「面接で盛った話って、ぶっちゃけ人事にバレてるの？」

就活生全員一度は思ったことがあるんじゃないかというこのテーマについて、現役女子大生と上場企業の人事が対決を行うこの企画！

後半戦もわたくしが司会進行を務めさせていただきます。
さて、今回の対決は

学生の『嘘』を人事はどこまで見抜けるか

という内容になります。
両挑戦者には、「就活のぶっちゃけ気になるあれこれ」というテーマでトークセッションを繰り広げながら、学生サイドはその中に嘘を織り交ぜ、人事サイドはその嘘を見破ってください。
現在は前半戦を終え、人事側が1点先取の状態です。

ラウンド1：　自己PRってなんのために聞くの？
ラウンド2：　人事から見た強いガクチカは？
ラウンド3：　就活の軸ってなんていうのが正解？
ラウンド4：　この学生落とそうと思う瞬間は？

▼前編はこちら

では、今回の挑戦者を紹介します。

挑戦者：女子大生代表　miku・fuka・miyu・aiko
女子大生団体TeamKJの所属メンバーから4名参戦。
就活を終え内定を勝ち取った猛者から、2年生に進級したばかりのニューホープまで！

▼女子大生団体TeamKJについては下記をご覧ください。

ついで、挑戦者を迎え撃つ企業側人事代表を紹介。

応戦者：企業人事代表　三井様
HRテック系の上場企業、株式会社エフアンドエム様にて採用を担当されているイケメン人事。
関西本社の企業でありながら、昨年度のエントリー倍率は驚異の90倍を誇る超人気企業！！

菅田将暉さんを起用したCMでも注目されていましたね。

では、両者準備はよろしいでしょうか。
勝利条件は過半数以上嘘を見破る、もしくは嘘を貫き通すこと、です。
両者検討を祈ります。

後半戦、ゲームスタート。

就活の軸ってなんていうのが正解？

どうしてこの会社を選んだのかとか、就活の軸って面接でよく聞かれますよね。
一回面接で、「育休取れたりとか、女性が働きやすいのがいいなと思って選びました！」っていう話をしたら、「今時どこでもそうでしょ」ってあしらわれたことがあって。
バカ正直に言っちゃダメなのか・・・って思いました。

福利厚生とか働きやすさは、企業選ぶ上で重要ですよね。
それを軸にしてはいけないということではないです！
ただこの質問をする人事側の意図を考えると、答え方は少し工夫したほうがよいですね。

人事側の意図…
就活選びの軸を聞く時に、人事が何を知りたいのかってことですよね。

そうです！
人事は就活の軸を通して、応募者の価値観を知りたいと思っています。
先ほどの答えだと何を大切にしたいのかが見えてこなかったのではないかな。

例えば、「長く働いて、こういう結果を残していきたいので、そのために女性が働きやすい環境を整えられている企業がいいと思って選びました。」とかだと、長期的な自身の成長を大切にしているというのが見えますよね。
どうして、その軸にしたのかも合わせて伝えるといいと思います！

自分の価値観が見えないとだめなんですね。
私は、自分の軸を見つけるのが難しいなと思っていて…。
何がしたいのか分からないからうまく軸説明できなかったりもすると思うんです。

自己分析に近いですよね！メジャーなのは、過去の自分の経験を掘り下げていくことかなと思います。
miyuさんはどうして今の学生団体の活動をしようと思ったんですか？

大学生になって、ずっとサークルをしていたのですが、もっと新しいことに挑戦して、自分の可能性を広げてみたいなと思って参加しました！

いいですね！実際にどんな活動がおもしろかったですか？

関西のプロ野球の女子サポーターを増やすような企画にリーダーとして携わらせていただいていて、リーフレットの作成や女子向けのグッズの開発などを行ったのが、自分の意見が形になっていくところが見えておもしろかったです。

でしたら、アイデアを形にしていくことが楽しかった、という点から就職活動の軸を探すのもひとつですね！その活動の中で力を入れて頑張ったことはありましたか？

この活動の中で直接頑張ったことではないんですが、海外のお客さんにもアピールをしたいなと思って、きちんと発信ができるよう英語力の向上に力を入れました！
目に見える形で結果に残したいと思い、1年かけてTOEICに挑戦していたんですが、苦手だったリーディングを中心に勉強をすることで300点以上スコアを上げることができ、最終的には851点まで到達することが出来ました。

これはひっかけですね！笑
TOEICは5点刻みなので、851点にはなりません！笑

バレた・・・
さらっと言ったらいけるかなと思ったのに・・・

でも確かに正直、結果の量的な盛りは面接でもスルーされることが多いですね。
その一方で、何を行ったのかという質的な盛りは矛盾が生じやすいので、面接で突っ込まれることもよくあるかなと思います！

人事サイドに1点追加ですね。

この学生を落とそうと思う瞬間は？

ぶっちゃけた質問をするんですけど、合否はどのタイミングで決めるんですか？
正直ESとか見てますか・・・？

見てますよ！
ESでは、内容から人となりを見るだけではなく、全体の構成力や事務処理能力など基本的なスキルを見たりしていますね。

基本的なスキルを見られているから、修正テープはだめとか細かなことが言われるんですね。
なるほど・・・では面接の場合、どういうタイミングで合否を決めていますか？

基本的には面接が終わってから決めていますが、 面接が始まってすぐにある程度決まる場合もありますね。
第一印象は出会って数秒で決まると言われていますが、それは例えば入社してからうちの社員としてお客様に出会ったときも同じ。
1人1人が会社を背負って出ていくこともあるので、服装をきちんとしておく、挨拶は丁寧に、など基本的なところですが、やっぱり大事ですね。

やっぱり見た目や雰囲気など、第一印象で決まるところも重要なんですね。
具体的にはどういう基準で選ばれるのでしょうか？

一番は『自社に合うかどうか』というところですね。
もちろんいい人、優秀な人を取りたいですが、何より会社にマッチした人でないとその後働くときにお互い辛いと思うので。
会社の雰囲気や風土を知りたい場合は、ミッション、ビジョン、バリューを見てみるのがおすすめです。
その中には企業が大切にしたい内容が詰まっているので、そこを踏まえてESや面接の対策をするといいと思います。

これにてゲームは終了！！　結果は…

2つの嘘を見破り、人事サイドの勝利！

やはり、手練れの人事を相手に嘘をつきとおすのは難しいようですね…。
となると、面接で話すエピソードは嘘になってしまうほどには盛らず、出来るだけ事実に即して話す必要があるということ。

つまり、面接でどう話すか、何を話すかというテクニック的なものよりも『どれだけ主体的な経験を積んできたのか』が重要だということですね。

以上『女子大生VS人事！面接でどこまで盛ったらバレるのか？』対決でした！

就活が近づいてきたけど、面接でがんばったと言えるような経験をしていない！
数字で話せるような結果を残せてない！

そんな風に焦ったあなた、今からでも大丈夫！！
インターンや、アルバイトで、目的意識を持って行動することが重要です。

本日お話を聞かせていただいた株式会社エフアンドエム様では第1期学生インターンを募集中。
就活のリアルを話してくださった人事の三井さんも参画されていて、インターン生は限定の就活塾にも参加できるよう！
気になる人は、下記からエントリー！

▼ポイント
①注目の職種インサイドセールスの記念すべき学生インターン1期生
②関西屈指のイケてる上場企業でのインターンシップ
③リアル面接官によるフィードバック＆就活塾＆特別選考ご招待

