この記事は、23卒学生を中心とした「ビットエーちょっと気になるな」という方に、少しでもビットエーの”解像度”を上げてもらうためのものです。実際に選考〜内定者インターンまでを経験している22卒内定者が「ビットエーのどこに魅力を感じ、なぜ就職先として選んだのか」を語ります！今回は、22卒内定者の小林遼香さんにインタビューしてみました。

【プロフィール】
名前： 小林 遼香（こばやし はるか）
大学： 上智大学 経済学部 経営学科
趣味・特技： 食べること、ライブ、人と話すこと、散歩
ひとこと： 唯一無二の無敵ガール、目指してます

「何をするかより誰とやるか」

ビットエーとの出会いは、お世話になっていたメンターさんからの紹介でした。始めは正直ベンチャーに行く気はなかったのですが、紹介ということもありまずは面談でフラットに話を聞いてみることにしました。結果、勢いがあって楽しそうな会社だな、人事の方が話しやすかったな、と漠然とプラスな印象だったのを覚えています（笑）

私が就活軸として大切にしていたのは「自分にとって居心地のいい場所であるか」。主に、社員同士お互いに対する思いやりや尊敬があるかどうか、を見ていました。事業内容ももちろん大切でしたが、組織も同じくらい重視していたということです。

今まで大学の文化祭実行委員に取り組んできた経験から、組織で最大限に自分の力を発揮するには「居心地の良さ」が不可欠だと感じていました。改めて考えると、ビットエーの「何をするかより誰とやるか」の価値観にも共通するものだったと思います。

規模なんて関係ない、大切なのは「行きたいかどうか」

選考を進む中でも、頭の片隅に”大手”の文字がちらついてたんです。しかし、選考を振り返り改めて「この会社なら圧倒的に幸せになれる」と感じたことが、内定承諾のきっかけです。大手や中小・ベンチャーなどの規模に関係なく、自分が行きたいと思ったところに行くことが正解なのではないか、と気づきました。

実は、最終面接の直前に面談をしていただいたんです。それまで事業メインでビットエーを見ていましたが、ビットエーの社風がより具体的に見えた瞬間で、「めっちゃこの会社行きたい！」と思ったことを覚えています。

話を聞いて感じたことは、意思を尊重する組織だということです。それぞれが意思をもってやりたいこと、やるべきことに取り組んでいる、そして頑張る人のことは全力で応援する、そんな集団です。実際に面談をしていただいた方も、研修中にプログラミングに興味を持ったことから職種をエンジニアに変更するなど、自らキャリアを切り開いていくことができるのも魅力的だと感じました。

色んな人と、色んな仕事がしたい！

内定をいただき、現在は内定者インターンとして一足早くビットエーで働いています。まだ初めて1ヶ月も経っていませんが、感想を一言で表すと「めちゃくちゃ楽しい」です。そして自分の決断は正しかった、と実感しています。というのも、目的意識を持って業務に取り組めているからです。

正直、インターンのうちは雑務や単純作業をすると思っていました。しかし、インタビューノウハウを学びながら、採用広報をはじめとした23卒の採用に関わることができています。日々成長している感覚が、とても楽しいです。

はっきりした将来の目標などはありませんが、今後はビットエーにいる魅力的な人ともっと関係を作っていきたいと思っています。そして色々なクライアント様と仕事をして、頼られる存在になりたいです。つまり、色んな人と、色んな仕事がしたいですね！

23卒の学生へ、迷ったらぜひ会いにきてください！

まだまだ私もビットエーに入ったばかりですが、なんとなく「ビットエーっぽいな」という人がわかってきました。「思いやりや素直さを持っていて、無意識に頑張れる人」、これが現時点で見つけた共通点です（笑）関わる人たちや先輩方もとても良くしてくださいます。

今は就活もオンラインが主流になり、このような”人”の部分が見えにくくなっていると感じます。実際に私も、本社に来てビットエーのイメージが大きく変わりました。

あえて言わせていただきます！「迷ったら本社に来い！絶対ビットエーのことが好きになります。」

この春から、内定者インターンをしている22卒の服部日南子さんにインタビューをしてきました。「選考を受けていて、ビビっと来たんです」と語る彼女がビットエーに内定承諾を即決した理由は何か。就活生視点と社員視点の両方をもつ、インターン生という立場から見たビットエーについて語ってもらいました。

