Our Voices（InterRace株式会社）

採用現場から

【Our Voices】“自己成長”の先にある、社会を変えるリアルな手応え（後編）

こんにちは。前回に引き続き、東海林さんのキャリア観の原点と、InterRaceで描いている未来についてお話を伺います。 ※本記事はインタビュー後半になります。前半をまだ読んでいない方は、前半を先にご覧ください！前編へ InterRace株式会社 Vice President 東海林孝之慶応義塾大学卒...

【Our Voices】“自己成長”の先にある、社会を変えるリアルな手応え（前編）

ドトールコーヒー、デロイトトーマツコンサルティング、パーソルキャリア、インテリアEC──多様な業界を渡り歩き、挑戦を重ねてきた東海林孝之氏。現場の最前線で成果を上げながらも、組織の中で埋もれがちな“二番手”として葛藤を抱えてきた経験から、「埋もれた才能に、次の打席を」と強く願うようになりました。現在は、その想いを...

【Our Voices】“マッチング”の外側に、まだ救える誰かがいる

「働きたいのに、働けない」──。メディア・人材紹介・検索エンジンなど既存の仕組みの力をもってしても届かない現実に直面したとき、山下秀治さんは、社会の歪みに強い危機感を覚えました。情報さえ届けば働ける人が、環境や制度の隙間に埋もれてしまう。このままでは、自分の娘が大人になる頃も、同じような社会が続いてしまう。そう感...

【Our Voices】成長は事業継続の生命線、だから“育成”に本気で向き合う（後編）

成長意欲が高い人を積極的に採用しているInterRace。ただ、これまで「なぜここで成長できるのか」「他のベンチャーとどう違うのか」といった問いには、十分に答えきれていませんでした。そこで前回なぜInterRaceにジョインしたのかを語ってくれた創業メンバーであり執行役員を務める森本さやか氏に、チャレンジできるビ...

【Our Voices】成長は事業継続の生命線、だから“育成”に本気で向き合う（前編）

InterRace株式会社 Vice President 森本さやか 2003年リクルートに新卒入社。求人広告の新規開拓営業、大手営業を5年間担当した後、東京本社でHR領域のIT専任組織の立ち上げ、事業企画、商品企画を幅広く経験。その後、中途採用サービスの商品企画Mgr、人材紹介会社との提携事業の責任者を歴任。...

【Our Voices】InterRaceが目指す「これから」と、採用への想い

InterRace株式会社採用マネージャー黒田京子新卒でリクルート入社（旧リクルートキャリア）し、約16年間エージェント事業に従事。大手法人向けの中途採用支援、他メーカ系、建設不動産、消費財、無形サービスなどを担当。SMB領域については累計700社ほどのクライアントの若手～経営幹部までの採用を支援。マネ...