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    <title>メンバーインタビュー</title>
    <link>https://www.wantedly.com/stories/s/bea_interview</link>
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    <pubDate>Fri, 12 May 2023 09:21:39 +0900</pubDate>
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      <category>地方創生</category>
      <category>マネージャー</category>
      <category>採用現場から</category>
      <category>ココロオドル瞬間</category>
      <category>社員インタビュー</category>
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      <dc:creator id="149653762" nameJa="水倉 麻帆" nameEn="maho mizukura" avatarUrl="https://images.wantedly.com/i/TM4jz47?w=200" job="その他" description="">水倉 麻帆</dc:creator>
      <dc:creator id="130684537" nameJa="" nameEn="坂本 将来" avatarUrl="https://graph.facebook.com/2593793177409467/picture?type=large" job="営業グループマネージャー" description=""/>
      <pubDate>Fri, 12 May 2023 09:21:39 +0900</pubDate>
      <description>こんにちは！BeAの水倉です。今回は、営業マネージャーである坂本にインタビューをしました！ぜひ、最後までお楽しみく...</description>
      <title>【営業マネージャー】出戻りマネージャーが語る、BeAの良さと成長ポテンシャルとは。</title>
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        <![CDATA[<div><p><span>こんにちは！BeAの水倉です。今回は、営業マネージャーである坂本にインタビューをしました！</span></p><p><span>ぜひ、最後までお楽しみください。</span></p><div class="separator-container"><div class="separator-dot"></div><div class="separator-dot"></div><div class="separator-dot"></div></div><h2><strong style="font-weight: 600;">一度は離れたBeA。自分のWillと会社の成長に賭けて再入社を決意！</strong></h2><p><strong style="font-weight: 600;">ーー本日はよろしくお願いします！BeAにジョインするまでのご経歴を教えてください。</strong></p><p><span>自分は静岡出身で、”人口流出”や”過疎化”という問題が身近にずっとあり、将来的には起業して静岡を含めた地方創生に貢献できるような事業をやりたいと思っています。そのため、大学を卒業した後、自治体のPRコンサルや地域ブランドの創出事業を行う企業に入社しました。営業メンバーとしてその会社に4年間所属し、栃木営業所の所長も勤めました。</span></p><p><span>所長になり、裁量もあったのですが、200名規模の会社でしたので中々意見も通りにくい環境でした。起業も見据えた際に今よりも経営と近いところで裁量を持って仕事がしたいと考え、転職を決めました。</span></p><p><span>地方創生の事業に取り組む企業をいくつか見ていたのですが、BeAは当時、少数精鋭の組織で全員が裁量を持って仕事をしていましたし、何より面談時に代表である武内から今後会社が目指している未来をお話しいただき、アツい想いに惹かれました。</span></p><p><span>また、転職活動をしていた頃はコロナ禍が始まった頃で会社としても厳しい状況でしたが、一緒に乗り越え、会社を成長させたいという強い想いを持っているメンバーを待っていると武内から伝えられました。その言葉を聞いた時、コロナ禍で困難な状況が続くかもしれないが、この困難を乗り越えた経験が絶対に自分の糧になると感じ、ジョインを決めました。</span></p><p><span>ジョインしてからは営業メンバーとして勤務していたのですが、</span><strong style="font-weight: 600;">実は1年半ほど経ったタイミングで一度BeAを離れたんです。</strong></p><p><strong style="font-weight: 600;">ーーそうだったのですね！どういった経緯でBeAを離れたのですか？</strong></p><p><span>子供が生まれることと静岡にいる親の体調が優れなかったため近くにいたいと思い、地元に戻ることに決め、人材紹介会社に転職しました。沼津の事業所に所属していたのですが、事業所の営業のトップにもなりました。</span></p><p><span>BeAにネガティブな感情があり離れたわけではなかったため、その後も執行役員の武元と継続的に連絡は取っていました。ありがたいことにずっと戻ってこないかと誘っていただいており、自分自身も地方創生に関わる仕事がしたいと思ってはいましたが、当時いた会社への責任や親の体調との兼ね合いもあり、決めかねていました。そんな中、昨年秋に資金調達を行い、</span><strong style="font-weight: 600;">会社が急速に成長する土台が整ってきた</strong><span>ことや離れた時には難しかった</span><strong style="font-weight: 600;">リモートワークができるような状況になった</strong><span>ため、今年の2月にBeAに戻ることを決めました。</span></p><p><br></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/1Uncooz"><img src="https://images.wantedly.com/i/1Uncooz" width="1170" height="863" alt=""></figure><p><br></p><h2><strong style="font-weight: 600;">プレイングマネージャーとして、営業に関わる幅広い業務で活躍中！