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2026年7月の投稿

「ポータブルなスキル」は本当にキャリアの保険になるのか ― 非コア業務の外部化と、35歳以降に問われる経験の話―

※本記事は、「タイパ・コスパ重視」のキャリア選択は、誰にとって得なのか ― Z世代論を燃料にしたキャリア情報流通構造論　　からの続きのネタです。 1. 前回記事の振り返り：キャリア情報は、人が動く方向に流れやすい前回の記事では、「タイパ・コスパ重視」のキャリア論について、主にキャリア情報市場の側から考えました...

「タイパ・コスパ重視」のキャリア選択は、誰にとって得なのか ― Z世代論を燃料にしたキャリア情報流通構造論

本記事は、「ポータブルなスキル」は本当にキャリアの保険になるのか ― 非コア業務の外部化と、35歳以降に問われる経験の話―　に続きます。この記事単独でも読めます。　リンクは文末に貼っておきます。前提①：この記事は「Z世代批判」ではなく、情報と市場の話この記事で扱うのは、現実のZ世代ではなく、「Z世代はこうだ...

未経験からのBAMV入社後の流れ・最初の半年のイメージ

2026.05.25の記事の転載自社ブログ【BAMV MAGAZIN】より未経験からのBAMV入社後の流れ・最初の半年のイメージこちらもChatGPT君の指摘により、主に未経験の応募者向けの情報として、BAMV入社後半年くらいのイメージを書き出しておくことに。実際、アヤシー会社も爆増したわけでございまし...

【人月ビジネス構造も解説】　LLMでIT(SI)業界が崩壊って、実際どうなるの？

2026.03.05 の記事の転載自社ブログ【BAMV MAGAZIN】より【人月ビジネス構造も解説】　LLMでIT(SI)業界が崩壊って、実際どうなるの？ ※本記事は、2026.03.05時点での推測です。３年後くらいにどのくらい合ってたか答え合わせすんのも面白いかもですね。生成AIの登場で、エンジニア...

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