oVice Monthly Newsletter

2022年10月のoViceまとめ

森園凌成 — Tue, 01 Nov 2022 17:07:20 +0900

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週ニュースレターで「ニューノーマルの生き方・働き方を考える」をテーマにしたコンテンツ、イベント情報などといった最新情報を配信しています。

oVice編集部から毎週配信しているニュースレターはこちら

こちらの「oVice Monthly Newsletter」では、その中でも特にoViceにまつわる情報を中心にご紹介していきます！

oVice、ハイブリッド大型イベント「oVice Summit 2022」開催

10月25日(火)に「oVice Summit 2022」をオンライン／オフラインのハイブリッド形式で開催しました。

oVice、ハイブリッド大型イベント「oVice Summit 2022」開催

本イベントでは、リモートワークとオフィスワークの両方のメリットを取り入れた新しい働き方であるハイブリッドワークが広がるなか、幅広い業界のリーダーの皆さまをお招きし、合計10本のセッションを実施。未来の働き方やハイブリッドワークについて、オフライン／オンラインあわせて1,000名を超える参加者の皆さまと一緒に考察し、oViceが考えるハイブリッドワークをご案内しました。 ◆新ビジョン「 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000058507.html

トラストセンターを正式に開設

ユーザーの皆さまにより安心してサービスをご利用いただくため、当社のセキュリティ、プライバシーなどの各種ポリシーやシステム稼働状況、エンジニアブログなどを一箇所に集約したサイト「トラストセンター」を10月21(金)に正式開設しました。今後も、タイムリーな情報を正確にお伝えするためコンテンツを拡充し、バーチャル空間「oVice（オヴィス）」というインフラをより安心してご利用いただける環境を構築していきます。

( トラストセンターURL：https://ovice.in/ja/trust/ )

oVice開発の経緯や今回の障害も含めたoViceの変遷、そして透明性、信頼性向上のためoViceが取組む方向性についてCEOのジョン・セーヒョンから説明しています。
( ステートメントURL：https://ovice.in/ja/trust_article/ )

oViceデモ体験スペースがリニューアル

oViceデモ体験スペースがリニューアルしました！レイアウト変更に加えて、展示コンテンツも新しくなりましたので、どなた様もぜひお気軽にお立ち寄りください💁

新しいoViceのオフィスはここから

今月HOTな募集ポジション

シリーズB資金調達を実施したoViceは現在、今後国内の事業強化に加え、アメリカや韓国を中心とした海外へのさらなる展開を図るため、積極的に採用を行っております。

セールスチームのどのポジションに応募すべきか迷われた方はこちらから！ - oVice株式会社

◆必須スキルはポジションによって異なります ※ご応募されるポジションに迷われた際には、こちらの応募画面（カスタマーエクスペリエンス（オープンポジション））よりご応募ください！ご経歴を拝見し、下記ポジションよりマッチするポジションをご案内させていただきます。【募集ポジション】・セールス部門責任者（https://herp.careers/v1/ovice/EK404rakMU84） ...

https://herp.careers/v1/ovice/hBcyC4iIznC9

サービスグロースの要！エンタープライズセールスのコアメンバーを募集！ - oVice株式会社

◆ 募集背景今までインバウンドでの流入より顧客の獲得を行なっていましたが、サービスの更なるグロースを目指すにあたって、国内の市場拡大に欠かすことのできないエンタープライズ領域の潜在顧客（企業）に対し、新規の導入から他部署への展開を促す、oVice初のセールスに特化したポジションです。 ◆ ミッション ...

https://herp.careers/v1/ovice/Yw4BfzqCuVuI

テックタッチ施策を通じて顧客の自走を支援する！PLGマネージャー募集！ - oVice株式会社

◆ 募集背景様々な規模の企業様のサービス導入に際し、テックタッチやマーケティング観点の施策を通じて、最小限の労力で最大限の成果を生み出す「Self-serve Lead/PLG」のチームの立ち上げをお任せさせていただくポジションです。サービス導入を検討する企業様とのコミュニケーション量を最小限に抑えた状態でサービスがグロースし続ける仕組み作りをお任せさせていただきます。 ◆ ミッション PLGの仕組みを作り、ユーザー獲得アクティベーション・リテンションをoViceのプロダクト自身が実現できる状態を作る

https://herp.careers/v1/ovice/GlF4Tm2izHLT

データドリブンなビジネス部門を支える！データアナリストを募集！ - oVice株式会社

◆ ミッションビジネス部門に所属するデータアナリストとして、データドリブンなプロダクト/事業成長を実現していただきたいと考えています。 ◆ 業務内容ビジネスアナリストとして、oViceのサービス拡大に向けた、分析基盤の整備からデータ分析まで中心メンバーとして推進していく役割をお任せします。・ヘルススコアの設計/改善 L ログ解析を用いてユーザーの行動を理解し、インサイトを得る・プロダクトやマーケティングの問題発見　L 課題発見/仮説構築を含む分析業務の設計・新しい数値指標や分析手法の提案・新

https://herp.careers/v1/ovice/cjN8EBuYGgEv

▼その他にも多くのポジションで募集しています！
oViceの求人一覧はこちら（HERP）

▼「とりあえず直接話を聞いてみたい」と思った方はこちらからもご参加・ご連絡お待ちしてます！
Meetyで直接メンバーとカジュアル面談する
oVice OPEN OFFICE（会社説明会）に参加する ※隔週木曜開催

メディア掲載・出演一覧

戸田建設、仮想空間に新本社再現　全社員が「出勤」へ

この記事は会員限定です [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちら戸田建設 ...

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC161HB0W2A011C2000000/

（大型調達次の一手）仮想オフィス、現実と融合　出社している社員の把握も

オヴィス/ジョン・セーヒョンCEO [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちら ...

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65200300X11C22A0XRA000

oViceが常設専用サイトで「障害予報」を提供、情報はすべて伝えると発想転換

オンライン上でバーチャルオフィスを提供するoVice（オヴィス）は2022年10月21日、サービスを安心して利用してもらう目的で「トラストセンター」を開設した。システム稼働状況、エンジニアによる技術ブログ、セキュリティーやプライバシーのポリシーなどについて1カ所に集約したサイトである。 ...

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07270/

仮想オフィス「oVice」、現実のオフィスでの位置情報と連携する機能を実証へ

oViceは自社イベントで仮想オフィスサービス「oVice」の今後を語った。これからの働き方として企業ごとに「自然にそれぞれのカルチャーとワークフローがバランスを取れる状態が最適」との見方を示した。

https://japan.zdnet.com/article/35195193/

バーチャルオフィスのoVice、45億円の資金調達に成功した17枚のピッチデックを公開

oViceの創業者兼CEO、ジョン・セーヒョン。 oVice コロナのパンデミックが起きた2020年は、企業の多くがハイブリッドワークという新しい働き方の中で従業員をどうマネジメントすべきかに苦慮した時期だった。この課題にビジネスチャンスを見出したのが、oVice（オヴィス）の創業者兼CEOであるジョン・セーヒョン（Sae Hyung ...

https://www.businessinsider.jp/post-259481

「出社」か「テレワーク」の2極化に歯止めをかけるoViceの挑戦‐oVice Summit 2022

仮想空間にオフィスを構築するシステムを手掛けるoViceは10月25日、同社主催のイベント「oVice Summit 2022」を開催した。2回目となる同イベントは、初めてオフラインで開催され、これからの働き方などをテーマに、10以上のセッションが行われた。クロージングセッションにはoVice ...

https://news.mynavi.jp/techplus/article/20221031-2498144/

10月に公開されたコンテンツ一覧

フルリモートで働くoVice社の個性豊かなメンバーと"もっとカジュアル"にお話しませんか？【Meetyまとめ】｜oVice公式｜note

「何をするかより誰とするか」とも言われるほど、一緒に働く仲間は業務の内容と同等、もしくはそれ以上に仕事において大切だと言っても過言ではないでしょう。バーチャル空間サービスを提供するoVice社では「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、より良い世界の実現を目指して仲間を少しずつ増やしてきました。 oViceの好きなところを聞いたところ、メンバーからは ...

https://note.com/ovice/n/n10b444fbae90

【東京】働き方改革EXPO - 総務・人事・経理Week に出展しました - Business Metaverse

2022年10月12日～14日の3日間、幕張メッセで開催された働き方改革EXPO - 総務・人事・経理Weekに、oVice株式会社が出展しました。最終日には800名を超える方にブースにお立ち寄りいただき、「より良い働き方」を思案する人事・総務部門の方々の熱量を間近に感じる貴重な機会となりました。この記事では、oViceの出展ブースの様子や、最終日の会場の様子をご紹介します。 ...

https://ovice.in/ja/blog-expo2022/

日本発のSaaSプロダクトでPLGは機能するのか--COOとセールス責任者が語る今後の組織戦略 | oVice Event Report

SaaSサービスの普及によって、昨今日本でも「PLG」という言葉を耳にすることが増えてきました。PLGとは「Product-Led Growth（プロダクトレッドグロース）」の略で、プロダクト主導でプロダクトを売り、成長させる営業モデルを指します。一方、従来通りマーケティングやカスタマーサクセスによってプロダクトを売るモデルは、SLG「Sales Led ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/446036

【活用事例】

「働く場所」の再定義離れていてもコミュニケーション・コラボレーション・イノベーションを目指す、クエストのoVice活用 - Business Metaverse

2020年の新型コロナウイルス流行をきっかけに在宅勤務を全社方針として打ち出した株式会社クエスト。初めての在宅勤務で生じたコミュニケーション面の問題解決のために、セミナーの参加やリサーチで対策を考えてきたものの、なかなか最適解に辿り着けず、「五里霧中」な状態だったといいます。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-quest/

バーチャル空間での結婚パーティ。oViceにオンライン・オフライン参加者が集合！ 1.5次会や2次会、企画・運営のコツ - Business Metaverse

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、結婚式や披露宴などの各種催しをどのように開催するか迷っている方も多いでしょう。今回お話を伺った石丸夫婦は、そんなご時世の中で結婚パーティを、バーチャル空間を利用してリアル会場・オンラインをつなぐハイブリッド形式で開催しました。リアル参加組・オンライン参加組の両方が楽しめるコンテンツや準備、運営の際の工夫について話を聞いてきました。＜活用のポイント＞ ...

