この度、システムフレンドはGreat Place to Work® Institute Japan（以下「GPTW」）が認める「働きがいのある会社」に認定されました。詳細はこちら→https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3230.html

GPTWは世界約100ヶ国で働きがいに関する調査を行っている調査機関で、調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として発表しています。日本では2021年の3月から認定企業の発表が開始されており、日本において認定企業として選出される割合は、参加企業全体のうちわずか38％だそうです（2023年版集計時）。GPTWでは「働きがいがある会社」とは「働きやすさ」と「やりがい」の両方がかね備わった組織であるとされています。

きっかけは、広島県の「働きがい向上促進支援補助事業」でした。弊社はこの補助金の交付を受け、GPTWによる従業員へのアンケート調査を実施し、2024年版の認定を受けることができました。広島県では「働きがい」に着目した働き方改革を推進しており、GPTWの認定企業から「広島県優秀企業」を選出するなど、「働きがい」向上に取り組む企業のサポートに力を入れています。

システムフレンドにおける働きがいポイントTOP3とは?

システムフレンドの「働きがいポイント」として主に以下の３点が評価されました。

（※従業員へのアンケート結果から、同規模の他社と比較し相対的に強みといえる特徴3点です。）

「労働環境が安全・衛生的である」という点ですが、良いパフォーマンスを出して働くためには、安心して働ける職場環境であるということは最も基本的なことかもしれません。ですがここ数年のコロナ禍において、オフィスの感染対策はもちろんですが、社会の状況を鑑みながらいち早く全社員を在宅勤務に切り替えたり、そのことで新たに起きた課題の解決に取り組んだりと、社員の「働きやすさ」を念頭に職場環境を整備してきたことがこの評価の一因になったのかもしれません。

次に、「経営・管理者層は従業員を大切に扱っている」「経営者・管理者の言行が一致している」という、上層部に関する項目が評価を受けていました。これはやはり、メンバーの上下意識が少なくフラットで、お互いを尊重し合う社風であるということが一番大きいかもしれません。役職、役割関係なくすべての従業員が気軽に話せるコミュニケーションの場（オフサイトミーティングや１on１など）があることでお互いをよりよく知ることができ、経営者や管理者層に対する信頼感が生まれているのかなと感じます。上司が人として尊敬できる、信用できる人であるかどうかは、「働きがいのある会社」であることの大事なポイントなのかもしれませんね。

「この会社で働いていることを誇りに思う。」私を含め、働いているメンバー全員がそう胸を張って言えるような会社であるために、システムフレンドはこれからも社員一丸となってさらなる向上に取り組んでいきます。

今回は、東京支社xRグループ、岡宮さんのインタビューをお届けします！
前職は全く違う業界にいたという岡宮さん。入社１年目の彼女がxRグループで飛躍的に成長してる理由とは・・・？

―まずは自己紹介をお願いします！

こんにちは！岡宮と申します。昨年の11月にシステムフレンドに入社し、xRグループに所属しています。体を動かすことが好きで、小学生から10年ほどチアリーディングを続けてきました。幼いころから家のソファの上でジャンプしたりはしゃいでいるタイプで、見かねた母がクラブチームに応募したことがきっかけです。（笑）中学生の時は並行して陸上部にも所属し、内面的にも体育会っぽい気質があるかもしれません。最近は、ヨガをやってみたり、トレンドのジムに入会して、ちょこっと走ってみたりしています。

―これまでの経歴を教えてください。

私はコロナが蔓延し始めた2020年に大学を卒業したので、新卒入社した企業では入社式はなく、4/1にPCを受け取り、リモート研修から社会人ライフがスタートしました。

大学では英語やコミュニケーションについて学んでいたので、学びを生かして日本国内外の海外の方々の採用事業に携わりたいと思い、人材関連の企業に入社しました。しかしコロナ禍では、多くの企業で採用に力を入れづらくなった影響で、人材関連の仕事を経験できる見込みが立たない状況でした。配属がいつになるか分からないまま研修の期間を過ごし、自分の選択した道が誤っていたのか、と社会人になってすぐ心が折れかけましたが、切り替えるなら早いほうが良い！と思い、その年の10月に無期雇用派遣社員として、教育関連の通販を運営している専門商社に転職しました。3か月で会社を辞めた人を採ってくれるなんて、ありがたい！と思いつつ、必ずステップアップして正社員で転職しようとも早々に考えていました。（笑）