就活生の永遠の悩み。

「面接で盛った話って、ぶっちゃけ人事にバレてるの？」

ガクチカ、自己PRなど、ちょこーっと大げさに話してみたり、数字をすこーし多めにしてみたり。
完全な捏造ではないけど、正直真っ白とは言えない…
この記事にたどり着いたあなたは、バレていないか後ろめたさでヒヤヒヤしているのでは？

ということで、現役女子大生が上場企業の人事担当者にトークセッションの中でたくみに「盛り話」を仕掛けて、見破られるか挑戦をしてみます…！

今日の対決の司会進行を務めさせていただきます。以後、お見知りおきを。
さて、今回の対決は

学生の『嘘』を人事はどこまで見抜けるか

という内容になります。

両挑戦者には、「就活のぶっちゃけ気になるあれこれ」というテーマでトークセッションを繰り広げながら、学生サイドはその中に嘘を織り交ぜ、人事サイドはその嘘を見破ってください。

ラウンド1：　自己PRってなんのために聞くの？
ラウンド2：　人事から見た強いガクチカは？
ラウンド3：　就活の軸ってなんていうのが正解？
ラウンド4：　この学生落とそうと思う瞬間は？

では、今回の挑戦者を紹介します。

挑戦者：女子大生代表　miku・fuka・miyu・aiko
女子大生団体TeamKJの所属メンバーから4名参戦。
就活を終え内定を勝ち取った猛者から、2年生に進級したばかりのニューホープまで！

女子大生団体Team KJについては下記をご覧ください。

ついで、挑戦者を迎え撃つ企業側人事代表を紹介。

応戦者：企業人事代表　三井様
HRテック系の上場企業、株式会社エフアンドエム様にて採用を担当されているイケメン人事。
関西本社の企業でありながら、昨年度のエントリー倍率は驚異の90倍を誇る超人気企業！！

菅田将暉さんのCMでも注目されていましたね。

では、両者準備はよろしいでしょうか。
勝利条件は過半数以上嘘を見破る、もしくは嘘を貫き通すこと、です。
両者検討を祈ります。

ゲームスタート。

自己PRはなんのために聞くの？

就活で気になるのが、自己PRってなんのために聞くのかなって。
ガクチカと何が違うのかなってずっと思ってました。

それぞれ企業側は何を知りたいのかを意識すると、違いが分かりやすいかもしれません！

ガクチカは「モチベーションの源泉」「課題へ取り組む姿勢」などを知りたいと思っていて、自己PRは自分の強みを通して「うちの会社にどんな貢献をしてくれるのか」「どれだけ客観的に自分のことを見ているのか」などを見ていますね。

自己PRってどんな貢献を出来るかが見られているんですか…。
正直、学生のレベルで会社に対して何か貢献できることなんてないと思っちゃうんですけど…。

そんなことないですよ！
業界の知識が少ないからこそ、固定概念に囚われず、斬新なアイデアを出したりなど、出来ることはいろいろありますよ！例えば、サービスを全く知らない人に提案をするときに、当たり前のように使っていた言葉が、業界用語に近くて分かりにくかったと気づけたりとか。ほかにも毎日元気に挨拶をする、とかでも会社の雰囲気を明るくすることに貢献していますしね。

あとは、入社してすぐだけではなく、入社数年後をイメージしたときに、自分の強みを生かしてどんなことができるのか考えるのが重要ですよね。

イメージしてほしいんですけど、「挨拶も苦手、事務処理も苦手。得意なことはひとつもないけど、この会社に入りたいから雇って！」って言われたらどうします？

・・・なんで雇わないといけないの？こっちのメリットは？ってなりますね。
学生の立場で『会社へ貢献』と考えるのは恐れ多いと思っていたんですが、確かに会社の目的は利益を上げることですし、自分が会社にとって何が出来るのか考えることが必要なんですね。

そうですよね。あとは、その強みが志望している会社で活かせるかどうかも重要ですよね！
例えば「笑顔が強み」だとして、接客業ならすごく大切だけど、技術職だったらそこまで重要ではなかったりとか。
業界や職種に合わせて考えるのが良いと思います。

なるほど、志望しているところに合わせて見せ方を変えるのがよいんですね。
わたしは将来、食品系のメーカーに勤めたいと思っているんですが、自己PRは『好奇心の強さ』にしようと思っていたんですが、『食への探求心の強さ』にしようかな！

いいですね！どういった経験からそう思われたんですか？

（あれっ、急に面接みたいな質問・・・！）
ええと、もともと食べることが好きで、いろいろなお店を巡っているのですが、ただ食べて終わりではなく、それぞれのお店の良さや味の特徴をまとめて、グルメ専用アカウントで発信をしています。
最初は記録として残しておくために始めたことですが、そのアカウントでの発信を通して、自分自身の味の好みについて知ることが出来たり、似た趣向の方からおすすめのお店を教えてもらうようになったりと、食の世界への興味がより深まるきっかけとなりました。

そのアカウントでの発信では、何か意識していたことはありましたか？

いかに美味しそうに見えるような写真を撮るかというところに意識をおいていました！
照明や角度にこだわったり、お店の雰囲気にあったアプリで加工をしたりなどしていました。

素晴らしいですね！先ほど、自分の味の好みを知るきっかけとなったとお話をされていたのですが、それはどのようなところで気付くことができたのですか？

ええと・・・美味しいなと思うところはどこも同じようなテイストのお店が多くて。
こういう味が好きなんだなと思うようになって。

今のは盛りが入ったのかな？
エピソードを深堀したときに、抽象的な答えが返ってくると盛られているのかなと思います。

バレた！！！！
そうですね。グルメアカウント自体は作っていて、料理が美味しそうに撮れるよう一眼レフのカメラも買ったんですけど、体系的にアカウントを動かしていたわけではなかったです・・・

カメラまで購入って本格的ですね！！
志望業界にあった自己PRはとてもいいと思いますし、グルメアカウントの運用って他ではない内容で印象にも残りやすいと思います。これからこだわりポイントをより深堀して運用していくとすごくよい自己PRになると思いますよ！

自己PRってこういう内容でもいいんですね！
ありがとうございます

人事から見た強いガクチカは？

ガクチカって、だいたいサークル活動、アルバイト、インターン、留学、大学の研究とかが多くて、正直似たような内容が多いと思うんですよね。その中で何を見ているんですか？

何をしたのかではなくて、どんな経験をして、そこから何を学んだのかを見ています！
よく、数字が大事！とにかく数字で具体性を！という感じで、結果をアピールしてくれる人もいるのですが、一番知りたいのはその結果に至るまでの過程の方ですね。

過程が見られてるんですね。
人事の方から見て、「いいな！」と思うガクチカってありますか？

『人柄が伝わるもの』と『挫折したもの』ですね。
『人柄が伝わるもの』というのは自分の強みが活かされているようなエピソードです。
採用した後は一緒に働く仲間となるわけですから、一緒に働いている様子が想像できるような、その人らしさが伝わる内容のものは好印象ですね！

もうひとつの『挫折したもの』っていうのは、具体的にどういうものでしょうか？

挫折して諦めてしまったものではないですよ！
挫折や失敗を経て、そこから再び頑張ったようなエピソードですね。
社会人になってからも壁に当たることは多々あるので、そういうときにどのような態度を取るのか、どうやって解決していくのかというところが伝わるので、「この子いいな！」と思うことが多いですね。