https://ovice.in/ja/usecase-wedding/

バーチャル空間で「物産展」ショッピングらしい"目的なくぶらぶら"が実現 - Business Metaverse

ギグワークスアドバリュー株式会社が主催する「GiGMaオンライン物産展」は、oViceに入場したお客様に買い物を楽しんでいただくイベントです。バーチャル空間で現実と同じような購買体験を提供するこのイベントは、これまで6回開催されています。「リアルな購買体験」を実現するためのレイアウトの工夫や今後の展望などを聞いてきました。＜活用のポイント＞ ※この記事の内容は2022年10月時点のものです。

https://ovice.in/ja/usecase-gigworksav/

最後までお読みいただきありがとうございました！

11月もよろしくお願いします！

会社説明会等、採用イベントを定期開催中

oVice株式会社

oVice は「人々の生活から物理的制約をなくす」ことをミッションに掲げ作られた、自由に動いて自由に話しかけられるバーチャル空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供している会社です。2021年には週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出。サービスリリースからこれまでに約3万件以上のスペースが利用されています。 ...

https://ovice.connpass.com/

採用情報はこちら

oVice採用情報

oViceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。気軽にメンバーに1対1で話を聞いてみたい方（Meetyの一覧ページへと遷移します）

https://ovice.careers/jp

2022年9月のoViceまとめ

森園凌成 — Mon, 03 Oct 2022 10:22:56 +0900

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週配信しているニュースレターはこちら

こちらの「oVice Monthly Newsletter」では、その中でも特にoViceにまつわる情報を中心にご紹介していきます！

「ハイブリッドワーク」をテーマにした大型イベント「oVice Summit 2022」をハイブリッド開催

アフターコロナの働き方として広まっている「ハイブリッドワーク」をテーマに、世の中の働き方をアップデートするきっかけの場として、大型イベント「oVice Summit 2022」を、2022年10月25日(火)にオンライン／オフラインのハイブリッド形式で開催します。「oVice Summit 2022」では、今後の働き方やそのなかでの組織のあり方など、さまざまなセッションを展開するほか、oViceの新たな取り組みも発表する予定です。

↓ 事前申込み受付中 ↓

「ハイブリッドワーク」をテーマにした大型イベント「oVice Summit 2022」をハイブリッド開催

◆oVice Summit 2022開催の経緯と詳細リモートワークとオフィスワークの両方のメリットを取り入れた新しい働き方であるハイブリッドワーク。多様な働き方を認め、優秀な人材の獲得につなげるため、多くの企業が取り組んでいる一方で、生産性や社内エンゲージメント向上について悩んでいる方や、これからの働き方・働く場所について悩みを抱えている方も多いようです。「oVice Summit ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000058507.html

新しくCOO・CHROが就任

CXOに新しく2名就任しました！🎉

・「Asana Japan株式会社」元代表取締役ゼネラルマネージャーの田村元（たむらはじめ）がCOO（最高執行責任者）に就任
・元IBMグローバル人事責任者などを歴任してきたMegan ReedがCHRO（最高人事責任者）に就任

oVice、COO（最高執行責任者）に、「Asana Japan株式会社」元代表取締役の田村元が就任

◆COO就任の背景 oViceは2020年8月にサービスをリリースし、これまでに2,200社を超える企業や団体の皆さまに、バーチャルオフィスやバーチャルイベント会場などとして活用いただいています。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000058507.html

oVice、CHRO（最高人事責任者）に元IBMグローバル人事責任者のMegan Reedが就任

◆CHRO就任の背景 oViceは2020年8月にサービスをリリースし、これまでに2,200社を超える企業や団体の皆さまに、バーチャルオフィスやバーチャルイベント会場などとして活用いただいています。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000058507.html

今月HOTな募集ポジション

シリーズB資金調達を実施したoViceは現在、今後国内の事業強化に加え、アメリカや韓国を中心とした海外へのさらなる展開を図るため、超積極的に採用しています。

0JPN Sales：【セールス（オープンポジション）】

JPN Sales15：エンタープライズセールス

JPN Sales13：カスタマーサクセスマネージャー(Self-serve Lead)

JPN Sales27：データアナリスト（Sales）

▼その他にも多くのポジションで募集しています！
oViceの求人一覧はこちら（HERP）

今月HOTなイベント一覧

▼10/6（木）19時〜 SaaSスタートアップ RevComm × ログラス × oViceの3社の人事が登壇「人事組織立ち上げ期のしくじり＆成功共有会」

【SaaSスタートアップ×人事】人事組織立ち上げ期のしくじり＆成功共有会

活躍されているSaaSスタートアップの人事の方に登壇いただき、人事組織立ち上げ期におけるしくじり＆成功をパネルディスカッション形式でお届けさせていただきます。

https://ja.ovice.tips/event_20221006

▼10/11（火）16時〜「次世代ワークスタイル戦略」アクセンチュア×AWS×oViceが考えるこれからの職場環境のあり方

「次世代ワークスタイル戦略」アクセンチュア×AWS×oViceが考えるこれからの職場環境のあり方

今回のトークイベントでは、ワークスタイル改革に最前線で取り組んでいるアクセンチュア社、AWS社との3社合同で、これからの働き方や職場環境づくりを模索する企業・団体さま向けに『これからの職場環境のあり方』をテーマにしたトークセッションを行います。

https://ja.ovice.tips/event_20221011

▼10/13（木）12時〜「グローバル組織の戦略構築」（oVice株式会社 CHRO Megan Reed × oVice株式会社代表取締役CEO ジョン・セーヒョン）

【oVice CEO×CHRO対談イベント】グローバル組織の戦略構築

今回のオンラインイベントでは、2022年9月にoViceのCHRO（最高人事責任者）として就任した元IBMグローバル人事責任者などを歴任してきたMegan Reedと、oVice 代表取締役CEOのジョン・セーヒョンが「グローバル組織の戦略構築」をテーマにお話しします（※日本語予定）。グローバルでの組織づくりに興味がある方、oViceで働くことに興味がある方などのご参加をお待ちしております。

https://ja.ovice.tips/event_20221013

▼10/18（火）19時〜 10X×estie×oVice3社のCFOが登壇「MBA×Startupトークイベント：MBA後のスタートアップへのキャリアチェンジ」

【10X×estie×oVice】MBA後のスタートアップへのキャリアチェンジ

本イベントは、MBA取得後、スタートアップCFOとしてのキャリアを歩む10X、estie、oViceのCFO3名より「MBA後のスタートアップへのキャリアチェンジ」をテーマに、パネルディスカッション形式でお届けさせていただきます。

https://ja.ovice.tips/event_20221018

イベント情報の一覧ページはこちら

メディア掲載・出演一覧

Check out the 17-slide pitch deck oVice used to raise $32 million to create virtual worlds for remote employees

The Japan-based oVice provides companies with customizable virtual offices. Companies can use these virtual spaces for a range of purposes like offices, events, or restaurants. The startup recently raised $32 million in Series B funding from SBI and an un

https://www.businessinsider.com/pitch-deck-virtual-office-startup-ovice-raise-seriesb-japan-2022-9

Two of his startups failed. Now, this 30-year-old just bagged $32 million for his company

Sae Hyung-jung remembers a time when he worried about not having enough money for his next meal. He was 20 years old, and had just founded an artificial intelligence (AI) company that helped students improve their test scores for university entry examinat

https://www.cnbc.com/2022/09/13/how-this-millennial-entrepreneur-runs-a-multi-million-startup-in-japan-.html

TOKIOテラス | TVer

＃19「oVice・A.L.I Technologies」【メタバースで真の働き方改革を行うスタートアップ！oVice株式会社】大好きなドラえもんを作るという夢を叶えるため来日したジョンCEO。来日後は連続起業家として様々なジャンルの会社を立ち上げ。 ...

https://tver.jp/lp/episodes/epn3kvlfao

◎画面越しでも臨場感＝遠隔技術で新サービス続々

画面越しのオンライン面会や遠隔勤務でも、他人と同じ場所にいるような臨場感のあるやりとりを可能にする新サービスが続々と登場している。新型コロナウイルス感染拡大を機に広がったビデオ会議システムなどではコミュニケーションの物足りなさが課題となっており、新サービスでは人との結び付きや何気ない会話を促す雰囲気づくりを狙う。 ...

https://sp.m.jiji.com/article/show/2820034

1年の半分をワーケーションする｢フルリモート夫婦｣。急成長ベンチャーで働く日常とは

｢屋久島でワーケーションしたとき、テレワーク場所からちょっと足をのばせば鬱蒼（うっそう）としたコケの海があって、癒され方が違いました。家にいると夕食後でもだらだらと仕事をしてしまうこともありますが、屋久島にいると夕方には静まりかえるので、自然とメリハリがつけやすい。今はワーケーション熱がどんどん加速しています｣仕事（ワーク）と休暇（バケーション）を組み合わせた｢ワーケーション｣。 ...

https://www.businessinsider.jp/post-258675

9月に公開されたコンテンツ一覧

「"日本発"だから"グローバルNo.1"を実現できる」COOに就任した元Asana Japan代表田村元から、これから求められる新しい働き方とoViceにおける挑戦を聞く | oVice Members

コロナ禍で急激に浸透したリモートワーク。oViceはオンライン化による繋がりの希薄化を解消し、リアルとオンラインを繋ぐ「新たなハイブリッドワーク環境」を構築するサービスです。 2022年8月、そんなoViceにAsana Japan株式会社元代表取締役ゼネラルマネージャーの田村元（通称：Jim）さんがCOO（最高執行責任者）として入社しました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/437200

なぜ今、セールス・CS責任者としてoViceにジョインするのか｜Fukuhara Takeshi｜oVice｜note

「自分が心の底から情熱を注げるものってなんだろう？」これは、今回新たな挑戦をするにあたり、私が向き合った問いです。新しい挑戦先のoVice社は、「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションを掲げるスタートアップ。まずはリモートコミュニケーションやオンライン上での体験のアップデートに取り組んでいます。（8月末にシリーズBの資金調達を実施しました） ...

https://note.com/takeshi_fukuhara/n/nba7baeef4f95

「oViceを世界のスタンダードに」CMOに聞く、スタートアップ企業のマーケターに求められる資質とは | oVice Members

多くのスタートアップ企業が参入し、新たな市場開拓が進むBtoB SaaS業界。優秀で自走力の高いマーケターの需要が高まっています。事業成長を実現するマーケターに求められる考え方や資質とは、どのようなものでしょうか。今回は、20年以上にわたりマーケティングに従事してきた、 oVice社のマーケティング最高責任者津毛一仁（通称：Kaz）さんに、疑問をぶつけてみました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/426273