ここでは調達業務のサポートを任され、繁忙期には幅広いジャンルの商品が飛ぶように売れるので、日々時間との闘いでした。時間内に一定数の仕入れ先に数量決定して発注できたり、ざっと仕事をこなしたときは達成感を感じられて楽しかったのですが、ルーティン作業を日々こなすよりも、何かスキルを磨いて自分の力で仕事を進められる人になりたいという想いが強くなっていきました。

2年働いた末、自分の強みを生かしつつ、さらにスキルを身に着ける環境にいたいと仕事と並行して転職活動をしていたところ、システムフレンドに出会い、今に至ります。

―システムフレンドに入社を決めた理由はなんですか？

決心した理由は多くあるのですが、一番は「人」だと思います。

転職活動をしていく中で、条件や環境が良さそうな企業とはいくつか出会うことができましたが、やはり一緒に働く方たちとのコミュニケーションの取りやすさ、話しやすさが長く働く上で重要だと思いました。面接で社内の数名の方々と話す機会をいただいて、自慢はできない職務経歴に対して否定的に受け取るような応対はされなかったことは、すごく嬉しかったですし、会話の中で信頼し合える関係を築けそうな安心感があったことは一つの大きな決め手になりました。

もう一つお伝えするとすれば、面白そうだなと感じたことが大きいです。 なにか技術力をつけるならIT関連が良いと思い、ある程度業界は絞っていましたが、いま所属しているxRに携われる会社は（タイミング的なものもあるかと思いますが）、ここ以外にはなかったと思います。

チャンスをもらえるなら、未経験であっても新しい視点をもって、会社にメリットを与えられる存在になれたらいいなと思い、入社を決意しました。

―実際にシステムフレンドに入社していかがですか？入社前と入社後で何かギャップはありましたか？

ひとつ前の質問でお答えした「人」について、面接時と変わらず今も社員の皆さん、社長ともフランクにお話ができる環境で、いい意味でギャップはあるかもしれません（笑）あとは、前職までは比較的会話や電話をする機会が多い環境だったので、私以外エンジニアの環境は、あまりにも静かすぎて最初の数か月間はソワソワすることもありました。今ではすっかり慣れて、静かに集中するタイプに自分も生まれ変わったみたいです＾＾

―現在の主な仕事内容を教えていただけますか？

携わっているプロジェクトのテスト業務やリリース前の評価作業を担当しています。その他は、英語版のドキュメントが必要となった時に、日本語から英訳をすることがあります。

―入社半年で自分の仕事を自分で進められるようになったのはすごい！とxRグループのリーダーから聞きました。未経験から約半年でそれだけ仕事をこなせるようになるには日々かなり勉強されているんじゃないですか？

そうですね…入社当初は「ビルドする」という言葉の意味が分からないくらい、知識どころか業界に対しての理解がほとんどないところからスタートしたので、今も引き続き勉強中です。入社時は、UnityやGitHubなどの基本的な使い方すらよくわかっていなかったので、毎日頭に入れることが多すぎて頭が痛くなる日もありました（笑）でも周りを見ればプロフェッショナルだらけなので、困ったらすぐ聞くようにしていました。知識ゼロの私に、基礎的なことを教えてくださっている同じグループの皆さんには本当に日々感謝しています。

環境に慣れ始めてからは、携わっているプロジェクトについて、過去にどんなことをしてきたのかチャットなどあらゆる履歴を読み返す、Unityを開いてみて触って覚える、あとはテスト内容や作業した内容のメモを残して、後で見返すなど、少し時間をかけて頭に入れるようにしてきました。繰り返し同じ質問をすることを防止する目的でもあるのですが、作業した内容を自分の言葉にすると、頭の中で整理される感覚があります。

周りの方に聞いたほうが分かりやすいですし、すぐに教えてくださるのでつい何でも聞きたくなるのですが、なるべく自分で知識を集めたほうが理解が深まることを身をもって感じているので、できるだけ自分で調査するようにしています。それでもたくさん質問をしてしまっていますが…。（笑）

―仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか？

ここまで学びだらけなので、やりがいはどこにあるんだ…。と悩んだ時もありました（笑）最近はやっと、学んだことを仕事に生かすことができたり、前よりもスピード感をもってテスト作業ができていると実感できた時、やりがいを感じられるようになってきました。あとは、今まで外国語のように感じていたエンジニア間での会話が少しずつ理解できるようになり、業界に一歩足を踏み入れられた感じがして、頑張ってきてよかったと思っています。今感じている小さなやりがいを、少しずつでも大きくしたいという思いが原動力になっています。

