こんにちは、アーチーズ HRです！弊社は「Share knowledge, Empower Asia（知識の⺠主化を通じてアジアを活気づける）」をミッションに、東京・ホーチミン・シンガポール・上海など世界5拠点にて、アジア最⼤級の“エキスパートナレッジシェア”を展開する日本発グローバルスタートアップです。

今回は2024年3月に行われた​コーポレート・トリップ（社員旅行）についてレポートいたします！日本や中国など、アジア各国の拠点から8カ国の国籍を持つ約80人の社員がベトナムに集まりました🌏▶️🇻🇳

前編・後編と分かれており、後編の本記事ではチームビルディングとディナーについてレポ！是非、仕事も遊びも全力なアーチーズメンバーの様子を最後までご覧ください🧡　

前編はこちら⬇️

チーム対抗！チームビルディング大会💪💥

午後からは、海に面した開放感のある屋外スペースにてお楽しみのチームビルディング大会です！団結なくしては達成できないようなアクティビティを通じて、メンバー同士の更なる結束を促進することが目的です💪

チーム対抗戦、ということでまずは４つのチームに分かれます👋

チーム名も決め、各チームのやる気は十分！！🔥

まずはウォームアップに「最短距離で一列になるべし！」という種目からスタート✊　シンプルなルールながらも大盛り上がり！日頃から仲良いアーチーズメンバー、どのチームも大健闘🎶

お次は「最長距離で一列になれ！」というミッションを受け、全身を思い切り使ってビヨーン🐍 大人になると、芝生に寝転んで青空を見上げる機会も少なくなってきますが、いつもとは違う視点で景色を眺めることは思考のリフレッシュにもなりますね🌞

ウォームアップ後は、棒を使ったり・・・

軍手とロープを使ったり・・・ベトナムのHRチームが頭を捻って用意したユニークなゲームが繰り広げられます🌟　晴天とエネルギー溢れるMCの掛け声のもと、頭と体を思いっきり使ってのアクティビティをこなし、メンバー全員が生き生きとした表情です😄

最後は、暗号を解いて宝箱の鍵を開け、中に眠るお宝を獲得するゲームでフィナーレ！

中から出てきたのはアーチーズのコアバリューの一つ、"OWN GRIT"のパネル！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

"Own Grit"

経歴や実績関係なく、入社後はプロフェッショナルとして"GRIT"の精神を持ち、目標達成に向けてコミットします。

"GRIT"

　Guts（闘志）：困難なことに立ち向かう

　Resilience（復元力）：失敗しても諦めずに続ける

　Initiative（自発性）：自分で目標を見据える

　Tenacity（執念）：最後までやり遂げる

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

メンバー全員が、まさに"GRIT"を発揮して最後までやりきったチームビルディング大会でした👏（なんと、ノンストップで３時間！）

メンバーからは「クタクタになるまでやり切りました！」「達成感がすごいです！」などの晴々とした感想が😆 文字通りの距離が縮まるアクティビティを通して、一層チームワークが育まれました✨ お疲れさまでした！

ガラ・ディナー🍽️🥂🥳

夕日が沈み、夜景がキラキラしてきた頃・・・滞在中の最終コンテンツであるガラ・ディナーの時間に！ホテルスタッフの皆さんによって会場が素敵に彩られていきます。電飾も可愛いノンラー（ベトナムと言えば！の三角帽子）を被せてもらい、すっかりパーティー仕様に🎉

食事はビュッフェ形式で、海沿いの街ならではの地産のシーフードが山盛り🦞

CEO加藤とCOO神原の「モッ・ハイ・バー・ヨー！（ベトナム語で『1, 2, 3, (お酒を)入れるぞー！』の意）」という乾杯の音頭を皮切りに宴会スタート🍻

多才なメンバーが揃うアーチーズ、食事のお供にミニライブを通して得意の楽器演奏や歌声を披露してくれるメンバーも🎤🎸  趣味や特技を共有できる関係性って、よりその人らしさが伝わって良いですよね。「こんなに才能に溢れるメンバーたちと一緒に働くことができて最高！」という声も。

MVPアワード授賞式🏆✨

食事も一通り済み、場も温まってきた頃に、半期に一度の社内イベント・MVP（Most Valued Professional）アワードの授賞式に移ります🏆✨

第一回の様子はこちら🔽

各分野において半期で最も貢献したメンバーを表彰していきます🎖️（成績だけでなく、メンバーからの投票制のアワードもあります）

受賞者にはCEOとCOOから表彰状とギフトが贈られます🎁

仲間の受賞に、まるで自分ごとかのように大喜びのメンバーたち👏　会場の熱気は最高潮に！

全ての表彰が終わり、ガラ・ディナーは大盛況にて閉幕🎉　経営陣からチームへ熱い感謝のメッセージが送られ、会場がジーンと感動に包まれる瞬間もありました。日頃の頑張りの賜物のような時間を共有でき、メンバーの顔は弾けるように輝いています✨ ディナー後は解散となったものの、明け方まで仲間と飲み明かしたメンバーも・・・プライベートでもタフなアーチーズチームです👏