失敗談っていうのもいれてもいいんですね！
むしろ隠した方がいいんだと思っていました！

あとはテクニック的なところでいうと、『第三者からの評価がある』内容は信ぴょう性が上がるのと、周りとの関係性も見えるので良いと思います。
頑張っていた内容や結果に対して、周りからどういう言葉をかけてもらったとか。

ちょうど弊社でもインターン1期生の募集を開始したのですが、よい成績を残した学生に関しては推薦状を作ってあげたいなと思っています！
上場企業からの推薦状って、就活ですごく強いアイテムになるんじゃないですかね。

それすっごくいいですね！！！
私はもう就活終えてしまったんですが、そんなの貰えたら就活無双できそう・・・笑
なにより、誰かからきちんと認めてもらえたというのが形に残るのは自信に繋がって、面接も堂々と受けることが出来そうです！

前半戦はここまで。
就活で負けないような、確固たる自信をつけたい人はぜひエフアンドエム様のインターンへ！！！

▼ポイント
①注目の職種インサイドセールスの記念すべき学生インターン1期生
②関西屈指のイケてる上場企業でのインターンシップ
③リアル面接官によるフィードバック＆就活塾＆特別選考ご招待

前半を終え、人事側が1点先取とリードの状態。
後半は明日公開させていただきます。
しばし待たれよ・・・

こんにちは！Team KJプロジェクト担当の松本です。

Team KJとは、関西の女子大生により結成されたPRユニットです。
2025年の大阪万博の誘致に携わらせていただいたり、
百貨店に女子大生を集客するためにSNSを使ったウェブプロモーションを企画したりと、
様々な発信を行っています！

▼Team KJの詳細はこちら

発信できる媒体が増え、個人でも自由に好きなものを好きなように広めることができる現代で、
『広報』には取り組むことには、どんな意味があるのか

ということで、『広報』に取り組む学生さんにお話を聞きに！！

「広報×学生」というテーマでインタビュー

させていただきました。

「考動力ある人で溢れる世の中を作る」今回のゲストは学生団体GrowRootsで広報をされている西村美海さんです。

Profile

西村美海さん
立命館大学総合心理学部4回生。
学生団体GrowRootsには3回生から所属。
営業ポジションを経て、自分の得意が生かせる広報ポジションに着任。

学生団体Groe Rootsとは

松本：今日はよろしくお願いします！
西村さんはGrow Rootsという団体に所属されているそうですが、どんな活動をされているのですか？

社会人の方も巻き込みながら、様々な就活イベントを開催しています！
「考動力ある人で溢れる世の中を作る」という理念を掲げ活動をしているのですが、東京と比べて関西では社会人と学生が気軽に集える場が少ないなと感じています。

そういった場をイベントとして提供することで、学生や社会人の考え方を広げるきっかけになったり、就職活動の力になれたらいいなと思っています。

松本：関西だとそういった場が少ないっていうの、すっごく分かります！！
KJもその機会格差を解決したいと思って、最近は学生主体で行う採用広報に取り組んでるんですよね。

学生と社会人が気軽に話せる場づくりを

松本：Grow Rootsさんの場合は、実際の場作りで解決を目指されているんですね！
実際には、どんなイベントを行われているんですか？

社会人と学生をカジュアルに繋ぐことができるようなイベントを行っています。

たとえば、昨年は『人事ディナー』というイベントを開催しました。
学生が人事の方とお話しできる機会って、説明会とか面接とかに限られていると思うんですよね。
でも、個人的な話とか本音の話って、そういったきちんとした場所だと聞きづらいじゃないですか。

そういったことを、もっとラフに話せる場所が作りたいと思って。
ここでは、人事担当者と学生が小さなテーブルを囲み、ピザとお酒を片手にざっくばらんにフリートークをします。

ほかにも『オモロイ働き方見本市』っていうイベントも開催しました。
こちらは講演会型のイベントなんですが、多様な働き方をされている方に登壇してもらうことで、色んなキャリアの選択肢を知ってもらえるきっかけになればと思っています。

繋ぐ場としてイベントを作っているので、そこで終わりじゃなくて、そこをきっかけとして社会人と学生とか、学生同士とか、多方面に繋がって仲間を増やしていってもらえたら嬉しいですね。

自分も変われるかも、と思わせてくれた

松本：なるほど、面白そうですね！！
人事側としても説明会とかだと会社を背負って話すので、個人としてお話しすることは難しいんですよね…
そういう歯痒さって常にあるので、学生側だけでなく、企業側からも喜ばれそうですね！
西村さんは元々広報がしたいと思ってこの団体に入られたんですか？

広報がやりたい！と思って入ったわけではなかったです。
団体に入ったのは3回生の7月だったんですが、それまで特にこれといった何もやってこなかったんですよね。
サークルも適当にして、ただアルバイトでお金を稼いで…って感じで。
気付けば3回生になっていて、就活もやらないとなーとぼんやり思い出したときに、友達に就活イベントに誘われたんです。

このイベントに参加して、世界が広がりました！
「学生でこういうことをやってる人たちがいたんだ！」って驚きで。
ここでスイッチが入ったんです。

同じ年の子たちがすごく頑張っているのを目の当たりにして、自分は頑張っているものがなかったから、こんな風に頑張れることが欲しいと思って。
広報とかやる内容を意識したわけではなかったんですが、こういう所に入れば変われるかもと思えたのが団体に加入したきっかけでした。

自分の得意を伸ばしていきたい

松本：広報がやりたいと思って、入られたわけではなかったんですね！
どうやって広報を担当されることになったんですか？

最初のきっかけは、イベントレポートの記事を書いたことでした。
初めて記事を書いたのですが、読んでくれた人から「よかったよ」とか「すごい刺さった！」とか言ってくれるのがシンプルに嬉しかったんです。

　　▼西村さんの書かれた記事がこちら

それまでもイベントの中でありがとうとか生の声を聞く機会はたくさんあったんですが、この記事への反応が一番自分に刺さりました。
実はイベントの企画とか運営には、あんまり自信がなかったんですよね。

逆に文章を書くことは好きだったので、
そういう自分の好きなことや自信を持てることに対して、人から返ってくるフィードバックが自分にとってとても貴重なもので、すごく嬉しかったのを覚えています。

営業とか企画とか自分の苦手なことばかり目についていたときに、
これなら役に立てる！と思えたんです。

松本：自分の好きなこととか得意なことを見つけるのって、意外と難しいことだと思ってるんですが、周りからフィードバックをもらったときに、それが刺さったかどうかって新しい視点だなと思いました！

たしかに難しいのかもしれないですね。
色々とやっていく中で、だんだん、これは好きだな、これは嫌だなと手探りで見つけた感じです。
「これが自分のやりたかったことだ！！！」と感じられるものに出会えたのはラッキーでした！

自分の苦手なことを避けるのって勇気がいると思うのですが、
苦手なものは人に任せて、自分の得意なことを伸ばしていった方が、組織としても選択肢が増えるんじゃないかなと思っています。

広報で得たものとは

松本：それぞれの得意を活かすって素敵な考え方ですね！
広報をしていて、身に付いたものはありますか？

文章を意識して読むようになりました！

元々文章を見ることは好きなのですが、映画のパンフレットとか企業のＨＰとか、自分が惹かれるものの共通点を探したり、どうやったら印象に残るかなと考えながら見るようになったことは、自分が得た大きなものだと思っています。

