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僕がランサーズにいる理由(ワケ)1 ~『努力する権利』を守りたい~

なぜ突然書こうと思ったのか こんにちは。ランサーズの根岸です。ランサーズでCMOをやってます。 カンタンに経歴を紹介しますと、社会人の第一歩をフリーライターとしてスタートした後、ご縁があり人材企業に転職。約10年間プロモーション/マーケティングに従事し、2013年4月からランサーズに参画しています。 ランサー...

【そねせん! 第1回 】キャリアを「えらぶ」のではなく「つくる」方法。キャリアの「タグ化」のすすめ

難しいことを易しく、易しいことを深く、深いことを面白く。 はじめまして、ランサーズで取締役CSO/CFOをやっている曽根といいます。 ※プロフィールはコチラにてご笑覧ください! これから全20回(の予定)にわたって、ぼくのキャリア・働き方に対する考えや、ビジネス上のノウハウ・コツなどを題材に、つらつらとブログを...

僕がランサーズにいる理由(ワケ)2 ~社長(秋好)の本気度~

2012年冬@鎌倉 前回(僕がランサーズにいる理由(ワケ)1 ~『努力する権利』を守りたい~)、ランサーズに参画した想いを書きましたが、今回は、最終的に決意した背景についてお伝えできればと思います。 はじめて秋好に会ったのは、2012年12月。ある信頼できる転職エージェントに、前回の想いを伝えたところ、「だった...

僕がランサーズに再び戻ってきたわけ

こんにちは。 ランサーズでエンジニアをしている神庭です。 2017年12月に10年目を迎えたランサーズですが、出戻り第一号の社員です。 一度いた会社に戻る。 ましてや、ベンチャーに戻ってくるケースはまだ珍しいようで、周りから 「なんで戻ったの」 と聞かれることがよくあります。 今回、こうしてブログを書く機会があっ...

土木設計士だった僕がWebデザイナーになって 〜ランサーズで見つけたデザイナーの真価 竹中哲のストーリー〜

土木業界からWebデザイナーへのキャリアチェンジ 僕は、もともと土木業界で設計業務をしていました。勢いとポテンシャルだけで採用枠をもぎ取ったので入社してからは会社の懐の深さにずいぶん助けられました。 そして3年目、大阪に異動になりました。これは事実上の戦力外通告でした。梅田のウィークリーマンションで独りテレビを...

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地方在住エンジニア向けオンライン説明会@ZOOMを開催しました!

新型コロナの影響で、もともとリモートワークができたランサーズですが、それがさらにリモートワークと出社が自由に選択が可能になりました。 そのタイミングで「フルリモート可能なのであれば、地方の方々にもランサーズにジョインいただけるのでは!?」と、エンジニア職から地方在住者の方々の採用をスタートしました。募集開始ととも...

【そねせんSeason2_第4回】経営者向け:「採用やめよう」から「スマート経営」へ

はじめに こんにちは。ランサーズの曽根(@hsonetty)です。 先週に非常事態宣言が解除されてからというもの、世の中の空気感も大きく変わりましたね。街中でも、直近の週末や、まさに本日から営業を再開する飲食店なども増えて、徐々に活気を取り戻しつつあるように感じます。 先日、就活生の皆さんへの会社説明会をオンライ...

【そねせんSeason2_第3回】人事向け:従業員体験(Employee Experience)2.0の世界がやってくる

はじめに こんにちは、ランサーズの曽根(@hsonetty)です。 前回は「スマートワークway 20選」というテーマで、個人の視点に立ったときのこれからの働き方について書かせてもらいましたが、今回は人事や経営者の視点に立った話になります。 先日、とあるウェビナーで「アフターコロナのスマート経営」というテーマで登...

【そねせんSeason2_第2回】コロナに負けないスマートワーク20選

こんにちは。最近FaceRigでvtuberデビューしてみたランサーズ の曽根です。 前回の記事で、アフターコロナの働き方を考えるうえで、一人 vs みんな、DOING vs BEINGというフレームワークを紹介させてもらいました。今回は、このフレームに沿って、コロナに負けないスマートワークwayを勝手に20...

【スマート経営】新型コロナの影響でココが変わった!/制度編

先日リモートワークwayのご紹介をさせていただきましたが、引き続き、新型コロナの影響で変わったことをご紹介していきます!ランサーズでは以前よりリモートワーク(以下、リモート)の推奨をしていますが、緊急事態宣言後は、フルリモート化へと進化しました。 ▼平日16時頃の社内の様子 📷 どんな環境にいても変わらず自分ら...

