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    <title>MINAGINE ディスり場</title>
    <link>https://www.wantedly.com/stories/s/minagine_disrespect</link>
    <description></description>
    <pubDate>Sat, 29 Apr 2017 15:37:08 +0900</pubDate>
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      <category>ワークスタイル</category>
      <category>新入社員</category>
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      <dc:creator id="700283" nameJa="野崎 友邦" nameEn="Tomokuni Nozaki" avatarUrl="https://images.wantedly.com/i/FtdD91q?w=200" job="その他" description="こんにちは。&#10;混沌とした状況で曖昧なまま前に進むのが得意です。&#10;&#10;バックボーン：&#10;株式会社京都銀行 199604-200410&#10;財務分析・融資判断、営業と事務管理&#10;...">野崎 友邦</dc:creator>
      <pubDate>Sat, 29 Apr 2017 15:37:08 +0900</pubDate>
      <description>4月に経営戦略部の部長に就任しました野崎です。当社もグループ3社、40名の体制になり、今年も6人の新入社員を迎え入...</description>
      <title>4月度 月間ワースト ミスタイピスト発表</title>
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        <![CDATA[<div><p><span>4月に経営戦略部の部長に就任しました野崎です。</span></p><p><span>当社もグループ3社、40名の体制になり、今年も6人の新入社員を迎え入れました。企業の成長スピードに管理体制が追い付かないというベンチャーあるあるの状態にならぬよう、しっかり組織を引き締め、</span></p><h2><strong style="font-weight: 600;">「社員の小さな粗相を目ざとく見つけてさらし者にする」</strong></h2><p><span>という基本方針によりガバナンスの強化を図っていきます。</span></p><p><span>そのガバナンス強化策の一環として4月から、社内社外問わずやり取りされたメールの中から、</span><strong style="font-weight: 600;">「ひどい誤字脱字」</strong><span>をピックアップして、ワーストミスタイピストとしてさらすことにしました。</span></p><p><span>記念すべき第一回のさらし者は、HRクラウドシステム部の草場友彰です。彼の仕事は当社の勤怠システムサービス&quot;MINAGINE就業管理&quot;のヘルプデスク担当。日々ユーザー企業からの問い合わせに対応しています。</span><br><a href="http://minagine.jp/system/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><span>http://minagine.jp/system/</span></a></p><p><span>当社は人事労務の会社として、勤怠システムの問合せ対応も、単に操作上の説明にとどまらず、労務管理の知識も踏まえた対応を求めており、スキルフルな仕事なのです。彼は昨年途中から担当となり、早期に業務を習得するとともに、繰り返し対応業務を自動化するなど業務の効率化にも貢献しています。しかし、事件が起きたのです。</span></p><p><br></p><div class='post-content-embed'>
<a target="_blank" class="post-content-embed--link" rel="nofollow noopener" href="https://www.wantedly.com/users/1120821"><div class='post-content-embed--image' style='background-image: url(&quot;https://d2v9k5u4v94ulw.cloudfront.net/small_light(dw=300,dh=300,da=s,ds=s,cw=300,ch=300,cc=FFFFFF)/assets/images/1611027/original/share_image.jpeg?1493442590&quot;)'></div>
<div class='post-content-embed--content'>
<div class='post-content-embed--title'>草場 友彰 プロフィール - Wantedly</div>
<div class='post-content-embed--desc'>株式会社ミナジン アーキテクト 中学の頃は優等生、高校の頃は劣等生、大学では劣等すぎて中退しましたが、地域のお祭りやったり、居酒屋やったり、台湾一周旅行やったり、大阪から福岡まで自転車キャンプツーリングやったり、26歳になっても冒険野郎です。</div>
<div class='post-content-embed--footer'>https://www.wantedly.com/users/1120821</div>
</div>
</a></div>
