こんにちは！dwingの山本です！

今回はなんと、学生時代にdwingでインターンを経験し、今は社会人として活躍している元インターン生2に取材を行うことができました！

まだdwingが3期目の頃にジョインした2人ですが、当時は社長＋インターン生という体制で事業を回しており、この2人の活躍があってこそ今のGetfitの事業があると言っても過言ではありません。

「dwingのインターンでは何が学べてどんなことがやりがいと感じられるのか？」

「どんな学生がフィットするのか？」

実際に創業期でインターンを体験をしてきた2人からの目線でたっぷり語っていただきます！

これからインターン先を探していく全ての学生にお届けします！

★社員インタビューはこちら↓

プロフィール

左：河野　祐二郎（こうの　ゆうじろう）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　dwingでのインターン時代は、新規顧客開拓兼CSを担当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在は、上場企業のIT系の会社にて営業として活躍中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

右：細川　明日香（ほそかわ　あすか）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　dwingでのインターン時代は、Getfitのコンテンツ制作を担当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在は、アクセンチュア株式会社にて業務改善支援などのコンサルティングとして活躍中

そもそもなぜベンチャーでインターンをしようと思ったの？

山本：候補者の学生と話す中で、dwingに応募してくれたきっかけが「フィットネス業界に興味があったから」　という理由が先行している人が多くて、正直それだけだとフィットしないかなって思うことがよくあるんだけど、そもそも何で2人はベンチャーでインターンをしようと思ったの？

細川：確かに、業界だけが先行していると合わないかも（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私は、元々大手に就職が決まっていたこともあって、インターンはベンチャーにしようって思ってた！　　

大手のインターンはバイトっぽいことしかできないから、もっと少ない人数の環境で裁量ある仕事の経験が欲しいな、って就職活動を通して改めて思ったのがきっけかな。

河野：僕も筋トレに興味はありましたが、そこは重要ではなかったですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生時代に学生団体の経験があって、その時ある会社の社長に出会ったきっかけが影響しています！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当時その社長が、「人生を捧げて世の中に価値提供する」という姿勢だったのでそれに憧れて、僕もいずれ起業をしたいなと思ったので、起業家の近くで一緒に働けるスタートアップのインターンを探していました。

dwingを選んだ理由は？

山本：数あるベンチャーの中で、dwingを選んだ理由はどんなところにある？

河野：色々な企業の面接を受ける中で、大内さん（社長）に惹かれたのが一番の理由ですね。　　　　　学生と社会人ではなく、一人の人としてコミュニケーションをとってくれたのが印象的で、「この人なんか面白そう！」って思ったのと、大内さんの覚悟が伝わってきたから一回信じてやってみようかなと思ったのが決め手です！

細川：たしかに、「この人に付いていったらもしかしたらいいかもって！」私も直感があった！（笑）

山本：誰と働くか？っていう所に対して、ふたりともdwingに惹かれたのが共通しているね。

河野：実際に働いてからもその距離感って変わらなくて、良い意味で一線を引かずに接してくれたので、僕にとっては父親より父親の存在です。

社長と3人体制！その環境下で何を学べた？

山本：当時明日香ちゃんはGetfitのコンテンツ制作をメインに担当していて、河野君は新規顧客開拓とCSをメインに担当していたよね。当時その業務を行うことで、何を一番学んだ？

細川：私は仕事に対する責任感を、必然的に学べたことが大きかったかな！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大内さん（社長）が「毎月売上がこのくらい上がっていて、どの売上に対して自分がどれくらい貢献しているか」というのを学生なのに経営の裏側を共有してくれたんだけど、その時に「自分が稼働したものに対して、どれくらい売上に貢献しているか」という考えが徹底的についたかな。

バイトは仕事を振られて終わり。だけどここでは、仕事はバリューを出すもの、という考え方と責任感が身についたと思うし、これは絶対に大手だと身につけられない感覚だと思う。

大手は人とのつながりとか関わり方が重要視されやすいけど、dwingやベンチャーでは個の力がまじで求められるし。

河野：僕はユーザーファーストの観点を徹底的に学びました！

企業が大きくなると「あなたはAとBとCを進めてください」など、決まった役割や仕事を細かく指示されることが多いと思うのですが、dwingでは「目の前のユーザーが喜んでくれるか？」視点で意思決定して行動していくので、その観点がサービスを提供するというところにおいて重要ということを教わりましたね。

山本：任せられている業務の責任範囲はどう感じていた？

河野：自分で仕事を手を挙げたら何でもやらせてくれたし、そこで期待＋aの成果を出したらまた＋のことをやらせてくれたので、無限に裁量があるなと思っていました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　細かいタスクを振られるというよりかは、定義されていない状態から仕事を任されていたので、作り手になって市場から求められている仕事を見つけて、作っていったことが多かったと思います。