課題解決の公式は、CEO ジョン・セーヒョンの考え方--入社半年で日本事業統括になった僕が「2つのハードシングス」を乗り越えた方法｜さきや｜note

初めまして、oVice社の日本事業統括の重神（@Ss07301S ）です。この度、oVice社はシリーズBラウンドの資金調達を行いました。これを機に採用広報のメンバーから「記事を書いて欲しい」と頼まれたので、3年ぶりにアカウントを掘り起こしてみました。 ...

https://note.com/sakiyashigekami/n/n2b8f86bf6922

「新しい市場をつくる挑戦」oViceの成長を支えたマーケティング組織の歩み | oVice Members

ハイブリッドワークから次のフェーズへ――今年（2022年）8月にoVice社はシリーズBで総額45億円の資金調達を実施。にてCEOのジョン・セーヒョンが語るように、ここまで成長していく過程には数々のターニングポイントがありました。ターニングポイントには、コロナによる緊急事態宣言のように外的要因によってもたらされたものもあれば、「Why oVice 使わないの？」のTV ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/434872

ハイブリッドワークの鍵は空間の共有と働き方のデザイン。oVice社が考える働き方の未来予測 | oVice Event Report

oVice社は、2022年8月31日に総額45億円のシリーズB資金調達を実施したことを発表。そのことを記念して、シリーズB資金調達特別イベントのための常設バーチャル空間「」をオープンし、働き方や組織戦略をテーマにしたイベントを開催中です。今回の記事では、先日行われたoVice株式会社代表取締役CEO ジョン・セーヒョンとAsana Japan株式会社 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/434987

9月は上記だけでなく、約20本ものoViceメンバーが書いたnoteが公開されました！

こちらのマガジンにまとめているので、合わせてご覧いただけるとうれしいです。

oVice Members note｜oVice公式｜note

こんにちは、oViceのToshi a.k.a 支配人です。支配人と言ってもそんなにお堅い人間ではなく呼称の一つです。笑その由来として、現在oViceの新規事業である「oVice宴会」のマネージャーをさせて頂いております。 ...

https://note.com/ovice/m/m1481ede41801

【活用事例記事】

オンライン新卒研修にoViceを使うメリットとはハイブリッドワークのなかで見つけた最適解 - Business Metaverse

全社規模でoViceを利用している株式会社Works Human ...

https://ovice.in/ja/usecase-whitraining/

"リベシティ"のオンラインコミュニティ運営にoViceが選ばれた理由と運用の工夫 - Business Metaverse

「自由を望むすべての人に、自由を。」を理念に活動するリベラルアーツ大学の会員コミュニティ「リベシティ」は、oViceを導入したことで、オンライン上の会員間のコミュニケーション活性化を実現しました。オンラインコミュニティ運営のヒントとなるレイアウトの工夫や、運営メンバーの考え方をご紹介します。＜活用のポイント＞ーまず、リベシティがどのようなコミュニティなのかを教えてください。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-libecity/

"密でスピーディなコミュニケーション"が実現バーチャルオフィス導入で事業推進力を高めるキヤノンマーケティングジャパン - Business Metaverse

今回お話を伺ったのは、全国に営業の拠点を持つキヤノンマーケティングジャパン株式会社。それぞれ異なる地域で勤務する営業支援チームと営業チームのメンバーがスピーディに連携できる体制を構築しました。導入前に抱いていた課題感や運用のルール、oViceについて気に入っている点やメンバー定着のための工夫などをご紹介します。ーoViceを現在どのように利用されていますか。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-canonmj/

2日目からリモートでも、新メンバーが困らない環境を"oVice"で社内の「新ツール不要派」説得を成し遂げた確信と工夫 - Business Metaverse

Fintechサービスを展開するマネーフォワードは、数年前からリモートワークを導入。同社の福岡開発拠点には、エンジニアを中心に約60名が勤務しています。同社では、複数のコミュニケーションツールが導入されているものの、リモートワークにおいて「気軽にコミュニケーションが取れない」という課題はなかなか解決されませんでした。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-moneyforward/

オンライン開催「TDYリモデル博」3社が語る舞台裏目指すのは"新しいイベントの形" - Business Metaverse

2022年7月から10月まで、オンラインで開催されている「TDYリモデル博」。リモデル分野でアライアンスを締結しているTOTO、DAIKEN、YKK APの3社による共同開催のイベントです。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-tdyremodel/

重度身体障がい者の"働く"を変えたoVice メンバーとの連携に役立つ理由は、ずばり「雑談」 - Business Metaverse

障害者雇用促進法に基づく特例子会社Man to Man Animoでは、重度身体障がい者を含む障がいのある方を雇用しています。同社では、重度身体障がいのある従業員はこれまでも在宅勤務でWeb制作やRPAに従事していましたが、コロナ禍をきっかけにバーチャルオフィスのoViceを導入。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-animo/

最後までお読みいただきありがとうございました！

10月もよろしくお願いします！

会社説明会等、採用イベントを定期開催中

oVice株式会社

https://ovice.connpass.com/

採用情報はこちら

oVice採用情報

https://ovice.careers/jp

2022年8月のoViceまとめ

森園凌成 — Thu, 01 Sep 2022 11:38:33 +0900

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週配信しているニュースレターはこちら

こちらの「oVice Monthly Newsletter」では、その中でも特にoViceにまつわる情報を中心にご紹介していきます！

総額45億円のシリーズB資金調達を実施

oVice、総額45億円のシリーズB資金調達を実施

◆調達の目的と今後の展開 oViceは2020年8月にサービスをリリースし、これまでに2,200社を超える企業や団体の皆さまに、バーチャルオフィスやバーチャルイベント会場などとして活用いただいています。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000058507.html

また、人材採用の強化に向けて、これまでのoViceの歩みの展示やイベント会場を設けた常設バーチャル空間「oVice博」（https://ovice-exhibition.ovice.in/@554,2281）を開設。9月13日(火)のトークセッションを始めとする複数回のシリーズB資金調達特別採用イベントを開催します。「oVice博」は、いつでもどなたでもアクセスし、入場いただくことが可能です。

シリーズB資金調達特設空間「oVice博」にて特別イベントを複数開催します！ | oVice Days

今回、oViceでは総額45億円の資金調達を実施しました！さらにはオフィスを中心とする空間デザインやコンサルテーションなどを行うコクヨ株式会社との業務提携契約を締結し、テレワークとオフィス出社が混在する「ハイブリッドワーク」においてシームレスなコミュニケーションを実現し生産性を向上させるための環境構築の加速に向けて、大きく踏み出していく予定です。今回の資金調達を記念して、シリーズB資金調達特別イベントのための常設バーチャル空間「oVice博」をオープンしました！🎉🎉🎉 いつでもどなたでもアクセスし、入場

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/427074

サービスリリース2周年を迎えました

ユーザーの皆さまをはじめ、oViceに関わってくださった皆さまに日頃のご支援とご愛顧に感謝するとともに、これまでの成長を振り返るインフォグラフィックを公開しました。

oVice、サービスリリース2周年。毎朝の「oVice」への出社人数は2倍の6万人に

◆数字で見るoVice―2周年を振り返るこの1年で、oViceのARR（年間経常収益）は約3倍に。毎朝oViceに出社する人の数は、前年比2倍となる6万人以上となりました。導入いただいている企業・団体の数は約2200社に。 oViceは多くの方が出社するスペースのみならず、イベントの会場としても利用が進んでいます。この1年間で実施された最大のイベントは、8000人規模となりました。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000058507.html

また、2周年を機にタレントの田村淳氏が主宰するオンラインコミュニティ「田村淳の大人の小学校」とのコラボレーションにより「すごい校舎プロジェクト」を発足し、「oVice（オヴィス）」を活用した「イノベーションを生み出すための最強のバーチャルワークプレイスづくり」に今月より取り組みます。

oVice × 田村淳の大人の小学校「すごい校舎プロジェクト」発足

◆本プロジェクト実施の背景コロナ禍で急速に普及したテレワークはチームメンバーが物理的に一つの場所に集まらなくともチームメンバー同士の協業を実現するという大きなメリットがあるものの、メンバー間のコミュニケーションにおいてはあらかじめ設定されたオンライン会議システムでの打ち合わせなどに限られることが多く、従来の出社型のオフィスワーク時に行われていた偶発的な会話や雑談は難しいとされてきました。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000058507.html

今月HOTな募集ポジション

（シリーズB資金調達特別イベントのための常設バーチャル空間「oVice博」）

今後国内の事業強化に加え、アメリカや韓国を中心とした海外へのさらなる展開を図るため、超積極的に採用しています！

カジュアルエントリー

【カスタマーサクセス（オープンポジション）】

【カスタマーエクスペリエンス（オープンポジション）】

【マーケティング（オープンポジション）】

【セールス（オープンポジション）】

▼「とりあえずお話だけしてみたい」と思った方はこちらからもご参加・ご連絡お待ちしてます！

Meetyで直接メンバーとカジュアル面談する

oVice OPEN OFFICE（会社説明会）に参加する ※隔週木曜開催

メディア掲載・出演一覧

バーチャル雑談でアイデア生む

@EDGE oVice　ジョン・セーヒョンCEO 日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちら「雑談ができる環境をバーチャル（仮想）空間に創りたい」。オンライン上でバーチャルオフィスを提供する oVice ...