<p><br></p><p><span>では、早速彼の今回の作品を見てみましょう。</span></p><h3><span>今回の受賞作</span></h3><p><br></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/UxpnAB8"><img src="https://images.wantedly.com/i/UxpnAB8" width="1234" height="580" alt=""></figure><p><span>いかがでしょうか。</span></p><h3><span>詐欺？</span></h3><p><span>このメールを読んでお客様はまずこう思ったに違いありません。</span><br><span>ブラウザ絡みの小さな不具合ですぐ解決したものでしたが、もちろん当社としてはお客様に迷惑をかける「不具合」です。それを彼は無責任にも「詐欺が発生している様子」と言い、「真犯人は別にいる」と主張したことになります。一体彼に何が起きたのでしょうか。業務の効率化のため、勝手に返信業務にAIを導入したのでしょうか。</span></p><p><span>全く初回から誤字とか脱字とかのレベルを超える大物が出てしまいました。誤字でも脱字でもない分、詐欺の発生という強い主張となってしまっており、気が触れたとしか説明付かない状態です。</span></p><p><span>誤字脱字は小さな事かもしれませんが、我々は他人と接するときには丁寧さを忘れてはいけません。急いでいるというのは言い訳になりません。仕事はスピード感を持ってやるべきですが、それは判断のスピード、取り掛かるスピード、作業中の集中力といったことを指しています。最終的に人が人に対して行う仕事では、相手のことを思い浮かべて心のこもった対応をすべきです。</span></p><p><span>そういったことをミスタイピスト賞では伝えていきたかったのですが、今回の彼の作品は文章も端正で、読みやすく、そういう意味で丁寧に書かれています。急いでたわけでもないかもしれません。どうしてしまったのでしょうか。この時の状況は、社内で見る限り気の振れた様子はなかったと聞いています。</span></p><p><span>ということは、</span></p><h3><span>直前に仕事以外の何かをしていたに違いない</span></h3><p><span>というしかありません。彼にそのとき何が起きたのかは想像するしかありません。おそらく身の毛もよだつような詐欺事件をググっていて、頭の中がそれでいっぱいになっていたのかもしれません。投資話でしょうか？ 結婚詐欺がばれそうなのでしょうか？ 彼女との旅行を変な代理店に頼んでしまったのでしょうか。</span></p><p><span>考えすぎました。たぶん、家でも会社でもレトルトばっかり食べているので脳の特定部署の面積が小さくなってきているのでしょう。</span></p><div class='post-content-embed'>
<a target="_blank" class="post-content-embed--link" rel="nofollow noopener" href="https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60803"><div class='post-content-embed--image' style='background-image: url(&quot;https://d2v9k5u4v94ulw.cloudfront.net/small_light(dw=300,dh=300,da=s,ds=s,cw=300,ch=300,cc=FFFFFF)/assets/images/1610738/original/933eef38-6aa8-4610-9e61-b3c531500368.png?1493396975&quot;)'></div>
<div class='post-content-embed--content'>
<div class='post-content-embed--title'>あなたの会社には自慢の休憩室がありますか？～休憩室に革命を！～ | 株式会社ミナジン</div>
<div class='post-content-embed--desc'>Google社の研究によれば、社員の生産性を向上させる唯一の方法は、カリスマリーダーがいることでも優秀なメンバーがいることでもなく「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」といったメンタル要素...</div>
<div class='post-content-embed--footer'>https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60803</div>
</div>
</a></div>
<p><span>これ以上社員のプライベートに踏むこむのはやめましょう。</span></p><p><span>目的はガバナンスの強化です。今後ともしっかり引き締めてさらしていきたいと思います。</span><br><span>しかし、結果がでればここで発表するようなミスタイプもなくなるはずです。したがってこの投稿も今月で終わる可能性があります。第2回がなければそういうことなので、皆さんにも喜んでいただきたいと思います。</span></p><p><span>それではこれかららも、株式買いやミナジングループをよろしくお内外します。</span></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><h3></h3></div>]]>
      </content:encoded>
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      <guid>https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60932</guid>
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      <dc:creator id="27542646" nameJa="" nameEn="Mayu Komai" avatarUrl="https://images.wantedly.com/i/X6ZrFZG?w=200" job="その他" description=""/>
      <pubDate>Sat, 29 Apr 2017 01:43:11 +0900</pubDate>
