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    <title>富士通の取り組みについて</title>
    <link>https://www.wantedly.com/stories/s/career_fujitsu</link>
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    <pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:05:59 +0900</pubDate>
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      <dc:creator id="147700262" nameJa="深谷 直博" nameEn="" avatarUrl="https://images.wantedly.com/i/bLjdufH?w=200" job="コーポレート・スタッフ" description="新卒で証券会社に入社。その後、転職をし富士通(株)へ入社。入社後は教育・育成部門に配属となり、主にグローバル関連研修の企画・運営関連を担当。2021年に採用へ異動と...">深谷 直博</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:05:59 +0900</pubDate>
      <description>富士通が産業構造の“ゆがみ”に挑む理由についてNewsPicksに記事を掲載しました！なぜ自らを変革しようとしてい...</description>
      <title>【メディア掲載】産業構造の“ゆがみ”に挑む理由</title>
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        <![CDATA[<div><p><span>富士通が産業構造の“ゆがみ”に挑む理由についてNewsPicksに記事を掲載しました！</span></p><p><span>なぜ自らを変革しようとしているのか、なぜ変革が必要なのか。その背景とこれから目指す姿について、2021年4月に本格始動した組織「ジャパン・グローバルゲートウェイ（JGG）」の浦元理事が熱く語ります。</span></p><p><span>NewsPicks記事はこちら　⇒　</span><a href="https://newspicks.com/news/6213002/body/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><span>https://newspicks.com/news/6213002/body/</span></a></p></div>]]>
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      <dc:creator id="120859286" nameJa="kimura itaru" nameEn="Itaru Kimura" avatarUrl="https://images.wantedly.com/i/GUQ1d5a?w=200" job="人材採用センター" description="はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。&#10;はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。&#10;はたらく力は、私たちに社会とのつなが...">kimura itaru</dc:creator>
      <pubDate>Fri, 09 Jul 2021 07:41:57 +0900</pubDate>
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      <title>富士通が実践する「働き方改革」とは</title>
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        <![CDATA[<div><p><br></p><div class='post-content-embed'>
<a target="_blank" class="post-content-embed--link" rel="nofollow noopener" href="https://www.fujitsu.com/jp/innovation/workstyle/summary/index.html"><div class='post-content-embed--image' style='background-image: url(&quot;https://d2v9k5u4v94ulw.cloudfront.net/small_light(dw=300,dh=300,da=s,ds=s,cw=300,ch=300,cc=FFFFFF)/assets/images/7163198/original/gnavi_WLS_tcm102-5340757_tcm102-3526242-32.jpg?1625784059&quot;)'></div>
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<div class='post-content-embed--title'>富士通が実践する「働き方改革」 : 富士通</div>
<div class='post-content-embed--desc'>富士通は、グループ会社を含め全世界で約16万人が働くグローバル企業であり、様々な職種の従業員で構成されています。そこで、2010年より在宅勤務制度を導入、2015年度には1980年代より導入されていたフレックスタイム制を見直すなど、政府が提唱する以前から、働き方の改善に取り組んできました。2010年からはグローバルコミュニケーション基盤を構築し、国内外グループ会社あわせて16万人の規模でIC...</div>
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</a></div>
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