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#採用担当の独り言

話題の投稿

お祈りメールがキライ

○○様の今後の活躍をお祈り申し上げます   っていうお祈りメールと呼ばれる 企業からの不採用通知 僕はこのお祈りメールってやつが嫌いです 検索すればいっぱいテンプレが出てくるあたり 企業の顔となる採用担当が放つ言葉にするには 僕はいささか陳腐に感じています ※個人の感想です   一般的にする採用担当のお仕事みた...

面接で連絡すると言われたのに連絡が来ない

面接で「結果は後日連絡します」 と言われたのに連絡が来ない   よくあることですよね 僕も何度か経験ありました 【面接後会社から連絡こない】を検索してみると 連絡が来ない理由がずらずらと出てきてますが   どんな理由があるにせよ 連絡しないってのは いかがなものかと思いますし 何事もすると言ったことをしないのは...

圧迫面接とか要る?

面接官が応募者に対して 高圧的な態度や威圧的に接する 「圧迫面接」という手法 僕はやったことないですけど   調べてみると ・応募者の本音を引き出す ・ストレス耐性や打たれ強さを見極める ・トラブル・クレームなどの対応能力を見る だそう   それって圧迫じゃなくても良くない? 僕個人の感想ですが、、、   応募...

採用担当が考える会社の選び方

会社選びであなたが重視していることは何ですか?   待遇、職場の雰囲気、勤務地、仕事のやりがい などなど人によって様々です それらは全て正解で否定はしませんが   みなさんが重視することに 「会社の考え方」 も加えてもらいたいです 会社の考え方 たとえば 自分はお客様の話をじっくり聞いて 希望に沿える提案を考えた...

求人応募とか面接とかを不安に感じる人へ

求人応募とか面接に不安を感じる人 いらっしゃると思います   僕もそうでした 不安なんか感じてたって仕方ないし やることやらなきゃいけない 頭では分かってはいるものの なんだか怖いですよね   誰かが言ってたことなんですけど 何か行動する前に感じる不安の正体って 未知への恐怖とか失敗を恐れる気持ち なんですって...

最新の投稿

逆質問は特になくても弊社はそれで良いと思う

「何か質問ありますか?」 面接官になってから毎回 普通に聞いているんですけど   これって逆質問と呼ばれていて プレッシャーを感じる応募者さんが 一定数いるらしいことを最近知りました   グーグル様で逆質問を調べてみると ・入社意欲をアピール ・企業への理解を深められる ・入社後のミスマッチを防げる のメリットが...

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応募者の人へ採用担当者がする5つの約束

応募者の人へ 5つの約束をします 1、挨拶、表情、言葉遣いに気を付けます 挨拶、表情、言葉遣いに気を付けなければいけないのは 応募者さんだけではなく我々企業側も同じです そもそも初対面ですからそうあるべき 年齢とか立場とか関係ありません あたりまえに気を付けることだと考えています 2、あなたの緊張を和らげる努力...

求人応募とか面接とかを不安に感じる人へ

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