</strong></h2><p><strong style="font-weight: 600;">ーー現在はどのような業務を行っていますか？</strong></p><p><span>プレイングマネージャーとして、営業、PL管理、クライアントの進捗管理、営業の企画・戦略立案などを行っています。</span></p><p><span>具体的には、営業メンバーとして自社メディアである”たびすむ”や”夢旅”、Youtube等を活用した、自治体のPRをプランニングしたり、空港やホテル・旅館に向けてマーケティングをサポートしたりしています。マネージャーとしては、目標に対しての現状や見込みを把握し、課題を洗い出して解決策を考え、実行したり、商品設計や既存商品のブラッシュアップなどがあります。移住促進事業の面でいうと、大手結婚相談所と婚活移住に関する商品も企画しており、既存の新しい商品開発にも取り組んでいます。</span></p><p><strong style="font-weight: 600;">ーー坂本さんの仕事のやりがいはどんなところですか？</strong></p><p><span>2月にBeAに戻ってきてあまり月日は経っていないのですが、各自治体の担当者の方に戻ってきたことを報告すると、しばらく離れていたにも関わらず喜んでいただけるのは非常に嬉しいです。期待していただいている分、結果でお返ししなくてはと思いますね。</span></p><p><br></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/pFGSoSF"><img src="https://images.wantedly.com/i/pFGSoSF" width="1170" height="694" alt=""></figure><p><br></p><h2><strong style="font-weight: 600;">地方創生事業のリードカンパニーになっていく</strong></h2><p><strong style="font-weight: 600;">ーー会社から離れていた坂本さんから見るBeAはどんな会社だと思いますか？</strong></p><p><strong style="font-weight: 600;">ポジティブ思考を持っている</strong><span>会社だと感じます。</span></p><p><span>これまで中華圏のインバウンド集客事業がメイン事業であったため、コロナ禍で中国から日本への観光客が激減し、苦しい時期が続きましたが、それでも前を向いて頑張り続けた結果、今の成長があると思っています。</span></p><p><span>また、日頃から事業について社員同士で議論をし、想いを持って仕事をしているメンバーの多い会社だと思います。特に、営業メンバーは定期的にMTGを行い、チーム内での議論を大切にしています。そこでは、お互いの意見を聞き合い、アイデアを出し合い、より良いビジネス戦略を立てるためのアクションプランを共有しており、個人のスキルアップだけでなく、チーム全体での成長にも力を注いでいます。</span></p><p><strong style="font-weight: 600;">ーーBeAのメンバーとしての今後の目標を教えてください！</strong></p><p><span>目先の売上にとどまらず、地域の未来を考え、自治体の活性化に協力していきたいと考えています。</span></p><p><span>BeAは、移住やインバウンドを含む様々な事業を展開していますが、まだその領域で専門家にはなりきれていないのではないかと思っています。会社の飛躍、私たちの目指す地方を盛り上げ、日本全体を元気にしていくためには、BeAが地方を牽引するような立ち位置になり、社会をリードすることが必要だと考えています。そのためにも、常に自治体の動きや地方創生に関連した国の動き、人の動きにアンテナを張っていくことが必要だと感じています。</span></p><p><strong style="font-weight: 600;">ーー最後に、坂本さんは今後どんな人と一緒に働きたいですか？</strong></p><p><span>自分・会社の目的、目標に向かってがむしゃらになれる人と一緒に働きたいと思っています！自分のWillをBeAで取り組む仕事や会社の目指す方向性と紐付け、自発的に動けるようになることが重要だと考えています。また、私たちは、そうした方を積極的にチームに入れていくことでメンバー同士でも切磋琢磨し、がむしゃらになっていきたいと思っています。</span></p><div class="separator-container"><div class="separator-dot"></div><div class="separator-dot"></div><div class="separator-dot"></div></div><p><span>最後まで読んでいただきありがとうございました！</span><br><span>少しでも、BeAのことが気になった方はぜひカジュアルにお話ししましょう！</span><br><span>皆様からのエントリーをお待ちしています。</span></p></div>]]>
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      <guid>https://www.wantedly.com/companies/beambitious/post_articles/495373</guid>
      <category>人事</category>
      <category>採用現場から</category>
      <category>ココロオドル瞬間</category>
      <category>社員インタビュー</category>
      <category>学生社員</category>
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      <dc:creator id="149653762" nameJa="水倉 麻帆" nameEn="maho mizukura" avatarUrl="https://images.wantedly.com/i/TM4jz47?w=200" job="その他" description="">水倉 麻帆</dc:creator>
      <pubDate>Mon, 03 Apr 2023 08:30:15 +0900</pubDate>
      <description>こんにちは！水倉です。4月1日付で株式会社BeAの人事採用責任者になった私の入社エントリになります！これからBeA...</description>
      <title>陽（ひ）を作るため、フリーランスからBeAにジョインを決めました。【入社エントリ】</title>
