことがあります。それはモノをつくるうえで、なんでもかんでもスムーズに行くことは、そう簡単には無いということ。ものづくりの世界ではこれが普通です。モノを作るっていうのはそういうものなんです。
うまくいかないことから課題を発見し、解決していくのが設計者の仕事の1つです。
最初は多分、「うまくやりたい」とか「失敗したくない」と思うかもしれませんが、ミスや失敗は隠してはいけません。隠してしまうと、後で100倍になって返ってきます。
質問の意図とズレてしまったかもしれませんが笑。

Hさん：でも、とても大事な話ですね。最初は辛いかもしれませんが、それを乗り越えると1つ成長できますから。

Uさん：そうですね。隠してしまうと後で大きな損失に繋がるので、分かった時点で先輩や上司に相談することが大事です。これは当たり前のことですが、意外と新人の人はできないことが多いです。

③今後の目標

やっぱり技術者としては、自分で設計したものが出来上がるとやりがいを感じる人が多いんですね。次の質問ですが、皆さんの当面の目標を教えてください。

Fさん：私はまだVSTに入社してから1年目なので今はあまり大きな案件はありませんが、将来的には1人で1本レンズをしっかり作れるようになりたいです。
また、マシンビジョンレンズ以外でも今後は監視用カメラなどに用いられるセキュリティレンズをメインで扱っていく予定なので、マシンビジョンレンズには無いモーターやそれを動かすための電気回路や制御系など、エレキ系の知見を深めていきたいですね。前職でも似たようなことをやっていたので、その時の経験も活かしたいです。

Hさん：私は会社を大きくしたいとか、業績を大きくしたいとか、会社のための目標を考えています。
大きなことを言っていると思われるかもしれませんが、こういう考えの人が少しはいてもいいと思うんです。
以前にOJTを担当したときがあり、その時の新入社員に5年後の目標を書いてもらったのですが、ある新入社員の紙に「設計者として1人前になっていたい」と書かれていました。
それは面白くないと思い、もっと違うことを書きなさいと言いました。当時、たまたま同じ部署にベテラン設計者がいたので、最終的には「彼を超す」と書かせました。
でも、それだけではただのほら吹きなので、どうやって彼を超えるのかを具体的に考えます。ベテラン設計者を1つの単位と定義(1ベテラン)し、ベテラン設計者を100ベテランとした場合に、自分は何ベテランかを考えさせる。そして5年後に101ベテランになるために、4年後、3年後、2年後、1年後、半年後に何ベテランになっていれば良いかを考える。その目標を達成するためにできる事は何かを考えさせる。

という事を計画させました。
大きなことを言っていると思いますが、それくらいの気持ちで仕事をしている方が楽しいですよ。

Sさん：私のエンジニアとしての目標は視野を広く持つということです。というのも、会社というコミュニティに入ると視野は確実に狭くなります。同じエンジニア同士でも、時に話が合わなくなることもあります。
でも個人的に、それはあまり良くないことだと思っています。ものづくりをしていく中で、俯瞰的に物事を見るということは大事なことだからです。
そういう視点がないと真の課題が見えなかったりします。
それこそ、営業と技術の間でも話が合わないことがよくありますが、視野を広く持っていればそういう衝突を避けることもできます。

④VSTでの働き方

次はVSTでの働き方についてお聞きしたいのですが、前職と比べてVSTでの働き方は何か特徴的なことはありますか。

Hさん：以前は、終電で帰ることもありましたし、業務が終わらなければ「土日でなんとかしよう」という気持ちを持っていましたが、今ではそれらが一切なくなりましたね。

Sさん：確かに、残業はかなり減りましたし、VSTでは残業を良しとする風習はないですね。

Uさん：そうですね。VSTは残業が少ないと思います。でも実は、以前のVSTは残業もたくさんあって夜遅くまで働いている人がたくさんいたんですよ。
でもそれを、現執行役員が入社された際に変えてくれたんです。
昔のVSTは夜の10時とか遅くまで仕事をしているのが当たり前だったそうで、終電で帰ることもあったらしいですが、それはおかしいということで基本的には全員定時で帰れるような改革を行って、今の働き方に変わっていきました。

Fさん：そんなことがあったんですね。

Uさん：そうなんです。改革の背景には「夜遅くまで働いているようでは、メーカーとしてやっていけなくなる時が来る」という考えがあり、残業しないでも会社を継続していける状態を目指していたそうです。
今でも時期や状況によっては無理をするときはありますが、基本的に残業は少なめで働いています。