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC231700T20C22A6000000/

出社はやはり不要？テレワーク進化版「バーチャルオフィス」導入企業を直撃

コロナ禍でテレワークへ移行する企業が急増した今、「バーチャルオフィス」を導入する企業が増えている。バーチャルオフィスとは、オンライン上で仕事をするための仮想空間のこと。社員は自宅にいながら、出社時とほぼ同様に仕事ができるサービスである。　昨年11月にITR Market ...

https://diamond.jp/articles/-/307520

｢フルリモート・住む場所自由｣でも、住みたい1位は関東。完全在宅で働く社員の本音

フルリモートで勤務するoVice社員の森園凌成さん。居住地自由の企業で、社員はどこに住んでいるのか取材した。提供：oVice ｢子育てを考えると電車移動が楽な関東に住みたいなと思っています｣｢都内で知人と会ったり、サウナに行ったりよくするので、今は東京に出やすい場所に住みたいと思っています｣フルリモート勤務を前提として、社員の居住地を問わない企業が注目されている。 ...

https://www.businessinsider.jp/post-257693

バーチャルオフィスを使いこなすoViceの働き方とは? 大切な2つの風土

コロナ禍の2020年8月にローンチしたバーチャルオフィスツールのoVice。同ツールを使ってリモートワークを進めているという事例も少なくない。そのoViceの働き方はどのようなものだろうか。そして、リモートワークがうまくいくコツはあるのだろうか。同社の人事責任者の宮代隼弥氏に話を聞いた。 --oViceが提供するバーチャルオフィスツール「oVice」について教えてください。宮代氏: ...

https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220822-2427551/

2023年末に海外売上比率50%へ、バーチャルオフィスのoViceが45億円調達で攻勢

企業に対してバーチャルオフィスのサービスを提供するoViceは8月31日、シリーズBラウンドで総額45億円の資金を調達したと発表した。同ラウンドは、海外投資家がリード投資家を務め、SBIインベストメントによる新規投資と既存投資家の追加出資を含む第三者割当増資で40億円を調達。みずほ銀行、商工組合中央金庫からの融資で5億円を調達した。 ...

https://forbesjapan.com/articles/detail/49988

在宅でも職場の雰囲気　新興オヴィス、コクヨと提携

日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちらオンライン上で仮想オフィスを提供するoVice（オヴィス、石川県七尾市）はコクヨ ...

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO63900110Q2A830C2TB1000/

バーチャルオフィスのoViceが45億円調達　海外展開や人材採用を強化

バーチャルオフィス「oVice」を提供するoVice（石川県七尾市）は8月31日、ベンチャーキャピタルのOne Capital（東京都港区）からの第三者割当増資などで、45億円を調達したと発表した。資金は米国へのサービス展開や人材採用、マーケティングの強化などに充てるという。　One ...

https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2208/31/news129.html

8月に公開されたコンテンツ一覧

【活用事例記事】

誰もが過ごしやすい、バーチャルオフィスのレイアウト組織拡大フェーズの「PX」「ハイブリッドワーク」に役立つoVice - Business Metaverse

2022年、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークの取り組みが広がっています。しかし、新メンバーのオンボーディングなどコミュニケーションの問題が発生するケースも。バーチャルオフィスを活用すれば、在宅勤務などのリモートワークメンバーと、オフィスで勤務するメンバーのコミュニケーションにも役立ちます。今回は、運用型クリエイティブクラウドを展開する株式会社リチカでのバーチャルオフィスo...

https://ovice.in/ja/usecase-richka/

税理士事務所でのoVice活用執務スペース×オンラインサロンカフェそれぞれの運用を紹介 - Business Metaverse

リモート環境の整備をスムーズにできても、解決策が簡単に見つからないのが「メンバー間のコミュニケーション不足」。今回は、ビデオ会議ツールでのコミュニケーションの取りづらさに違和感を覚え、oViceを導入された東日本税理士法人さんにお話をうかがいました。導入前の課題感やoViceを選んだ理由、事務所とオンラインカフェの活用方法、今後の展望といったさまざまな内容をお聞かせいただきました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-higashinihon/

浜松市の小学生が「ユニバーサルデザイン」を学ぶバーチャル空間浜松未来総合専門学校学生が制作 - Business Metaverse

浜松市UD・男女共同参画課では、地域におけるユニバーサルデザインの普及・啓発のため、さまざまな取組を進めています。その中の一つに、小中学生向けのユニバーサルデザイン施設を見学する事業があります。 10年以上続くこの事業ですが、今回、オンラインを活用したバーチャル空間で開催。「直接現地にいかなくてもユニバーサルデザインを体験できる」をコンセプトに、浜松未来総合専門学校の学生と一緒に ...

https://ovice.in/ja/usecase-hamamatsuud/

【oVice Magazine】

オンライン採用のメリットとは？注意点や便利なツールも解説

長引くコロナ禍で、働き方だけでなく採用のあり方も変化が問われています。特に最近注目されているのがオンライン採用。遠方からでも参加でき、手軽に採用活動ができるようになりました。一方で、オンラインならではの注意点があるのも事実。そこで今回は、オンライン採用の注意点や採用に便利なツールをご紹介します。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/04/online/

リモートワークを楽しくする7つのクリエイティブなオフィスレイアウトアイデア

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Medium｜7 Creative Virtual Office Layout Ideas to Make Remote Work Fun and Enjoyable オフィスを自由に計画して模様替え・カスタムできるということは、バーチャルオフィスを使用する主要メリットのひとつだ。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/07/7creative/

たかがレイアウト、されどレイアウト"空間で人の気持ちを変える"oVice活用事例16選【レイアウト編】

oViceはバーチャルな空間でリアルなコミュニケーションができるバーチャルオフィスサービスです。今回は、oViceでよく使われているオンラインイベント、コミュニティでのレイアウト事例を詳しくご紹介していきます。公式Twitter にてユーザー様に使っていただけるレイアウトをぞくぞく紹介しています！ユーザー様からのご紹介も！ ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/08/layout/

働き方改革を実現するアイデア10選。実施するメリットと併せて紹介

2019年には法律が改正され、あらゆる企業が取り組まなければならない「働き方改革」。しかし、中には具体的に何をすればいいのかわからず、戸惑っている企業も少なくありません。法律で義務化された取り組みには着手できても、それ以上の取り組みができない企業が多いのも事実です。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/11/10idea/

「人財」のプロに聞く──今後ワーケーションを日本に定着させるためのカギとは？

「ワーケーション」、なんと魅惑的な響きだろうか。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/12/workation/

オンライン商談とは？メリット・デメリットと準備の流れを紹介

新型コロナウイルスの影響で近い距離で話すことが憚られるようになった今、多くの企業で注目を集めている「オンライン商談」。単純にウイルスの感染を防げるだけでなく、ビジネス上でも様々なメリットがある一方で、課題を感じている企業も少なくありません。今回はオンライン商談について、メリットや注意点、スムーズに行うためのヒントを紹介します。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/15/online-2/

メタバースでビジネスはどう変わるのか？各業界の変革を解説

近年、しきりに耳にするようになった「メタバース」というワード。バーチャル空間の中を自由に動き回ることができるゲームのようなイメージを持っている方もいるかもしれませんが、メタバースの本領が発揮されるのは、何もゲーム業界だけではありません。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/17/meta_business/

仮想オフィスツールの選び方とは？比較ポイントや無料で試せるツール8種を紹介

仮想オフィス（バーチャルオフィス）ツールはオンラインツールの一つですが、テキストコミュニケーションとは異なるメリットが多くあり、企業が今注目しているツールのひとつです。さまざまな製品があるため、各製品の強みや特徴を理解し、自社の利用目的にフィットするものを選ぶと、導入後の活用が進み効果が得られやすいでしょう。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/24/virtual_office/

オンライン内定式ならoVice。「食事と空間」をセットで届ける懇親会向け用プランも充実

コロナ禍以降、イベント開催の制限がかかり、内定式もオンラインにて開催する企業が増えました。マイナビの調査によれば、2022年もオンライン内定式の実施を予定している企業は50％以上、オンラインとの併用による実施も含めると約60％以上になります。本年以降も候補者の状況や企業の目的に応じて、オンラインによる内定式が実施され続けると考えられます。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/08/31/dinner_party/

最後までお読みいただきありがとうございました！

9月もよろしくお願いします！

直近開催予定の特別イベント一覧

▼ 9/13（火）19:30〜20:30 「働き方の世界的潮流とハイブリッドな働き方の未来予測」（oVice CEO ジョン × oVice COO 田村）

oViceシリーズB資金調達特別イベント「働き方の世界的潮流とハイブリッドな働き方の未来予測」

このシリーズB資金調達特別イベントでは、oVice株式会社代表取締役CEO ジョン・セーヒョンと、Asana Japan株式会社元代表取締役ゼネラルマネージャーで当社COO（最高執行責任者）に就任した田村元が「働き方」を軸に働き方の世界的潮流、ハイブリッドな働き方の未来予測についてお話しします。

https://ja.ovice.tips/event-series-b-1st

▼ 9/16（金）19:30〜20:30「oViceシリーズB 45億円資金調達の裏側〜資金調達環境が悪化する中でどのように実現したのか〜」（oVice CEO ジョン × One Capital 盛島氏）

oViceシリーズB資金調達特別イベント「oViceシリーズB 45億円資金調達の裏側」

このシリーズB資金調達特別イベントでは、oVice株式会社代表取締役CEO ジョン・セーヒョンと、One Capital株式会社から出向し、oVice CFOとしてシリーズB資金調達を主導したOne Capital株式会社 Principal の盛島正人氏が、資金調達環境が悪化する中での今回の資金調達の裏側についてお話しします。

https://ja.ovice.tips/event-series-b-2nd

▼ 9/27（火）19:30〜20:30「oViceの今後の成長をつくるPLG・SLG型組織戦略」（oVice COO 田村 × oVice Head of Sales / Customer Success 福原）

oViceシリーズB資金調達特別イベント「oViceの今後の成長をつくるPLG・SLG型組織戦略」

このシリーズB資金調達特別イベントでは、Asana Japan株式会社元代表取締役ゼネラルマネージャーで当社COO（最高執行責任者）に就任した田村元と、株式会社マネーフォワードで執行役員を歴任し当社 Head of Sales / Customer Success に就任した福原岳史が、oViceの今後の成長をつくるPLG・SLG型組織戦略についてお話しします。

https://ja.ovice.tips/event-series-b-3rd

会社説明会等、採用イベントを定期開催中

oVice株式会社

https://ovice.connpass.com/

採用情報はこちら

oVice採用情報

https://ovice.careers/jp

2022年7月のoViceまとめ

森園凌成 — Mon, 01 Aug 2022 11:02:29 +0900

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週ニュースレターで「ニューノーマルの生き方・働き方を考える」をテーマにしたコンテンツ、イベント情報などといった最新情報を配信しています。「oVice Monthly Newsletter」では、その中でもoViceにまつわる情報を中心にご紹介していきます！

oVice編集部から毎週配信しているニュースレターはこちら

Microsoft Teamsのステータス、Googleカレンダーとの連携を開始しました

oViceをバーチャルオフィスとして活用している企業から「カレンダーツールとの連携により社員の状態を可視化し、より声かけをしやすい環境を作りたい」というご意見を多数いただいてきたことから、本連携機能の開発が進められました。

