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出会いは草野球！Remindの“素の空気”が伝わる先輩・後輩トーク

Remindではこれまで、リニューアルしたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や各事業部の仕事内容についてお伝えしてきました。ここでは、社内の雰囲気をお届けします！インタビューをしたのは、草野球チームで出会い、会社の先輩・後輩となった人材FC事業部の松本さんと渡部さん。Remindのリアルを知っていただくた...

代表・廣田が描く“人と企業の本質的支援”の全貌をインタビュー！

YouTubeでも代表の想いを公開しております！ 2025年に7期目に差しかかった株式会社Remindは、人材紹介事業や営業代行事業を軸に、着実に事業を拡大させています。さらに、新たな事業も展開予定！今回は、それぞれの事業の現状を紐解きながら、Remindが創業期から成長期へと向かう中で、どのような未来を描いて...

個人主義だった自分がリーダーに！営業代行事業部・稲田が目指す「全員で勝ちに行く」チーム作り

営業代行事業部で圧倒的な成績を収め続ける、自社リーダーの稲田。しかし営業成績トップとして後輩の育成に勤しむ現在の姿とは違って、数年前までは「サボってしまうことも多かった」と、正直に語ります。では、どのようなタイミングで変わることができたのか？そして現在、自社リーダーとして未経験メンバーをどのように支えているので...

個人の結果や収入を追うことに夢中だった学生が、会社や社員の未来と成長を願う営業部の要になるまでのストーリー

人生において非常に役立つとっておきのスキルとして、すべての社員に高い営業力をつけることを推進しているRemind。そこには、個々の社員の成長を第一に考え、奔走するトッププレイヤーの姿がありました。今回は自らが高いパフォーマンスを上げながら、社員育成にも取り組む黒土さんのお話を伺いました。黒土翔平 / 営業部...

メンバーがみるみる成長するRemindの教育法とは？契約ゼロから這い上がり、新規事業部長を目指すまでのストーリー

いつか教育事業を立ち上げて、学歴や職歴に関係なく、誰もが夢や目標を叶えられる社会にしたい。そう考える大西晴己さんは、学生時代にRemindのインターン生として高い営業力を身に付けてきました。なぜ、この短期間で成長できたのか？その訳をお伺いしました。大西晴己 / 営業部 2021年新卒入社。大学4年次にインタ...

学歴や職歴に関係なく活躍できる人材を育てるRemindが考えるビジネスにおいて「営業力」が最強なワケ

Remindは、未経験でも高い営業力をつけて活躍できる環境があります。その徹底した教育体制の核となる部分を支えるのは強い「マインドセット」。今回は、自らのオーストラリアの留学経験から仕事や人生に役立つヒントを得て、自分で考え行動できる人材を育むRemindの営業兼、採用・教育担当の古村航さんにお話を伺いました...