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デザイン

“らしさ”の再現性を高めるために。チームで築き上げたデザインの共通言語

ウォンテッドリーのプロダクトデザインを長く支えてきた竹村知洋は、事業やチームの変化を誰よりも近い場所で見続けてきた存在の一人だ。 2020年に業務委託としてジョインし、翌2021年に正社員へ。さらに2024年9月にはリーダーに就任し、役割の幅が一気に広がった。しかし、その過程ではいくつかの壁とも向き合うことにな...

毎日の習慣で、デザインアウトプットを強くする

小さな習慣が思考を支える コーヒーを淹れて、机は三割だけ片づける。完璧にはしない。 散らかっていても仕事は進むし、アイデアはたいてい、動いている手から生まれる。 ここに書くのは、僕が毎日まわしている「観察→収集→編集」の導線だ。 かっこいい理論ではなく、思考を呼び戻すための習慣と、アウトプットを強くするための仕...

W Art Book|Quarterly Design Collections from Wantedly "2025.06 - 2025.08"

まるで画集をめくる様に、私たちWantedly Designのアウトプットを振り返る「W Art Book」シリーズ。 ウォンテッドリーのデザイン組織は、“コミュニケーションデザインチーム”と“プロダクトデザインチーム”に分かれており、この記事ではそれぞれ専門のデザイナーが制作した2025年6月〜2025年8月の...

コトバで、デザインを牽引するためにーーコピーライター・植村明弘

ウォンテッドリーというブランドと市場の接点、そして新たなユーザーや顧客との関係を築いていくーー。そんなミッションを担う「Communication Design Squad」にてコピーライターとして活躍するのが、2021年11月に入社した植村明弘だ。 20代後半でコピーライターになった植村は、人材サービス企業や制...

まるで、人々が集う“研究所“のように|ユーザーコミュニティ「Lab W」デザイン解説

ウォンテッドリーでは、HRに携わる方々がつながり、学び、高め合うコミュニティ「Lab W(ラボ ダブリュー)」を運営しています。 Wantedlyをもっとご活用いただき、採用担当者としてのレベルアップを図っていただきたい——。そんな想いから生まれたのが、このコミュニティ。デザインチームは、立ち上げフェーズ...

新機能の革新性をどう表現したか|Wantedly Hire TAXI CM

ウォンテッドリーでは2025年7月より、採用管理システム(ATS)「Wantedly Hire」のTAXI CMの放映を開始しました。 新機能「レポートビルダー」のリリースに合わせた、Wantedly Hireとしては初の動画マーケティング施策で、主に採用管理に関わる人事や経営層をターゲットとしています。 この記...

デザインで紡ぐ「#ドラマな採用」|FUZEBOOK・クリエイティブ解説

2025年9月25日、採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE2025」を開催。Wantedlyで生まれた人とシゴトの出会いの物語「#ドラマな採用」を特集した「FUZEBOOK」を来場者限定で贈呈しました。 この記事では、今年で3年目を迎えた「FUZEBOOK」のクリエイティブについてご紹介します。 FUZ...

人材流動化の波に向き合う|「FUZE2025」イベントデザイン解説

2025年9月25日、「採用と組織づくりをリードする」をコンセプトに掲げたイベント「FUZE2025」を開催しました。会場は、恵比寿駅近くのイベントホール「EBiS303」。当日は500名を超える参加者でにぎわいました。 この記事では、本イベントにおけるビジュアルのコンセプトや企画開発、各種造作物のクリエイティ...

ボードゲームで「性格診断」の“体験価値”を高める|「THINK×SYNC」 デザイン解説

ウォンテッドリーは2024年3月、「Wantedly Assessment 性格診断」をリリースしました。特定の質問に答えることで、仕事における自身の「性格タイプ」と「個人傾向」を知ることができ、公開から約1年半で累計診断数は10万件を突破しています。 そしてこの度、性格診断の“体験価値”を高めることを目的に、ボ...

誰でも作れてしまう時代に知っておきたいデザインの話

Wantedlyでプロダクトデザイナーをしているkanon(@prgbunbun )です!Wantedlyで行われている夏のアドベントカレンダー12日目の記事として、誰でも作れてしまう時代だからこそ、非デザイナーの方にも知っておいてほしいデザインの話をしていこうと思います。 生成AIの発達によって、誰でもソフトウ...

W Art Book|Quarterly Design Collections from Wantedly "2024.12 - 2025.05"

まるで画集をめくる様に、私たちWantedly Designのアウトプットを振り返る「W Art Book」シリーズ。ウォンテッドリーのデザイン組織は、“コミュニケーションデザインチーム”と“プロダクトデザインチーム”に分かれており、この記事ではそれぞれ専門のデザイナーが制作した2024年12月〜2025年5月ま...

“雑談”からはじまる。デザイナーのたまり場「Wantedly Designers Lounge」が生み出す、ゆるやかな学びと繋がり

昨年11月から、Wantedly Design(ウォンテッドリーのデザインチーム)が新たなイベントをはじめました。ウォンテッドリーオフィスのラウンジスペースを利用した「Wantedly Designers Lounge」という、カジュアルなトーク(雑談)イベントです。 テック / デザイン領域では、毎日さまざまな...

デザインで、事業をリードするために。マネージャーらが語る組織の現在地と未来図

デザインマネージャーとは、どのような役割を担う存在なのか。一言で定義するのは難しいだろう。なぜなら、企業のフェーズや組織のニーズに応じて、そのミッションは大きく異なるからだ。 そんな中、ウォンテッドリーのデザインチームにおいて、一つのマネジメントスタイルを確立しているのがデザインマネージャーの新免だ。彼の入社以来...

"Move Fast"こそ、正義。価値ある体験を最速で届けるためにーープロダクトデザイナー・紀平成美

イノベーションが加速度的に進む現在、意思決定の速さ(時間)はヒト・モノ・カネ・情報という経営資源を凌駕するほどの大きな価値を持つようになった。ウォンテッドリーでは設立初期から、Valueの一つに「Move Fast」を掲げており、とにかく速く動く姿勢を大事にしている。 この「Move Fast」を誰よりも体現して...

強く、密度高く。細胞レベルの結合を。ーWantedly Culture Book 2025|Wantedly Design

ウォンテッドリー創業時からの歩みやバリューを含む、会社のあるべき姿を、創業者自身の言葉で綴った「Wantedly Culture Book 」。2015年の初版から、カバーデザインやコンテンツを年を重ねるごとにアップデートを続けています。この記事では「Wantedly Culture Book 2025」のデザイ...

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シゴトでココロオドルためのカタチを生み出すチームから、デザインコミュニティに向けて。
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