Culture

POL5周年&社内初の個人表彰企画を行いました！

株式会社POLでPX部（People eXperience部）の責任者をしている伊東です。社内では敏（さとし）という漢字からの由来で「びん」と呼ばれています。先週9月23日に株式会社POLは5周年を迎えることができました！ POLを支えてくださったユーザー様、POLのサービスを利用していただいている学生や研究者...

【全社オフサイト開催レポート】一人一人のWhy POLを知り、明日の活力に繋げる全社企画

こんにちは、People eXperience部の古屋です。今回の記事は2021年9月10日に実施した全社オフサイト企画について「どんなことをしたのか」レポートしていきます！原則リモート体制下となり早1年半、残念なことにメンバー全員で顔を合わせる機会がすっかり減ってしまいました。毎週1回の全社夕会や、BUMP ...

オンラインで楽しく美味しく相互理解！ランチ時間を活用したコミュニケーション活性化施策「シャッフルランチ」のご紹介

こんにちは！株式会社POL People eXperience部の古屋です。本日はPOLで実施している部署横断企画「シャッフルランチ」について解説していきます〜！原則リモート勤務（※2021年8月時点、今後変更の可能性あり）体制となり早1年と半年。リモート環境下でメンバー交流企画をいくつも試行錯誤してきました...

誰もが船長室にあがる場を。新全社イベント「MJSシェアリングデー」開催レポート

こんにちは！POL新卒2年目の服部明日希（アスキ）です。POLではCSをメイン業務としながらPRも兼務でしています。今回は、私がゼロから企画運営をしたPOLの新全社イベント「MJSシェアリングデー」の開催の様子を紹介したいと思います。（POLにはこうした全社PJの企画運営をする機会がたくさんあります。手を上げれ...

オンラインガヤのススメ。リモート状況下、組織熱量を高く保つ秘訣とは？

昨今の状況下、POLでもフルリモート体制をとり早1ヶ月と数週間が経過しました。いままで何気なく取れていたコミュニケーションが難しい状況となり、歯がゆさを感じる場面も多いのではないでしょうか。弊社も例外ではなく、リモート開始当初はどのようなコミュニケーション方法がベストか、いかにオフラインでの熱量をそのままに移行...

【POL's VALUE】全員で紡ぐ組織DNA-バリューワークショップ-③

バリューワークショップの目的 POLでは、3つのバリューを掲げています！ BHAG Driven 　高い目標を立て、頭がちぎれるほど考え、行動しよう Iceberg Mind 　目に見える結果は、氷山の一角。その下にある思いとか振る舞いを大きくしていくことが大切。 Growing Together 　ユーザーさん...

【POL's VALUE】全員で紡ぐ組織DNA-バリューワークショップ②-

バリューワークショップの目的 POLでは、3つのバリューを掲げています！ BHAG Driven 　高い目標を立て、頭がちぎれるほど考え、行動しよう Iceberg Mind 　目に見える結果は、氷山の一角。その下にある思いとか振る舞いを大きくしていくことが大切。 Growing Together 　ユーザーさん...

【POL's VALUE】全員で紡ぐ組織DNA-バリューワークショップ①-

バリューワークショップの目的 POLでは、3つのバリューを掲げています！ BHAG Driven 　高い目標を立て、頭がちぎれるほど考え、行動しよう Iceberg Mind 　目に見える結果は、氷山の一角。その下にある思いとか振る舞いを大きくしていくことが大切。 Growing Together 　ユーザーさん...

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【POL's VALUE】全員で紡ぐ組織DNA-バリューワークショップ②-

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