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【座談会】コンサルタント社員に聞きました！〜メディア経験者編〜

【座談会】コンサルタント社員に聞きました！〜メディア経験者編〜 クライアントサクセス部の異業種経験者の社員に質問を座談会形式で取材してきました。入社理由や入社前後の印象などについて率直に語り合う様子を紹介いたします。 國分 孝 2020年1月入社 ソリューション推進グループ　マネージャー ...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
約2ヶ月前,

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【座談会】コンサルタント社員に聞きました！〜メディア経験者編〜

【座談会】コンサルタント社員に聞きました！〜メディア経験者編〜 クライアントサクセス部の異業種経験者の社員に質問を座談会形式で取材してきました。入社理由や入社前後の印象などについて率直に語り合う様子を紹介いたします。 國分 孝 2020年1月入社 ソリューション推進グループ　マネージャー ...

山本 夏希
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人事部　人材採用グループ　マネージャー
約2ヶ月前,

検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す／ソフトウェアエンジニア

検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す 金正 朋也 プロダクト開発部 ソフトウェアエンジニア 2019年に新卒でビズリーチに入社。スタンバイ事業部に配属され、2021年4月にスタンバイに転籍。検索エンジニアとして、機能のリプレイスプロジェクトに多く携わる。 母が見せてきたスタンバイの求人画面。プロ...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
10ヶ月前,

データ活用プラットフォームの構築・運用で、スタンバイの成長をさらに加速へ／ソフトウェアエンジニア

データ活用プラットフォームの構築・運用で、スタンバイの成長をさらに加速へ 権藤 尚樹 プロダクト開発部 ソフトウェアエンジニア 大学・専門学校でITを専攻し、新卒では受託開発を行う会社で社内向けシステムやパッケージ開発を担当。Web系の自社サービス開発に携わりたいと考え、2015年5月にビズリーチに転職。 スタン...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
10ヶ月前,

「出会いたい仕事に出会える」プロダクトへ　全体最適を考えた機能改善提案を進めていく／プロダクトマネージャー

「出会いたい仕事に出会える」プロダクトへ　全体最適を考えた機能改善提案を進めていく 森本 雄一朗 プロダクト企画部 マネージャー 大学卒業後、SIerにてWeb系の業務系システムのSEとして3年間従事。その後、デジタルマーケティング会社でSE/PMとしてCMSやECサイトの構築を担当。PMとして案件管理をしながら...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
10ヶ月前,

やりたいことに挑戦できる、エンジニアファーストの組織を作る／プロダクト開発部 部長

やりたいことに挑戦できる、エンジニアファーストの組織を作る 大須賀 稔 プロダクト開発部 部長 専門学校の講師やベンダー系SIer経験を経て、2000年より検索エンジンエンジニアとしてのキャリアをスタート。ヤフー（現、LINEヤフー株式会社）やメルカリなどで経験を重ねたのち、2021年11月よりスタンバイへ参画。...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
11ヶ月前,

営業戦略、組織の再構築で生産性向上へ。組織や戦略づくりに携わる面白さがある／セールス＆マーケティング 部長

営業戦略、組織の再構築で生産性向上へ。組織や戦略づくりに携わる面白さがある 穴沢 悠 セールス＆マーケティング部 部長 新卒でリクルート(旧リクルートHRマーケティング)に入社し、アルバイト・パート領域の求人媒体の営業、マネージャーを経た後に、Indeed Japanの営業マネージャーを経験。その後、子育てサービ...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
約1年前,

デザイナー連携を深め、“スタンバイらしさ”がブレないプロダクトを作る／デザイナー

デザイナー連携を深め、“スタンバイらしさ”がブレないプロダクトを作る S.Y プロダクト部　APPグループ　デザイナー フリーランスで約11年間、Webサイトやモバイルアプリのデザイン、プロダクト開発を経験。スタンバイへはモバイルアプリのリニューアルに携わったことをきっかけに、2022年4月に入社。現在はiOS/...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
約1年前,