―今後やっていきたいことや目指していることがあれば教えてください。

プログラミング言語を学ぶなどしてテスターとして力をつけていくこと、語学力をさらに上げていくことを、焦らず自分のペースでやっていきたいです。こうなりたい、というよりはグループや会社にとってより一層必要な存在になっていくことが今の目標です！

お忙しい中ご協力ありがとうございました！

未知の業界でわからないことを避けるのではなく、自分から進んで学び、自分のものにしていける柔軟さが、岡宮さんの飛躍的な成長に繋がっているのですね。今後のますますの活躍に期待しています！

今回は、弊社代表取締役社長 朝山のインタビューをお届けします！

最近の趣味の話から、会社経営において大切にしていること、システムフレンドの今後のビジョンまで熱く語ってもらいました。ぜひ最後までご覧ください！

―それでは簡単に自己紹介をお願いします。

システムフレンド社長の朝山俊雄です。
広島の会社の社長なので広島に住んでいると思われがちなのですが、実は2008年に広島から東京に引っ越してきていまして、現在も東京在住です。妻と子供２人とペットのカメとインコで、自由が丘に住んでいます。

―休日はどのように過ごされていますか？趣味はありますか？

駒沢公園や多摩川の河川敷で野鳥を観察することにはまっています。
コロナ中に息子の運動のために毎朝駒沢公園に行っていたのですが、そのとき謎の野鳥がいて、一緒に図鑑を調べても種類がわからなかったのです。検索すると「野鳥を観察するためには双眼鏡があるとよいが、実物を見て選んだ方がよい」と書かれていました。双眼鏡の販売というワードで検索すると、なんと東京支社と同じブロックに日本野鳥の会のショップがありましたので、早速、行っていろいろ教えてもらって、双眼鏡も買いました。
その後、野鳥観察が面白くなって、だいぶ種類も見分けられるようになり、写真も撮るようになりました。そして謎の野鳥もツグミだったということが判明しました。

―これまでの経歴を教えてください。

出身地は広島県の廿日市市で、大鳥居で有名な宮島の向かい側あたりで育ちました。
高校生のころ、母の同僚からもらった中古のFM7でコンピューターとプログラミングに触れました。高卒で派遣業のシステム開発会社に入社し、タイピング速度計測などスタッフの技能を検定するソフトウェアを開発していました。その後、先代の岡本社長と２名でシステムフレンドを始めました。

―前社長とシステムフレンドを設立したのは朝山さんが24歳のときだったということですが、不安はありましたか？

不安はなかったです。
先代は前職での直接の上司で、私に面白い仕事をいろいろやらせてくださっていたのですね。独立しようと思っているとお聞きして、先代が辞めてしまったら、面白い仕事は回ってこなくなるかもな、といった逆の不安があったくらいです（笑）

―今の仕事をしていて一番よかったことはなんですか？

いろいろな業界の方に会えて、知らない世界の話をいろいろお聞きできるという点です。例えば、ECの仕事ではいろいろな商材を扱われている会社の方とお話しするのですが、私たちが何気に購入しているいろいろな商品も、流通や製造の過程で様々なドラマがあるんですね。
また医療の仕事では、最先端の医療に携わられているドクターとお話しすることもあります。緊張もしますが、先生方がフランクにとてもタメになる情報を教えてくださるので楽しいのです。

―今の仕事をしていてピンチだと思ったこと、失敗したことはありますか？

この質問って、何かドラマチックなことを話さないといけなくなるような質問ですよね（笑）幸いなことに、会社を潰しちゃった、とか、プロジェクトが崩壊した、といった失敗は今のところないです。

ピンチといえば、2008年に東京支社を立ち上げるべく、広島から東京に移動したのですが、ほぼ同時にリーマンショックが発生して仕事が激減し、大きく赤字を出してしまいました。東京に出て来たもののヒマ過ぎて、仕事大好き人間だった私はストレスで帯状疱疹になってしまいました（笑）
なので日々ドラマチックだと思います。



