展望・社会貢献性

2026年9月の投稿

「求人広告で損をする企業」をゼロに。採用成功率90％を超えるアストロアの想いと強み

こんにちは、株式会社アストロアの和田です。全３回にわたってお届けしてきた、日本の採用市場の歴史と現在。ハローワークからリクナビ・マイナビなどの求人広告が広がり、そして人材紹介へ。前回は「求人広告を出しても採用できないから人材紹介を使う」「でも採用コストが高くなってしまう」そんな悪循環についてお伝えしました...

「売りっぱなし求人広告」と「仕方なしの人材紹介」が生んだ、採用の悪循環。

こんにちは、株式会社アストロア和田です。前回は、ハローワークの時代から求人広告・人材紹介（転職エージェント）が採用手法が広がっていくまでの歴史についてお話しました。そして、採用市場が大きく変化する中で、「求人広告」と「人材紹介」は、それぞれ違う役割を持っていました。求人広告は、より多くの求職者に企業を知っ...

条件さえ合えばよかった時代から。『仕事を探す』は、どう変わってきた？

こんにちは、株式会社アストロアの和田です！突然ですが、みなさんは「人材業界」や「採用手法」と聞いて、何を思い浮かべますか？リクナビやマイナビのような求人サイト、テレビCMでよく見るIndeed、あるいはビズリーチのようなスカウトサービスや、転職エージェント等々でしょうか。今、日本の採用市場には、沢山のサービ...

展望・社会貢献性

アストロアが将来目指すもの、社会に与えているものについて紹介します！

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