＜連携内容＞
・「Microsoft Teams」のステータス(プレゼンス)が変更されると、oViceのアバター上に表示される絵文字も連動して変更されるため、各ユーザーの状態の可視化が可能に
・「Googleカレンダー」に予定が登録されている時間帯には、oViceのアバター上にカレンダーのマークが表示されるため、当該時刻の各ユーザーの予定の有無がoVice上で可視化可能に

バーチャル空間「oVice」が「Microsoft Teams」のステータスと連携

◆ステータス連携の背景と機能 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000058507.html

バーチャル空間「oVice」が「Googleカレンダー」とも連携

◆Googleカレンダー連携の背景と機能 oViceは、2020年8月のサービスリリースから現在までに2000社以上に利用いただいており、カレンダーツールとの連携に関しても多数のご意見をいただいていました。7月11日のMicrosoft ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000058507.html

「ITreview Grid Award 2022 Summer」に新設された仮想オフィス部門にて最高位の「Leader」を受賞

アイティクラウド株式会社が主催する「ITreview Grid Award 2022 Summer」に新設された仮想オフィス部門において、顧客満足度と市場での認知度の高い製品に贈られる最高位の「Leader」を受賞しました！

「Leader」は、集まったレビューデータがマッピングされたITreview Grid（ITレビューグリッド）をもとに、顧客満足度と市場での認知度がともに高い製品に送られる最高位の賞です。

■ITreviewにおけるoViceのユーザーレビュー
https://www.itreview.jp/products/ovice/reviews#scroll

oVice、「ITreview Grid Award 2022 Summer」に新設された仮想オフィス部門にて最高位の「Leader」を受賞

◆ITreview Grid Awardについて「ITreview Grid ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000058507.html

oViceが提案するハイブリッドワークのイメージ動画が公開されました

バーチャル空間「#oVice」が提案するハイブリッドワークのあり方とはどんなものなのか？これからの働き方の1つの選択肢に。新しい生き方の提案に。ぜひイメージムービーをご覧ください！

今月HOTな募集ポジション

EX Admin 労務/総務

エンタープライズセールス責任者

カスタマーサクセス責任者

QA(Quality Assurance)

▼「とりあえずお話だけしてみたい」と思った方はこちらからもご参加・ご連絡お待ちしてます！
会社説明会等採用イベント
カジュアル面談
Meetyで気になるメンバーとカジュアル面談

メディア掲載・出演一覧

oVice人事責任者の宮代が取材いただいたインタビュー記事が公開されました！🎉🎉　 oViceの1on1の事例について語られています💁

1on1の目的を明確にして成果を上げる-oViceの事例から学ぶ1on1- HRMOS TREND（ハーモストレンド）

多くの企業がマネジメント施策のひとつとして実施している1on1。しかし実際のところ「目的が曖昧」「何を話せばいいのかわからない」と悩まれている方も多くいらっしゃいます。導入後に課題を抱える組織も多いこのテーマに対し、今回は1on1へ非常に力を入れているoVice株式会社に取材を行いました。 ...

https://trend.hrmos.co/talent-management/3942/

7月に公開されたコンテンツ一覧

【活用事例記事】

地域横断でチーム編成バーチャルオフィスならメンバーが「今、どの仕事をしているか」見える - Business Metaverse

株式会社デンソーソリューション受注フロント統括室は、2022年4月に機能集約の取り組みを機にoViceを導入。全国各地の社員をメンバーとする地域横断チームのコミュニケーションに、oViceはどのように効果を発揮したのでしょうか。非常にわかりやすい運用ルールもご紹介いただきました。＜活用のポイント＞ーまず最初に、貴社の組織体制について教えてください。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-densosolution/

"最先端、でも簡単"バーチャル空間での「介助犬フェスタ」臨場感あるアバター交流に感激 - Business Metaverse

介助犬への理解の促進、認知の拡大を目的に毎年行われている「介助犬フェスタ」。2022年開催では、参加者同士がもっと交流できるように、oViceを活用いただきました。イベント開催にあたり、初めてのツールをどのように使いこなしたか、運営の工夫や感想をお聞きしました。ー今回oViceを使って開催された「介助犬フェスタ」は、どのようなイベントですか？ ...

https://ovice.in/ja/usecase-kaijokenfesta/

HR視点からバーチャルオフィス導入 "1800人がログイン"本部全体展開までの試行錯誤を全公開 - Business Metaverse

リモートワークではどうしてもコミュニケーションが停滞し、悩む社員が増えてしまいます。デジタル時代の総合商社／インターネット広告代理店であるトランスコスモス株式会社も、同様の課題に直面。解決を期待して2021年2月からoViceを使い始めました。今回は、導入の効果や、1年間の運用の工夫を聞いてきました。＜活用のポイント＞ー最初に、皆さまの業務内容について教えてください。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-transcosmosoffice/

事業部オフィスをバーチャル空間に統合会社がコミュニケーションをサポートすべき理由とは - Business Metaverse

オフィス住所とオフィスなしで働ける環境のバックアップを提供する「DMMバーチャルオフィス」を展開するDMM.comセールスソリューション本部バーチャルオフィス事業部では、バーチャル空間のoViceを利用しています。導入に至る前の課題感や、なぜコミュニケーションを大切にしているのかについて、また事業成長のために会社が社員に対しできることについてご紹介いただきました。＜活用のポイント＞ ...

https://ovice.in/ja/usecase-dmm/

【活用事例動画】

【oVice Magazine】

サテライトオフィスとは？メリット・デメリットと導入時のポイントを紹介

新しい働き方の一つとして、多くの企業が注目しているサテライトオフィスを使ったリモートワーク。会社と家の間に働ける環境を作ることで、家よりも集中して仕事ができ、かつ会社に出社するほどの時間はかからず、柔軟な働き方を実現できます。今回はサテライトオフィスについて、どのようなメリットがあるのか、導入する際にどのような点を注意しなければならないのか紹介していきます。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/07/satellite_office/

「出社したくなるオフィス」、サイバーエージェントが具現化した可変性とABW　強制とモウレツは時代遅れ

その昔、東京・汐留の大手代理店では『鬼十則』なる行動規範が明文化されており、社員に配布されるビジネス手帳にも記載されていた。中には「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは...」という一句も見られ、広告業界の「モウレツ」ぶりを体現する訓示となっていた。手帳には実は英訳も記載されていたが、上記の一文は単に「Never Give Up」とだけされていた点もまた興味深い。同社はまた夜の宴席も多いことで知られており、上司からは「翌朝は這ってでも会社に来い。デスクで寝ていてもいい」と通達された事実もあ

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/12/abw-2/

oViceでイベント開催！必要な準備と活用アイデア【oVice利用ガイド】

「oVice」は、テレワークやハイブリッドワークでも、リアルオフィスのように一緒にいる感覚で話しかけられるバーチャル空間です。【oVice利用ガイド】では、これから使ってみたい方や特徴を知りたい方向けに、操作方法や活用事例などを紹介しています。今回は、oViceで開催できるイベントの種類や事前準備、当日の運用について解説します。 oViceの基本機能については、以下の記事をご覧ください。

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/13/ovice_idea/

2022年に試すべき15のコラボレーションツール

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Medium｜15 Unique Collaboration Tools to Try in 2022 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/16/15colabo/

バーチャルオフィスを使う50の理由

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Medium｜50 Reasons to Use a Virtual Office バーチャルオフィススペースは、完全対面で作業をするチームが、パンデミックによってリモートワークの必要に迫られたときにもたらされた新たな概念だ。時間の経過とともに、自宅で仕事をすることのメリットを発見する企業が増えてきている。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/20/50reasons/

【NTT担当者に聞く】NTTは日本の働き方の多様性をけん引するのか　ハイブリッド・ワーク勤務地は自宅宣言

「NTTが『働き方改革』をさらに推し進める」とNHKが報じたのは6月20日のこと。その報道によると、今後NTTグループの対象組織は勤務地の基本を「自宅」と設定、出社については出張扱いとする方針を打ち出した。 NHK｜NTTが働き方の新ルール "勤務は自宅・出社は出張・飛行機利用OK" ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/25/ntt/

「家で仕事をする」のではなく、「職場で生活」する: リモートチーム間での燃え尽き症候群について

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Medium｜Living at Work, Not Working From Home: On Burnout Among Remote Teams 「私は、昨年の3月からF50コーポレーションの財務部門でリモートで働いています。その間、私は2回役割が変わりましたが、一度も同僚と直接会ったことがありません。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/27/office/

アメリカンドリームは過去のもの？Z世代レンズから見る仕事の未来とは

Z世代（1995-2004年に生まれた世代）である筆者は、ミレニアル世代（1985-1994年生まれの世代）前半の人と仕事をすることが多かった。ミレニアル世代の人たちは、Y世代（1975-1984年生まれの世代）の常識を引き継いでおり、上司に意欲とやる気を見せ、職場内で誰よりも一番働くことが理想とされる、いわゆる「ハッスルワーカー」であることが求められた。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/30/gen_z/

ハイブリッドワークでZ世代をマネージングする上で役立つ 6つのルール

テレワーク・ハイブリッドワークをしている友人に、「今のワークスタイルが気に入っているか」という質問をしたところ、「出社しなくていいし、上司も優しくてとても快適」と答えるZ世代（1995年以降生まれのデジタルネイティブ世代）の友人がいる一方で、「テレワーク自体には慣れたけれど、上司に対する不満が溜まってきて疲れてしまった」「最近の部下（Z世代）が何を考えているのかわからなくてマネージメントがし...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/30/gen_z-2/

内定式や懇親会...広がる「oVice宴会」活用法！

夏と言えばフェスや花火大会などが日本の風物詩となっているが、コロナ以降はオンラインイベントも賑わいを見せている。天候に左右されず、密を避けながらどこからでも参加できるのがオンラインのメリット。さらに、バーチャル空間を使えばオリジナリティ溢れる空間で一体感を生み出し、参加満足度も高いだろう。2022年も日本各地でオンラインによる音楽フェスが目白押しだ。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/07/31/ovice_party/

最後までお読みいただきありがとうございました！

8月もよろしくお願いします！

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ビジネスメタバース oVice

oViceは自分のアバターを使ってオンライン画面上を自由に動いて相手に話しかけられる「バーチャルスペース」。画面共有やビデオ通話はもちろん、近くのアバターの声は大きく、離れたア... powered by Peatix : More than a ticket.

