※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』の中で執筆された内容を転載した記事となります。 皆さま、こんにちは。 アカツキのグループ会社である『アカツキ福岡』にて、採用を担当しています佐藤です。Akatsuki HR Advent Calende...
※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』の中で執筆された内容を転載した記事となります。 みなさんはじめまして！豊村です。 私は現在、アカツキの子会社である「アカツキ福岡」で人事企画領域（主に評価・育成など）を担当しており、人事歴は約4年にな...
今回の記事では、アカツキ福岡の評価制度について書いていこうと思います。 「“なぜ”、この評価制度を設けているのか」という“目的”の部分をお伝えすることで、アカツキ福岡が大事にしていることや、どのような組織を目指しているかについて伝わると良いなと思っています。 はじめに アカツキ福岡では、「等級制度」「目標管理...
新型コロナウイルスの影響で、弊社が在宅勤務体制に切り替わってから、早半年が経とうとしています。 さまざまな業務がオンラインで滞りなく行えるよう整理されていく中、採用選考についても、現在はオンライン完結でおこなっています。 そのような状況の中、「面接以外で、アカツキ福岡の文化や雰囲気を、候補者の皆さんに、より理解し...
こんにちは、アカツキ福岡 広報担当の尾園です。 今回は、いつもアカツキ福岡のWantedlyを盛り上げてくれている採用担当の2人に、採用の裏側の話を聞きました！ ＜インタビューメンバー＞ # 若松 航（左） 2018年12月にアカツキ福岡にジョイン。愛称はワカマッティ。 # 佐藤 萌（右） 2019年2月にアカ...
こんにちは！アカツキ福岡、採用担当の若松です。 現在、転職マーケットにおいて、媒体掲載や人材紹介だけでは、自社が求める人物の採用を行うことが難しくなっています。そんな中、業界で注目されているのが社員紹介での採用です。一般的には社員紹介やリファラル採用などと表現することが多いのですが、アカツキ福岡では「つながり採用...
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