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株式会社ウエディングパーク

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誰もが壇上を目指した半期の振り返り。社員総会をTRUNK(HOTEL)で開催しました!

先日、第14回ウエディングパークグループ社員総会を開催しました。子会社の株式会社aiteが4月に設立されたことをうけ、初めての「ウエディングパークグループ総会」となりました。 会場は今年5月にOPENしたTRUNK(HOTEL)!社員総会は、誰もが「あの壇上に立つ!」と切磋琢磨した日々を称え合い、感謝し合う場。半...

エンジニアによるテックブログのご紹介

こんにちは。ウエディングパーク技術広報&採用担当の鈴木です。 本日は当社のエンジニアブログ「Weddingpark Tech Blog」をご紹介します。 当社のエンジニア社員が発案し、興味のある言語や技術のこと、ウエディングパークの環境のことについてなどを発信しています。このブログも、技術のウエディングパーク「N...

新卒も研修担当も「お互い成長できた」新卒エンジニア研修について聞いてみた(新卒社員目線編)

新卒社員の入社から3か月。本日は若手エンジニアが担当を務めた新卒エンジニア研修をご紹介。研修プロジェクトのメンバーは20代の若手メンバーを中心に実施されました。今回は、研修を担当する側にもスポットを当てていきます。前編は新卒社員サイドのストーリー。 研修内容 新卒エンジニア研修は、4月の講義・実践の研修を経て5月...

【社員インタビュー】これまでの強みを活かしつつ、新しいチャレンジの連続で会社と業界の発展に貢献したい

こんにちは。ウエディングパーク技術広報&採用担当の鈴木です。 本日からウエディングパーク社員の働き方、キャリアをご紹介する連載記事をスタート!第1回は、インターネット広告の豊富な知見をもって活躍する、メディア開発本部 広告グループのマネージャー大竹をご紹介します。 語る人:大竹(広告グループ マネージャー) ...

新卒も研修担当も「お互い成長できた」新卒エンジニア研修について聞いてみた(研修担当者編)

今回は、前回の新卒研修(新卒社員編)に引き続き、エンジニア新卒研修後編として先輩社員の目線から新卒へ、そして自分自身の成長も含め新卒研修を振り返ります。 インタビューしたメンバーは4.5月の研修担当、メンターの一員、そして6月のチーム開発研修担当の3名。3名ともウエディングパークでの開発で大切にすべきことや楽しさ...

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「元甲子園球児」が感じた、社会人としての壁。そこから学んだ大切なこと

今回は、2020年4月の社員総会での表彰で営業部門ベストプレイヤー賞を受賞したメンバーへのインタビュー。 2017年ウエディングパークに新卒入社した齊藤さん。内定者の時に書いた「甲子園準優勝」と「人生の挫折」があったから今がある。 そんな私が選んだ会社。の続編として、ウエディングパークに入社してからの3年半を振り...

テックリード2人に聞く、「ウエディングパークエンジニア」とは?

ウエディングパークでテックリード※を務める2人にウエディングパークでのエンジニアの仕事や面白さ、行動指針「Creators Triangle(通称:クリトラ)※」でどんな行動が求められるのか、オンラインインタビューで聞きました。 ※テックリード…「技術力×リーダーシップで部門のアウトプットを最大化させる」事をミッ...

全員在宅勤務でもアジリティに。オンライン社員総会「WPA2020」を開催しました!

先日、社員総会に代わるオンラインイベント「Wedding Park Premium Award 2020」を開催しました!(略称:WPA2020) 「Wedding Park Premium Award 2020」について 新型コロナウイルスの影響による緊急事態宣言を受けて、現在は全員が在宅勤務中のウエディングパ...

在宅勤務初体験のウエディングパークメンバーが感じた課題とやったこと(5選)

現在、ウエディングパークでは全社員が在宅勤務中です。全社員の在宅勤務は、当社では初の試み。開始前は在宅勤務への不安や課題を感じるメンバーも多くいました。対面のコミュニケーションも大事にしていた当社だからこそ多かったのが、コミュニケーション面への不安。 業務中カメラをONにするなど、皆様も色々工夫をされていらっしゃ...

【アンケート】どうしてウエパに?~エンジニアメンバーの入社理由~

ウエディングパークは、「結婚」というドメインでWebサービスを展開しています。 「結婚」は人生の中でも大きな転機となるライフイベントですが、ご自身や周囲の方の結婚がないと触れる機会は多くない領域。当社のメンバーも、入社時に結婚をしていたメンバーばかりではありません。 そこで、ウエディングパークで働くメンバーはどう...