https://ovice.peatix.com/

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oVice採用情報

https://ovice.careers/jp

▼会社説明会等、採用イベントを定期開催中

oVice株式会社

https://ovice.connpass.com/

2022年6月のoViceまとめ

森園凌成 — Fri, 01 Jul 2022 11:36:27 +0900

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週配信しているニュースレターはこちら

“働き方”の変化にあわせたバーチャル空間で行う新しい採用活動「採用メタバース」のオープン＆コミュニティ参画企業の募集開始

採用活動を包括してoVice上で実施できる「採用メタバース」を今月正式にオープンしました！企業や団体の皆さまに「採用メタバース」をより手軽にご利用いただけるよう「採用メタバース」のモデルルームも公開しています。

"働き方"の変化にあわせたバーチャル空間で行う新しい採用活動「採用メタバース」の運用を開始

◆「採用メタバース」とは採用メタバースとは、2次元のバーチャル空間「oVice（オヴィス）」を活用し、オンラインで会社見学から入社後のオンボーディングまで、採用のための様々な活動を包括的に行うことができるメタバースです。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000058507.html

様々なプロセスを採用メタバース上で行うことで、候補者が会社に興味を持った段階から入社後のオンボーディングまで、一貫した採用CX(Candidate Experience<候補者体験>)を提供することが可能なのが、採用メタバースの特長。新しい採用活動の在り方や可能性を、採用メタバースを通じて広げていけたらと考えています。

「採用メタバースコミュニティ」参画企業の募集も開始

バーチャル空間「oVice」、初のUI全面リニューアル

より直感的に操作でき、今後の機能拡張にスムーズに対応できるようにするため、サービス開始以来初めてユーザーインターフェイス（UI）の全面リニューアルを行いました！また、今回のUIリニューアルに先立ち、バックエンドシステムを刷新。これによりレスポンスが最大で100倍高速になり、数十人規模でのビデオ通話も可能になりました。

バーチャル空間「oVice」、初のUI全面リニューアル。直感的で分かりやすく、機能拡充も容易に

◆UI刷新の経緯 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000058507.html

oVice社のブランディングムービー「Working at oVice」が公開

oViceで働くメンバーが、それぞれの働き方、やりがいについて語る動画が公開されました！日本各地で働いているメンバーのワークスタイルやコメントがまとめられています。

今月HOTな募集ポジション

ヘッドオブエンタープライズセールス(Mgr/責任者)

エンタープライズCSマネージャー（エクスパンションチーム）

QA(マネージャー候補)

EX Admin(労務/総務)

メディア掲載・出演一覧

テレビ東京コミュニケーションズと日本経済新聞社デジタル事業のYouTubeチャンネル「日経テレ東大学」に、oVice社CEOのジョンが出演しました。

・oViceがなぜここまで市場を拡大できたのか
・oViceならではのユーザー体験を可能にする機能設計はどのように考案されたのか
・これからのoViceが目指す「ハイブリッドの形」

といったトピックについて話しています。

その他、メディア掲載・出演一覧情報は以下の通りです💁

バーチャルオフィス「oVice」無償提供　オンライン株主総会を開催する企業向けに　期間限定

oVice（石川県七尾市）は6月3日、オンライン株主総会の開催を検討する企業に向け、バーチャルオフィス「oVice」を無償提供すると発表した。同日から7月17日まで専用サイトで申し込みを受け付け、基準を満たすと認めた企業に、7月31日までの期間限定で提供する。 ...

https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2206/03/news180.html

オンラインとオフラインのコミュニケーションをよりシームレスに--oViceのジョンCEO

藤本和彦（編集部） 2022-06-10 07:00 　近年、働き方改革の一環としてテレワークやリモートワークを導入した企業が増えてきている。政府が新型コロナウイルス感染症の拡大防止策として、テレワークなどによる「出勤者数の7割削減」を呼びかけてきたのも記憶に新しいだろう。 ...

https://japan.zdnet.com/article/35188650/

時代とともに新しい人事・採用へ。バーチャルオフィス「oVice」が取り組む採用メタバースとは？

コロナ禍によりリモートワークが急速に普及し、業務や採用をオンラインで行う機会が大幅に増加した。しかし、リモートワークによって雑談の機会が減少するなどコミュニケーションの取りづらさが課題となっている。oVice株式会社は2020年、バーチャルオフィス「oVice（オヴィス）」をリリースした。そこで今回は「oVice」を活用し人事・採用に携わってきた宮代氏に、社内コミュニケーションやオンライン採...

https://hrog.net/interview/jinji/105887/

6月に公開されたコンテンツ一覧

【活用事例記事】

MRの働き方改革大手製薬会社はどのようにバーチャルオフィスを浸透させたのか - Business Metaverse

医薬品メーカー側の立場から、医師をはじめとする医療関係者に自社製品の情報を提供し、医薬品の適正使用を促進することを職務とするMR（Medical ...

https://ovice.in/ja/usecase-astrazeneca/

オンライン展示会、4度目の開催満足度を高める工夫の数々 - Business Metaverse

コロナ禍も約2年が経ち、オンラインイベントのノウハウが溜まってきた企業も少なくないでしょう。以前もoViceの活用事例として紹介した大規模イベント「JAPAN OPEN INNOVATION FES」（JOIF）を開催するeiicon companyもその一つ。 2022年3月には、4度目のオンライン開催となる「Japan Open Innovation Fes FY2021→ ...

https://ovice.in/ja/usecase-eiicon/

半期に一度の全社キックオフバーチャル開催大成功の秘訣と3Dレイアウトを紹介 - Business Metaverse

トレンダーズ株式会社は、半期に一度、全社のキックオフを開催しています。リモートワークで勤務するメンバーも多い組織で全社員が一堂に会する重要な機会であり、また今回は新入社員を迎え入れるタイミングでもありました。今回のイベント開催にあたっては、oViceのパートナーである株式会社ディスコのサポートを利用しています。運営の工夫や参加者からの感想をお聞きしました。＜活用のポイント＞ ...

https://ovice.in/ja/usecase-trenders/

「週2回出社」のこれからをoViceでより良くサッポロビールのハイブリッドワーク - Business Metaverse

2017年から「働き方改革2020」と題し、積極的に新しい働き方を取り入れてきたサッポロビール。新型コロナウイルスの影響で、当初の計画とは違う形にはなったものの「仕事の生産性向上」「生活の充実」「心身の健康」という目的は変わりません。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-sapporobeer/

卒業前、皆で話せたのはoViceがあったから。小学校の学級閉鎖を救ったバーチャル教室 - Business Metaverse

日常生活を一変させた新型コロナウイルス。小学校でも学級閉鎖が起こり、学習の機会・交流の機会が減ってしまいました。今回お話を聞いたのは、北海道のとある公立小学校で授業にoViceを活用した事例です。6年生で卒業前という思い出に残るタイミングでoViceを活用したクラスには、なぜバーチャル空間を利用し、どのような喜びの声につながったのでしょうか。＜活用のポイント＞ ...

https://ovice.in/ja/usecase-elementaryschool/

DTP関係者の勉強会バーチャル空間"oVice"を利用して定期開催 - Business Metaverse

2009年に大阪で発足された「大阪DTPの勉強部屋」。これまで10年以上、定期的に勉強会を開催し、これまで数多くのデザイナーやDTPオペレーターが参加してきました。新型コロナウイルスの感染拡大を機に、一度は休止したものの、2022年にoViceを使ってオンライン勉強会として再開しました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-dtposaka/

活用事例記事の一覧はこちら

【Wantedlyストーリー記事】

【CEO×HR Head対談】1年半で10→143名拡大のグローバル組織づくりで得られた学び | oVice Members

2020年12月から2022年5月現在で10→143名へと拡大してきた組織で、採用・オンボーディング・カルチャー浸透・制度設計などの組織作りを主導してきたのは、現HR責任者の宮代隼弥（@ShunyaMiyashiro ）です。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/403644

世界のリモートワーク課題解決への挑戦。グローバルチームリーダーに聞く | oVice Members

今までの働き方からリモートワーク、ハイブリッドワークへの移行は全世界的に動いており、その実現をサポートするサービスが求められています。リモートワークの課題解決を目指すoVice社には、多様なバックグラウンドを持つ合計150名以上の社員が所属。日本、韓国、アメリカ、チュニジア、ベトナムなどを中心にグローバルマーケットにサービスを展開しています。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/405032

全世界フルリモートのoVice社流Slack活用術。日々のコミュニケーションからバリューを体現するには | oVice Workstyle

世界150ヶ国以上、75万社以上の導入社数を誇るチャットツール「」は、ビジネスシーンやあらゆるコミュニケーションにおいて欠かせない存在です。社内連絡でもメールが主流だった頃と比較して、Slackの登場でよりスムーズで活発なコミュニケーションが生まれているのではないでしょうか？ ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/407797

サービスの利用価値を高めるサポートチームとは？CSとは違うoVice独自の役割に迫る | oVice Members

企業が自社の業務改善を目的としてSaaSなどの新しいサービスを導入する際、重要視するポイントは何でしょうか。コストや機能、最近では提供元のビジョンに共感したからなど、選び方も多様化しています。しかし様々な比較検討をしたにも関わらず、導入後、すぐに解約してしまうことも少なくありません。その理由の一つに「サポートが良くなかったから」ということが考えられます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/407050

【oVice Members Contents】

oVice人事チームの全メンバーを紹介します！｜しゅんや｜note

oViceというバーチャルオフィスサービスを提供する会社のHead of HRを担当している宮代です。先日「人事採用は難しい」という話をしたように、今oViceでは人事を"超"積極的に募集しています。 ※特に「未経験人事✖︎BizDev人材」の採用にフォーカスしている理由についてはこちら ...

https://note.com/shunyamiyashiro/n/ncbaa6e968edb?magazine_key=m1481ede41801

オンライン採用における課題解決の救世主は「採用メタバース」？！ - Business Metaverse

oVice株式会社は、コロナ禍で増えたオンラインでの採用活動に対応できる空間「採用メタバース」のモデルルームを2022年6月10日に正式にオープンしました。今回は、この採用メタバースプロジェクトオーナーのBizDev大波がプロジェクトの背景についてお話しします！「採用メタバース」を簡単にご説明すると、オフラインで行われていた採用活動を全て行えるようにするためのメタバースです。 ...

