PA STYLE BOOK

| 23卒内定者研修 | 自社物件ツアー開催!! | 前編

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。先日、23卒内定者研修の一環で、クレイシア物件ツアーを開催いたしました！ CRACIAシリーズブランドムービーはこちら当日のプログラム ①開発企画部の社員と座談会 ②自社物件＜ヴァースクレイシアIDZ南千住＞訪問 ③ランチ会 ①開発企画部の社...

【SDGs×PA 】顧客・社会への提供価値を最大化することを目的とした会議体を新設！

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は、新たに設置された会議体、「Mission Of CRACIA」についてご紹介していきます！ー「Mission Of CRACIA」とは？「Mission Of CRACIA」は、顧客・社会への提供価値を最大化することを目的に設置された、新しい会議体です！用...

【内定者研修】イベント企画研修で、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めよう！

こんにちは。プロパティエージェントの星野です。今回は先日実施した内定者研修について紹介します！会社理解を深め、ビジネスパーソンとしてのスキルを高める今回は2023年4月からプロパティエージェントの投資用不動産営業職として入社する内定者に向けた研修を実施しました。今回の研修は、入社後営業職としてすぐに活躍できる...

【他部署との交流もさかん】クロスファンクションプロジェクトとは？

こんにちは。プロパティエージェントの星野です。今回は当社のクロスファンクションプロジェクトについてご紹介します！クロスファンクションプロジェクトとは？当社のクロスファンクションプロジェクトとは、部署や役職を問わず社内のプロジェクト実施に必要な人材がアサインされ、ひとつのチームとなり、プロジェクトを進めていく...

【新卒採用】入社前の疑問を解消できるメンターサポート制度とは？

こんにちは。プロパティエージェントの星野です。今回は当社の新卒採用におけるメンターサポート制度についてご紹介します。メンターサポート制度とは？弊社のメンターサポート制度は、学生さんが(選考過程や最終面接後などに)営業経験を積んだ社員の就職活動や入社後の働き方についてなど、生の声を聞ける制度のことです。近年は...

【新入社員研修】お客様に信頼される営業として守るべきこととは…

こんにちは。プロパティエージェントの星野です。今回は、2022年度入社の新入社員に向けたコンプライアンス研修についてのご紹介です！プロパティエージェントのコンプライアンス体制当社では、コンプライアンス遵守体制の強化に努めています。コンプライアンス規程やコンプライアンスマニュアルなどを制定し、役員、社員によ...

【福利厚生】日ごろの感謝を伝えよう！父の日もPASTYLE Benefitsで！

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。皆さま、5月8日は母の日でしたね！感謝の言葉を伝えたり、贈り物をしたりした方も多いのではないでしょうか。そんな母の日から2週間が過ぎ、今度は6月19日に控える父の日の準備ですね！今回は、PA STYLE Benefitsで用意できる父の日のプレゼント候補を紹介します！...

【早期活躍】営業力を高めるスキルアップ研修開催！

こんにちは。プロパティエージェントの星野です。今回は、2023年度入社の内定者に向けた研修についてのご紹介です！内定者研修【S-1グランプリ】「S-1グランプリ」は「Sales-1グランプリ」、つまり営業力を競うコンテスト形式の研修です！仮想のお客様に対して「投資用不動産に興味を持ってもらう」というゴール...

【SDGs×PA】早期活躍実現！Jump up program始動！

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は来春本格導入予定の「Jump up program（仮称）」についてご案内します！ー「Jump up program（仮称）」とは？「Jump up program」は、当社に入社予定の内定者を対象に実施する、入社後の早期活躍を実現するプログラムです！内定期...

【新入社員研修】一流のビジネスパーソンになるために今日からできること。

こんにちは！プロパティエージェントの星野です。学生さんと面接や面談をしている中で「プロパティエージェントには、どんな研修制度がありますか？」という質問をよくいただきます。たしかに、投資用不動産というお客様の人生を大きく変える商材を販売する責任のある仕事なので「しっかりした教育制度があるのか」というのは確かに皆...

【SDGs×PA】社内書類90%削減！プロパティエージェントのペーパーレス

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は、タイトル通り社内書類の90%削減を達成した当社のペーパーレスに関する取り組みについてご案内します！当社は、地球環境問題は、次世代に大きな影響を及ぼす問題であり、持続可能（サステナブル）な社会を考える上で、最も重要な事項であると考えています。この課題に対する...

プロパティエージェントの朝礼時のユニークな取り組みとは？

こんにちは！プロパティエージェントの星野です。今回は当社で実践している朝礼時のユニークなワークについて紹介します！当社では毎月の全社朝礼の際に「PA wayにおいて自分が取り組んだこと、又は周囲の人が出来ていたことの共有」をしています。…と言っても、「そもそもPA wayって何？」と皆様思っていますよね。まずは...

【社内研修】社会から信頼される企業としてのコンプライアンス研修とは？

こんにちは！プロパティエージェントの星野です。今回は当社で毎月行っているコンプライアンス研修についてご紹介します。プロパティエージェントのコンプライアンス体制当社では、コンプライアンス遵守体制の強化に努めています。コンプライアンス規程やコンプライアンスマニュアルなどを制定し、役員、社員による共有、遵守を徹底...

【SDGs×PA】節水機器標準導入で環境に配慮したマンションづくりを

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は2021年度11月より開始した当社のマンションづくりに関する取り組みについてご案内します！当社は、持続可能（サステナブル）な社会を考える上で、気候変動をはじめとする環境問題は最も重要な事項であると考えています。そして、われわれのメイン事業である不動産開発事業は...

【社員総会と同時開催】2022年新卒入社者内定式を開催しました！

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は先日の社員総会と同時開催された2022年新卒入社者内定式の様子をお伝えします！（先日の社員総会の様子はこちらから）ー「やっと会えた！」22卒内定者たち選考～内定者研修もずっとオンラインで行っていた為、22卒の内定者たちが対面で会うのは今回のイベントが初め...