同じ内容でも、伝え方や表現の仕方で大きく変わると思うので、
どういう風に企業の色って出てるのかなとか思うと、違いが見えてきたりします。
この考え方は自分の制作のときにも役立っていますね。

日本で「多様性」を発信していきたい

松本：表現のストックを貯めるクセがついたんですね！
色んなところで生きてきそうです！！
今後は広報として、どんなことをやりたいと考えてらっしゃるんですか？

団体としては、発信をすることにやりがいを感じているので、団体の認知度を上げることでイベントの活性化に繋げていきたいと思っています。

個人としては、活動を通して好きを見つけられたので、発信に携わる仕事に就きたいと考えています。
出版とか、放送とか・・・。

もっと将来的な目標でいうと、多様性に関係する発信をしていきたいですね。
自分がマイノリティな部分もあるから、多様性に興味があって。
ジェンダーとか国とか人の個性とか。
そういった垣根を超えた発信をもっと日本に増やせたらいいなと思ってます。

壮大すぎて今はまだどうしたらいいかとかもよくわからないし、けど自分がそういうマイノリティだからこそ、出来ることは探していきたいと考えています。

松本：就活のその先も見据えていらっしゃるんですね！
西村さんのご活躍が今からとても楽しみです！！！
今日はありがとうございました！

▼今回は、学生団体Grow Rootsの西村さんにインタビューをさせていただきました！
興味のある方は上記リンクをご覧ください。

『広報』に取り組んでいるそこのあなた！ぜひインタビューさせてください！

わたしたちは、広報に取り組む学生同士のコミュニティを作っていきたいと思っています！
学生から見た『広報』について一緒に考えてくださる方を募集しています！

・団体やチームで広報活動を担当している
・個人で広報をやっている
・広報に興味がある

そんな学生さんはぜひ一度お話しさせてください！
松本がインタビューに参ります！

株式会社ケイ・ブリッジでは一緒に働く仲間を募集しています

こんにちは！Team KJプロジェクト担当の松本です。

Team KJは地方の機会格差と人材のミスマッチを解決するための手段として、
学生自らが行う『採用広報』に取り組もうとしています。

発信できる媒体が増え、個人でも自由に好きなものを好きなように広めることができる現代で、
『広報』には取り組むことには、どんな意味があるのか

ということで、『広報』に取り組む学生さんにお話を聞きに！！

「広報×学生」というテーマでインタビュー

させていただきました。

今回のゲストは神戸大学学生広報チームの三島さん、藤田さんです。
ちなみに神戸大学は松本の母校で、在校中はミスコンなどで広報の方々に大変お世話になりました…！

Profile

三島さん
神戸大学経営学部4回生。神戸大学広報チームには2回生から所属。
広報チーム以外にもライターのアルバイトや大学主導のプロジェクトに複数参加。
卒業後は教育系のベンチャーで勤務予定。

藤田さん
神戸大学経営学部4回生。神戸大学広報チームには2回生から所属。
KooBee（クービー）という神戸大学生のためのフリーペーパーを発刊する団体で活動する中で、広報チームに所属。
卒業後は金融業界で勤務予定。

写真右が三島さん、左が藤田さん

神戸大学学生広報チームとは

松本：今日はよろしくお願いします！
神戸大学学生広報チームではどういった活動を行われているのですか？

三島さん：
大学の広報課と一緒に、神戸大学や神戸大学に通う学生のＰＲを行っていて、主には4つの活動を行っています。
　①取材
　②キャンパスツアーの企画・ガイド
　③インターネットラジオ
　④グローバルＰＲ

わたしは主に神戸大学の公式ＨＰに掲載する記事の取材や執筆を担当しています。

藤田さん：
わたしは取材も行っているのですが、グローバルＰＲとして海外からの来客者や留学生へのキャンパス案内、英語での発信なども担当しています。

高校生に向けたキャンパスツアーの企画やガイドも行っていて、もともとわたしが広報チームに加入したのもこのキャンパスツアーがきっかけでした。

取材活動は学生が企画から担当！

松本：オンラインオフライン両面での発信を行っているんですね！
インタビューは広報課の方が構成を作ったりしているんですか？

三島さん：
基本的には学生メンバーが作成していますね。
企画だけでなく、質問内容の構成や当日のインタビュアーまで学生が担当しています。

インタビューの対象者も、広報課から降ろしてもらうだけでなく、わたしたちの方から取材対象者を探したりもしています。

松本：すごい！！学生さんの方で対象者の検討から行うこともあるんですね！
どういう風にして、取材対象者を探すのですか？

藤田：
普段の学生生活の中で、友達の活動とかを聞いていておもしろそうだったら「今度取材させて！」とかって話してたりしますね。

事前に対象を決めている取材だけでなく、六甲祭や七夕祭などのイベントや入学式、卒業式などの行事では参加者にその場でインタビューしたりもしています。

あとは自分の会いたい教授に、神戸大学広報課という名前を使って会いに行ったりとか。笑

松本：自分の気になる人に会いに行けるのいいですね！笑
たしかに、取材といった名目があるほうが機会を作りやすかったりしますもんね！

最初から『広報』がしたいわけではなかった

松本：お二人ともこの広報チームには2回生で入っているとのことですが、どうして広報を行おうと思ったのですか？

三島さん：
元から『広報』がしたいと思って探していたわけではないんですよね。
受験をしている時期から、大学に入ったら何がしたいかなとずっと考えていて。

そういった何かに取り組みたいという意識感度が高かった中で、大学の広報活動に学生の受け取り手との間にギャップを感じることがありました。

そのギャップを解決したいなと思って、広報チームに入った感じですね。
なので問題意識から、その解決法として広報に着目した感じです。

藤田さん：
わたしも三島さんと同じで、元々『広報』を探していたわけではないです！
先ほど神戸大学広報チームの活動でキャンパスツアーを行っているとお話ししたと思うのですが、私の加入はそれがきっかけでした。

キャンパスツアーの中で、高校生の案内の企画を担当させていただいたのですが、それがすごく楽しくて！
私は高校生の頃から神戸大学が憧れの大学だったんですが、そんな大学の魅力を高校生に伝えるようなことがしたい、そう思って学生広報チームへの参加を決めました。

高校生や留学生向けに定期的にキャンパスツアーが開催されるそう

『広報』で得たのは、スキルとチャンス

松本：お二人とも最初から『広報』に興味があったわけではなかったんですね！
広報活動を通して得たものはありましたか？

藤田さん：
スキル部分で得たものはたくさんあるなと感じています。
卒業論文の作成など普段の学生生活の中でも、広報チームで培った文章力が役立っているなと思いますね。

インタビューを担当することが多かったので、広報チームの活動以外でそういった機会を与えられた時にはマニュアル通りに進めるだけではなく、相手の話によってさらに質問事項を変えたりと一歩踏み込んだ話をすることができました。

あとは、広報チームではたくさんの人の前で話す機会も多くあったので、話すのも得意になりましたね。
書いたり話したり、いろんなやり方での「伝える力」が身に付いたと思います。

松本：確かに、何かを伝えることは学生生活やそれこそ就活などでも必要な力ですし、それが自分のものにできるのは大きいですよね！
広報活動をやっていてよかったなと思うのときはありましたか？

三島さん：
周りから自分の書いた記事に反応をもらったときですね。
書いた記事はいろんな人が見えるところに掲載されるので、友達からあの記事見たよ！とか声をかけてもらえるのが嬉しかったです。