      <description>あ、今もしかして、タイトル見て思いませんでした？「わ！変だ！なんだこりゃ！」って。ありがとうございます。にやにやし...</description>
      <title>第1回「わ！変だ！なんだこりゃ！」GP開幕！！</title>
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        <![CDATA[<div><p><span>あ、今もしかして、タイトル見て思いませんでした？「わ！変だ！なんだこりゃ！」って。</span></p><p><span>ありがとうございます。にやにやしています。笑</span></p><p><br></p><p><span>こんにちは！こまいです。</span></p><p><span>本日は、</span><strong style="font-weight: 600;">「わ！変だ！なんだこりゃGP」</strong><span>と題して、自社のカルチャー？をご紹介させていただきます！</span></p><p><br></p><p><span>ここで、「いや、うちの方が変な会社だ！」と考えられる方ももちろんおられると思います。</span></p><p><span>「そんな程度のことは普通の会社だ！」との意見ももちろん構いません。「なんだそれは、けしからん！」との意見も…（それはちょっと困るかもしれないぞ…）いやいや、心して受け止めます！！</span></p><p><br></p><p><span>この記事はあくまでも今年の4月にMINAGINEに入社した私が主観的に、</span><strong style="font-weight: 600;">「わ！変だ！なんだこりゃ！」</strong><span>と思った瞬間について書きます。そこから、株式会社MINAGINEがどのような会社なのか、その一端を垣間見て貰えると嬉しいです！</span></p><p><br></p><p><span>さて、前置きが長くなりました。それでは、早速行きましょーう！</span></p><h2><span>「わ！変だ！なんだこりゃ！」GP開幕です！！！</span></h2><p><br></p><p><span>じゃかじゃかじゃかじゃんっ！</span></p><h3><strong style="font-weight: 600;">第3位っ！『採用担当が会社の説明をしない！』</strong></h3><p><span>堂々の第3位にランクインです。おめでとうごさいます！</span></p><p><br></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/Ng9XPh8"><img src="https://images.wantedly.com/i/Ng9XPh8" width="904" height="1353" alt=""></figure><p><br></p><p><span>何を隠そう、採用担当の藤本さんとの出会いは、私にとってこの会社との出会いでもありました。　　　グランフロントのカフェにて、1時間以上はお話しさせていただいたかと思います。</span></p><p><span>しかし、1時間、いや60分、いや、3600秒の中で！会社についての説明は僅か</span><strong style="font-weight: 600;">5秒</strong><span>程度だったかと記憶しております。(念のためにもう一度言いますが、5秒ですよ。)</span></p><p><span>何をしてるかはわからないけれど、何のために入社したのかはわかりました。どこを目指してるかもなんとなくわかりました。そして、どんな人がいるのかも。</span></p><p><span>今思えば、これが最大の「会社の説明」だったのだと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　どんな人が、どんな想いで、なんのために、どこを目指して、今、ここにいるのか、それを包み隠さず話してもらえたからこそ、今、私はここにいるのかもしれません。</span></p><p><span>しかし、当時、所謂就活生だった私が、</span><strong style="font-weight: 600;">「わ！変だ！なんだこりゃ！」</strong><span>と感じたこの気持ち、お分かりでしょうか？1時間、ずーーっとめちゃめちゃ楽しそうに話してもらったのに、会社のことが一切わからなかったんです。帰り道なんてもう「？」でいっぱいです。</span></p><p><span>そんな、藤本さんの記事はこちらです！是非に！</span></p><div class='post-content-embed'>
<a target="_blank" class="post-content-embed--link" rel="nofollow noopener" href="https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/58241"><div class='post-content-embed--image' style='background-image: url(&quot;https://d2v9k5u4v94ulw.cloudfront.net/small_light(dw=300,dh=300,da=s,ds=s,cw=300,ch=300,cc=FFFFFF)/assets/images/1610734/original/4fa03c85-774d-420b-a848-2c310758d7c8.jpeg?1493396837&quot;)'></div>
<div class='post-content-embed--content'>
<div class='post-content-embed--title'>新規事業立ち上げ、そして2年目の挑戦！ | 株式会社ミナジン</div>
<div class='post-content-embed--desc'>～留年からMINAGINEとの出会い～事件は、イタリア卒業旅行中に起きた・・・ 卒業単位発表の日の朝。ベネチアの河川前のホテルのテラスにてWi-Fiを繋ぎ意気揚々と&#39;&#39;卒業単位&#39;&#39;を確認する。「...</div>