【どうしてウエパに?】大切な事に気づいたサーバーサイドエンジニア編

ウエディングパークに中途入社したメンバーへ「なぜウエディングパークを選んだのか」をテーマにインタビュー。 今回は、Photorait担当のエンジニアとしてサーバーサイド・フロントエンド開発、言語のバージョンアップや技術の導入まで幅広く担当し、実は一度はウエディングパークを離れた経験もしているメンバーに、今日に至る...

「WIN BY ALL!」が事業の成長に繋がった。「Ringraph」のチームづくり

Ringraph(リングラフ)は、ブランドやデザイン、素材など、様々な条件で婚約・結婚指輪が探せるクチコミ情報サイト。ジュエリーショップからの公式情報だけでなくユーザーからの写真付きクチコミや、指輪探しに役立つ記事などを提供しています。 今回は、Ringraphの事業責任者大沼さんに、事業とチームづくりについて話...

「ウエディングパークで働くみんなへ。結婚はこのままでいいのか。ウエディングパークはこのままでいいのか。」

先日、ウエディングパーク本社のある表参道駅に、社員へ向けたこんなメッセージが掲出されました。 📷 ーーー ウエディングパークで働くみんなへ。 結婚はこのままでいいのか。 「結婚を、もっと幸せにしよう。」それが私たちの経営理念です。 その理念のもと、Wedding Parkの認知度も上がり、利用してくれる人も増えて...

フォトウエディングのイノベーター「Photorait」の、ビジョン・ミッション・バリューとは?

ウエディングパークが運営する、フォトウエディングのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」は、FacebookやInstagramなど、SNSの普及に伴って結婚写真の見え方や考え方が少しずつ変わり始めていた2015年1月に誕生しました。今や、結婚写真は「親や親族に見せるためのもの」から「カップル自...

【2019年】ウエディングパーク社員の外部登壇資料まとめ

もうすぐ2020年…!ウエディングパークのクリエイターチームでは、これまで「No.1 BRIDAL TECH TEAM By→20」(2020年までにブライダル業界No.1の技術者集団になる)をスローガンに掲げてきました。 本日は、2019年に経営陣や社員が外部イベントで登壇した際の資料(公開しているもの)と登壇...

ウエディングパーク設立20周年の節目となる社員総会を開催しました!

先日、記念すべきウエディングパーク設立20周年の社員総会を、ザ・リッツ・カールトン東京で開催いたしました。 社員総会は2部構成で、ウエディングパークのカルチャーが凝縮されており、1部は半期の振り返りと方針発表・表彰式、2部は交流会となっています。 📷 会場に入るまでの廊下には、ウエディングパーク設立20周年を記念...

2019年度の総括“アドテク本部合宿”を開催しました!

ウエディングパークでは3カ月毎にメンバーが自分自身のこと、そしてチーム・組織のことを振り返る機会があります。ウエディングパークは9月が年度末。 ということで今回は、アドテク本部が開催した2019年度をみんなで振り返るための合宿の様子をご紹介します。 ※合宿とは、ひとつのテーマについて数時間かけてディスカッションか...

プロモ―ションチームがはじめたチーム力UPの施策3つをKPTで振り返ってみた

これまで、「スペシャリスト」な各メンバーが、それぞれの案件にコミットする体制をとっていたウエディングパークのプロモーションチーム。今年初めて新卒メンバーをチームに迎えたことを機に、以前は少なかった「チームとしての動き」を見直し、「チーム力」を高めるべく3つの取り組みをはじめたそうです。 今回は、そんなチーム力UP...

【どうしてウエパに?】守りの部署でも攻めの挑戦を!~ネットワークエンジニア編~

今回は、ウエディングパークに中途入社したメンバーへ「なぜウエディングパークを選んだのか」をテーマにインタビュー。仕事や「カルチャー」についての想いも聞かせてくれました。 📷 語る人:コーポレートIT室 エンジニア Sさん ユーザーに繋がる、インターネットの仕組みに興味があった ーーまずは、これまでのキャリアを教え...

組織が大きくなってもずっと意思疎通が図れるように!アドテク本部コミュトーク始めました。

ウエディングパークは現在社員数約160名。数十人規模の部署も複数あり、各部署がチーム力をアップするための様々な取り組みを自主的に企画・運営しています。本日ご紹介するのは、ウエディング業界向けのアドテクノロジー(以下、アドテク)活用型広告の開発・販売を担当するアドテク本部の施策「コミュトーク」です! コミュトーク...

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私たちウエディングパーク(サイバーエージェントグループ)は、『21世紀を代表するブライダル会社を創る』というビジョンのもと、21世紀の成長産業であるインターネット事業に軸足を置き、複数のウエディング系メディアを運営しています。 また経営理念である 『結婚を、もっと幸せ...
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