山本：今あるGetfitのインタビュー記事とか色んなコンテンツって、明日香ちゃんが地盤を作ってくれたからこそ今があるって私は思うんだけど、学生ながらそこを作り上げるって、本当にすごいなって思ってる！

↓　実際のインタビュー記事例

細川：当時は自分が作り上げているものの価値って正直気付いてなかった。とにかくやり切ることと、クオリティを上げることに必死過ぎて（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも日々がんばった結果、「地盤になってる」って言われるのは嬉しいし、そうゆうのって当時は気付かないけど2〜3年後にわかってくるよね。

山本：社長と学生だけの職場って、どうゆう環境かイメージ付かない人も多いと思うんだけど、普段大内さん（社長）とはどうゆうコミュニケーションをとることが多かったの？

細川：私も河野君も、自分のアウトプットに対するフィードバックが多かったし厳しかったと思う（笑）　他のインターン先でもらうFBって、「お疲れ様でした！以上！」だったけど、大内さん（社長）からもらうFBは、とにかく思考を求められるFBが多かった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何を聞いても、「答えがある前提で俺に聞くな。自分で考えろ」って（笑）　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも、それが普通だったから「次は同じFBを貰わないように、こうしてみようかな？」とか、自分なりにPDCAを回すことをここで徹底的に鍛えられたかな。

山本：厳しいFBをもらう中でも、2人が喰らいついていった原動力は何だったのが気になる！

河野：僕は、とにかく成長したかったです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生まれたからには人生で爪痕を残したかったというのもあったので。 あとは、大内さんのエグゼキューションとしうか、努力の基準が高すぎたのが影響しています。

世帯を持ってるのにあれだけ頑張っている人をみて、「この人は絶対に成功する人だ！」と思っていたし、綺麗事に聞こえるかも知れないけどそのくらいリスペクトしていたから、少しでも貢献したいと思ったのが原動力と僕自身の覚悟に繋がりました。

細川：私はちょっと河野くんと違う（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社して半年間経って、河野くんと大内さんと3人の関係性を作れてきたのを感じられたのが大きかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

河野くんが営業で受注して、私が回すっていうサイクルとか連携ができてきて、チームって良いなって思ったし、あとは忙しいのがシンプルに楽しかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　チームで連携して3人で頑張るしかなかった状況が、大変だったけど居心地が良くて必然的にやめたいとおもわなかったし、ついていこうと思った。

河野：それは自分が会社に求められていたのを感じ始めていたんだろうね。

細川：たしかに！
自分がいなくてもいいやって感じたら、もしかしたら続けられていなかったけど、やらされてる感じがしなかったし、タスクではなく期待を与えくれたから頑張れたね。

山本：今社会人で働いているからこそ分かる、dwingでのインターン経験で今活きてるなって思うことはある？

河野：僕は間違いなくスタンス、マインドです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「目の前のお客様を幸せにすること」、「起業家マインドをもって売上げを作っていく姿勢」を身につけられるのが、dwingで働く醍醐味ですね。

一般的な日本企業あるあるとして、個人の関心のベクトルが顧客や事業成長ではなく、社内での評価、他人との比較といった内向きになることってあると思うんですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

一方で、dwingではどうやって業界内のGetfitの存在感を高めるか？お客さんに良いと思って売上を上げるか？ということだけに、純粋にコミットせざるを得ないし、そのような事業家として視座を持つ習慣は、今の職場においても自分の大事な価値観として持っています。

細川：私は仕事に対するマインドもそうだし、社会人になる前に報連相とかビジネスマナーを学べてよかったかな。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「報連相ができていないからこの本読め」って3冊くらい買ってもらったし（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今の会社は全員がインターンを経験していたから、逆にやってなかったら本当にやばかったと思う。

あとは、考えて仕事をする、ということをここで経験できたことが本当によかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　それまでは、「振られた仕事をこなすというのが仕事」だと思っていたけど、自分なりに考えて価値を出すことの大切さとか基礎をここで学べた。それができる人とできない人って本当に社会人で明確になる。

山本：今の上司からそれに対してダイレクトに褒められたことってある？

細川：他の同期と違って、どんどん発言をすることができたからそこは褒められた！dwingでは自分の意見を言うなんてことは普通だったから、全然社会人になっても余裕だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あとは最近、スキップで昇格することができたんだけど、それは本当にここのインターンの経験があったからこそできたと思ってる！