最後に

普段オフィスでは見れないお互いの姿を見れたことで、新たな絆が芽生えた２日間のコーポレート・トリップ。日本・中国・ベトナム・タイ・インドネシア・ラオス・フランス・ドイツ、と８の国籍からなるメンバーでしたが、言葉だけでなく、体を使ったアクティビティを通して、「グッと距離が縮まった」との声が多かったです！この機会を通じ、普段話す機会のなかったメンバーや、拠点が違うメンバー同士も業務上でのコミュニケーションが円滑になるという効果があったように思います。存分にリフレッシュをした"Work Hard, Play Hard"なアーチーズメンバー、今後も更なる飛躍を目指してチーム一丸となり突き進みます🔥

動画版はこちら⬇️

本記事をご覧頂き、こんなアーチーズの仲間になってみたい！話してみたい！と少しでも思って下さった場合は、是非ご応募ください😉 メンバー一同、お待ちしております❤️‍🔥

こんにちは、アーチーズ HRです！弊社は「Share knowledge, Empower Asia（知識の⺠主化を通じてアジアを活気づける）」をミッションに、東京・ホーチミン・シンガポール・上海など世界5拠点にて、アジア最⼤級の“エキスパートナレッジシェア”を展開する日本発グローバルスタートアップです。

今回は2024年3月に行われた​コーポレート・トリップ（社員旅行）についてレポートいたします！日本や中国など、アジア各国の拠点から8カ国の国籍を持つ約80人の社員がベトナムに集まりました🌏▶️🇻🇳

前編・後編と分かれており、前編の本記事では出発→移動中→ワークショップ→ランチについてレポ！後編はチームビルディング大会とディナーイベントについてです！

是非、仕事も遊びも全力なアーチーズメンバーの様子を最後までご覧ください🧡　

後編はこちら⬇️

出発前・・・各国のメンバーとの再会！🤝

１泊２日のコーポレート・トリップのために、日頃は国境を越えてリモートで繋がるアーチーズのメンバーが一同、ベトナムに集結！国籍は日本・ベトナム・中国・タイ・インドネシア・ラオス・フランス・ドイツ・・・とグローバルで、多言語が飛び交う朝の集合場所🗣️　久しぶりの再会を喜んだり、早朝出発なだけに少し眠そうだったり、はたまたお互いの健闘を祈って（？）がっちり握手を交わすメンバーもいたり・・😆

都合が合わず参加できないメンバーもいたものの、約８０名という大所帯につき大型バス２台に分かれて、目的地に向けていざ出発！🚌

バスを横切るバイクのラッシュと、芸術レベルで絡み合う電線は東南アジアならではの光景・・・🛵🇻🇳

今回のコーポレートトリップの舞台は？🚌

ベトナム南東部のビーチリゾート地として有名なファンティエット！弊社のベトナムオフィスがあるホーチミンからは車で３時間弱の場所に位置しています。

以前、社員インタビューに登場した社内きってのサーファー川添が週末用の別荘を構えるサーフスポットでもあります🌊🏄‍♀️✨

移動の道中もビンゴゲームなどで盛り上がり、あっという間にホテルに到着🚌

M V Vワークショップ📝⭐️

チェックイン後は息つく暇もなく１つ目のコンテンツであるワークショップを開始です（ひと時も時間をムダにしないのがアーチーズ流🤓）！いつものオフィスとは違う雰囲気に、会場入りするメンバーはワイワイ楽しげです👫🌟

ワークショップでは、改めて「アーチーズのミッション・ビジョン・バリューとは？」という、チームを結びつける繋がりについて立ち返る時間を設けました。この軸を共有しているからこそ、多様なバックグラウンドを持つ、個性溢れるメンバーが一丸となって一致団結できていることの再確認ができました👍

CEOの加藤の熱いファシリテーションのもと、メンバーの顔も真剣😎✨

前半は日本チームとグローバルチームに分かれ、後半は全メンバー混合でのセッション。「自分の意見をしっかりと主張できる環境であることが実感できた！」「多様性を受け止める組織としてのアーチーズの強みを体感した！」というメンバーの声も。会社だけでなく自分自身のバリューや、今後のアーチーズが向かうべき方向についても意見を交換しながら考えるグループワークや、締めのプレゼンタイムを経て、ワークショップは完結！「頭を使う作業だったけど、目の前に広がるホテルの海とプールと自然に心癒されました🌊✨」という感想も、コーポレートトリップならではですね😄

