こんにちは。藤本です。
2021年になり早1ヶ月ですが、いかがお過ごしでしょうか？
今回はNextatの選考フローをご紹介したいと思います。

Nextatの選考には3つのフローがございます。
選考の中で候補者の人柄・スキル面、弊社の雰囲気や事業内容等をお互いにしっかりと理解できればと思っております。

①カジュアル面談
こちらは厳密に言うと選考ではありませんが、フローの一部としてお考えいただければと思っております。
担当者:藤本(採用担当)
形式:GoogleMeet等のビデオ通話(関西の方は情勢が落ち着き次第、オフラインでも可能です)
内容:候補者のご経歴・キャリアビジョン・ご転職の温度感、弊社の概要説明・弊社へのご質問等
稀に緊張されている方もいらっしゃるのですが、担当は私藤本ですし、ざっくばらんにお話できればと考えております。ラフな格好・気持ちで臨んでいただければと思います。
カジュアル面談につきましては、詳細記事もございますので、ご覧頂ければと思います。
※履歴書や職務経歴書は必要ございません。

②テスト
カジュアル面談を経て、Nextatの選考を受けたいという方にはこちらに進んでいただきます。
テスト内容について詳細はお伝えできないのですが、ここでの通過率は非常に低く、選考の鬼門とも言えるフローです。

形式:筆記(オフラインでお越しいただく形になります)

③最終面接
テスト通過後は最終面接になります。
こちらを以て、合否の通知をさせていただきます。

担当者:弊社代表、弊社エンジニア
内容:弊社代表、弊社エンジニアからの質問、候補者からの逆質問

※最終面接時には多くの方が緊張し、自分を出せていない姿が見受けられます。ですので最終面接前にご希望された候補者には、面接対策のお時間を頂戴しています。面接で聞かれるであろう内容や、それについて対策ができる時間になればと思っております。(担当者は藤本です)

以上がNextatの選考フローとなります。
弊社では随時エンジニアの方を募集しておりますので、まずはお気軽にカジュアル面談にでもお越しください！

ご無沙汰しております。藤本です。
今回は私がカジュアル面談の際によく聞かれる質問をまとめてみましたので、ご覧頂けますと幸いです。
カジュアル面談の内容についてはこちらを参考にして頂ければと思います。

・働き方はどのような感じ？
コロナウイルスを機にほぼフルリモートに移行しました。
京都オフィスは週1出社、東京オフィスは月1出社という形になっています。
今後それ以外の地域のメンバーが入社して下さった際には、応相談ということになります。

・リモートでのコミュニーケーション方法
基本的にはSlackで行います。個々人のチャンネルを持っており、わからない点をつぶやくと他のメンバーがそれについて答えてくれます。
テキストに起こしにくい場合はGoogleMeet等のツールを使用します。

・メンバーの年齢構成は？
26-28のメンバーと30-35までのメンバーが大半で、平均年齢30歳くらいです。

・メンバーの雰囲気は？
お酒が飲めるメンバーがいれば飲めないメンバーもいます。
にぎやかなメンバーがいればとても寡黙なメンバーもいます。
十人十色という言葉が本当に当てはまる会社だなと思っています。

・飲み会や社内イベントの頻度はどれくらい？
2-3ヶ月に1回のスパンで開催しています。
もちろん自由参加ですし、お酒を飲まないメンバーもいます

・Nextatに向いている人材は
一番はプログラミングが好きで、自発的に情報収集・発信ができる方かと思っています。
また弊社は現状8名と小さな会社なので、自分の成長だけでなく、会社の成長や裁量の大きさを楽しめることも重要な要素だと考えています。

・東京・京都のメンバーの比率は
現状東京2名、京都6名という形です。
これからはこれ以外の地域のメンバーも積極的に迎え入れていきたいと思っております。

いかがだったでしょうか？
これ以外にもよく聞かれる質問が出てきた際には、どんどんアップデートしていければと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。

遅ればせながら明けましておめでとうございます。
Nextatの採用・営業担当のフジモトです。今回は#私たちのカジュアル面談　ということでNextatのカジュアル面談がどのようなものかお伝えしていきます。

・誰が面談するの？
面談はフジモトが行わせて頂きます。

・フジモトってどんな人？
-採用兼営業
-社内で唯一の非エンジニア
-癒し系関西人(自称)
-人当たりは抜群！！(なはず)

フジモトに関してはこちらの記事もご覧頂ければと思います。
https://www.wantedly.com/companies/nextat/post_articles/203189

・どんな内容について話せるの？

弊社は基本的にはエンジニア採用を行っております。
先ほど見て頂いた通りフジモトはエンジニアの方より知識がないことが多いです。(お恥ずかしながら）

ので技術についての深い話というよりは、お互いの人柄、経歴、弊社概要、お互いの今後の展望等についてざっくばらんに語り合うことができればと考えています。

・オフィス見学等のアクティビティは？

こちらについては申し訳ございませんが、応接室での面談のみとなっています。
その代わりに立地は京都の風情を楽しめる良い所ですので、観光がてらにでもいらしてください。
必要でしたら藤本おすすめのラーメン屋さん等お伝えいたします。(笑)
また京都は少し遠いなといった方につきましては、オンラインや大阪・兵庫等でもお話させて頂けたらと思っております。

いかがでしたか？
カジュアル面談というだけあって、本当にゆるくお話できればと思ってますのでお気軽にご応募お待ちしております！！