山本：そんな2人からみて、dwingでインターンがおすすめの学生ってどんな人だと思う？

細川：河野君みたいに将来企業したい、起業家マインドを持っている人と、私みたいに社会人のスタートダッシュを切りたい人かな？とにかく同期と差を付けたい負けず嫌いの人はあうと思う！

河野：僕が思うのは、強烈な体験を学生時代に経験したい人ですかね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕の同期でも、体育会や起業等で強烈なバックグラウンドを持っている人ってうじゃうじゃいるし、何かしらにコミットした経験を積んでいる人はやっぱり強い。それはもちろん就活にも活きる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　限られた大学生活でバイトやインターンをするにしても、他人とはちょっと違ったことをやってみたい、何かに熱狂したい、などコミットした経験を作っていきたいという人はdwingに合うと思います！

山本：ふたりとも、ありがとうございました！

あえてベンチャーでインターン経験を積みたいと思った人は、カジュアル面談しませんか？

2人が卒業してから社員は5人増え、目まぐるしく環境は変わっています。会社はどのようにして大きくなるのか、ということをダイレクトに経験ができるのは、社会人になってからだとなかなかわかりません。

小さな会社で大きな経験をすることは、これから歩んでいくキャリアにとっても必ず良い影響を与えると思っています。

「dwingでは何かにコミットしたい！」という学生からの応募を待っています！

こんにちは！dwingの山本です！

今日は、dwingの新メンバーである赤堀君に突撃インタビューをしました！

まだ入社して2ヶ月目しか立っていないのですが、入社してすぐのリアルな声を届けることでdwingが気になっている方へ少しでも入社後のイメージを付けてもらいたいと想い、企画をしました！

赤堀君は元管理栄養士でもあるのですが、そんな彼がなぜベンチャー企業への就職を決意し、今はどんなミッションを担当しているのでしょうか？

ぜひ最後まで御覧ください！

プロフィール

氏名 赤堀 拓（あかほり たくみ）
年齢 27歳（2023年2月時点）
所属 青山トレーナースクール事業
入社 2022年12月

赤堀君はどんな人？今何をしている人？

山本：まだ入社して1ヶ月しか立ってない新メンバーの赤堀君に、入社ホヤホヤだからこそ聞けることをたくさん聞いていきたいと思います！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まずは簡単に自己紹介をお願いします！

赤堀：赤堀 拓（あかほり たくみ）です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生時代に管理栄養士の資格を取得したので、新卒では病院で勤務をしていました！その後兄が経営する美容クリニックへ転職し、そこでも管理栄養士の知識を活かして患者さんへ食事のアドバイスを行う仕事をしていました。趣味はエイペックスやスプラトゥーンなどのゲームです！最近はパーソナルジムにも通い出したので、筋トレも趣味です！

管理栄養士がベンチャー企業に飛び込んだ理由

転職を決意した背景

山本：赤堀君が転職を決意した背景を教えてもらっても良いですか？

赤堀：管理栄養士の仕事は作業的なタスクが多かったんですよね。基本的に患者さんの食事報告に対して「〇〇が良かった」「次はこれを食べてください」というやりとりをするのが仕事なので。ふとしたときに、「この仕事一生続けていくのかな？」と考えるようになってしまい、「もっと自分がしたことに価値を生み出せるキャリアを積みたい！」と思ったことが、転職の一番の理由ですかね。

山本：そんな赤堀君が、dwingに入社しようと思った決め手は何でしょう？

赤堀：皆さん持っているマインドや、仕事に対するひたむきな姿勢を感じたので、「ここだったら歯車としてではなくてイチ社員として頑張れるな」と感じたんですよね。面接で大内さん（社長）が、「赤堀君だったらこんなことが学べるし、こうゆう仕事がウチでできるんじゃないか」という話をして頂いたことが、かなり印象的でした。

山本：最終面接は私も同席しましたが、かなり話し込みましたよね（笑）赤堀くんも、しっかり自分の芯を持っている方なんだなという印象がありました！

dwingではいきなり新規事業担当！？

山本：では、今入社して2ヶ月ですがdwingでは何を担当しているのかを教えて下さい！

赤堀：今は新規事業でもある青山トレーニングスクールで、フェイスブック広告やSNS広告を使ったマーケティングをメインに行っています！クリエイティブを作成する担当の人は他にいるので、どうゆうネタを作っていくか、フォロワー数を増やすにはどうしたら良いかという施策を考えて日々KPIを追っています。

山本：近くで見てて、赤堀君は入社してすぐにいきなり戦場に放り込まれた感がありました（笑）マーケティングは未経験だと思うのですが、入社してすぐ今の業務を振られるについて最初はどう思いましたか？

