こんにちは、インターワークスの小林です! 突然ですが皆さまは社内公募制度という人事制度を聞いた事がありますでしょうか? 一般に社内公募はいわゆる人事異動の制度で、上層部や人事部からの指示ではなく企業や会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開した上で希望者を公募し、応募者の面接などにより人事配置...
こんにちは!インターワークスの辰己です。 今回はエンジニアが紹介エージェントの仕事を体験してみた件 part.1の続きです。 前回の概要 ①紹介事業部で自動車系の領域を担当するチームにお世話になることになりました。 ②完成車メーカーの会社でエージェント向け説明会に参加しました。 今回の概要 社内エンジニア募集の説...
こんにちは!インターワークスの辰己です。 インターワークスの2019卒は現在ジョブローテーション中で各事業部の仕事を体験しています。 今回はエンジニアの僕が、紹介事業部で2日ちょっと転職エージェントの仕事を体験した話です。 紹介事業部では、対象としている業界ごとにチームが別れています。 具体的なチームは以下のと...
こんにちは!インターワークスの辰己です。 インターワークスの2019卒は現在ジョブローテーション中です。 ジョブローテーションというと、一般的に数年~10年といった長期間で各部署に配属されることを指すとも多いと思います。現在当社で実施されている新入社員に対するジョブローテーションはそれとは異なり、本配属の前に各部...
こんにちは!インターワークスの辰己です。 今回は先月実施したプログラミング研修について紹介します! 実はこのプログラミング研修はエンジニア向けではなく、非エンジニア向けです。 というのも、弊社では社員の論理的な思考力向上のために、非エンジニアの総合職の方にもプログラミング研修を実施しています(今年度から)。 この...
こんにちは!インターワークス小林です。 本日は当社のスローガンに掲げている「WORKS for your dreams!」の意味について考えてみようかと思います。 「WORKS for your dreams!」=楽しく活き活きと働き、夢を実現できる社会を実現する というのが当社のスローガンですが、勿論採用、...