https://ovice.in/ja/blog-recruit-metaverse-episode/

【oVice Magazine】

リモートワーク導入で起こり得る課題とは？対策と併せて紹介

コロナ禍の影響で多くの企業がリモートワークを導入しましたが、同時に多くの課題も報告されています。リモートワークの導入を考えている企業には、事前にどのような課題が発生するのか知っておきたいことでしょう。今回は、リモートワークによって起きうる課題と、課題への対策法を紹介していきます。リモートワークの導入を検討している方は参考にしてください。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/06/08/remote/

テレワークで集中できない原因とは？即効性の高い解決策を一挙公開！

テレワークは従業員が業務に応じて時間や場所を選択し、生産性を高められる働き方ですが、環境によっては集中力を阻害されやすかったり、自己コントロールが持続せず倦怠感を感じやすかったりする人もいるようです。調査では、テレワーク経験者の約98%がモチベーションや集中力の低下を感じたことがあると答えています。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/06/29/focus/

リモートワークでメンタル不調になりやすい人は？ストレスの原因や対策を紹介

コロナ禍で急激に普及したリモートワーク。中には新しい働き方にストレスを感じている方も少なくないでしょう。環境の変化による一時的なストレスであればいいのですが、もしも過度のストレスを継続的に感じているようであれば、体調を崩し仕事や生活に大きな悪影響が出ることもあります。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/06/21/mentalhealth/

バーチャルオフィスで過ごす1日 ~フルリモート勤務社員、山浦の場合～

在宅勤務、又の名をWFH（ワークフロムホーム）。この2年ですっかり浸透したワークスタイルです。一方で、徐々に出社ができるようになったり、あるいは出社ルールが定められたりなど、2022年に入ってからは働き方にもいろいろなバリエーションが出てきた印象です。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/06/21/1day/

リモートワークが促進する地方創生と東京一極集中解消　官公庁地方分散で日本をアップデートせよ

「都電」が縦横無尽に走り回っていた頃から「東京」という街を知る昭和40年男からすると、21世紀の現在はこれが「東京なのか......」と呆然とする瞬間も多い。私の幼少期はまだ地下鉄の路線も少なく、その代わり「チンチン電車」で移動したものだ。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/06/13/sousei/

Z世代が望む働き方とは？キーはハイブリッドワークと現代コミュニケーション

Z世代（1996年～2012年の間に生まれた新たな世代）の特徴・価値観を一言で表すと「デジタルネイティブ」だろう。幼い頃からYouTubeやSkypeなどのオンラインサービスに触れて育ってきたため、デジタルに対しての苦手意識が少ない彼らは、コロナ禍突入後に新社会人になった人が多い世代でもある。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/06/30/generationz/

"バーチャルで" 内定式・表彰会・ファミリーデーが盛り上がる！　～イベント事例5選～

昨今、社員の離職防止のため社内イベントが注目されています。離職につながる大きな原因が「社内コミュニケーション」にあると言われているからです。業務関係なく交流ができる機会をつくるため、イベントを企画する企業が増えています。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/06/24/5event/

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2022年5月のoViceまとめ

森園凌成 — Wed, 01 Jun 2022 11:22:27 +0900

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今月HOTな募集ポジション

イベントマーケティングマネージャー

Head of Growth Marketing

エクスパンションチーム（リードポジション）

EX Admin 労務/総務

oViceでは、oViceで働くことに興味があり、実際にはどんな人がどんな仕事をしているか中を覗いてみたい！という方向けにミートアップを定期開催しています！ oViceを体験しながら採用情報をご確認いただけるoViceのスペース「oVice Recruiting Gallery」にて、oViceメンバーが採用ページには載ってないようなoViceの素顔についてお話しすることで、リアルなoViceを感じていただければ幸いです！

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oViceの働き方ってどんな感じ？バーチャルオフィスに来て聞いてみよう！

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メディア掲載・出演一覧

挑戦者2022：同僚の会話に「聞き耳」を立てる...バーチャルオフィスツール「oVice」がこだわる"超"リアルなコミュニケーション | 週刊エコノミスト Online

「偶発的な会話」を重視したバーチャルオフィスツールで世界シェアナンバーワンを目指す。（聞き手＝市川明代・編集部）　オンライン上でアバター（分身）を自由に動かして、現実世界に限りなく近いコミュニケーションを取ることができる二次元のバーチャルオフィスツール「oVice（オヴィス）」を開発・提供しています。（挑戦者2022） ...

https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20220517/se1/00m/020/056000c

移転先はメタバース...導入広がる「仮想オフィス」はリアルのオフィス市場を席巻するか｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

エン・ジャパンが導入した仮想オフィス「oVice」 ...

https://newswitch.jp/p/32030

コロナ禍で急成長するバーチャルオフィス「oVice」が「ちょっと不便で、エモい」納得の理由（マネー現代編集部） @moneygendai

2020年4月の1回目の緊急事態宣言からまる2年以上が経ち、テレワークは企業の間にすっかり定着した。一方で、長引くコロナ禍の中で、「リモート疲れ」「コミュニケーション不足」などテレワークの弊害が顕在化している。離職の増加につながるリスクも懸念されている。 ...

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95224

5月に公開されたコンテンツ一覧

【活用事例記事】

バーチャル空間で「ファミリーデー」デジタルネイティブな子供たちも大喜び - Business Metaverse

ファミリーデーとは、企業が自社のオフィスに社員の家族などを呼ぶ社内イベント。社員のモチベーション向上や社員間の結束の強化などのメリットがあり、近年注目されている取り組みです。 2年に一度ファミリーデーを開催している株式会社mediba。最新回をoViceで開催された同社の取り組みについて、運営を担当されたお2人にお話を聞いてきました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-mediba/

障がい者の就労支援をフルリモートで。過去最高の売上高をもたらした働き方改革 - Business Metaverse

精神障がいのある人がクリエイターとして活躍するための就労支援を行う「NPO法人N3」。2020年3月からフルリモート勤務に挑戦するも、オンライン特有のコミュニケーション課題に悩む。その後、一部出社を取り入れたハイブリッド型勤務を開始し、oVice導入を経てフルリモートの組織となりました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-n3/

全国から、全3回337人が参加「バーチャル全社懇親会」背景＆席替えで"飽きさせない"進行 - Business Metaverse

今回は、会社としての一体感を醸成することを目的に、oViceを利用して全社懇親会を開催された株式会社JERAの皆様にお話をうかがいました。同社はオフィス利用でoViceを試したことがあり、その時の成功体験から今回のイベントも同様にバーチャル空間上で行うことに。300人を超える参加者が大いに盛り上がった要因には、運営事務局の丁寧な参加者サポートやイベント設計上の工夫がありました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-jera/

バーチャルオフィス導入"まばらなログイン"促進するには？「oViceなしは、きつい」と言われるようになるまで - Business Metaverse

日本の製薬業界を代表する企業、中外製薬のカスタマーソリューション部　デジタルソリューショングループでは、ハイブリッド勤務の課題を解決すべく、バーチャルオフィス「oVice」を利用しています。在宅勤務とオフィス出社のメンバーのいる組織で、何を課題に感じバーチャルオフィスを導入したのか、またバーチャルオフィスの活用で困ったことや、得られた成果についておうかがいしました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-chugaipharm/

バーチャル空間で運営知的創造空間「RICOH BIL Tokyo」オフィススペースの工夫とは - Business Metaverse

株式会社リコーが運営する「RICOH BUSINESS INNOVATION LOUNGE Tokyo（RICOH BIL Tokyo）」。同社のデジタル技術と社外パートナーの感性を組み合わせ、新しい価値を共創することを目的とした施設です。新型コロナウイルスの影響で直接お客様が来場することが難しくなった今、RICOH BIL ...

https://ovice.in/ja/usecase-ricohbiltokyo/

全国の大学生が利用キャリア支援の「メタバース店」リアル店舗からも集客 - Business Metaverse

株式会社エンリッションが運営する「知るカフェ」は、企業と大学生を繋げることを目的にしたカフェです。全国の大学内・大学付近に20の店舗を構えていますが、2022年4月に「メタバース店」を新設しました。「知るカフェ」の取り組みと、「メタバース店」運用の工夫についてお話をお聞きしました。＜参照＞知るカフェ：メタバースで上位校採用を実現する、新たなプラットフォームをリリース！ ...

https://ovice.in/ja/usecase-shirucafe/

【活用事例動画】

【Wantedlyストーリー記事】

「入社当初はサイトすら整ってなかった」oVice1人目の広報が語る、訴求メッセージの変遷 | oVice Members

oVice社には1人目広報として、創業初期からリリースやメディアとのリレーション構築を担当してきた社員がいます。新卒で新聞記者、その後、経済リサーチャーや航空会社で広報の経験を積んだ彼女の名前は、薬袋（みない）友花里さん。oVice社のことを誰よりも深く知るメンバーの一人です。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/396684

リモートワークと育児は両立できる？子育て中のoVice社員の1日の過ごし方と働き方の変化 | oVice Workstyle

リモートワークでの育児は、子どもと過ごす時間が増え、成長を直近で見届けることができるという大きな魅力があります。一方で、仕事に集中できるか、会議はどうするのか、など不安に思うこともあるはず。そこで、リモートワークをしながら育児をする3名のoViceメンバーに、良かったこと、大変だったことをテーマに座談会形式でインタビューを実施。oVice社ならではの働き方や、今後についても聞いてみました。

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917

「楽しく働いている姿を子どもに見せたい。」リモートワークでの育児で良かったこと、大変なこと | oVice Workstyle

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397920

未経験から人事へ。HRの多様な側面から紐解く魅力とキャリア戦略 | oVice Event Report

人事・HRは、人材の採用から育成、評価や働く環境づくりなど、組織にとって大切な"人"に関わる幅広い仕事を担当します。事業の成長を支える人事の仕事に興味を持っている方も多いのではないでしょうか。 2022年4月22日、ビジネスメタバース空間oViceを提供するoVice社は、人事・HRの仕事とキャリアをテーマにしたイベント「未経験から人事へ。HRの魅力とキャリア戦略 #oViceキャリアトーク

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/398199

「ワーケーション」が中心の生活ってどんな感じ？働き方についてoViceメンバーに聞いてみた | oVice Workstyle

完全リモートワークで、oViceという職場（で働いてます）にアクセスできる通信環境さえあれば世界中どこで働いてもOKなoVice。場所に制約なく仕事ができることから、移住やワーケーションを実現しているメンバーもいます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527