赤堀：戦場（笑）たしかに裁量めちゃめちゃ大きいなと感じました！仕事の振り方にもそれを感じていて、今は金子さんから仕事を振られるんですけど、本当ざっくりなんですよ（笑）「SNSでこうゆうことをやりたいと考えているから何か案を自由に考えて」という感じで大きく降ってくださるので、上流工程のものを入社してすぐに任してくれるのが凄くやりがいを感じていますし、モチベーションが上がりますね。

山本：そうゆう状況を楽しめてるのはすごいですね！

赤堀：いや山本さんとカジュアル面談したときに、「思ってる以上に仕事いっぱいあるし色んなことを振られるよ」ってお話があったので、めっちゃ覚悟していたのが大きかったと思います（笑）あとは「絶対にこれをこなしたら、自分が一回り大きくなれる・成長できる」っていう確信があるのが、頑張れる理由だと思います。

山本：そんなこと話しましたっけ！（笑）でも入社後のギャップがないということで安心です（笑）前職も規模が小さくてベンチャー企業だったと聞いたんですけど、前職の環境と比較して違うことはありますか？

赤堀：本当に違和感はなかったのでよかったです（笑）前職も立ち上げフェーズではありましたが、僕より上の人ってたくさんいたし、僕が任されているのって管理業務だったので範囲が狭かったので全然違いますね！

山本：仕事では何が一番楽しい瞬間ですか？

赤堀：少ない広告予算でどう集客できるのかを考えたり、広告がうまく行かなった時にキャッチコピーが悪いのか構成が悪いのかを考えて、次のアクションをしていくことが楽しいですかね。これから事業を軌道に乗せるために穴を潰して土台を作っている感じがするのでワクワクします。あとは金子さんからFBを頂くことが多いんですけど、自分より思考が1段階、2段階深くて自分でも気づかない視点を持ってたりするので、そうゆうFBを日々もらえることにすごくフレッシュさを感じています。

山本：赤堀くんから見た大内さん（社長）はどんな印象ですか？

赤堀：そうですね。本当に仲間想いだと思っています。FBの厳しさは感じますが、それは自分に絶対必要なことだと思っていますし、ソフトに指摘されたりすると結局何が問題なのかわからないことも多いので。あとは、20代が多い環境ですけど大内さんが締めてくれるというか、みんなでついていくという感覚が強いですね。

山本：そんな赤堀君の今の目標を教えて下さい！

赤堀：とにかく今は青山トレーナースクール事業を成功させることです！今までは多く成功体験を積めてなかったので、本当に1個ずつ積んで行きたいです。

あと昇進欲はめちゃめちゃあります（笑）今のメンバーだと僕が一番遅くに入社してますが、負けたくないんですよ（笑）皆さんから見たら僕をどう見てるかは分からないですが、僕からしたらいい仲間であり、ライバルだと思ってるので、負けたくないです！そのうち大内さんと一緒に経営を考えられるくらいに上がっていきたいですね。

山本：おとなしそうに見えて、意外と熱いんですね！（笑）

赤堀：結構心ではギラ付いているかもしれないです！（笑）良い意味でバチバチして、お互いが切磋琢磨し合う環境って良くないですか？周りが頑張っているから頑張らなきゃという感覚にもなりますし！

山本：意外な一面が知れてよかったです！入社して早々なのにそのモチベーションは、今いる社員にとってもすごく刺激的です！ではインタビューは以上になります！ありがとうございました！

赤堀：ありがとうございました！

他の社員のインタビュー記事はこちらから読めます！

それぞれが違う事業部で責任あるポジションを担当しているので、覗いてみてくださいね。

こんにちは！dwingの山本です！
dwing社員インタビュー第2弾をお届けします！

今回は、入社して1年経つ松井 元輝（まつい げんき）君にお話を伺いました。
松井君は硬派な見た目とは裏腹に、日々イジられないことはないほどお笑い担当キャラ化としています（笑）
そんな松井君は、現在カスタマーサポートとメディア運営という二足の草鞋を履き業務を遂行するポジションです。業務の垣根がなく様々なことを担当できるのがスタートアップならではの醍醐味とも言えますが、そんな彼が今どんなことをやっていてどんな考えて仕事をしているのか覗いてみてください。

★他の社員インタビューはこちら↓

プロフィール

氏名　松井 元輝（まつい げんき）
年齢　25歳（2023年時点）
所属　メディア事業部
入社　2022年1月

元々ボディメイク食を販売する企業からdwingにジョイン！松井君はどんな人？

山本：松井君は元々ダイエットやボディメイクをする人達に向けた冷凍弁当を販売する企業で働いていたんだよね。前職はどんな仕事をしていたの？

松井：はい、主にカスタマーサポートを担当していました！お客さんからの問い合わせ対応や、楽天市場の運営がメインですね。楽天市場でよくあるお買い物マラソンやスーパーセールがあったときの企画や注文が発生したときの工場とのやりとりを担当していました。