下記、改革に大きく関わった社員の記事↓

そんな歴史があったんですね。会社の歴史は学校で習う日本史や世界史よりも面白いです笑。
質問も残りわずかになってきましたが、入社してから設計者として意識しておくべきことは何かありますか。

Hさん：最初はまず仕様に応えられる設計を求められ、5,6年目になると同じ仕様でも製造バラつきについて工夫ができるようになってくると思うので、それらを意識しておくといいかと思います。

Sさん：私は「設計は人に聞くな」と教わりました。「設計というのはクリエイティブなものだから、それを人に聞くとはどういうことだ」と。
しかしこれは、結構しんどいです。何をしたらいいのか分からないですから。
なので、私は見よう見まねで設計をやってきました。ただ、今の時代では流れが早いので身につくまでじっくりと時間をかけることが必ずしも正しいとは思っていません。
新卒の皆さんの教育について関係者と少し話し合っていますが、ある一定の水準までは設計そのものの準備をこちら側（教える側）でしようと思っています。それは、基本をおさえた後のクリエイティブな活動に時間を使ってほしいからです。

⑤設計とは何か…

効率的に学習できる環境を用意していただいているのは、とてもありがたいです！
他にも設計者として大事な考え方ってありますか。

Sさん：あとは、少し余談になってしまいますが、「設計」について今一度よく考えてみてほしいなと思います。
「設計とは何か」と聞かれたら答えられますか？
実は、「設計って何？」と聞かれた時に答えられる人って少ないんです。
これは色々な解釈があると思いますが、設計って何だろうっていうことについて入社までに自分なりの答えを用意しておいてほしいなと思っています。
合ってる間違ってるなんてことはどうでもよくて、自分の言葉で答えを用意することが大事です。
その考えを持っていると、設計の1つ1つの業務がクリアになっていきます。

Hさん：いいですね。最初の課題にしますか笑。

早速課題をいただきました笑。今一度設計について考えてみます。
最後に、設計の学習方法について、おすすめの方法があれば教えてください。

Sさん：今の時代、設計のノウハウを記した書籍があるので、それを読むのも1つの手段ですね。

Hさん：あとは色んな人のアイデアが詰まった特許を見るのもいいですね。大学にいる間から特許を見る習慣があると、どこか設計で詰まった時に積み上げた他人のアイデアの引き出しが助けになることがあります。

Sさん：多分、技術職として入社してから最初にやるのは図面を書くことです。熟練してくると図面を書くことはただの作業になりますが、実はそうではありません。
図面1つ1つの指示や線には設計者の意図が詰まっているので、さっき言った設計とは何かという問いに繋がってきます。

Fさん：その問いに対する答えを持っていると、新卒の皆さんにとって、設計で迷った時の心の拠り所になるかもしれませんね。

以上、技術者4名の皆さんとの座談会でした。

※今回の座談会について企画・協力していただいた皆さん、ありがとうございました。
内定者として会社のことを深く知ることができたので、VSTでの働き方に対する解像度が上がりました。
この場を借りて、御礼申し上げます。

ここからは僕の個人的な感想になりますが、今回の座談会では技術者としてのリアルな考え方を多く教えていただき、大変勉強になりました。

僕は大学でも機械設計をやっていて、先生方から日々アドバイスをいただいていますが、やはり大学の研究者と企業の技術者とでは考え方が少し違っていて面白いなと思いました。

大学では、新規性を追求して新しい技術を搭載した装置の設計開発をしており、その成果をまとめた論文を未来の誰かが読むことで、間接的に役立つものづくりをしています。
一方で企業では、お客様の要望に沿って設計開発しているため、直接的に役立つものづくりをしています。また、それはお客様のお客様にも広がっていきます。

例えるなら、大学でのものづくりは木の幹の部分で、企業でのものづくりは枝の部分です。

どちらも産業の発展には欠かせないものづくりと言えます。

今は大学でのものづくりに携わっていますが、企業でのものづくりにも興味が出てきたので、早く働きたい気持ちが強くなりました。

今回お聞きした内容を反復して、自分の設計にもアウトプットしたいと思います。

さて、就活生のあなたにはこの座談会はどのように映ったでしょうか。

理系の方だとメーカーで設計開発の仕事をしたいと思っている人が多いと思います。僕もその1人でした。

ところが一口にメーカーと言っても、大手メーカーとベンチャーメーカーでは働き方がまるで違います。

自分の理想とする働き方を今一度再考し、それを実現できる会社を見つけることが就活ではとても大事です。

ベンチャースピリットがある会社で働きたくて、かつ、メーカーで働きたいと考えている人にとっては、VSTはこの上なく適した会社だと思います。

ただし、VST新卒2期生の採用枠は1期生よりも少ないらしいので、少しでも興味があれば早めにコンタクトを取ることをおすすめします。

あなたの就活が納得のいく形で終わることを祈っています。

福井

こんにちは。
株式会社ヴイ・エス・テクノロジー（以下VST）にて技術職で内定をいただいた福井大樹（ふくいだいき）です。

この記事では、内定者目線でのVSTを就活生のあなたにお伝えする企画として、同じくVST技術職で内定者の伊藤彰悟（いとうしょうご）さんにインタビュー形式で様々な質問をしていきます。

