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About Meta Growth

研修

研修カリキュラムのご紹介 #人事 平山

こんにちは!メタグロースの平山です。 2023年を迎えて早10日。年末年始は時間が経つのが早いですね。 10日というのは1ヶ月の3分の1。そして1年の36分の1です。そう考えると危機感を覚えてしまいます。 このまま行くと気づけば1年が経っていた、ということになりかねないので、『毎日が勝負の1日』という意識で過ごそ...

研修/指導のスタンス【押し付けではなく、まずは共感】

こんにちは!メタグロースの平山です。 今回のテーマは研修/指導のスタンスです。 研修カリキュラムや個別のフォロー体制など、ハコの話はストーリーでも募集でも書いてきました。 が、仕事を探している側からすると気になるのは「研修の仕組みはわかったけど、誰がどんな感じで実行してるの?」ということではないでしょうか。 充実...

『ITエンジニアの輩出』が目的の会社が何故SESをやるのか?

こんにちは!メタグロースの平山です。 今日はサクッと結論から。理由は色々あるのですが、個人的に重要だと考えているのが以下の3つです。 ◆「給料をもらいながら勉強できる」環境を作るため ◆教育と実務経験をシームレスにつなげるため ◆SESという働き方そのものがスキルアップに適している どういうことか?1つずつ解説し...

会社の紹介

はじめまして。メタグロース株式会社で人事を担当している平山と申します。 初のストーリー投稿なので何を書いたらいいものか…と迷っていましたが結局は定番ですね。 そう、会社紹介です。自己紹介は第二回のネタにします! メタグロース株式会社は 『10年で1万人のITエンジニアを輩出する』 という目標を掲げた会社です。こ...

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メタグロースの各種制度や社風などについて
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