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株式会社ラフール

ラフールInterview

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【インタビュー掲載】事業拡大中の採用強化のためDXツールを導入。ラフールが採用で大事にしている情報伝達についての話。

人事戦略室室長/CHROの宮内智弘・宮内大輔が、株式会社シーズリンク様の「riclink 」の導入事例に掲載されました。事業拡大中の中、採用活動にDXツールを使用している様子をインタビューいただきました。 今回は掲載内容を発信させていただきます！ ●「riclink」とは？ 企業のDX化を推進する、インタラクティ...

宮内 大輔
宮内 大輔
AI事業本部 人事
4年弱前,

【新卒日記vol.4】メンタルヘルステック業界のスタートアップに入社し、4ヶ月間働いて素直に感じたこと

こんにちは。宮内大輔です！！ 梅雨があけたようで非常に嬉しい気持ちです。 なんと気づけば8月。夏ど真ん中になり、入社して4ヶ月が経過しました。 1Qが終わって、1年間の半分以上は終わりました。 本当に時間が経つスピードが早く、 学生時代よりも体感時間は早いなあと感じています。笑 今回は、ラフールという環境で...

宮内 大輔
宮内 大輔
AI事業本部 人事
4年以上前,

【新卒日記vol.3】スタートアップに新卒入社をして、3ヶ月で何を成し遂げたのか

こんにちは！ ラフールの宮内大輔です。 社会人生活も3ヶ月が経過し、東京の生活にも慣れだしたものの、休日の人の多さと満員電車にはまだまだ慣れる気配がありません。 最近起こった変化としては、 ・徐々に「だいちゃん」→「だい」へと呼ばれ方が変わりつつあること ・髪型を「センター分け」から「7：3」に変えたこと です...

宮内 大輔
宮内 大輔
AI事業本部 人事
5年弱前,

【新卒日記vol.2】入社して3日で自走。第二創業期のスタートアップ企業での最初で最後の1ヶ月を終えて何を感じたのか？

こんにちは！！ ラフールの宮内です。 第2回目となる今回は、「入社してからの考え方 / 行動の変化」をテーマに書いていきたいと思います。 社会人になって過ごした最初で最後の1ヶ月間の中で、 どんなことを経験し、どのように考え方と行動が変わったのか　を一部、発信していきたいと思います。 入社前の私は、言わ...

宮内 大輔
宮内 大輔
AI事業本部 人事
5年弱前,

【新卒日記vol.1】『ラフールネスで世界を笑顔に』を本気で目指す、業界注目のメンタルヘルステックベンチャーに新卒唯一の1期生としてジョインした理由

初めまして。 株式会社ラフールに新卒で入社しました宮内大輔です。 社内では、「だいちゃん」と呼んでいただきみなさんに可愛がってもらっています。 入社して早くも1ヶ月が経ったことに衝撃を受けつつ、毎日激動の日々を送っています。 ラフールでは初の新卒入社ということで、 私が実際に入社して感じたことや経験したことを...

宮内 大輔
宮内 大輔
AI事業本部 人事
5年弱前,
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