この記事を読むメリット
・VSTに適性のある人材の基準が分かる
・理系大学院就活生のスケジュール感が分かる
・VSTがどれくらいベンチャー感がある会社か分かる

※僕が伊藤さんにインタビューしていただいた記事はこちら↓
https://www.wantedly.com/companies/vst/post_articles/283959

インタビュー項目としては大きく以下の5つです。
気になるところだけご覧になっても参考になるかと思います。
① 自己紹介
② どんな就活をしていたか
③ VSTに内定承諾した理由
④ 内定承諾者から見たVST
⑤ 入社後にやってみたいこと

では早速インタビューしていきましょう！

自己紹介

では早速自己紹介をお願いします！

はい、現在高知工科大学大学院で電気電子系の研究をしています、伊藤彰悟（いとうしょうご）です。三重県出身で現在は高知県に1人暮らししています。よろしくお願いします！

ありがとうございます。高知県に住んでいるんですね。僕は高知のことほとんど知らなくて、高知工科大学も今回初めて知ったのですが、この大学に進学した理由って何かありますか？

実は高校の先生に「北か南か選べ」と言われて、雪が嫌だから南と答えたら高知工科大学になりました(笑)

え、どういうことですか(笑)

推薦入試で行ける国公立大学を探していたんですけど、それが北の室蘭工業大学か南の高知工科大学しかなかったんですよ。それで南を選びました。

そういうことですか(笑)。珍しい大学の選び方ですね。面白いインタビューになりそうです。

どんな就活をしていたか

では次に、就活についてお聞きしていきたいと思います。まず就活の軸を教えてください。

就活の軸は、ベンチャー企業であること。あとは会社の雰囲気などを重視していました。

最初からベンチャー企業を探していたんですね。

いや、実は学部3年のときも少し就活をしていたのですが、その時はかなり大手思考でした。

そうだったんですか。大手思考からベンチャー思考に変わったきっかけは何でしょうか。

大学院に入ってベンチャー企業の存在を知ったことがきっかけです。あとは、大手企業の伝統的な風習などが自分には合わないと思ったことも大きいですね。

なるほど。僕も大手企業は自分には合わないと思ったので同じです。就活のスケジュールで言うと、いつから始めていつ終わりましたか？

大学院1年の1月にITベンチャー企業のインターンシップに参加したことから本格的に就活が始まりました。
そこでのインターンシップがとても良かったので、その後はITベンチャー企業を中心にエントリーし、最終的に6月頃にVSTから内定をいただいて就活は終了しました。

ITを中心にエントリーしていたとのことですが、メーカーであるVSTに興味を持ったのは何がきっかけですか？

実はITベンチャー企業はことごとく落ちてしまったんです。そんな中、オファー型の就活サイト経由でVSTからオファーをいただいたので、エントリーしようと思いました。

そうなんですね。でもITとメーカーって結構違うタイプというか…就活の軸がガラッと変わってしまうように思えるのですが…。

そうですよね。
しかし僕は、本当は漠然とメーカーに行きたいと思っていたんです。
なおかつベンチャー企業に行きたかったのですが、メーカーでベンチャー企業となるとほとんど無くて、あってもできたてホヤホヤのスタートアップ企業なんですよね。
しかもスタートアップ企業は新卒採用をほとんど行っていないので、自分の中ではメーカーとベンチャーは共存できないものだと思っていました。
メーカーに行きたい気持ちを押し殺して、自分に嘘をついていた気がします。

なるほど、確かにそうですよね。僕もメーカーかつベンチャーで探していて、全然見つからなくて軽く絶望しました(笑)

本当にそうですよね。

なので、VSTからオファーをいただけたのは幸運でした。

VSTに内定承諾した理由

では次のテーマとして、VSTに内定承諾した理由についてお聞きしていこうと思います。ずばり、VSTのどこに惹かれましたか？

やっぱりメーカーかつベンチャー企業という点ですね。自分が求めていた企業です。

会社の求める人材と伊藤さんの希望がぴったりハマった感じですね。ちなみに選考中のVSTに対してはどんな印象を持っていましたか？

フランクな雰囲気だなと思いましたね。面接のときも堅苦しい感じはなくて、むしろジョークを言い合うような雰囲気だったので(笑)