ランサーズ「リモートワークway」をご紹介します!

ランサーズでは、原則リモートワークかつスマート経営を推進しています。 ▼スマート経営とは 「スマート経営」 とはフリーランス活用など、 時間や場所、社内・社外、雇用形態にとらわれない組織による経営スタイル、そしてそれにより生まれる柔軟な働き方を「スマートワーク」としています。 そもそもランサーズはリモートワークO...

「このプロダクトがないと生きていけない!」ランサーさんの一言が私を変えた。

<プロフィール> 森泉 亮介(もりいずみ りょうすけ)/(いずみーる/もりりん) 1995年東京都生まれ。立教大学経営学部在学中に、人材や教育、メディア事業で起業に携わる。事業売却を経て、個人をエンパワーメントするというビジョンへの共感と、インターンを通して成長しやすい環境だと確信し、卒業後2018年ランサーズ株...

【そねせんSeason2_第1回】アフターコロナの「スマートワーク」:セルフ・ビーイングをアップデートする

はじめに さてさて。こんな状況だからこそ、あらためて自分の考えをまとめて発信してみようということで、シリーズものでいろいろと投稿してみることに決めました。 このタイミングだからこそじっくり考えてみたいど真ん中直球なところから、個人的な趣味丸出しのちょっとディープなところまで。働き方編、学び方編、キャリア編、カルチ...

【卒業メンバー主催】ランサーズの上場を祝うリレーブログ「#私とランサーズ」を大公開!

みなさんこんにちは!ピープルリレーション室、内定者人事のトヨダマンです! 昨年の12月16日「フリーランスの日」、ランサーズ株式会社は東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。この日のレポートについては、下記リンクにまとめていますので是非ご覧くださいませ! https://www.wantedly.com/c...

「フリーランスの日」にランサーズがマザーズ上場!セレモニーをレポート!

こんにちは!ピープルリレーション室 採用広報のさいまりです。 「フリーランスの日」である12月16日、ランサーズ株式会社は東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場いたしました。 2008年にランサーズが誕生してから11年。たった1人のランサーさんが登録してくださったあの日から始まった私たち。多くのランサー様、クライア...

【レポ】40倍以上の倍率を突破した七人の侍⁉内定者懇親会を内定者自ら振り返ってみた!

みなさんこんにちは!ピープルリレーション室、内定者人事のトヨダマンです! 先日11/11(月)に、2020年度入社の内定者懇親会が開催されましたので、その様子を参加者でもあるトヨダマンが自らご紹介していきます! 内定者は、ランサーズを選び、ランサーズに選ばれた、厳選採用の総勢7名! 280名のエントリー(現時点の...

【レポ】800人規模の大イベント”新しい働き方フェス”って?~Twitterで#タグ検索してみた!~

皆さん、こんにちは!そしてはじめまして! 内定者人事としてPR室で新卒採用・採用広報のインターンをしている、20卒内定者のトヨダマン(豊田隼平)と申します!僕については別に改めて紹介させていただく予定ですので、今回は名前だけでも覚えていただけると嬉しいです! ・内定者人事トヨダマンのTwitterもぜひ覗いてくだ...

ランサーズの文化を表す?社内でみつけた不思議なもの4つ!

みなさんこんにちは!社内広報のさいまりです! 突然ですが今回は普段と趣向を変えまして、「ランサーズ社内にある不思議なもの4つ!」を紹介をしていきます!👀 ポータルやHPに書くほどじゃないけど、他の会社にはない独自の文化ってありますよね。(ありますよね……?) ランサーズも例外ではなく、入社したばかりの頃は「???...

【イベント予告】※交流会あり!オープンタレントサミット~外部人材活用の最前線!~

こんにちは!ランサーズ採用広報、さいまりです! 今日はランサーズが主催する、イベント情報のお知らせです👀 オープンタレントサミット開催!@5/27 渋谷ストリーム 働き方改革元年とは言いますが、「取り入れ方がわからない……」という声を耳にします。 今回、著名経営者や働き方改革の実践者をお招きした、最先端の社外人材...

【レポ】選び、選ばれてここにいる!2019年入社式を行いました!

みなさんこんにちは!ピープルリレーション室、採用広報のさいまりです! 4/1、ランサーズでも2019年度入社式が執り行われましたので、今日はその様子をお届けします! 今年の新入社員は、厳選採用の7名! 約100名の本エントリーの中から選ばれ、また全国数万社の企業から社会人としての第一歩目にランサーズを選んでくれた...

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