自分らしい働き方を選択できる、社会の仕組みをつくっていく／プランナー

自分らしい働き方を選択できる、社会の仕組みをつくっていく S.M プロダクト部 UXグループ　プランナー 新卒で大手百貨店に入社。その後、派遣社員として大手EC企業で働いた後、再度正社員としてスタートアップでWebマーケティングや開発ディレクションを経験。2022年3月よりスタンバイに参画。 キャリアのリスタート...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
約1年前,

任せてくれる環境で、仲間を巻き込み主体的に進めていく／業務推進

任せてくれる環境で、仲間を巻き込み主体的に進めていく 齊藤 亮子 ビジネス開発本部事業推進部業務推進グループ マネージャー リクルートでパート・アルバイト領域の営業、メンバーマネジメントを担当。その後、パーソルキャリアを経て、2021年2月にスタンバイへ入社。 これまでの業務設計経験を生かして、仕組みをゼロから作...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
2年以上前,

検索エンジンの品質向上により、求職者が本当にほしい情報を届けたい／サーチクオリティ部　部長

検索エンジンの品質向上により、求職者が本当にほしい情報を届けたい 箱田 慶太 プロダクト本部クオリティ部 部長 2008年にヤフー株式会社（現、LINEヤフー株式会社）に新卒入社。約11年間、同社の検索サービス開発にバックエンドエンジニア、プロダクトマネージャーとして従事。2019年12月より、スタンバイへ参画し...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
2年以上前,

働く環境や組織選びの大切さを知るからこそ、”UPDATE WORKSTYLES「はたらく」にもっと彩を”のミッションに共感／コンサルタント／セールス

働く環境や組織選びの大切さを知るからこそ、”UPDATE WORKSTYLES「はたらく」にもっと彩を”のミッションに共感 山口 舞 コンサルタント／セールス 大学卒業後、スタートアップ企業での営業経験を経て、2014年からリクルートキャリアへ。組織の採用領域から入社後定着など、組織活性の経験を積み、2021年2...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
2年以上前,

事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい／CTO 明石 信之

事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい 明石 信之 CTO／最高技術責任者 システム開発会社を経て、2000年にヤフー株式会社（現、LINEヤフー株式会社）入社。Yahoo! JAPANの広告配信システムなどの開発に従事。2009年に同社CTOに、2013年にシニアフェローに就任。2014...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
約3年前,

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味／ソフトウェアエンジニア

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味 鷹取 敏志 プロダクト部ソフトウェアエンジニア 2018年7月に株式会社ビズリーチに中途入社。前職では、スタートアップ企業でサーバーサイドエンジニアとしてアプリ開発に従事。入社後よりスタンバイ事業に参画。スタンバイのデータ基盤の構築やサーチエンジンの...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
3年以上前,

学び続け、未来の課題を解決できるサービスを生み出す／ソフトウェアエンジニア

学び続け、未来の課題を解決できるサービスを生み出す ジェイ シェイン プロダクト部 ソフトウェアエンジニア 香港から単身来日し、2019年4月に株式会社ビズリーチへ新卒入社。中国語、英語、日本語を話すトリリンガル。スタンバイのデータ分析やサーチエンジンの改善業務を担当。 プロダクトづくりに挑戦でき、 自分の技術を...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
3年以上前,

技術を駆使して大きな挑戦。世界で戦えるエンジニアの強い組織を作りたい／プロダクト部　部長

技術を駆使して大きな挑戦。 世界で戦えるエンジニアの強い組織を作りたい 金子 巧 プロダクト部　部長 東京工業大学大学院を修了後、コンサルティング会社に就職。幅広い業界のコンサルティングを経験したが、可能性が広がるIT分野で専門性を高め、自信を持って事業を運営したいという思いで2015年ビズリーチに入社。スタンバ...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
3年以上前,
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ひとりひとりの「はたらく」をアップデートしていくためにどんなことが必要か。 私たちスタンバイの仕事を通してどのように実現していくのか、社員の視点からお伝えします。
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