フランクさは僕も感じました。社員さん同士の何気ないコミュニケーションからも会社の雰囲気がなんとなく伝わってきますよね。

そうですね。会社の雰囲気も就活の軸の1つとして考えていたので、フランクさはプラスの要素でした。

内定承諾者から見たVST

では続いて、内定承諾者から見たVSTについてお聞きしていこうと思います。伊藤さんから見て、社員の方はどのような印象ですか？

まだそんなに多くの方とはお話ししていませんが、やはりフランクな印象です。特に内定者研修でもお世話になっている人事の方は僕達の意見にしっかり耳を傾けてくれているので、ありがたいです。

そうですね。それは僕も常々感じています。ちなみにVSTでは早期から内定者研修があり、そこではマーケティングや採用についての研修をやっていますよね。技術系とは関係なさそうな分野の研修だと思いますが、これらの研修についてはどう思っていますか？

素直にありがたいです。
僕はもともとマーケティングや心理学などにも興味があったので、技術系の採用でありながら別の分野の勉強もできるのは良いですね。
ただ、もう少し宿題が多くてもいいのかなとは思います。

僕も全く同じことを思っていました。もっとガツガツやりたかったので、「こんなこと考えたんですけど、やらせていただけませんか」という感じで人事の方に恐る恐る提案してみたら本当に企画してくださったので嬉しかったです。

そんなこともあったんですね。

実はこのwantedlyの記事作成企画がまさにそれです！

入社後にやってみたいこと

最後に、入社後のことについてお聞きしていきたいと思います。これからの心構えは何かありますか？

とにかく手を上げてみることですね。
内定者研修での発言もそうですし、入社してからも受け身になっていたらいけないと思うので、積極的に手を上げていきたいです。

伊藤さんは内定者研修でも人一倍発言量が多いですよね。僕も見習いたいと思います。ちなみに、VSTはこれまで中途採用のみ行ってきて、新卒採用は僕らの代が初めてです。新卒一期生としての期待と不安があれば教えてください。

期待としては、経営にも関わっていけるようなポジション、例えば役員にもなれるチャンスがあるかなって思っています。
大企業だと年功序列で、上のポジションに行くまでにかなり時間がかかると思いますが、VSTは実力次第でどんどん上に行けると聞いているので楽しみです。

確かにVSTはチャンスが多そうですよね。僕も楽しみです。逆に不安は何かありますか？

新卒一期生というより社会人になるにあたっての不安になりますが、給与をいただく以上は一定の責任が生じることですね。
大学はお金を払って勉強・研究をする場で、多少勉強や研究をサボることがあっても誰も何も言いません。
しかし、社会人になれば給与をいただきながら働くことになるので責任が生じます。
これまでとは立場が変わるので、気を引き締めたいですね。

本当にその通りですよね。お互い会社に貢献できるように頑張りましょう！

ということで、今回はVST内定者の１人である伊藤さんにインタビューをさせていただきました。

伊藤さん、ありがとうございました！

内定者同士の絡みって実は今までほとんど無かったので、こうしてお互いに密なコミュニケーションを取れたのはとても嬉しかったです。

就活生のあなたにはVSTがどう映ったでしょうか。

他の内定者が書いたインタビュー記事もありますので、興味がある場合はぜひ目を通してみてください。

あなたの就活が納得のいく形で終われることを願っています。

こんにちは、高知工科大学大学院で株式会社ヴィ・エス・テクノロジー（以下VST）内定者の伊藤彰悟です。

内定者研修の一つとして、就活生に向けて就活の話やVSTについてなどを内定者同士がインタビューし合い記事としてまとめています。

技術職として内定した福井大樹さんへのインタビューです。

僕が福井さんにインタビューしてもらった記事はこちら↓
https://www.wantedly.com/companies/vst/post_articles/284306

それでは福井さん、自己紹介をお願いします。

神奈川大学大学院に所属している福井大樹（ふくいだいき）です。

現在は機械工学を専攻していて工作機械の研究を行っています。
大学1年生では別の大学でITの勉強をしていましたが機械系の勉強がしたくて今いる神奈川大学に2年生から編入した経歴があります。

早速ですが、就活のスケジュールを教えてください

１．M1の9月にオファーサイトから来た石油関連の会社のインターンシップ参加
▼
２．12月に大手就活ナビサイトに登録し、インク会社へインターンシップ参加
▼
３．3月頃から面接開始。
▼
４．ゴールデンウィーク明けから約10社にエントリー。新型コロナウイルスの影響でWeb面接になった。
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５．WantedlyでVSTを発見しエントリー。その後内定。