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        <![CDATA[<div><p><span>こんにちは！水倉です。</span></p><p><span>4月1日付で株式会社BeAの人事採用責任者になった私の入社エントリになります！</span></p><p><span>これからBeAで働くことを考えている方へ、この記事が少しでも参考になれば幸いです。</span></p><div class="separator-container"><div class="separator-dot"></div><div class="separator-dot"></div><div class="separator-dot"></div></div><h2><strong style="font-weight: 600;">これまで何していたの？</strong></h2><p><span>自分で将来やりたい事業があり、それを実現するためのスキル・経験を積むべくインターンをはじめました。その会社で求人媒体の運用代行事業のメンバーとしてクライアントを15社ほど担当したり、自社の採用責任者を務めたり色々なチャレンジをする機会をいただき、酸いも甘いも味わった期間でした。</span></p><p><span>仕事に非常にやりがいも感じていたのですが、”この居心地の良い環境に甘えてはいけない”と思いはじめ、昨年12月に1年半ほどお世話になった会社を卒業しました。</span></p><p><span>それからはフリーランスとしてBeAを含め数社に業務委託として関わり、媒体の運用代行、リクルーター業務、採用広報の企画〜作成、求人媒体の立ち上げなどを行ってきました。</span></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/rXfZbUJ"><img src="https://images.wantedly.com/i/rXfZbUJ" width="4032" height="2268" alt=""></figure><p><span>櫻坂46というグループが大好きです！！推しは藤吉夏鈴ちゃん。今年もライブに行けますように.....</span></p><h2><strong style="font-weight: 600;">なぜ入社するの？</strong></h2><p><span>私の人生のテーマとして”陽（ひ）を作る”ということを掲げています。世の中では、多様性に目が向けられ、1人ひとりの”個性”や”その人らしい生き方”が尊重されるようになりました。</span></p><p><span>しかし、自分の居場所が見つからなかったり、様々な面で昔ながらの風習や固定概念、社会の網からこぼれたりと息苦しさを感じている人が沢山います。</span></p><p><span>そんな中で自己肯定感が高くいられるきっかけや、前を向くきっかけを作り、多くの人が陽だまりを歩く人生を送れるような世の中にしたいと思っています。</span></p><p><span>その世界を実現するために人事として”働きやすい会社を作り、組織を通してメンバーの自己肯定感が上がるきっかけを作る”ということがしていきたいと思うようになりました。</span></p><p><span>将来的には起業し、中高生向けのジェンダー教育事業（ジェンダー教育がやりたい理由が気になる方は面談や入社後に聞いてください！笑）と人事コンサル事業の2つを行っていきたいです。その上で、フリーランスとして働くうちに自分がこれまでやってきた採用業務だけでは、先ほどお話しした”働きやすい会社を作り、組織を通してメンバーの自己肯定感が上がるきっかけを作る”ということは実現できないのではないか、もっと組織を作る上で上流から携わらなければならないのではないかと感じました。</span></p><p><span>そんなことを思っていたタイミングで代表の武内、執行役員の武元から人事採用責任者として正式にジョインしないかとオファーをいただきました。</span></p><p><span>話をいただいてから悩みに悩んだのですが、自分のWillを改めて考えたときに、”BeAで絶対に成長しよう、そして私がこの会社を大きくしよう”と吉祥寺の星乃珈琲でウインナーコーヒーを飲みながら入社を決意しました。</span></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/KYteeVT"><img src="https://images.wantedly.com/i/KYteeVT" width="3888" height="2592" alt=""></figure><p><span>成人記念に撮影してもらった時の謎写真。今こそ使いどき？</span></p><h2><strong style="font-weight: 600;">これからは何をするの？</strong></h2><p><span>主に採用を中心とした人事周りに加え、広報にも携わる予定です。</span></p><p><span>これまで人事が会社にいなかったため、基本的なシステムやルールはありつつもまだまだ改善、強化していける余地があります。</span></p><p><span>26年度にIPOを目指す上でも会社成長と採用は直結するため、弊社でバリューを発揮していただける方をきちんとお迎えできるよう、フローの整理やルール作りは急ピッチで行っていきたいです。</span></p><p><span>また、メンバーの成長やポテンシャルに期待し、ベットしてくれるBeAの文化は現役の大学生である私を社員として迎え入れたことにも現れていると思います。期待に応えるために成長に常に貪欲でいるということはもちろんのこと、やりたいことはあるけどそれを実現する環境がないとモヤモヤしている人が私をみて、”この会社でチャレンジしたい”と思ってもらえるようなロールモデルになっていきたいです。</span></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/S6cPSkC"><img src="https://images.wantedly.com/i/S6cPSkC" width="1080" height="785" alt=""></figure><p><span>以前住んでいた王子にある飛鳥山公園で撮影してもらった時の一枚。梅雨は紫陽花が綺麗らしい。</span></p><h2><span>読んでくれた方へ</span></h2><p><span>先ほどもお話しした通り、メンバーの成長に期待し、大きなチャレンジをさせてくれるのがBeAだと思っています。（実は早速、大仕事を任されている最中です、、笑）</span></p><p><span>まだまだ私も夢半ばですが、自分のやりたいことを実現するために絶対にここで成長してやる！という強い想いを持つ仲間が増えると嬉しいです。</span></p><p><span>皆様のエントリーをお持ちしております！！</span></p></div>]]>
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