一つ一つの記事でどう書いたら内容が正しく伝わるかすごく考えて執筆しているので、伝えたいと思っていたことがちゃんと伝わっていたと感じられる瞬間が好きでした。

あとは、広報の場合、ＰＶやＣＶなどの数値として自分の頑張りがはっきりと見られるのもやる気に繋がっていました。

藤田さん：
神戸大学広報課の方々と一緒に行う活動だったので、様々な公式の場に参加できたのが私はやりがいでした。
海外のお客様が来た時に対応したり、著名な教授の方々と一緒にお話ができたり、時には神戸大学の顔となるような活動をさせていただきました。

普通の学生だったらできない経験ができるのは、広報チームの特権だと思います！

松本：自分のやった結果が目に見える形で帰ってきたり、人とは違った経験ができたりというところに、広報のやりがいを感じられていたんですね。
今日はお時間いただきありがとうございました！

▲
今回は神戸大学学生広報チームのお二人にインタビューをさせていただきました！
興味のある方は上記リンクをご覧ください。

『広報』に取り組んでいるそこのあなた！ぜひインタビューさせてください！

わたしたちは、広報に取り組む学生同士のコミュニティを作っていきたいと思っています！
学生から見た『広報』について一緒に考えてくださる方を募集しています！

・団体やチームで広報活動を担当している
・個人で広報をやっている
・広報に興味がある

そんな学生さんはぜひ一度お話しさせてください！
松本がインタビューに参ります！

こんにちは！
株式会社ケイ・ブリッジのインターン生の有本です！
女子大生PRユニット『TeamKJ』の副代表も務めています。　

※女子大生ＰＲユニット『Team KJ』とは？
関西の女子大生約40名が在籍する学生団体。様々な企業様のＰＲを担当しています。
2015年の発足から、『社会に、まだない耀きを』をミッションに、関西の学生が活躍できる社会を目指して活動を行なっています。
詳しくは以下のフィードを！

万博イベントに参加しました！

先月11月16日に大阪城公園で行われた『レッツゴー万博2025 run&fes』のイベントにKJメンバーがアンバサダーとして参加してきました！

さらに、私有本と、OBの松本、代表の沖中がパネリストとして、
OBの中野がMCとして、ディスカッションステージに登壇しました。

今回は、このイベントの様子をご紹介します！

レッツゴー万博2025って？

2025年の大阪・関西万博に向けて毎年行われるカウントダウンイベント。
SDGs達成に向けた取り組みを通して万博の認知を広げることが目的です。

・ステージとの距離が近く熱気いっぱいのアーティストのライブ
・ケバブやたこ焼きなど多国籍なキッチンカー
・キックボクシングができたり、ヘアカラーリングができたりと個性的な体験ブース
など気になるものがたくさん！

私たちは、トーク＆ディスカッションに参加しました！

シャ乱Qのはたけさん
登美丘高校ダンス部のakaneさん
20歳で株式会社No Limitを起業された現役学生起業家の瀬戸 敦史さん

などなど登壇者リストには本当に豪華な顔ぶれが並んでおります。

ここに並ぶなんて…
お、恐れおおい……笑

万博×女性活躍：女性の活躍には『家族の理解』が必要

11時に会場に到着。
ランイベントの開始が14時からだからなのか、まだ人はまばらです。

メインステージとキッチンカーを横目に奥まで進むと…

ちょうど最初のパネルディスカッションが始まるところでした。
ギリギリ間に合った（ふぅ）。

テーマは『万博×女性活躍』。
KJ代表の沖中が登壇しました。

登壇者にはママさんが多かったので、私たちの少し先の話をしてくれていました。

子育てをしながらの起業、世間の厳しい声...

素晴らしいご家族の協力を得て、そんな障壁を乗り越えてきた皆さんのお話に、
男女問わず、関西で学生が耀ける社会を作る、私たちのゴールについて改めて考えさせられました。

その頃ステージ裏では…

一つ目のパネルディスカッションが終了すると私と松本は控え室へ。

そして他の登壇者とご対面。

登壇者：
博覧会マニア　二神 敦さん
50年目の万博マニア　藤井 秀雄さん
WAKAZO執行代表　川竹 絢子さん
WAKAZOメンバー　四反田 直樹さん

博覧会マニアの二神さんとは9月に開催した万博ファッションショー『こたつ会議』以来の再会でした！

こたつ会議とは
ナレッジキャピタル主催の参加型イベント。登壇者がこたつを囲んで行うトークショーを行います。
2019年9月21日の第11回目のこたつ会議のテーマは『2025年関西・大阪万博』でした！

Team KJは様々な万博のパビリオン衣装を身につけたファッションショーに参加。
そのコメンテーターとして、万博マニアの二神さんとタレントの三戸なつめさんとご一緒させていただきました。

流れをざっくり確認したのち、
WAKAZOさんのパビリオンの話となり、話はどんどん高度に。

二神さん、藤井さんの万博マニアチーム
「今回の万博はパビリオンに並ばせないというのもテーマだと思うんですが、Wakazoさんのパビリオンではその動線とかはどうされるんですか？入口がどこでとか、そういったところも聞きたくて！」

川竹さん、四反田さんのWAKAZOチーム
「私たちはパビリオンの中身を作るチームなのですが、来週開催のイベントで万博パビリオンのプレとしてミニパビリオンを展示しようと考えています。そのプレを通して動線などより具体的なところも詰めていきたいなと思っています。ぜひお二人のお力も貸していただきたいです！」

有本、松本のTeam KJチーム
「・・・・・・・・」

私たち二人は理解するのに精一杯で、皆さんの知識量に圧倒されてしまいました（汗）

　※WAKAZOさんのパビリオン詳細はこちら

私たちは普通の学生視点の意見を出していくぞ！笑
と気合を入れ直し、いざステージへ。

いよいよ登壇！

緊張がもろに顔に出ています。表情が硬い...笑

このステージは『２０世紀×２１世紀少年少女』がテーマ。
1970年の万博を知る人と知らない人がトークするという趣旨でした。

まずは万博クイズでアイスブレーク。
問題は...
「1970年の万博でデビューしたものは？」

動く歩道、プロジェクターと、wakazoのお二人が次々と正解。
うーん、ハードルが上がる...笑

私は、「自動改札機！」と答えました。

結果は...？

「△で、正解寄りの不正解、いや、不正解寄りの正解です」
どうやら世界初の自動改札機ができたのは1967年、万博よりも前の年だったようです。
ですが、万博に向けて混雑解消のために導入されたとのこと。
惜しい。

続いて松本の答えは、「イヤホン」。
こちらは残念ながら不正解。

難しいクイズでしたが、詳しい解説までしていただいて、とてもためになりました！

クイズで空気が解れた後は、パビリオンの話題に。

「あなたが2025年の万博でパビリオンを作るなら？」

私たちの考えたパビリオンは働く女性にフォーカスした内容。
ゴールは女性の可能性を拡げることです。
基盤となる家庭に注目して、様々な形の家族を疑似体験できるコーナーと、
社会的側面に注目して、世界中で活躍する女性の姿を知ることができるコーナーを考案しました。