山本：前職も大枠でいうと同じフィットネス・健康業界だと思うんだけど、なぜ転職をしようと思ったの？

松井：自己成長の観点が一番大きかったです。前職は業務がほぼマニュアル化されていたルーティーン業務で、自分自身で何かを考えて結果を出すということが難しい環境でした。
なので将来を考えた時にもっと成長できる環境に入らなければという想いから転職を決意しました。あとは同じフィットネス業界でも、より多くの人が健康になれる事業やサービスを提供している会社に携わりたかったというもありますね。

山本：転職活動をしているときに、最終的にdwingに決めた理由はどんなところ？

松井：一番は社長との距離がかなり近かったことが大きかったです。自分のレベルを上げるためには経営層と近く仕事ができるかということが大事だと思っていたので。
また、大内さん（社長）は面談のときに僕の将来を一緒に考えながらコミュニケーションをとってくれたことが印象的で、それも決める大きな要因だった気もします。

今任されている業務について

山本：今松井君が担当している業務について簡単に紹介お願いします！

松井：1つ目がカスタマーサポートの役割です。ユーザーのジム探しのサポートや、Getfitを通じて入会したらもらえる特典の対応などをするtoC対応、ユーザーの入会確認やサイトの修正に関する問い合わせ対応からサイト修正などのroB対応どちらも行なっています。
2つ目は、筋トレマシンガイドというGetfitとは違うメディアの運営を担当しています。去年立ち上げたばかりのサイトで、記事の執筆やサイトの分析、リライトまで行なっています。

山本："カスタマーサポート"と"メディア運営"。
毛色が違うこの2つの業務は、本来切り分けられることが他の企業だと多いと思うんだけど、この二足の和草鞋を履いていることに対して松井君はどう捉えているの？

松井：毛色が違う業務を担当させてもらえるのはありがたいな〜って思っています。
どちらも使う頭が全く違うので。
カスタマーサポートでは請求書発行など経理周りやお金に関わることで、どうやったらもっと効率よくミスなく行えるかというシステム周りの改善を考えることが求められます。
対するメディアの運営は、どうやったら0の状態からサイトを大きくできるかということ、ビジネスを作りあげる最初のフェーズに関わっているので、頭の使い方が違います。頭の使い方が違う2つの業務を一緒にやるのは難しいですが、成長を感じられるなと思っています。

入社して1年を振り返ると？

山本：松井君はもうすぐ入社して1年経つね！今振り返ると会社や個人の成長についてどう思っている？

松井：新規事業に挑戦できているし、会社の成長スピードは感じています。

個人の成長に関しては、成長できていると思いつつもまだまだだなと思っています。入社して3ヶ月は特に辛かったですが、どうやってPDCAを回すかナレッジを貯められてきているなと感じているので、早く事業で結果を出せるようになりたいです。

山本：確かに、入社して3ヶ月は特に厳しいFBをもらうことが多かったよね。あの時は松井君がちょっと元気なかったのが周りからも分かってたし（笑）当時あのときの気持ちって、どんな風に切り替えたの？

松井：本当にあの時はずっと凹んだ時期が続いていましたね（笑）なんでこんなに怒られるんだろ？って（笑）
切り替えられたきっかけは、ある本が影響してます。
今成功している人が、若手時代にどうやって過ごしたかということをその著書の中で知って、苦労の度合いが辛ければ辛いほど良い、「仕事は鬱じゃないといけない」という言葉が自分の中で腹落ちしました。
今は自分ができないことを1つずつクリアにしていこうという気持ちに切り替えられたのが、大きかったなと思います。

山本：そんな中で、今後はどうゆうことを成し遂げたい？

松井：直近の目標は、筋トレマシンガイドを大きくすることです！目標を2倍、3倍超えるくらい大きくしたいと想ってます。

あとは、今は大内さん（社長）に確認してすすめることが多いので、いつか決裁権を持てるような役割、ポジションに就きたいですね。

会社の雰囲気について

山本：会社はどうゆう雰囲気だと思う？

松井：素直な人と、負けず嫌いな人が多いと思います！

FBされてもら否定から入る人はいないですし、人の意見も尊重しつつ自分の意見も述べる素直な人が多くないですか？

負けず嫌いを感じる時は、朝会とか普段の会話からが多いですね。特に自分が決めた目標に対してコミットする感じとかがビシビシ伝わります。

山本：そんな松井くんから見ると、大内さん（社長）はどんな人？

松井：すごく人間味が溢れる方だなと想っています！入社前は冷静でコンサルっぽい人かなというイメージがあったのですが、とことんユーザーを想ってサービスを作っていたり、普段の会社の雰囲気も盛り上げようとしてくれるのを感じるので、とても魅力的な方だと想っています。
あとは、いつも僕をイジって頂いてありがたいなとも想っています（笑）末永くお願いしたいです（笑）

