こんにちは！今回は、2023年10月に、副業エンジニアから正社員としてGEOTRAに転職した、山口さんにお話を伺いました。GEOTRAへのご応募を検討されている方や、現在転職活動中の方にとって、本インタビューが意思決定の参考になれば嬉しいです。

ーこれまでのご経歴をお聞かせください。

山口宗一朗と申します。大学では情報工学を学びました。2017年に某エネルギー企業に新卒入社し、社内SE・情報システム部門に配属。2023年4月より副業エンジニアとしてGEOTRAにジョインし、同年10月から正社員として転職しました。現在はプロダクト開発業務に従事しています。

ー現在の職種と、その具体的な内容について教えてください。

Webエンジニアをやっています。GEOTRAアクティビティデータ(KDDIの保有するGPS位置情報に機械学習モ デルを掛け合わせることにより生成した人流データ)を可視化・分析等実施する ためのWebダッシュボードの開発および維持管理をしています。

ー山口さんがGEOTRAを知ったきっかけは何でしたか？

副業マッチングサービスでお声がけいただいたことがきっかけです。 Webエンジニアとしてフロントエンド〜バックエンドまで幅広く経験が積めそうな会社で、できるだけ自分自身で好きになれそうなプロダクトが良いなと思っていたので、まさにピッタリでした。

ーそこからどのようにしてGEOTRAで働くことに興味を持ったのでしょうか？

最初にお声がけいただいた時、まずは「地図」に関連するプロダクトというところにビビッときました。実家が運送会社をやっており、子供の頃からずっと地図が近くにある環境で育ったので、何かの縁なのかな〜と。 その後の面談でお話を聞いてみると、KDDIの持っている位置情報データを地図上に可視化することで人間の流れ・動きを詳細に把握し、様々なビジネスに役立てる・・・というところで、めちゃめちゃ面白そうだなと思いました。先ほども触れたように、できるだけ自分自身で好きになれそうなプロダクトを作りたかったので、副業エンジニアとしてオファーいただいた時は嬉しかったです。

ー山口さんは初めの半年間、副業としてGEOTRAに参画されていましたが、正社員としての転職を決意された経緯についてお聞かせください。

正社員として入社するまでの半年間、副業エンジニアとしてWebダッシュボード開発をやっていたのですが、お声がけいただいた時のイメージ通りに楽しかったんです。 前職でもシステム内製のグループに所属していたのですが、コードをゴリゴリ書くというよりはExcelを見る時間も結構長くて、GEOTRAに本業としてコミットするほうが楽しく働けて、自分自身のスキルアップにもなりそうだと思って転職を決意しました。 スタートアップへの転職は怖さもあるかと思いますが、GEOTRAは親会社が強いこともあって、家族への話もしやすかったです。

ー現在、他の社員とはどのような関わりがありますか？

営業やデータサイエンティストの方々が日々お客さんに接する中で感じた改善点をWebダッシュボードに反映させていく・・・という関わり方がメインです。

ーWebエンジニアとしての働き方について教えてください。

週の半分くらいはリモートワークにさせてもらっていて、おそらく僕がフルタイムメンバーで一番活用していると思います笑　また、GEOTRAの副業が本業に変わったので、現在は別のスタートアップでWebエンジニアとして副業をしてます！休日は副業の開発をするか、サウナで蒸されてます。

ーGEOTRAで働いてよかったと感じたことについても知りたいです！また、副業としてのGEOTRAでの業務と、正社員としての業務に変化はありましたか？

文化の違いをすごく感じます。会社としてどういったプロダクト・サービスで稼いでいくか？に対して発言ができたり、決まったことに対して超高速でPoCを行ったり。そういったスピード感の中で働くことができて、良い経験ができていると感じます。

また、自分が開発に関わったものが、実際どのように使われているのか（どんな人のどんな困り事を解決できているのか、あるいはまだ解決できていないのか）が、すごく近くで見えるようになりました。副業時代は目の前の開発タスクをこなしていく姿勢になりがちだったので、正社員に転換して一番変わった点はそこかなと思います。

ー山口さんの今後のGEOTRAでの展望についてお聞かせください。

Webダッシュボードをより便利に&安定稼働に向けて貢献していけたら嬉しいです。また、新規プロダクトの開発も進めているので、営業の方々やお客さんのフィードバックを素早く取捨選択しながら、役に立つものをどんどん作っていきたいです。

ー最後に、転職活動中の方・正社員への応募を検討している方に一言お願いします！

実際に働いてみて、大企業とスタートアップの良いとこ取りな環境だと思います！是非応募をご検討ください！

山口さん、ありがとうございました！

Webエンジニアのポジションに興味を持ってくださった方はこちらの関連記事をご覧ください！

また、こちらの記事を読んでGEOTRAに興味を持ってくださった方は、こちらのリンクから会社紹介記事もご覧ください！

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こんにちは！いつもご覧いただきありがとうございます。

今回は採用インタビュー第2弾として、特にご応募の多いGEOTRAのwebエンジニアのポジションについて、採用担当者の森山さんに詳細にお話ししていただきました。応募をするにあたって、ぜひ参考にしていただければと思います！

このポジションの具体的な業務内容

お客様に提供しているwebサービスに関して、顧客ごとに別環境を構築し、提供するプロジェクトに参画していただきます。

具体的な作業は以下の3点です。

1. GEOTRAアクティビティデータ*を可視化・分析等実施する為のWebシステムの機能改修の企画や開発、デプロイ、単体/結合テストの実施

機能改善例：フロントエンドの新規ページ作成、地図描写機能追加、分析のためのフィルター条件指定方法追加

改善範囲：フロントエンド、バックエンド、インフラ(AWS環境)