そして、wakazoパビリオンについて詳しく説明していただきました。

来るたびに中の様子が変わるパビリオン。
非常に面白そうで興味が湧きました！
実現したら行ってみたいなぁ。

...と、ここで、
二神さんから、ちょっと待った！の声が。

二神さん「ちょっとそれは困りますねえ。万博マニアの私としては、毎日変わったら毎日いかないといけないじゃないですか。笑」

川竹さん「じゃあもう、私たちのパビリオンに住んじゃいましょう！」

もしかしたら住めるパビリオンが出来ちゃうかもしれないですね笑

ステージも終わって、あとは楽しむだけ！のはずが…

ステージが終わって緊張が解けたところで、昼食も兼ねてキッチンカー巡り。
美味しい唐揚げとクレープをいただきました。

7つもクレープを頼んでテナントの方がてんやわんや…
代表の沖中は「生クリームチョコバナナで、生クリームめっちゃ少なめで」とややこしい注文でさらにてんやわんや…笑

出来立てクレープ、すごくおいしかったです！！

お腹が満たされた後は、キックボクシングの体験ブースに。
なんとここでは、日本チャンピオンの池本さんに直々に教えてもらえます！！！

ダイエットにも効果的と聞いて、メンバーみんなやる気満々！！
初のキックボクシングにわくわく！！！

みっちり２ラウンドのスパルタ指導で、死にそうになりました……
あんなにわくわく参加したのに…笑

でもさすがはプロの指導！
的確で分かりやすく、なかなかない貴重な体験で、いい汗をかけました！
こんな短時間でも、翌日おしりと太ももが筋肉痛になるくらいのいい運動に。笑
大阪のジムでパーソナルレッスンが受けられるみたいです！

豪華な出演者をこの目で！

続いて、OB中野がMCを務める「万博×エンターテインメント」のステージが始まりました。

なんか今までより観覧のお客さんが多いな...

！！！！！！！！

テレビで見る人たちだ！！（失礼）

とメンバー全員大興奮！笑

登壇者：
シャ乱Q　はたけさん
バブリーダンスの振付師　akaneさん
ウイニングイレブンプロゲーマー　GENKIモリタさん
Re:Walk Project　木戸 俊介さん

2025年のエンターテインメント業界がどのようになっているのか、
その中心で活躍されている方々のお話が聞ける、貴重な経験でした。

何と言ってもお話がお上手で、ステージに引き込まれてしまいました。

すっかり周りも暗くなってきて、最後は『万博×スタートアップ』のステージ。

登壇者：
株式会社ZERO TALENT 代表取締役　木村 瑠人（キムラリカルド）さん
株式会社ルカコ　代表取締役　仙田 忍さん
株式会社No Limit 代表取締役　瀬戸 敦史さん
天創堂株式会社 代表取締役　粕井 健次さん

最初の自己紹介。
天創堂の粕井さんが、神戸マラソンの記念品「完走飴」を客席に。

ライブみたい！とはしゃぎながら、無事キャッチできました。笑

イケメン起業家揃いのステージ！

6年後の未来を熱く語る姿が素敵でした〜

トリは、ビジネスピッチコンテスト！

先ほどのスタートアップステージの登壇者の皆さんが審査員です。

当日の飛び込み参加もＯＫのこの企画、当初は3名ほどを想定していたのですが
出場希望者が多すぎて即締め切りとなっていました！

出場者の皆さんはとっても個性的。
提案するビジネス内容も斬新ですごく面白いものばかりでした！

優勝は...

シニア専門の芸能事務所を立ち上げた平岡史衣さん！

写真中央に映ってらっしゃるのですが、インパクト大！なこの地球儀の衣装は前日の夜徹夜して手作りされたそう！笑

おじいちゃんおばあちゃんが活き活きと輝ける社会、素敵ですよね！

イベントはここで終了！

万博までの６年間、まだまだできることがあるし、まだまだ成長できるなあ、と考えさせられました。

なかなかお会いできない方々とお話ができ、とても貴重な経験ができた一日でした！

TeamKJは、

「このようなイベントに参加して表に立ちたい！」
「学生のうちに色々な人に接したい！」
「もっと社会との接点が欲しい！」
「同世代に対して影響力のある人間になりたい！」

そんな貴方をお待ちしています！

※学生メンバーは近日募集予定です…！
　興味を持ってくださった方はぜひフォローをお願いします！

「進学校のマイクロインフルエンサーたちによる採用広報事業」を担当する沖中えりかが、LED関西セミファイナリストに選出されました！
140名の応募の中から32名のみがセミファイナルに選出され、ビジネスモデルのプレゼンを行いました。

LED関西とは？

近畿経済産業局が推進する「女性起業家応援プロジェクト」の基幹事業。
創業7年以内若しくは創業準備中の女性を対象に、「想い」や「夢」の実現を後押しするビジネスプラン発表会＆交流会です。当日は、事前の選考会を通過した10名のファイナリストによるビジネスプランが発表され、優劣を競うのではなく、課題に対する支援団体等のサポートをマッチングします。先輩女性起業家からのアドバイス、出席者との交流会も実施しています。
（引用：経済産業省 近畿経済産業局）

過去のファイナリストには有名人も!?

第3回「LED関西」ファイナリスト。特に注目を集めているのは、株式会社minitts代表取締役中村朱美さんです。ファイナリストに選出された後、某有名番組「ガ〇アの夜明け」や「セブン〇ール」で紹介されるなど、大注目の女性企業家です。
彼女がLED関西で紹介した「佰食屋」は、インスタ女性がこぞって投稿している有名店。
ご存知の方も多いのではないでしょうか？

LED関西からこんな有名人が輩出されていたんですね...！

セミファイナルに選出された事業とは？

「素晴らしい製品やサービスを持っているのに、大学生への知名度が低い！」
そんな企業様と提携し、優秀層の学生へリーチする企画の立案から拡散までを行っています。

東京の大学生は一年生の頃からインターンシップ等のインプット・アウトプットの場や、企業が発信する魅力的な情報に触れる機会が多いです。
一方、関西は東京に比べてンプット・アウトプットの場や、企業が発信する魅力的な情報に触れる機会が圧倒的に少ないです。

【東京の大学生】
・1年生：インターン（インプット）
・2年生：インターン（実践）
・3年生：インターン（アウトプット）
→早々に適社を見つけ、質の高い就活を行う。

【関西の大学生】
・1年生～2年生後半までバイト・サークルに取り組む。
・3年生になったとたんに就活に切り替える。
→適社を見つけられないまま、手あたり次第に採用フローを進んでいく学生が大多数です。

弊社の採用広報事業は、上記のビジネスモデルで東京と関西の就活格差問題を解決します。

セミファイナルプレゼンではトラブルも!?