山本：これからもお笑い担当よろしくね（笑）最後に、松井君がどんな人と一緒に働きたいか教えてください！

松井：嘘をつかない人且つ素直な人と一緒に働きたいです！業務でミスをしてもごまかさないで、次の改善を本音から言える人。あとは、僕はもっと世の中を健康をよりよくしたいと想っているので、そこの目指すべき価値観が一緒に合う人と出会えたら嬉しいです！

さいごに

dwingは、職種の垣根なく様々なことが経験できる環境だと想っています。

「これから手に職を付けたいと想っているけど、何が合うのかわからない」「幅広く経験して自分が目指すものを見つけていきたい」という方は、ぜひ一度カジュアル面談をしましょう。

dwingでは自己成長も突き抜け、フィットネス業界を盛り上げたいという方からの応募をお待ちしています。

こんにちは！dwingの山本です！

いきなりですが、
スタートアップへの就職を検討している方は、「その会社でどんな人が働いているか？」ということに注目して求人を見ていませんか？
私自身も転職活動をするとき、特に会社規模が小さい場合は会社の雰囲気・人を重視していました。

ありがたいことに日々応募数が増えており、カジュアル面談を実施していく中で
「もっと会社の人達のことを教えて下さい！」というお声を頂くことが多くなり、このタイミングで初の社員紹介をしていこうと思います！

初の第1号は、新規事業「青山パーソナルトレーナースクール」の事業担当者の金子君です。
前職はどんなことをやっていて、どんなマインドでdwingで働いているかなどインタビュー形式でお届けします！

プロフィール

氏名　金子 光（かねこ ひかる）
年齢　26歳（2022年時点）
所属　青山トレーナースクール事業部
入社　2021年1月

金子君はどんな人？今何をしている人？

山本：唯一私と同じ26歳＆埼玉県出身の金子君！ラフな感じで色々聞きます！（笑）
まずは簡単に自己紹介お願いします！

金子：はい！金子 光（かねこひかる）です！今社会人3年目の26歳です。
明治大学の経営学科を卒業後、楽天へ入社し楽天モバイルの事業にて40名規模のグループリーダーを努めていました！
dwingには2021年の1月からジョインして、現在はアオトレの事業担当しています。
趣味は学生時代からやっていたアメフトとラグビーです！

山本：金子君は今dwingでどんな業務を担当しているのかざっくり説明お願いします！

金子：今は新規事業である青山パーソナルトレーナースクールの立ち上げから運営に携わっています。
サービス設計、マーケティング戦略、事業計画、顧客対応の全般を担当しています。

金子君の1日のスケジュール

大企業から社員数3名のスタートアップ企業に転職した理由

山本：めちゃめちゃ大手の企業から、何で転職をしようと思ったの？

金子：これは今もなんですけど、「いずれはひとりで事業をやってみたい」且つ「GetfitみたいなWEBサービスを作りたい」と思っているんですよね。
楽天で働いていたときは、マネジメントをメインに学ぶことが多くて事業の0→1やマーケティングを学べなかったんですよね。
楽天だと事業の立ち上げやグロースの経験がすぐにはできなさそうだなと感じたのと、リスクを取るなら若いうちだと思って転職を決めました！

山本：たしか私とカジュアル面談したとき、他にも選考受けていたよね？何でdwingに入社を決めたの？

金子：転職活動の当時は「ベンチャー」「マーケティング・事業開発」「フィットネス」という軸で探していて一番dwingがヒットしていたのと、人数が少なかったので事業立ち上げの経験や幅広いポジションを任せて貰えそうだなと思ったので入社を決めました！
会社が成長していく経験は絶対今後自分が独立した上で活きると思ったので。

山本：当初は社員が3人だったときだね（笑）楽天の時と比べて、今dwingでのミッションや仕事の裁量はどう感じてるの？

金子：そうですね。責任感が違う方向に向いているなと思ってます！
楽天だと多くの人をマネジメントしなきゃということに対しての責任感が強かったのですが、自分が失敗しても会社は倒産したりは絶対にしないという安心感がありました。
対する今は、自分の意思決定がダイレクトに業績に影響するので良い意味でひりひり感は常に感じています。