―会社経営において大切にしてることはなんですか？

フェアであるってことをいつも意識しています。お客様に対しては、いただいている対価に対してきちっとした仕事でお返ししますし、一方でおこなった仕事に対してはフェアといえる対価をご請求します。社員に対しても、フェアに待遇し、フェアに成果を求めることが大切だと思っています。

―どんな人と働きたいと思いますか？システムフレンドに入社を希望する人、働いている社員に期待することはなんですか？

仕事を楽しめる人と働きたいです。面白がって仕事をする人と一緒に働くのはシンプルに楽しいです。入社希望の人や社員のみんなにも、仕事の面白みを見つけて欲しいと思っています。今のところ社員のみんなも割と面白がって仕事してくれている人が多いのではないかと思っています（が、どうでしょう？？）

―システムフレンドをどのような会社にしていきたいですか？

広島という地方都市にあるということを活かしていきたいと思っています。東京支社を作ってからは、東京のお客様のほうが多いという状態が続いています。東京の方が会社の数も圧倒的に多いのである程度は仕方ないのですが、広島の地元の会社さんのお役に立てるようでありたいと思っています。できれば広島で新しい取り組みを試し、そこで成功したものを日本全国に展開するようなことができればいいなと思っています。

お忙しい中ありがとうございました！

常に面白いITを追いかけながら、地元に、そして社会に貢献したいという社長の想いが伝わったでしょうか。

私たちと一緒にワクワクする新しいことにチャレンジしませんか？

取締役インタビュー第２弾！
今回は、xRグループのリーダーでありMicrosoft MVPにも認定されている前本のインタビューをお届けします！xR分野のプロフェッショナルである前本のこれまでの意外な経歴、過去の失敗から学んだこと、仕事に対する想いなど盛りだくさんの内容になっておりますのでぜひご覧ください！

―まず、これまでの経歴を教えてください。

パソコンでプログラミングするのが好きな学生でゲームなど色々作っていたら、同級生のお父さんがソフトウェア開発の会社をされていて呼んでいただき無審査で入社しました。そこでシステムフレンドの前社長と出会いました。

しかし、しばらくすると仕事でプログラミングをするのは向かないと思い退職、自分探しの旅に出ることに。しばらくはコンビニ店員や土木作業員、建築のアルバイトをして日銭を稼ぐ日々でしたが学びは多い体験でした。うららかな春の日差しを受けながら人の家の屋根で寝転がるのは最高でした。

その後パソコンショップでインストラクターのアルバイト（短時間高収入！）に就きました。ファイルやフォルダの概念を理解することのできないご婦人に「あなたはわかるから良いけど私はわからないのよ！」と、だから学びに来ているのではないか？と言いたくなるような叱咤をされつつものんびり気ままにやっていました。

するとブラブラしてるんならバイトに来いと起業ほやほやのシステムフレンドに招聘され、インストラクターだしもうやらないかな？と思っていたプログラミングを再開し、なんだかんだで今に至ります。

―この業界に惹かれた理由はなんですか？

最初にパソコンを手にした時、しばらくはゲームで遊んでいたのですがすぐにゲームで遊ばされるより自分が思う最強のゲームを自分で作った方が面白そうだと思いました。プログラミングは1人でも頭の中に描いた世界を具現化して表現できるというところに無限の楽しみがあると感じました。

―仕事をしていて1番楽しいと思う瞬間はどんなときですか？

頭の中に描いていた構造に基づく動作をコードに書き出し、実際にその通りに動いた時はアドレナリンドバドバですね！

―今の仕事をしていて一番良かったことはなんですか？

好きなことが仕事になっているので特に仕事をしているという感覚がありません。ずっと面白いパズルゲームで遊んでいると、知らないうちに評価やお金も貰えているというところが僕にとっては最高ですね。

―今の仕事をしていてピンチだと思ったこと、失敗したことはありますか？

若い頃はかなり重大なバグを連発していて、人が死ぬことはありませんでしたが色んな大変なことがありました。今思えばそれがなければもっと小さなことでクヨクヨする人間になっていたかもしれません。

―仕事をするときに心がけていることはありますか？

本当にそれは自分がやりたいことなのか？と問い、否であれば高収入であっても楽しそうな方を選ぶようにすることです。

―初めてこの業界で働く人に何かアドバイスはありますか？

仕事を仕事としてやる人は遊びの一環として仕事をする人ほどパフォーマンスが出せないことが多いように思います。面白そうとか、これ中身はどうなっているだろう、という好奇心を抑え込まないように学んでゆくと良いと思います。少しやりすぎたり失敗してもリカバリーしてもらえると思いますし、失敗体験から得られる学びはリスクをとらない人の学びとは比較になりません。絶妙な感じにギリギリを攻めましょう(笑)