就職活動では何を軸に企業をみていましたか？

「機械メーカー」を軸にしてました。
自分の専門であることと、研究室でも機械メーカー志望が多かったので(笑)

あと、年功序列とか古い体制は合わないと感じていたので「ベンチャー企業」を特に探してましたね。

でも、Wantedly等で探してもベンチャー企業はIT企業しか見つからなかったんですよね・・・
沢山の企業にエントリーしましたが軸とはマッチしなくて結構落ちちゃいましたね。VSTを見つけれたのは本当に運がよかったです。

自分にマッチする企業が見つからない就活をする中で不安などはありませんでしたか？

自分の周りにいる大学院生はみんな大手企業を目指していて、ベンチャーを視野に入れていなったんです。なので面接で落ちるたびに大手の方がいいのかと思ってしまってました。自分の気持ちが途中でブレてしまったのは失敗の一つだったような気がします。

他に就活での失敗はありましたか？

視野が狭かったことです。

就活は大手就活ナビサイトで行うものという先入観があって、そのナビサイトでベンチャー企業の機械メーカー探しても全然ないんです(笑)
他のオファー型の就活サイトだったりWantedlyをもっと早く探してたらなーって思いますね。

そんな福井さんが思う就活のコツあれば教えてください！

9敗1勝って感じで就活は負けまくりなんですよね(笑)
だから、コツを言えるような立場ではないんだけど・・・自己分析をして本当の自分を見つけて情報の取捨選択をしたことかな。最初に大手ナビサイトは辞めましたね(笑)

あと、VSTを見つけてから就活のアドバイスをもらったり、YouTubeで研究し面接対策するようになりました。本当に入りたい企業に出会って意識が変わりましたね。なので就活生の人は本当に入りたいと思う企業を見つけるのがいいと思う。

なるほど、そんなVSTにエントリーしたきっかけはなんでしたか？

自分の軸である「機械メーカー」と「ベンチャー」両方が満たされていたことですね。
カメラが好きでレンズにも関心があったので特に惹かれました。
VSTに出会えて本当に運がよかったです。

VSTはレンズを作っている会社ですが不安などはありませんでしたか？

不安はほぼないですね。
光学という分野に関しての知識はないので少し不安ですが、勉強して何とかします。
大学2年から編入した時も何とかなったので大丈夫です(笑)

心強いです！では、内定承諾者から見たVSTはどんな会社ですか？

正直な会社ですね。

説明会の時に自社のデメリットまで話してくれてので正直だなと感じました。

説明会の質疑応答の時に学生に対してだけでなく社員同士がフランクな感じで好印象でした。

それは僕も感じました！社員の方に感じた印象他にもありましたか？

社員の方は皆意見を押し付けることなく意見を聞いてくれる印象ですね。
技術職の社員さんもいい意味で職人感がなくてしっかりと話を聞いてくれました。

現在内定者研修を行っていますが、率直な感想お願いします。

6月から内定者研修に参加してますが、とても「ありがたい」と感じてます。
エンジニアとしてだけでなく経営にも携わってみたいと考えていて個人的にも勉強していたので、早い時期からマーケティングなどを研修で学べたのはよかったです。

ただ、どんどん挑戦し4月からのスタートダッシュをしたいので、物足りなさも感じています。技術の研修で実践的なのもあったら嬉しかったですね。

VSTへは新卒1期生として入社しますが期待や不安はありますか？

不安はほぼなくて、ラッキーだと思いましたね。
会社としては20年以上の歴史もあるし、自ら学ぶ意思があるので教育面での不安もないですね。

でも、失敗や傷つくことも多くあると思う、それでも経営に携わりたいってこととか普通ではいたくないって気持ちがあるのでチャンスとして新卒1期をとらえてますね。

最後にこれからの心構えを教えてください。

研究とか学業としてやるべきことは当然として、
目標に向かって自分のやりたいことをやる！
自分のやりたいことである経営に関わるためにも技術以外の勉強もしていこうと思ってます。

意欲がとても伝わりました！ありがとうございました。

VSTに出会えて本当に良かったという気持ちがよく伝わるインタビューでした。
僕もインタビューを通じ福井さんのことが知れてより働くのが楽しみになりました。

就活生のみんなが少しでもVSTについて知ってくれたり、就活の気付きになればうれしいです！

最後まで読んでくれてありがとうございます。
他にも新卒1期生の内定者同士のインタビュー記事があるのでそちらも読んでみてください！