ランチタイム😋🍽️

ワークショップ後は、チームビルディングに備えてエネルギー補給をするべく全員でランチ🎵  波の音が聞こえる爽やかな空間に、食事中の会話に花が咲きます🌷

以上、前編でした！後編ではガラッと切り替え、大盛り上がりのチームビルディング＆ディナータイムの様子です！是非、ご覧ください✨

後編はこちら⬇️

本記事をご覧頂き、こんなアーチーズの仲間になってみたい！話してみたい！と少しでも思って下さった場合は是非ご応募ください😉 メンバー一同、お待ちしております❤️‍🔥

こんにちは！Arches（アーチーズ）・HRです。弊社は「Share knowledge, Empower Asia（知識の⺠主化を通じてアジアを活気づける）」をミッションに、東京・ホーチミン・シンガポール・上海など世界5拠点にて、アジア最⼤級の“エキスパートナレッジシェア”を展開する日本発グローバルスタートアップです。

今回は、毎四半期ごとに行なっている全社員参加のコーポレートディナー及びArches初の取り組みとして開催したMVP（Most Valued Professional）Award授与式についてレポートいたします！

Half Year Review

Work Hard, Play Hardの我がArches社員。お楽しみの前に、まずはキッチリお仕事もこなします。１日かけて、第二四半期経過を節目にしたHalf Year Review（半期の振り返りと今後の戦略立案）を各チームごとに行いました。内容は真剣ですが、どのチームの会議も和気藹々としていて、社員の仲の良さが伝わります🙂他国からリモートで参加する社員もおり、閉ざされた会議室と言えどグローバルさに溢れています✨

コーポレートディナー🍴✨

業務をバシっと締めた後は、会場に移動してお待ちかねのコーポレートディナーへ！

今回は日本やタイなど各国のチームがベトナムに集結し、総勢約70名の参加で社員のテンションは序盤から最高潮🙌🏻 日頃、全力でお仕事に邁進していますが、平均年齢20代のArches社員は業務後の姿勢も前のめりで熱い限りです🔥

MVPアワード🏆🎖

数えきれないほどのベトナム流の乾杯（「モッ・ハイ・バー・ヨー！」と言いながらお酒を酌み交わす）を繰り返し、場も存分に温まったところで、今回のディナーの目玉であるMVPアワードの授与式へ！各分野において半期で最も貢献した社員を表彰していきます。

Archesとしては初めての取り組みのため、冒頭にCEO加藤から賞の説明が。みんなソワソワ。

その後、各アワードごとの受賞者の発表に移ったところ、この盛り上がり！会場に熱気と笑顔が溢れています。

各受賞者はCEO加藤から、賞状と賞品、そして何故かお姫様抱っこのご褒美をもらう男性陣も（通常のパッケージには含まれていませんが、今回は流れで・・）。

大歓声の中、全１０人の社員が表彰され、第一回Arches MVPアワードは大盛況に終わりました！

最後に

今回のアワードは社員の業績の他に、各社員へのサーベイでそれぞれが思う「アワードにふさわしい社員」を推薦してもらうものもありました。筆者がこのサーベイの取りまとめを行なっていたのですが、正直に言うと、このような社内サーベイって社員からすると手間でしかないと思っています。匿名で責任は伴わない中、ただでさえ業務で足りない時間を自主的に使ってするものですから。にも関わらず、今回は短期間で予想を超えた推薦があり、その内容もお互いへの感謝とリスペクトに溢れた温かいものでした。家族や恋人などでもそうですが、相手への感謝やリスペクトを「思うこと」と、それを実際に言葉にして相手に「伝えること」の間には、意外に大きなハードルがありますよね。でも、それを当たり前にできる組織って（手前味噌ですが）素敵だな〜いいチームだな〜、と推薦コメントを一つ一つ読みながら、筆者はジーンとしました🥲同僚からのポジティブなフィードバックは、日頃の努力が報われる瞬間です。

仲間たちが、国籍・年代・性別・職位・社歴関係なく同じゴールに向かってお互いをサポート＆称え合いながら走り抜ける日々はプライスレス！参加者全員が改めてそう実感したイベントとなったのではないでしょうか😉

本記事を読んで頂いた方の中で、こんなArchesの仲間になってみたい！と言う方がいらっしゃれば、是非一度ご応募ください😉全員でお待ちしております❤️‍🔥