―どんなメンバーと働きたいですか？

このクラスのここにこのメソッドがあるのはなんか美しくないよね？って言ったら同じように感じてくれる人(狭)そうでなくても楽しければOKです。

―これから実現したいことや目標はありますか？

僕自身はあまりこうしたい、こうなりたいというのはありません。今も一番好きなことであるチャレンジングで楽しい開発に没頭できる時間を取れる環境があり満足しています。これを生涯にわたってずっと続けてゆけると良いなと思います。

「楽しそう！おもしろそう！」という自分の好奇心を忘れず、失敗を恐れずチャレンジしていく前本の生き方が垣間見られるインタビューでした！

私たちと一緒にワクワクする新しいことにチャレンジしませんか？

今回ご紹介するのは、入社１年目の喜屋武さん。ECグループで日々頑張っている喜屋武さんに話を聞きました。

―ではまず自己紹介をお願いします！

はじめまして。喜屋武と申します。
"きゃん”と読みます。沖縄出身で独特な苗字なので初めてお会いする方にはすぐに覚えていただけます。私にとってお気に入りの名前です。
サイクリングが好きで、休日になると少し遠くまで自転車で出掛けるのがルーティンになっています。最近は桜並木の下をサイクリングするのが気持ち良いですね。

―これまでの経歴を教えていただけますか？

大学は、地元を出て広島の大学に文系の学部で進学しました。その後新卒で入社したIT業界の会社で、派遣という形で既存システムの運用作業やテスト中心の業務に従事していました。

コロナ禍でファーストキャリアを歩む中で、これからの自分の社会人としての在り方や働き方、IT業界で自分はどの役割でいたいのか、自分自身や、これからの人生を見据えたとき今よりも更に一歩前進したいという思いでシステムフレンドに入社しました。

―大学は文系の学部だったんですね！IT業界で働こうと思ったきっかけは何かありますか？

きっかけは大きく2つあります。

1つ目は身の回りのシステムやIT技術への興味です。

例えば「スマートフォンからサイトにアクセスしてオンラインストアで商品を購入する」というプロセスのひとつひとつは裏側でどう繋がっているのだろうと考えた時にその仕組みを知りたい、関わってみたいと感じました。文系出身の私にとってIT業界に飛び込むことは大きなチャレンジではありましたが、実際に業務に携わる中で今まで分からなかった仕組みがわかった瞬間には経験したことのないような喜びを感じられます。

2つ目は働き方の柔軟性です。

IT業界で働くことのメリットの一つに場所を選ばない点があります。コロナ禍でテレワークが世の中に浸透しましたが、情報通信業は数ある業種の中で最も実施されている点で柔軟な働き方が実現できることに魅力を感じました。また女性にはライフイベントの関係で働き方を見つめ直す機会が少なからずあると思うので、人生の長い視点で鑑みるとキャリアを続けやすい業種であると判断しました。

―システムフレンドに入社しようと決めた理由はなんですか？

一次面接で人事担当者や技術者と話す中で、仕事への情熱や働き方への思いが自分の思い描くビジョンと一致したこと、私自身が伝えたいことを今までで一番伝えることができたことです。

―実際にシステムフレンドに入社してどうですか？印象にギャップなどありましたか？

ギャップを感じたこととしては福利厚生の充実が私が思っていたものより遥かに上回っていた事ですね。ウェルビーイング経営を掲げる弊社は社員が心身ともに健康でいるということを大切にしているんだなと、色々な取り組みを通して実感しています。

歩こうキャンペーンや月に一度のオフサイトミーティングなどのイベントがあり、同じ目標に向かって活動する事で自分を知ってもらう、相手を知る機会が多い現場だと思います。IT系ながら、対人のコミュニケーションの場面が多くある事が社員同士がお互いを尊重する風習や、ビジネスにおいてのお客様への信頼へと繋がるのだろうと思います。

―未経験からIT業界で働く中で、どのように勉強されていますか？

スタンダードですが通勤時間など日々の隙間時間はロジックを頭の中で考えてみたり、仕事後や時間が多く取れる休日はプログラミングの問題を解く時間をまとめて取るようにしています。