<div class='post-content-embed--footer'>https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/58241</div>
</div>
</a></div>
<p><br></p><p><span>さてさて、気を取り直して行きましょう！！</span></p><p><span>じゃかじゃかじゃかじゃんっ！</span></p><h3><span>第2位っ！「休憩室で商店を営んでいる社員がいる」</span></h3><p><br></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/AoaX4TG"><img src="https://images.wantedly.com/i/AoaX4TG" width="1478" height="1108" alt=""></figure><p><br></p><p><span>はい。そうなんです。皆さんも今、感じましたよね。</span><strong style="font-weight: 600;">「わ！変だ！なんだそりゃ！」</strong><span>って。順調ですよ。感性が鋭くなってきてますね。</span></p><p><span>はい。商店のお話でした。カレーが100円で食べられたりするんです。ご飯を炊飯器で炊いてる社員もいるのです。お昼頃に、</span><strong style="font-weight: 600;">いそいそと</strong><span>お米を洗いにいく社員がいるのです。金曜日には、嬉しそうに炊き込みご飯を炊いている社員がいるのです。</span></p><p><span>今の私にとっては、至って普通の光景なのですが、最初はもちろん「わ！変だ！なんだこりゃ！」となったのは言うまでもありません。もちろん、有難く恩恵に預かっているのも言うまでもないですよね。</span></p><p><span>ちなみに、その名も草場商店は現在も事業を拡大中です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　詳しく知りたい方は、こちらの記事をどうぞ！！</span></p><p><br></p><div class='post-content-embed'>
<a target="_blank" class="post-content-embed--link" rel="nofollow noopener" href="https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60803"><div class='post-content-embed--image' style='background-image: url(&quot;https://d2v9k5u4v94ulw.cloudfront.net/small_light(dw=300,dh=300,da=s,ds=s,cw=300,ch=300,cc=FFFFFF)/assets/images/1610738/original/933eef38-6aa8-4610-9e61-b3c531500368.png?1493396975&quot;)'></div>
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<div class='post-content-embed--title'>あなたの会社には自慢の休憩室がありますか？～休憩室に革命を！～ | 株式会社ミナジン</div>
<div class='post-content-embed--desc'>Google社の研究によれば、社員の生産性を向上させる唯一の方法は、カリスマリーダーがいることでも優秀なメンバーがいることでもなく「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」といったメンタル要素...</div>
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</div>
</a></div>
<p><br></p><div class='post-content-embed'>
<a target="_blank" class="post-content-embed--link" rel="nofollow noopener" href="https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60294"><div class='post-content-embed--image' style='background-image: url(&quot;https://d2v9k5u4v94ulw.cloudfront.net/small_light(dw=300,dh=300,da=s,ds=s,cw=300,ch=300,cc=FFFFFF)/assets/images/1610736/original/0b138775-dc0d-4162-8c70-16dc3acd7ae7.jpeg?1493396893&quot;)'></div>
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<div class='post-content-embed--title'>金曜日は炊き込みご飯?TGIFとは何？ | 株式会社ミナジン</div>
<div class='post-content-embed--desc'>株式会社ミナジン版、TGIFとは？こんにちは。株式会社ミナジンでシステム開発担当している佐井です。今回は、弊社の社内カルチャーを紹介ということで不定期金曜日に開催される「TGIF」を紹介します！...</div>
<div class='post-content-embed--footer'>https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60294</div>
</div>
</a></div>