山本：裁量の大きさが「やっぱベンチャーだな！」って感じることはある？

金子：それしか感じてないです！（笑）
青山トレーナースクールの構想の話って僕が入社して3ヶ月後とかに始まったと思うんですけど、最初からまだ入社してすぐの僕に主体性を持って取り組ませてもらったのがすごくデカイです。
会社の大事なお金を使わせて頂いて1個の事業を丸々任せてもらっているので、責任感ややりがいを大きく感じていますし、成長機会のチャンスが多いと思います。

山本：金子君は入社してもうすぐ1年だね！自分自身の成長スピードはどう感じてる？

金子：早いような長いようなって感じですね（笑）
自分自身の成長に関して振り返ると、できる業務や知識は確実に増えている気がします！
ただ単にマーケや営業とかの1つの職種を極めるのではなくて、全部やらなきゃいけないし全部クオリティを求められるので色々吸収できている段階だと思います。
あとは、前職と比較して深い思考をするようになったと思います。
今まではなんとなく正解があってなんとなくやっとけばOKみたいな感じでしたが、今は正解がわからないことばかりの挑戦なので、早いPDCAを回すことが求められているので。

金子君から見るdwingの社員はどんな人がいる？

山本：金子君から見て、今dwingで働いているメンバーはどんな人がいると思う？

金子：成長意欲が高い人が多いと思います！
みんなそれぞれ成長したいというのが前のめりになっていて刺激になる人が多いです。

山本：大内さん（社長）に対してはどんなイメージを持ってる？

金子：そうですね。いわゆるなITベンチャー企業のギラギラ経営者ではないです（笑）
本当に1つ1つの思考が深くてロジカルな考え方をしていて、ご自身の成功理論とかもちゃんと言語化できる方なので、早く追いつきたいと思っています。

山本：なるほど。大内さん（社長）と社員の関係性ってどう思う？

金子：関係性か・・
「先生」とは違くて、「上司」という表現もなんかしっくりこなくて、距離が本当に近いので「社長」とも何か違うんですよね（笑）
すみません上手く言語化できないんですけど、社員に対して毎回細かいFBをしてくれて、育てることを本当に重視して日々コミュニケーションを取ってくれるので、本当にありがたいなって思っています。

山本：何となく伝わる気がする！金子君は今後どんな人と仲間になりたい？

金子：やっぱり成長意欲を持っている人や事業を回したいと想っている人ですね！
一番の理想は、それぞれ事業を持ち合って日々切磋琢磨するような環境が良いな〜って思っています。
逆に、自分の中で業務を線引したり、仕事に関心がない人はdwingには合わないかもしれないですね。

山本：最後に！金子君は今後どんなビジネスマンとして成長していく予定なのか宣言お願いします！

金子：しっかり事業を成り立たせられるようなビジネスマンになりたいです！
現状は実行部分が弱いので、事業の形を作ってその後成功までの軌道を作れるようにこれからも頑張ります！

さいごに

いかがでしたか？
dwingの採用では、経験はなくても「自分の市場価値を上げたい」「採用価値を上げたい」というマインドを持っている方とのマッチを大事にしています。
これからももっとdwingのメンバーのバックグラウンドや人柄をどんどん発信していくのでぜひWantedlyで振れてみてくださいね。