今の私はわからない事、解決する事が難しい課題に直面する事が多くあります。その中で新しく知識を得た時や、自分の組んだプログラムが思い通りに動いた時は、推理小説の謎が解けた時のようなきらめきを感じてその度にいつも感動しています！そのきらめきや感動が私を突き動かす原動力になっているのだと思います。

―今後やっていきたいことや目指していることがあれば教えてください！

お客様の思いに寄り添えるような技術者になりたいと思っています。まだまだ吸収することが多くあって自己研鑽に努める日々ではありますが、思い描く理想に近づけるよう頑張ります！

お忙しい中、インタビューにご協力いただきありがとうございました！
今後の活躍に期待しています！！

先日アップした取締役インタビューにたくさんの反響をいただきました！「女性が働きやすい環境というのは、男性にとっても働きやすい環境であるはず」という岡本の言葉に私もとても共感しました。弊社には女性社員も多く在籍しており、現在育児中の社員や育休中の社員もいます。今この記事を書いている私も小学生と中学生の子を持つワーキングマザーですが、システムフレンドは女性や子育て中のお母さん（もちろんお父さんも！）が働く環境としてなかなか良い職場なのではないかと思います。

子連れで出社

広島オフィスにはキッズルームがありまして、夏休みなどの長期休暇の際には、子連れ出勤が認められています。利用できるのは静かに過ごせる小学生以上の子供限定なのですが、PCが完備されており、Minecraftやスクラッチなどで遊べるようになっています。私も子供が低学年のうちはとても助かりました。そしてそれはもちろん女性社員のためだけではありません。この冬休みもお子さんと一緒に出社してきている男性社員もいましたよ＾＾

入社してすぐ子供がお熱！どうする？

働くお母さんが一番に直面する問題。それは子供が病気になったときではないでしょうか。今は子供たちも大きくなり熱を出すことはほとんどなくなりましたが、下の子が保育園に入ったばかりの頃は頻繁に熱を出し保育園から何度も呼び出しがありましたし、看病のために仕事を休まなければいけない日も多くありました。そんなときでも、上司や同僚が協力的で休みを取りやすい雰囲気に救われました。有給休暇も取得しやすい仕組みになっていて、入社から半年は、有休は付与されないところが多いと思うのですが、弊社では入社と同時に最大10日の有給休暇が付与されるんです！子供の看病のための休みも、欠勤ではなく有給休暇を使えるのは、気持ちの面で違いますよね。

意外と多い学校行事

時間有給休暇という制度もあります。子供の学校行事って意外と多いんですよね。４月なんかは特に、朝の挨拶当番に、PTAの役員決めに、家庭訪問に参観日・・・。短時間だから１日有給休暇を取るほどではないんだけどな・・・そんなとき。本来なら１日休まなければいけないところを１時間単位で有休を取ることができるのでとても助かります！これは女性社員に限らず男性社員にも嬉しい制度ですよね。自分の通院や役所に手続きに行く、なんてときにも使えますから。この制度が導入されて以来、時間有休を申請する社員はとても多く、子供の保育園の送迎や学校行事にも参加しやすいと男性社員からも好評です。

システムフレンドは、男性も女性も関係なくすべての社員が気持ちよく働ける環境作りに取り組んでいます。

子育てしながらキャリアアップしたい方、システムフレンドで一緒に働きませんか？

昨年、弊社に新しい外国人メンバーが入社しました！

メキシコ出身のRiebeling Jorge（リエベリング・ホルヘ）さんです。xRグループに所属し、東京支社に勤務しています。ホルヘさんは、日本語学校在学中に弊社でのインターンシップ期間を経て、昨年の10月に正社員として入社しました。日本語がとても流暢で、すごくユニークな方なんです！笑

―まずは自己紹介をお願いします

我が名はホルヘ！xRグループのコード魔法…あ、真面目な自己紹介ですか？
すみません、メキシコから来ました。ホルヘと申します。xRグループに所属しています。趣味はいっぱいありますけど、TRPGやアニメやボルダリングを最近やっています。よろしくお願いします。