プレゼン慣れした沖中を困らせた犯人...
それはレーザーポインター！！

「レーザーポインターが機能しない！！」ということで、”スライドをPCで操作→スクリーンの横に戻り口頭で説明”の繰り返し...。

こんなトラブルもあったセミファイナルプレゼンですが、楽しみながらも手応えのある発表を成し遂げた沖中。さすがです（笑）

ファイナリストイベント

明日12月25日はファイナリスト発表です！
弊社の採用広報案件が選出されるのか、弊社一同ドキドキしながら発表を待っています！

ファイナリストに選出されると「女性起業家応援博覧会開催」でビジネスモデルの発表があります。
企業ストーリーや商品サービスをリアルに体感できるイベントです。是非お越しください！

【日時】
2020年1月24日（金）　13:00から19:30
【場所】
ナレッジキャピタル コングレコンベンションセンター
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 B2F
【料金】
無料(チケット要)
アフターパーティー参加費2,000円(Peatixにて事前決済のみ)
当日、現金でのお支払いはできません。事務局名義の領収書発行はできません。
【対象】
女性起業家 および 起業を準備・検討している女性
女性起業家を応援してくれるサポーター、パートナー

〉〉入場申し込み

今回の事業『Team KJ』の詳細はこちら

こんにちは！株式会社ケイ・ブリッジの中野です！
弊社が運営している女子大生ＰＲユニット『Team KJ』では、Ｆ1層に向けたＰＲを行っています。

2015年の創設時はたった一人から始まった団体ですが、
今では約40名が所属、創設からだと60名以上の学生がメンバーとして参加してくれています。

どうやって60名以上の学生が集まるような団体になったのか、
創設に携わり、現在も学生代表を務める沖中えり佳さんと、
事業担当をしている人事マネージャーの松本にインタビューをしてきました！

プロフィール

沖中 えり佳
京都大学医学部卒・京都大学大学院医学研究科在学中。
今宮戎神社第64代福娘を務める。
2015年に女子大生PRユニット『TeamKJ』の前身団体を創設し、代表に就任。

松本 木実
株式会社ケイ・ブリッジ人事マネージャー。 『Team KJ』の事業担当。
神戸大学在学中は『Team KJ』の初代副代表を務める。
卒業後はブライダルスタイリストとして約2年勤務、その後ケイブリッジにジョイン。

女子大生が成長したいと思えるような場づくり

中：今日はよろしくお願いします！
『Team KJ』を立ち上げようと思ったきっかけを教えてください。

沖中：
女子大生が成長したいと思えるような場づくりをしたいというのが、一番のきっかけでした！

実は立ち上げる前にも別の女子団体で活動をしていたのですが、そこでは『女子大生の「やりたい！」を実現させる』をミッションとして掲げていて。

幅広くいろんな活動をしていく中で、自分たちのやりたいことだけでなく、それを社会に還元していきたいと思うようになり、現在の『Team KJ』の前身となる団体『Kawaii Japan』を立ち上げました！

その時はメンバーも自分以外1人もおらず、まずは人集めからでしたね。
自分の周りにいる、将来への感度が高く、何か具体的な力を身につけたいと思っている子たちに個別で声をかけてアプローチしていきました。

自分らしい活動で、日本社会に耀きを

中：始めは別の団体からスタートしたんですね！
Team KJの『KJ』って何を指してるんだろうと思ってたんですが、
前身団体の『Kawaii Japan』から来てるんですか？

沖中：
そうです！
Team KJの前身団体『Kawaii Japan』の頭文字を取ってつけました。

当時は世界に通用する日本人女性の輩出を目指して、日本の『Kawaii』を世界に発信する活動を行っていました。
具体的には、海外でのヘアショーに参加させていただいたり、海外の方が多く集まるゲストハウスで着物のＰＲを行ったり、英語でプレゼンテーションをする講義を開催したりと、内面・外面ともに輝く女性を目指して活動していました。

『Team KJ』に名称を変えたのが2017年。

現在は発信しているものは変わってはいますが、

　 Kawaii = 自分らしい
　Japan = 日本社会に耀きを

といった意味合いで、もともとの団体名から頭文字をとった『Team KJ』になりました。

サークルともインターンとも異なるコミュニティの形

中：なるほど。立ち上げ当初から行っている内容は変わりつつも、目指しているものは変わらなかったんですね。
全くのゼロから立ち上げて、今現在設立から60名以上の学生が参加してくれるまで、団体が成長したのには何か理由はあると思いますか？

沖中：
一番の理由は、『需要があったから』じゃないですかね？

先ほどどんなメンバーが多いのかというところで、将来への関心の強い学生と伝えたのですが、
その中には何かしたいけど、何がいいのか分からない子も多くいます。

実際、わたしもそういうタイプでした。
学生時代に何かやり切ったと思うことを作りたくて、でも何がしたいのかは分からなかった。

そういった子が私以外にも多くいたから、今の団体になったんだと思います。
将来を見据えて社会との接点を生み出しているところでサークルとも違うし、
自分たちで形を作っていくというところでインターンとも違う。

就活の形も変わっていってますし、今後もこういった新しいコミュニティの需要が増えていくんじゃないかなと思っています。

採用広報で、学生の選択肢を増やしたい

中：学生からの需要にこたえて、今の形になっていったんですね。
今後『Team KJ』として行っていきたいことはありますか？

沖中：
今後特に、力を入れていきたいと思っているのは『採用広報』です！

普通は採用広報って、採用をするために学生に向けて企業側が情報を発信することだと思うのですが、受け手側である学生の目線で、知りたいことや気になっていることをリアルに発信することが企業と学生のミスマッチを防ぐのではないかなと考えています。

企業ブログなどは、志望者のモチベーションを上げたり、企業理解を深めるために行うことが多いと思うのですが、わたしたちはまずはその企業の認知を広めることを中心に行っています。

「タイトルに惹かれてみてしまう…」
「ちょうど今、知りたいと思っていた！」
そんな風に思ってもらえるコンテンツで企業認知を広めるよう活動しています。

B to B企業だったり、素晴らしいプロダクトを持っているのに、学生への知名度があまりない企業を学生のリアルな目線で発信していきたいです！

目指すは『就活の在り方を変える』こと

松本：
わたしも新卒で入った会社を2年弱で退職して今の仕事に就いたのですが、早期退職の理由としては
仕事に対する選択肢をほとんど持っていなかったことかなと思っています。

学生のときは「こういうことがしたい！！」が明確にあったため、ほとんど他の職種を見ていなくて就活の時はＥＳでさえ3社しか出していませんでした。

ちなみに、前職はブライダルスタイリストをしていたのですが、この仕事についたきっかけもTeam KJでの結婚式場のプロモーションに携わらせていただいたことでした。笑

社会に出てから「こういう仕事もあるんだ」と思うことがあり、もっと他に出来ることがあるのではと感じたのが転職のきっかけだったので、学生に向けて色んな選択肢を発信することがしたいと思っています。

その方法として、採用広報を選んだのは自身の経験によるところが大きかったです。

自分の就活の時を思い返してみると、マイナビ・リクナビなどの就活サイトでは、たくさんの企業が掲載されているけど、業務内容・勤務形態・福利厚生といった画一的な情報ばかりであんまり見ていなかったなあと思って。

それよりも、団体活動などの経験の中で得たものや、周りの尊敬しているアクティブな子たちからの話や情報の方が就活をする際の軸になっていました。

だから、Team KJのメンバーが自分の目で見た情報を発信することで、メンバーを中心としてより多くの人に広がっていくのではないかと思いました。
不特定多数に影響を与えるいわゆるインフルエンサーではなく、「あの子が言うなら！」と思ってもらえるような一定のコミュニティで影響力があるマイクロインフルエンサーになっていく。

そして所属している子たちだけじゃなくて、その周りにも波及をしていって、
ゆくゆくは関西から全体の就活の在り方を変えていきたいと思っています！

関東と関西では11倍以上の差が存在する

中：なるほど、学生目線で『採用広報』を行うことで人材のミスマッチを解決しようとされてるんですね。
関西から、というのには何か意図があるのですか？

沖中：
わたしたちが解決を目指すものとして『地方格差』という課題もあるからです。

長期インターンの数って、関東は1700件ほどなのに対して、関西は１５０件くらいしかないんですよ。
わたしも今年就活をしていたのですが、インターンで何度も東京に行きました。