【dwingで働くインターン生紹介】ver.2

こんにちは！dwingの山本です。

今日は、dwingで働くインターン生紹介第二弾です！

今回紹介するのは、大学2年生ながらがインターンをしている女子学生2名！

2年生というまだまだ学業も忙しい中、インターンの仕事も両立して頑張ってくれているパワフルガールズを紹介します。

それではいってみましょう！

※第一弾を読みたい方はこちら

①藤田 美紗(19歳）

東京大学 文学部　2年生
表千家茶道部、学園祭実行委員会所属
筋トレ、音楽、ファッション、映画鑑賞が趣味

藤田さんは、東京大学2年生でdwingの最年少！

京都出身で、茶道部に所属していたことも！

元気×天然×京都弁の三拍子が揃った藤田さんは、会社にいるだけで周りを和ませてくれる、スーパー癒やしキャラとして定着しています（笑）

藤田さんはどんな仕事をしている？

そんな癒やしキャラの藤田さんですが、さすが東京大学ということもあり、仕事のPDCAはキレキレ。

入社してまだ間もないですが、現在は新規事業のSNSマーケを担当しています！

事業担当者と常にコミュニケーションをとり、調査から実装まで行っています。

②中元 美怜（20歳）

神奈川大学 経済学部 2年生
SUPサークル
野球観戦、サーフィンが趣味

中元さんも、藤田さんと同じく大学2年生です。

学校生活ではSUPサークルに所属しており、なんと強化選手に認定されているほど超上級者！

朝、神奈川の海でSUPの練習をしたあとに、9時半〜の就業を開始するという社会人では考えられない超パワフルな生活を送っています（笑）

また、なんと中元さんはフランス語もペラペラなのです！

本人曰く、日本語よりフランス語の方が話しやすいんだとか・・

中元さんはどんな仕事をしている？

中元さんは既存事業で記事を執筆したり、プロジェクトメンバーや新規事業メンバーとして参画するなど超マルチプレイヤー！

インターン以外にも、マーケティングのセミナーに参加しているなど将来を見据え行動する力がすごいんです！

最近は仕事において、確実にレベルアップしている中元さんはdwingnの中でも期待の若手です。

会社・事業に大きく関わりを持つインターンを経験したいなら、dwingで一緒に働きませんか？

今回紹介した藤田さん、中元さんに任せている仕事は、ただの事務作業ではなく会社や事業に大きく影響を与える仕事です。

「スタートアップの会社で、会社が大きく成長していく過程を感じたい」

「社会人としてスタートダッシュを切れるくらいのビジネス力を付けたい」

「ただのテレアポ・事務作業ではなく事業に大きく貢献する仕事をしたい」

こんな思いを抱えてインターンを探している方は、大手のインターンではなく、スタートアップの会社でインターンを探すべきだと断言して言えます。

そして健康事業やフィットネスが好きという方は、ぜひ一度カジュアル面談をしましょう！

こんにちは！dwingの山本です！

dwingでは一緒に事業を大きく伸ばしてくれるインターン生を絶賛大募集中です！

そこで今回は、今現在一緒に働いてくれている2名のインターン生をご紹介します。

①インターン生の紹介

檜貝 真莉奈(22歳）

筑波大学体育専門学群 健康教育学専攻 四年生
元チアリーディング部
好きなアイドル：SEVENTEEN

檜貝ちゃんは元チアリーディング部です。

高校では未経験の部員が多い中、自分自身がキャプテンとなって全国大会に出場した経験も。

韓流アイドルのSEVENTEENが大好きで、塩顔な男性がタイプだそうです。

dwingではGetfitのコンテンツ改修プロジェクトに参画したり、記事執筆など幅広い業務を担当しています。

若林 恭佑（20歳）

東京大学農学部 環境資源科学課程フィールド科学専修　大学三年生　
現役ボディビル部
憧れのボディビル選手：鈴木雅

若林くんはなんと現役のボディビル部！

9月の大会に向けて減量中で、いつも仕事前後にタッパーの玄米と鶏むね肉を食べている姿がとても印象的です。（笑）

dwingでは市場調査やLP作成など、マーケティング周りを主に担当しています。

二人とも部活や就活などの学生業があるなかで、

「マーケティングとは？実務を通して職種の勉強をしたい！」

「社会に出るとはどうゆうことなのか？実際に働いて感じたい！」

「興味があるフィットネス業界をもっと知りたい！」

という理由でdwingにジョインしてくれています。

インターン歴はまだ浅いですが、それぞれdwingの事業に関わる重要な仕事を日々任されています。

②普段の働いている様子

普段は青山にあるシェアオフィスに出勤しています。

社員との朝MTGに参加し、1日のタスクを確認したらそれぞれ始業開始！

やる業務は一つだけではありません。

1日にやらなければいけないタスクを自分で管理し、スケジュールを組み立てて業務を進めていきます。

③普段のシフトの組み方

インターン生は原則、週3日の9時半〜18時半のシフトの決まりがあります。

しかし、どうしてもゼミや授業の関係で半日しか出れないという時や、出勤が難しい場合はリモートで対応したり、定時を13時〜20時で調整するなど柔軟に対応することもできます。

本業の学生業を疎かにすることもなく、しかし会社のいちメンバーとしても責任を持って日々一緒に働いています。

④dwingではインターン生の応募を待っています！

こんな職種・業務に挑戦したいインターン生をdwingではお待ちしています！

選考はオンラインでカジュアル面談（場合に応じて2回実施）→オフィス見学という流れになっています。

もちろん、適正に応じて任せる業務やポジションはどんどん変わります。

スタートアップの会社だからこそ社長とのコミュニケーションを多くとることができ、会社としての考え方や市場への視野を広げられることがきっとあなたの今後のキャリアで役立ってくれます。

せっかくインターンをやるのであれば、自分の成し遂げた事で大きくインパクトを与えられる会社で経験をしてみませんか？

まずはカジュアル面談で、お話しましょう！

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