―いまどのようなお仕事をされていますか？

ARアプリやシミュレーションアプリを開発しています。時々アプリのテストをしています。

―日本で働くことになったいきさつを教えてください

４年前、長野県に６か月ぐらい留学して、日本に住もうと決めました。帰国後、計画を立て貯金を始めましたが、コロナのパンデミックが起こりました。メキシコで働いていましたが、（入国規制の緩和で）日本に入国できるようになったので、仕事を辞めて日本語学校の就職活動コースに入学しました。そして、学校からシステムフレンドを紹介されました。インターンとして働いた後、正社員になりました。

　　　　　　　　　　（↑白川郷が大好きで、夏と冬に２回訪れたことがあるそう）

―システムフレンドで働いてよかったと思う点はありますか？

コーヒー機でホットココアが飲み放題です。笑　冗談はさて置いて、やっている仕事はすごく楽しいし、皆は優しくて面白いし、ココアも美味しいです。笑
（※メキシコでは、日本でのコーヒーと同じくらい、ココアがポピュラーな飲み物なんだそうです）

―仕事にやりがいを感じるときはどんなときですか？

自分で作った物がちゃんと動いている時とか、問題を解決できる時です。結局、「ユーレカ！」の時です。あと、アプリが他の人の役に立っている時にもうれしくなります。
（※「ユーレカ」、みなさんは知っておられますか？私は始めて聞いたのですが、気になる方は調べてみてくださいね～！）

―今後の夢や目標はありますか？

日本で自分のゲーム会社を興したいです。皆を感動させるゲームを開発したいです。

お忙しいところ、ご協力ありがとうございました！

ホルヘさんの人柄が伝わりましたでしょうか？笑　日本語で冗談が言えるくらいの日本語レベル、すごいですよね！入社してまだ間もないですが、すでに東京支社のムードメーカーのようですよ＾＾今後の活躍に期待しています～！

みなさん普段の１日の歩数はどれくらいですか？
新型コロナウィルスによる在宅勤務が長期化してきた2021年の春から、弊社では半年に１回『歩こうキャンペーン』というウォーキングイベントを開催しています。

毎日8,000歩を目標に歩き、1ヵ月のうち25日以上達成で賞品が貰えるというもの。（8,000歩という数字は、研究から導かれた根拠があります。詳細はこちら→ https://sports.go.jp/special/value-sports/10-minutes-for-prevention-of-disease.html）弊社は『鑑AKIRA』という医療機器を製造していますので、まずは社員の健康から・・・と、以前から健康経営に力を入れていたのですが、この『歩こうキャンペーン』はその一環でもあります。一番のきっかけは在宅勤務による社員の運動不足を少しでも解消しようというものでした。

キャンペーンに参加してわかったのですが、1日8,000歩って結構キツイんですよね・・・笑　特に在宅勤務中はかなり意識して歩かないと達成できない歩数なんです。それでも、これまで３回開催し毎回20人くらいの社員が達成し賞品をゲットしています！

キャンペーン後にとったアンケートでは、

• よく眠れるようになった
• キャンペーンのおかげで在宅期間中、外に出るきっかけになった
• みんなで歩いているというのがとても励みになった
• 心身の健康のために、定期的に開催してほしい

など嬉しい声が寄せらせました。

キャンペーン中は、slackに専用のチャンネルを作り、毎日歩数がわかる画面のスクショを貼って報告することをルールにしているのですが、ウォーキング中に撮った景色や花の写真を貼ったり、仕事上ではあまり話すことのないメンバーどうしが励まし合う場面が見られたり、コミュニケーションの場にもなっています。『歩こうキャンペーン』は運動不足の解消だけでなく、コミュニケーションの活性化に繋がっています。

また、弊社は『歩こうキャンペーン』の他にも週に１回、外部インストラクターとオンラインで繋いで『オフィトレ®』というオフィスでできるトレーニングも実施しています。午後の一息入れたい時間に15分程度みんなで体を動かすと、心も体もリフレッシュできます。

今後も、社員が楽しみながら参加できるような取り組みを企画し、社員が心身ともに健康に働くことができるようサポートしていきたいと思います。

弊社は、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2022」（中小規模法人部門）に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

出典元：健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省）

弊社の健康経営に関する取り組みについては、『歩こうキャンペーン』や『リモートオフィトレ®』、『オフサイトミーティング』などがありますが、このような取り組みが評価され、こちらの認定をいただくことができました。（それぞれの取り組みについては別記事をご参照ください。弊社HP内のブログでもご紹介しています。）

システムフレンドはこれからも、社員全員がより健康意識を高めることができるような取り組みを積極的におこなっていきます。