*KDDIの保有するGPS位置情報に機械学習モデルを掛け合わせることにより生成した人流データ

2. バックエンド、フロントエンドのCI/CDデプロイパイプライン改修

3. フロントエンド、バックエンドのリファクタリング(性能改善、コード整理)

どのような人が活躍できるか

課題や目的から手法の作成やスケジューリングのできる方や、モダンな開発環境でスキルを高めたい方

このポジションに求められるスキル

ハードスキル

• Typescript、Node.js、NestJSを利用したバックエンドの1年以上の業務経験(設計、開発、デプロイ)
• Typescript、Reactを利用したフロントエンドの1年以上の業務経験(設計、開発、デプロイ)
• AWSサーバーレスフレーム環境での1年以上の開発経験
• SQLクエリの設計、開発、運用の3年以上の業務経験(負荷を考慮した設計ができる方)
• SaaS自社プロダクトの1年以上の開発経験(大きな機能の実装を一人で完結させられるレベル)

ソフトスキル

• 問題解決能力：フロントエンド、バックエンド、インフラの各領域で問題解決能力が求められます。新しい技術やツールに対して柔軟で、問題が発生した場合に迅速に対処し解決策を見つけることができる能力が重要です。
• 柔軟性：異なる技術スタックや環境に対応できる柔軟性が求められます。新しい技術やフレームワークに対して学習意欲があり、自己学習能力を持つことが重要です。
• コミュニケーション能力：異なるチームメンバーやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取る必要があります。明確かつ適切なコミュニケーションを通じて、要件や進捗状況を共有し、協力して問題を解決する能力が求められます。

このポジションでの働き方とプライベートとの両立に関して

リモート可です。(出社頻度は応相談)

このポジションでの他の社員との関わり方

基本はフルリモートなので直接の会話は少ないですが、全社員が参加するSlackの雑談チャンネルで自由に会話できます。また、他のwebエンジニア2名と一緒に隔週のオンラインミーティングに参加します。その打合せではタスクの依頼と進捗確認や、方針説明や討議を行います。

【選考フロー】面接ではどういったことを知りたいか、どのようにして臨めば良いか？

採用担当の私とカジュアル面談をした後に、社長の陣内と再度面談を行います。面談結果に問題がなければ契約内容の調整を行って、業務委託として参加してもらいます。

私との面談では業務経験や成果物を中心とした話をします。業務を行っていくうえで大変だったことや乗り越え方についてお話いただいて、スキルを確認します。社長との面談では考え方などのパーソナリティを確認します。

私自身、明るく元気な性格で、GEOTRAのビジョンに共感して行動する人と働ければと思います！

最後に

最後まで読んでいただきありがとうございます。GEOTRAはまだ成長途中の会社で、小さなところから一緒に事業拡大していく仲間を募集しています。興味のある方はお話だけでも歓迎ですので、ぜひご連絡ください！

GEOTRAは、webエンジニアを募集しています。

Wantedly上の募集ページからぜひ気軽にご応募ください！

• GEOTRA 会社HP：https://www.geotra.jp
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• LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEgeotra/

こんにちは！いつもご覧いただきありがとうございます。

これまでWantedlyを通じて多くの方からご応募をいただいておりますが、募集要項には記載しきれないようなカルチャーや採用理念を知っていただきたく、GEOTRAの採用担当者の陣内さんにインタビューを行いました。

今回はプロジェクトマネージャー/コンサルタントのポジションについて詳細にお話ししていただきました。応募をするにあたって、ぜひ参考にしていただければと思います！

このポジションの具体的な業務内容

お客様に対して人流データやその他ビッグデータを活用した分析やコンサルテーションを提供します。

どのような人が活躍できるか

データを使ってお客様をご支援したい方

まちづくりなどの社会インパクトが大きい領域でのデータ活用、DXに興味のある方

このポジションに求められるスキル

ハードスキル：ビッグデータに対する理解・分析能力・コミュニケーション能力・資料作成能力

ソフトスキル：知的好奇心・お客様への価値提供に喜びを感じる方

このポジションでの働き方とプライベートとの両立に関して

リモート可です！お客様との打ち合わせもリモート会議も多く、時間を有効に活用しながら業務を進めることができます。

このポジションでの他の社員との関わり方

お客様へのサービス提供の最終責任を持つCEOやCTO、また営業担当と連携しながらプロジェクトを進めていきます。

【選考フロー】面接ではどういったことを知りたいか、どのようにして臨めば良いか？

2～3回の面接を行います。面接では、これまでのご経験や乗り越えた大きな課題、ビッグデータやスマートシティ等の領域に対する興味、人柄などをお聞きしますが、普段からカジュアルな感じでやっているので、是非お気軽にご応募ください！

最後に

個人的には主体性やリーダーシップがある方、ビッグデータを使って世の中を変えたいと思っている方と働けることを心待ちにしています。GEOTRAは立ち上げから２年を経て急成長フェーズに入りつつあります！とても刺激的なフェーズだと思いますので是非ご応募ください！

GEOTRAは、プロジェクトマネージャー/コンサルタントを募集しています。

プロジェクトマネージャー・コンサルタントの業務に差異はございません。Wantedly上の募集ページからぜひ気軽にご応募ください！

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• LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEgeotra/

また、こちらの記事を読んでGEOTRAに興味を持ってくださった方は、こちらのリンクから会社紹介記事もご覧ください！