はじめまして！新入社員の千羽太樹です。

2019年4月に入社後、ゼンシングループの株式会社FISと株式会社FREE PEACEの2社にて、2ヵ月間OJT研修を受けました。先日、株式会社FREE PEACEに配属され、1日でも早く現場に出れるよう励んでいます！

前回のしぶたくからバトンを受け取り、僕の①ゼンシングループに決めた理由②2ヵ月の研修を終えて成長したところについてまとめていきます！

お客様を想う熱い思いと向上心

ゼンシングループに入社を決めた理由は、働かれている先輩たちがとても魅力的に感じたからです。仕事に熱い想いを持ち、向上心を持ちながら働かれている姿に惹かれ、自分自身もそのような想いを持ちながら働く一員になりたいと思い、志望しました。

また、お客様のことを心から想い、お客様のために何が出来るか、という本気の姿勢を感じました。

自分もそういう先輩たちの姿勢を見習って行動したいです。まず、今年一年は基礎力を徹底して身につけ、体に叩き込んでいきたいと思います！

うまくいかなくても積極的に！！

研修を終えて、社会人になったという自覚と責任を実感しました。そして、社会人として大切なことは基礎力だと、この2ヵ月の研修期間を通じて強く感じました。この基礎の部分を疎かにせず、日々大切に取り組んでいきます！

また、研修が始まる前は、人前で話すときに「うまく話せなかったらどうしよう」と考えていました。ですが今は、一生懸命話して上手くいかないことよりも、積極的に挑戦し上手くいかなければ仕方ないと割り切れるようになりました。これは入社時と比べて、成長できたところだと思っています。

ゼンシングループの先輩方へ

今後も、チャレンジ精神を大切に頑張ります。まだまだ未熟で分からないことが沢山ありますが、厳しくも温かいご指導のほど、宜しくお願い致します！

▲小学校から15年間野球をしていました。ゼンシンソフトボール部が発足するので、活躍出来るように頑張ります！

初めまして。新入社員の内山（通称：うっちー）です！

2019年4月にゼンシングループへ入社後、株式会社FISと株式会社FREE PEACEの2社にて、2ヵ月間OJT研修を受けました。6月頭に株式会社FISに配属され、今は新鮮な気持ちで仕事を1つ1つ覚えているところです！

前回の加々美くんからバトンを受け取り、今回は、私の⓵ゼンシングループに入社を決めた理由。⓶2ヵ月間のOJTを通して成長したこと。以上の2点をレポートしていきます！

「人」に魅力を感じる会社

私がゼンシングループに入社を決めた理由は、3つあります。

理由①
グループ代表の戸川さんや、FIS会長の渡邊さんをはじめ、ゼンシングループのみなさんに「人」としての魅力を感じたことです。会社説明会での戸川さんの熱い話、説明会やオフィス見学、渡邊さんとの最終面接などを通じて、この人たちと働きたいと思いました。

理由②
新卒側も受け入れる企業側もお互い初めての「新卒1期生」という、一緒に歴史を作っていけるところに魅力を感じたことです。大手ではまずありえない新卒1期生。双方が初めて同士なので、トライアンドエラーをより多くできるのではないかと思いました。自分の意見が反映されて、これからゼンシングループを一緒に作っていき、航海を共にできるならこんなに楽しいことはないだろうなぁ。とわくわくしました。

理由③
目先の利益や数字だけではない「お客様目線」で仕事をしていることです。どうしてもマニュアル優先、型があってそれに従い意見を聞いてもらえない風潮があり、妥協しているように感じた会社さんもありました。しかし、「ゼンシングループならそんなことはないな」と人事担当の坂下さんとのやりとりで、はっきりと確認できて安心できました。

私にとって、目先の利益よりもお客様にとってどうあるか・どんな行動をするべきかが重要なので、ここでならストレスなく仕事ができると思いました。

▲研修中はたくさんメモを取りました！このノートは2冊目です！

働くことの資本は健康！！

2ヵ月間のOJTを通して、自主性を養うことができたと思います。例えば、勉強したいことを先輩に相談するとその場で教えてくれます。また、先輩からのアドバイスを実行してみるなどしました。

これらのことをやるためには、先輩方の動きやタイミングを見たり相談するにあたってどう声掛けするか、端的にわかりやすく伝える方法や内容を考えたりしました。

その他だと、今まで以上に体調管理に気を付けるようになりました。就寝時間を決めて次の日に疲れが残らないように、風邪をひかないように気をつけています。

まだ配属されたばかりなので、実務面での成長というより精神面での成長の割合が多いと思います。その中で、先輩社員の方々が私たち新入社員の主体性や自主性を尊重し、一生懸命サポートしてくれるおかげで、毎日楽しく出社しています。

OJTの最初の頃は、初めてづくしでドキドキしていましたが、先輩社員みなさんが温かく声をかけてくれたので、安心して研修をスタートすることができました。また、きょろきょろしていたら「どうしたの？」とすぐに声をかけてくださるので、コミュニケーションを取りやすかったです。

OJTを通して改めて、ゼンシングループに入社してよかったなと思いました！

これからも新しいことにどんどんチャレンジしてフレッシュらしく頑張ります＾＾

▲10年以上、両親の影響で読売ジャイアンツを応援しています！野球観戦が私の生きがいです！17:30のスタメンチェックは欠かせません(笑)

こんにちは！ゼンシングループ採用担当の坂下です。2018年10月1日に2019年入社予定の方々を迎え、内定式を行いました！

2019年卒の方々は、ゼンシングループにとって「初めての新卒」。合計6名の内定者を無事に迎えることができ、非常に思い入れのある式になりました。

内定式の様子を写真でご紹介したいと思います！

まずは創業者であり会長の戸川からのメッセージ！

どんな思いで新卒を採用をすることにしたのか、新卒第一期生に期待することなど、ゼンシングループの想いを熱くお伝えさせていただきました！

内定証書授与、内定者の意気込み発表

合計6名の内定者の皆さんに、内定証書を授与しました！そして、それぞれの意気込みを発表してもらいました。

「こんなことを成し遂げたい！」「あんなことにチャレンジしてみたい！」いろんな想いを語ってもらいました。これからどんな風に成長していくのか、楽しみです！！

株式会社FIS代表の立見よりメッセージ

ここで株式会社FISの代表立見より、これからどんな活躍をしてほしいか、内定者としてこれから6ヶ月どう過ごしてほしいかなどをお伝えさせていただきました！

経営陣・マネージャー陣と内定者の懇親会へ！

いよいよ内定式の懇親会スタート！幹部社員も多数参加し、これからのことや、社会人としてのアドバイスなど、色んな話が飛び交っていました！

最後はFREE PEACE代表の小林より熱い言葉！

会を締めるのはFREE PEACE代表を務める小林からのメッセージでした。安心して飛び込んできて欲しい、一緒に仲間としてがんばっていこう、という熱い気持ちを伝えました！

さいごに

内定者の方々は、来年の4月に社会人としてのスタートを切ることになります。

私たちも新しいメンバーを歓迎するにあたって、一層身の引き締まる会となりました！

現在は新卒だけではなく、中途採用も行っています！ゼンシングループでは一緒に働く仲間を募集しています。ぜひ求人情報も見てみてくださいね！