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キャリアプランの模索、目標の見つけ方

こんにちは、人事の山内です！ 2022年4月の人事ブログをお届けします。地方オフィスでも自分次第でキャリア形成ができるということをご紹介したいと思い、沖縄オフィスのメンバー2名にインタビューを行いました。今回インタビューをした2名は、昨年パートタイム社員としてD2C dotに入社し、この4月に正社員になるこ...

D2C dotで形成できるキャリア

こんにちは、人事の山内です！ 5月号の人事ブログをお届けします。今回は、D2C dotではどのようなキャリア形成ができるのかについてや、選択のポイントやコツ、考え方を人事目線でお伝えできればと思います。 ■はじめに以前、「社内転職というキャリア形成」という記事を書きました。まだその記事を読んでいない方は...

候補者理解を深めるための取り組み紹介

こんにちは、人事の山内です。 2022年最初の人事ブログをお届けします！今日は、D2C dotの採用における取り組みをご紹介します。みなさんいろんな想いをもって転職されると思うのですが、そこにある共通点としては失敗したくない、ということではないでしょうか。失敗の定義は人それぞれですが、感情としてはこんなは...

沖縄オフィスのキャリアモデル紹介

こんにちは、人事の山内です！ 2022年2月の人事ブログをお届けします。今回は、D2C dot沖縄オフィスにアルバイト社員として入社したメンバーが、正社員登用に至るまでの経緯をお伝えすることで、未経験でもキャリア形成ができるというモデルケースをご紹介できればと思います。彼女がどんな考えを持ち、どんな努力をし...

伝えたいコト、伝えられていますか？　～面接編～

こんにちは、人事の山内です！久しぶりの人事ブログをお届けします。最近、さまざまな企業の人事担当者と話している中で面接の質を上げたいという声をよく聞きます。これは面接をオンラインでやるようになったことで、これまで対面で見れていた部分や感じ取れていた部分が直接見たり感じたりできなくなってしまったことが原因のよう...

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進化する人事　～D2C dot 人事ブログ～

社内転職というキャリア形成　～D2C dot 人事ブログ 11月号～

オンライン面接のコツとは？～D2C dot 人事ブログ～