「部署を超えた挑戦の機会がある」入社半年で新チーム設立を任された、カスタマーサクセスの成長記 | oVice Members

ベンチャー企業で働く魅力の1つに「役割に縛られない挑戦」を挙げる方は、少なくないと思います。oVice社のカスタマーサクセスで活躍する井上瑠瑶（いのうえるよう）は、「部署を超えた挑戦を通じて成長できた」と語ります。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399141

仕事はそのまま、地方に移住。働き方についてoViceメンバーに聞いてみた | oVice Workstyle

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280

「人生のテーマは"生涯現役"」元アパレル店長のカスタマーサクセスが語る、CSに必要な力と仕事のやりがい | oVice Members

ビジネスモデルの主流が、売り切り型からサブスクリプション（継続利用）型へと変化している昨今、カスタマーサクセス（以下、CS）職の重要性は高まっています。お客様の長期的な成長を実現するCSには、どのような力が求められているのでしょうか。今回はoVice社で、バーチャルオフィスの導入から継続利用のサポート、契約拡大のご提案など幅広い業務に取り組む村上に、CS職のリアルを聞きました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400281

【oVice Members Contents】

5年間の"無駄な仕事"と引き換えに、権限委譲の大切さに気づいた話｜ジョン｜oVice CEO｜note

スタートアップの経営者が必ずぶち当たるのが「権限委譲の壁」です。会社が小さいうちは、経営者がさまざまな領域を兼任するもの。そもそも人がいないうえに、誰よりも会社とサービスについて理解し、仕事を進める力や時間があるのが経営者だから当然です。しかし、その状況のまま組織が大きくなると、気づかないうちに、経営者の仕事の持ちすぎが、事業成長のボトルネックになってしまうこともあります。 ...

https://note.com/shjung/n/n1775f1e504b6

汎用性を重視したメタバース。oViceが目指すエコシステム構想｜ジョン｜oVice CEO｜note

こんにちは。oVice CEOのジョンです。前回は石川県にある本社の話から、ハイブリッドワークやテレワークを成功させるためのポイントを書きました。今回は私がoViceを作る上で大事にしているメタバースの考え方について書こうと思います。 oViceが提唱するメタバースは「ビジネスメタバース」 ...

https://note.com/shjung/n/n25734d286b8b

東京・新大久保ワーケーションで、異国を感じながらテレワーク｜ミナイ｜フルリモート広報@oVice｜note

こんにちは！全社員がフルリモートで働く「 ...

https://note.com/minai371/n/n73fca8b94aaf

人事採用は難しい。人事採用におけるイシューを構造化してみた。｜しゅんや｜note

oVice というバーチャルオフィスサービスを提供する会社のHead of HRを担当している宮代です。 ...

https://note.com/shunyamiyashiro/n/n9016322cfdce

2週間で実施した、oVice人事チームMVVづくりの全プロセスをまとめてみた｜しゅんや｜note

oVice というバーチャルオフィスサービスを提供する会社のHead of HRを担当している宮代です。半年前までたった1人の人事チームだったのが、気づけば8名体制に。先日初めて全メンバーがリアルで集まったときは、感慨深すぎて泣きそうになりました（笑）。そんな中、 oViceの人事チームのミッション・ビジョン・バリュー（以下MVV）を2週間で作るプロジェクトをチームで実施しました。 ...

https://note.com/shunyamiyashiro/n/ncdad45b28a74

【oVice Magazine】

オンライン会議のカメラオフは失礼？意思疎通をスムーズにするポイント

ビジネスパーソンにとって、オンライン会議はもはや日常業務の一部です。イヤホンを付け、カメラに逆光で映らないように、そして場合によっては背景にぼかしを入れて臨む...そんな準備ももはや慣れたもの、という人も多いでしょう。一方で、カメラオンをする理由がわからない、そんな意見に出くわしたことのある人もいるのでは。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/03/camera/

令和のリクルーティング、人材確保に欠かせないリモートワーク　募集に対し20倍応募のケースも

もはやリモートワークなしではリクルーティングもおぼつかない...令和の働き方改革はそこまで歩みを進めた。 Yahoo! JAPANは2022年4月1日に「出社指示があった際に公共交通機関を利用して午前11時までにオフィスに出社できる範囲」という居住地の制限を撤廃。 it media｜ヤフー、居住地・通勤手段の制限撤廃　日本全国どこでも勤務可能に ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/12/recruit/

oViceにログイン出社したら、まずやってみよう！【oVice利用ガイド】

「oVice」は、テレワークやハイブリッドワークでも、リアルオフィスのように一緒にいる感覚で話しかけられるバーチャル空間です。【oVice利用ガイド】では、「oViceってチャットツールとどう違うの？」「どんなことができるの？」など、これからoViceを使ってみたい方や特徴を知りたい方向けに、oViceならではの利便性や楽しさを紹介していきます。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/16/login/

Weekly Metaverse #1: バーチャルコンサート、メタバースHQ、メタバースで過ごす100日間

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Weekly Metaverse Digest #1: virtual concerts, metaverse HQ for Vice Media, spending 100 days in the metaverse 「メタバース」は世界中で大きな話題になっている。FacebookやMicrosoftなどのTOP企業から、テクノロジー愛好家の小さなコミュニティまで、登場人物は幅広い。「新しいインターネット」としてのメタバースはまだ無いが、無数

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/16/metaverse/

創業からフルリモート。7年の軌跡とバーチャルオフィス導入を聞く

新型コロナウイルスの影響で、新しい生活様式を余儀なくされてから約2年の月日が経ちました。私たちの働き方も大きく変わり、単に「リモートワーク」という言葉ではまとめられないほど、働き方も多様化してきています。そのような状況の中、oViceMagazine編集部では「#ニューワークスタイル」というテーマで、より柔軟で多様な働き方を目指した取り組みをシリーズで紹介します。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/23/newworkstyle-1/

新入社員をテレワークで一人前にするには？日本企業の実例とコツ

日本企業が積極的にテレワークを取り入れ始めてから、この春で3年目に突入する。テレワークの課題として、「新入社員の教育が難しい」という声をよく聞くが、中にはフルリモートで新入社員を一人前に育て上げている企業もある。そこで今回の記事では、フルリモートで新人教育を成功させるコツと、日本企業の実例を紹介する。まず前提として、フルリモートで仕事を回すことは難しいという思い込みを無くさねばならない。

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/26/fresh/

メタバースによる新領域創出。実現されたものと、これからの課題

極めて私事で大変恐縮ではあるが、20世紀のエピソードをひとつ。ノストラダムスの予言により人類が滅亡するとされた1999年、プリンスのアルバム・タイトル名としても有名な「1999」年という昔の出来事だ。その春、ニューヨークはマンハッタン、ユニオンスクエアの映画館へ『The Matrix』を観に足を運んだ。封切りから20余年が経ち、リブート的続編『The Matrix ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/27/metaverse-2/

ハイブリッドワークへの移行: 新しいモデルを理解するための5-step

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Medium｜Hybrid Work Transition: 5-Step Guide to Making Sense of The New Mode パンデミックは人々に価値ある学びを与えてくれた。働き方は1つではないということだ。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/28/hybrid/

バーチャルオフィス"oVice"活用事例10選

リモートワークやハイブリッドワークを取り入れた働き方は、コロナをきっかけに急速に広まりました。一部の企業ではリアルなオフィスから撤退（もしくは減少）し、フルリモートに切り替えるといった動きも見られます。多くの場合、リモートワークを進めるため導入されるのがビデオ会議ツールとチャットツール。ですが、「様子が分からず気軽に声をかけづらい」「約束を取り付けるのは心理的ハードルが高い」 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/30/ovice10/

最後までお読みいただきありがとうございました！

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2022年4月のoViceまとめ

森園凌成 — Mon, 02 May 2022 11:53:24 +0900

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週ニュースレターで「ニューノーマルの生き方・働き方を考える」をテーマにしたコンテンツ、イベント情報などといった最新情報を配信しています。今回からスタートする「oVice Monthly Newsletter」では、その中でもoViceにまつわる情報を中心にご紹介していきます！

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新メッセージ「人を考える。オフィスを進化する。」を用いたキャンペーンを開始

毎朝50,000人以上が出社するバーチャル空間「oVice」。新メッセージ「人を考える。オフィスを進化する。」を用いた広告展開を2022年４月より開始

4月4日(月)より放映している東京始め全国12都市のタクシー広告に加え、4月7日(木)よりテレビ東京「WBSみどころ(関東ローカル)」(毎週木曜21:54~)にて、これからの働き方にスポットをあてたオリジナルCM「ワークスイッチングー変化する企業たちー」が放送されます。なお、本オリジナルCMのナレーションには、数々のビジネス番組で活躍してきたフリーアナウンサーの森本智子さんを起用しています。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000058507.html

4月4日(月)より放映している東京始め全国12都市のタクシー広告に加え、4月7日(木)よりテレビ東京「WBSみどころ(関東ローカル)」(毎週木曜21:54~)にて、これからの働き方にスポットをあてたオリジナルCM「ワークスイッチングー変化する企業たちー」が放送されます。

コロナ禍を経て変化が続く社会において、これからのビジネスのカギとなるのは「場所」ではなく「人」。oViceは、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしてまいります。

「oVice Fest Spring 2022」を開催

2022年4月13日、oViceに興味を持っている方や導入頂いている方と「これからoViceが目指す未来を共有する場」として、oVice Fest Spring 2022が開催されました。会場となったのは、前代未聞のサイズで用意されたoViceのバーチャル空間。当日は、トークセッション、クイズ大会、ユーザー会など、様々なコンテンツが用意されました。

当日の内容についてはこちらの記事でも紹介しています。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！

ハイブリッドワークの最前線を紹介／oVice Fest Spring 2022【イベントレポート】 - Business Metaverse

2022年4月13日、oViceに興味を持っている方や導入頂いている方と「これからoViceが目指す未来を共有する場」として、oVice Fest Spring 2022が開催されました。会場となったのは、前代未聞のサイズで用意されたoViceのバーチャル空間。当日は、参加されたみなさまにオンラインイベントでの一体感 ...

https://ovice.in/ja/blog-ovicefest-spring2022/

「人を考える。オフィスを進化する。」 CEO ジョンが語る、この半年間の歩みとこれから - Business Metaverse

2022年4月13日、oVice社は、oViceが目指す未来を共有するイベント「oVice Fest 2022 Spring」を開催しました。株式会社リコーと協業している、360°カメラ「RICOH ...

https://ovice.in/ja/blog-ovicefestsp2022-ceo/