やっぱり東京にいくと、大阪や京都でも地方でしかないんだなってすごく思いますね…。
関西含め地方の学生たちが自分の力を試せる場所が、圧倒的に少ないと感じています。

だからこそ、まずわたしたちは関西にある企業から、学生の活躍する場を増やしていきたいと考えています。
所属しているメンバーも関西の優秀な大学に通っているので、まずはわたしたちが発信して関西のアッパー層に情報を届ける。
そうして関西から地方全体を盛り上げていきたいです！！

中：地方から盛り上げていく、ということで大阪万博にも積極的に取り組んでいたんですね！
『Team KJ』の今が分かったような気がします！
お二人ともありがとうございました！

女子大生ＰＲユニット『Team KJ』は関西を中心として、就活の在り方を変えたいと思っています。

全ての人が自分らしくわくわくとした毎日を送れるように、
学生と社会との接点を増やし、ありたい自分に向かって一歩踏み出せる環境を創造する。

１人でも多くの学生に、届けられるよう、
これからも頑張ってまいります！どうぞ、よろしくお願い致します。

▼Team KJの概要はこちら

※学生メンバーは近日募集予定です…！
　興味を持ってくださった方はぜひフォローをお願いします！

こんにちは！株式会社ケイ・ブリッジの中野です！

ケイ・ブリッジでは『Team KJ』という女子大生のPRユニットを運営しています。
2015年から活動している団体で、F1層に向けた様々なＰＲの企画や実行を中心に行ってきました。
ケイブリッジが運営と書いていますが、基本的には団体運営からプロジェクトの推進まで全て学生が主体となって行っています！

かくいう私も学生時代、Team KJで活動をしていたのですが、4回生から参加したこともあり、正直どういう団体なのかとか、今まで何をしてきた団体なのかなど、運営元のケイブリッジに入社した今でも全貌は分かっておりません…笑

最近では2025年の大阪万博誘致にも参加させていただくなど、大きなイベントやプロジェクトに参加させていただくことも増えてきており、自分が参加していた頃とは変わっているのでは…！

ということで、初心に立ち返るという意味も込めて、
Team KJとは何をしている団体なのか
どういった思いで活動しているのか
創設に携わり、現在も学生代表を務める沖中えり佳さんと、
事業担当をしている人事マネージャーの松本にインタビューをしてきました！

プロフィール

沖中 えり佳
京都大学医学部卒・京都大学大学院医学研究科在学中。
今宮戎神社第64代福娘を務める。
2015年に女子大生PRユニット『TeamKJ』の前身団体を創設し、代表に就任。

松本 木実
株式会社ケイ・ブリッジ人事マネージャー。 『Team KJ』の事業担当。
神戸大学在学中は『Team KJ』の初代副代表を務める。
卒業後はブライダルスタイリストとして約2年勤務、その後ケイブリッジにジョイン。

『社会に、まだない耀きを』

中野（以下中）：よろしくお願いします！
さっそくですが『Team KJ』って結局、何をしている団体なんですか？

沖中：
『Team KJ』は企業広報を担当するPRユニットです！
私たちと同世代の女性に向けた、プロモーションやマーケティング活動を行っています。

学生団体って関西だけでも70ほどあるんですよね。
その中で、私たちだからできることってなんだろうと考えた時に、運営元がコンテンツマーケティングを行っているので、女子大生×ITというところに注力するようになりました。
なので、ＳＮＳやウェブコンテンツを使ったＰＲ活動が得意です！

『社会に、まだない耀きを』をコンセプトに活動していて、現在は女性の活躍の場を広げたいという思いから、ウェブコンテンツを通した企業の採用広報をお手伝いしています。

等身大の目線で、同世代に大阪万博を広めたい

中：なるほど、同世代に向けたＰＲを行っているんですね！
具体的にはどういったもののＰＲを行っているんですか？

沖中：
内容は本当に様々ですね！

最近の内容でいうと、2025年の大阪万博の誘致に携わらせていただき、万博のパビリオン衣装を着てのファッションショーを行いました。

大阪維新の会主催のイベントに出演させていただいたり、
三戸なつめさんがコメンテーターとして登壇されたファッションショーに参加させていただいたりと、
大阪万博の開催決定後も、万博を盛り上げるために少しでも力となれるよう、様々なイベントに参加させていただいています。

直近では、11月16日に開催予定のレッツゴー万博2025というラン＆フェスイベントで、私と副代表の2名が登壇を予定しています。

わたしたちの世代は、1970年の大阪万博にはほとんどなじみがなく、『万博』と聞いてもあまりイメージが沸かないと思います。
だからこそ等身大の視点で発信を行い、同世代の人により興味を持ってもらえるような活動を行っていきたいと考えています。

生まれ育った大阪で、万博という大きなイベントが開催されるのは本当に楽しみなので、今後もどんどん盛り上げていきたいです！！

自分の夢のために、力を着けられるコミュニティに

中：ケイブリッジも大阪を拠点とする企業なので、万博はぜひ盛り上げていきたいですね！
参加している学生メンバーはどんな人が多いですか？

沖中：
今は関西の女子大生約40名が所属してくれています！
全員関関同立以上の大学に通っていて、そのうち約3割が京都大学や大阪大学などの国公立大学の学生です。

「将来の自分のために、学生の間に力をつけたい！」と考えて入ってきてくれた子や、
「サークルとかアルバイトだけだと何だか物足りない…」ともやもやを抱えて入ってきてくれた子が多いように思います。

活動しているのは『マイクロインフルエンサー』

松本：
加入のときにはわたしが面談を担当しているのですが、アクティブな子が多いですね！

動画編集が得意で地元のコンテストで受賞経験のある子や、
化粧品の研究開発職を目指してコスメコンシェルジュの資格を取得した子、
高校時代からマーケティング部に所属しその知識を生かして1から団体を立ち上げた子など、

様々な分野で力をつけていて、
その実践場所として『Team KJ』を使ってくれているようなイメージです。

あとは、企業広報を行っている団体なので、発信力のある子が多いですね。
でもいわゆる『インフルエンサー』ではなくて。

インフルエンサーってＳＮＳのフォロワーが多くて、たくさんの人にリーチできる人だと思うのですが、
ＫＪにいるメンバーは、特定のコミュニティの中で、影響力がある子が多いです。
『進学校のマイクロインフルエンサー』といった感じですね。

「あの子が言うなら行ってみよう！」とか
「あの子がしてることってなんだろう」とか
そういった周りから信頼を得ているような子たちだと思っています。

沖中：
確かに、アクティブな子は設立時から多いよねー。
こんちゃん（※注：松本呼称）は大学時代4つの団体兼任して代表副代表やってたし、
ゆきのっち（※注：中野呼称）も4年間でアルバイト10個してたよね！

あとは、将来の夢に向けて力をつけたいって子も多いように思います！

その子の希望に合わせて役割を作ったりしているので、
『アナウンサー』を目指してる子だったらイベントの司会をやってもらったり、
『広報』として活躍したい子にはプレスリリースの書き方を学んでもらうなどしてますね。

自分の夢に向かって力をつけたいと思っている学生さんが活躍するコミュニティが『Team KJ』なんですね。
女性の社会進出が進んでいるので、今後もこういった学生さんはどんどん増えていきそうですね！
今日はありがとうございました！

▼後編はこちら

※学生メンバーは近日募集予定です…！
　興味を持ってくださった方はぜひフォローをお願いします！