【プロフィール】
服部日南子（はっとり ひなこ）
立教大学経営学部経営学科　4年
趣味：バレエ鑑賞、ショッピング
ひとこと：写真の顔がパンパンではずかしいです

仲間探しのためならすべてを打ち明ける会社

高い成長角度を描ける会社に新卒で入りたい

そう思いながら就職活動をしていました。
「服部さんの思い、うちなら絶対実現できますよ」というビットエーの人事の方の力強い言葉を今でも覚えています。ここなら自分の最大限の成長を実現できると確信を持ちました。

初めて本社に足を運んだ時、ビビっときたものがありました。社員の方の生き生きとした表情や、自分の知りたいことを包み隠さずすべて教えてくださるそのやさしさに、「この会社で、この人たちと働きたい。」そう思ったんです！エンジニアの方との面談で、金銭面で親孝行をしたいと話したときに「社員の年収を聞くと良い」というアドバイスと同時に自分の年収を提示してくださったときはオープンすぎてとてもびっくりしました(笑)

それだけ、私の目標の実現を応援してくれる会社だと感じました。ありがたいことに内定をいただき、すぐに他社の選考をすべて辞退しました。

"生き生きしている”　ビットエー社員の秘訣

実際に働いてみて、社員の方々に共通する仕事に対する「思い」に気づきました。

１．仕事もプライベートも全力で挑みたいと思っている
２．社長の考えに共感し、一緒に実現したいと思っている

実は最初、”ベンチャー特有のがつがつ感”や”とにかく働け感”が強い会社だと思っていました。しかし、良い意味で、仕事もプライベートも「自分のしたいことをしている」という社員の方が多いです。どちらも向上心を持って、全力で楽しんでいるという印象。だからこそ、みなさん笑顔で生き生きとしているのだと思います！

また、働いてみてはじめて気づいたことは、「コミュニケーションがとても多い会社」だということ。コミュニケーションを大切にしてほしいという社長の想いが深く浸透していることを実感しました。仕事の話はもちろんですが、窓際の植物がいつもより元気だとか、今日のお昼はどこどこのおいしいラーメンを食べたといった、仕事と関係のない話もよく耳にします。

意外とおしゃべり好きな人が多いかもしれないです！(笑)

社員、クライアント、ユーザー　すべての人を大事にする

もちろん、私も社長の考えに共感しているひとりです。

私は就職活動において、企業の理念以上に働く人を最優先で考えてました。私は、”きちんと自分の軸をもち、ぶれずに努力し続ける人”と働きたいと思っていました。ビットエーで働く方々はそのような方が多かったんです。なので、最終面接では正直に、「理念への共感はもちろんですが、働きたい人を第一優先で考えています」と答えました。
本来であれば、「私は御社の理念に共感しています！」というのが一般的なのかもしれません。落ちる覚悟でした。
しかし、自分の想像を遥かに超える答えが待っていました。

「どんなに経営が悪くなろうが、理念や社名が変わろうが、ビットエーの仲間と働き続けたい。」

社長のいう”仲間”には、社員はもちろん、クライアントやその先にいるユーザーまでもが含まれていました。
『何をするかよりも、誰とやるか』

この社長が掲げている思いは、ビットエーで働く人に深く浸透していると感じます。
すべての「人」を大事にする会社で、自分も同じように、人や思いやりを忘れずに働きたいと思いました。ぜひ、最終選考で社長の思いを聞くのを楽しみにしていてください！

ビットエーで輝き続ける人材になるために

まじめに全力で突き進む人が集まるビットエーで働くにあたって、掲げ続けたい目標があります。それは「常に一番を目指し続ける」ということです。

とにかく”すごい人になりたい” という漠然とした夢を持って就職活動をしていました。

そのためには、挑戦し、成果を出し続けて、挑戦の規模を大きくしていく必要があると思っています。たとえ新卒であっても、常に向上心を持って頑張り続ける”仲間”を応援する文化を大切にしているビットエーには、その機会があると確信しています。

私の成長する姿を、ぜひ楽しみにしていてください！