<p><br></p><p><span>さてさて、みなさん！お待ちかねの堂々の第1位の発表です！！！さあ、何が選ばれるのでしょうか？</span></p><p><br></p><p><span>じゃかじゃかじゃかじゃかじゃかじゃかじゃんっっっっ！</span></p><h3><span>第1位っっっ！「初日に副社長とペーパータワー」</span></h3><p><span>堂々の第一位です！！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　</span></p><p><span>そうなんです。私はこの話がしたかったのです。</span></p><p><span>時は、4月1日まで遡ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社式とは名ばかりの決起大会を無事に終え(ここまではいたって順調)、その後の懇親会に向かいます(首尾は上々ですね)。懇親会会場では、4月入社の社員でくじ引きが行われ誰と誰が一緒に座るかが決まります(なるほどなるほど)。そして、お酒とご飯が運ばれてきて(懇親会らしくなってきました)、そしてそして、突如ゲームが始まりました(わわっ！)。</span></p><p><span>さて、皆さん、ペーパータワーをご存知でしょうか？チームで作戦会議をして、可能な限り高く紙を積みあげるゲームです。</span></p><p><br></p><figure class="image-wrapper photo-viewer-opener" data-original-image-url="https://images.wantedly.com/i/8gP514L"><img src="https://images.wantedly.com/i/8gP514L" width="1300" height="1260" alt=""></figure><p><br></p><p><span>少々ややこしいゲームのルールが説明され、大人達が真剣に作戦会議を始めます。(この時点で既になんだかfunnyな状況です)</span></p><p><span>そしてそして、計4回にわたるペーパータワー戦争が始まりました。</span></p><p><span>途中で、ふと私は思います。　</span></p><p><span>今日、初めて出会った副社長との、そしてほぼ初めてに近い会話が…、</span><strong style="font-weight: 600;">「どうやったら、もっと高くできるかなあ？」</strong><span>ってなんやねん！！それ！！（笑）てか、副社長とペーパータワーしてるこの状況なんやねん！！！</span></p><p><span>もちろん、めちゃめちゃ楽ませていただきました。（笑）皆様、ありがとうございました！</span></p><p><span>以上！　</span><strong style="font-weight: 600;">「わ！変だ！なんだこりゃ！」GP</strong><span>でした～～！いかがでしたでしょうか？</span></p><p><span>これがこの</span><strong style="font-weight: 600;">4月に入社した私からみたMINAGINEの姿の一部</strong><span>です。そして、これが、MINAGINEのカルチャーの一端なのでは？と睨んでおります。</span></p><p><span>そしてそして皆さんもご存じの通り、組織を形成するのは「人」なのです。MINAGINEには素敵な社員の方々がたくさんおられます。まずは、今年の新入社員についても知っていただければ、MINAGINEにもう一歩近づいてもらえるのではないでしょうか.？</span></p><p><span>と、なんだかんだこじつけましたが、こちらの記事も見てほしいのです！是非に！（笑）</span></p><p><br></p><div class='post-content-embed'>
<a target="_blank" class="post-content-embed--link" rel="nofollow noopener" href="https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60537"><div class='post-content-embed--image' style='background-image: url(&quot;https://d2v9k5u4v94ulw.cloudfront.net/small_light(dw=300,dh=300,da=s,ds=s,cw=300,ch=300,cc=FFFFFF)/assets/images/1610737/original/653d17e4-4aeb-4561-8dda-388a101ab5e5.jpeg?1493396911&quot;)'></div>
<div class='post-content-embed--content'>
<div class='post-content-embed--title'>なぜ、人事の会社を選ぶのか ～新入社員による新入社員のための新入社員紹介～ | 株式会社ミナジン</div>
<div class='post-content-embed--desc'>もう4月が終わりますね。今年も日本中でたくさんの人達が新たな一歩を踏み出していることでしょう。きっと、多くの人が不安と期待と違和感と安堵を抱えながら進んでいるのではないでしょうか。さて、ご紹介遅...</div>
<div class='post-content-embed--footer'>https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60537</div>
</div>
</a></div>
<p><br></p><p><span>というわけで、本日は、「わ！変だ！なんだこりゃGP」と題して、自社のカルチャーをご紹介させていただきました！今後も、様々な形でMINAGINEを発信していければと思います！</span></p><p><span>では、第2回GPの開催をお楽しみに！</span></p></div>]]>
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