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ウェルクスのタスクフォース制度を紹介!《vol.8 運動増進タスクフォース》※2020年現在タスクフォース制度は行っておりません

※2020年現在、タスクフォース制度は行っておりません。当時の様子を参考までにお読みください※ ウェルクスのタスクフォース制度について紹介します! ※タスクフォースとは、部門横断型の特別チームを結成し、緊急性の高い課題について主体的に取り組むことで、業務以外でも主体性をもって会社の課題に取り組むことができる制度...

16年新卒メンバーの座談会を開催しました

2016年4月ウェルクスに新卒入社した社員たち。 2016年4月にウェルクスに入社した新卒メンバーもあと2ヶ月程で1年を迎えます。入社してから現在まで、初めての会社勤めで感じたことや壁にぶつかることもあったはず! 新卒メンバーに「ウェルクス」や「仕事」をテーマにざっくばらんに語ってもらいました。 参加メンバー...

仕事も全力で!時短でハイパフォーマンスをだすママキャリアアドバイザー

2015年8月に入社し、2016年3月から産休育休を取得、2017年4月中旬からウェルクス初のママキャリアアドバイザーとして復帰した林田さんにお話をお伺いしました! 7月には達成率120%を出したママキャリアアドバイザーの仕事の秘訣とは…? ウェルクスにきたきっかけを教えてください。  もともと人材業界に憧れがあ...

【!大阪事業所開設しました!】

【なぜ大阪に事業所を?】 大阪府の調査で、府内の待機児童数はH29年10月時点で3,922名にも上っています。この待機児童解消には保育士確保が急務です。よりエリアに特化したアドバイザーを配置し就職支援を通して、保育士確保に更に貢献すべくこのたび大阪事業所を開設しました。 ~☆開設したてホヤホヤのオフィスをさっそ...

【2018年最初の全社総会・懇親会が行われました!】

【2018年最初の全社総会・懇親会が行われました】 ウェルクスでは3ヶ月に一度総会・懇親会を行っています。 2018年度最初の総会・懇親会は2018年4月2日(月)に行われました。 今回はその様子をお伝えします! まず、前半は全社総会です。 総会では一部で企業理念・今後のビジョンに関して、二部で今期の振り...

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リーダーになることを目指し、リファラルで入社!

今回はリファラル採用で7月に入社された比護さんと、紹介者の永井さんにお話しを聞きました! 【比護さん】 人材コンサルタント会社で法人営業を経験。 2020年7月ウェルクス入社 【永井さん】 他業種の営業から、人材コンサルタント会社に転職し、営業から新人教育等多岐に渡り活躍。 2020年5月ウェルクス入社 ■ま...

事業成長に欠かせないベンチャー企業の情シス

今回は情報システム部門を担当している人事総務部インフラチーム長の坂井さんにお話を聞きました。(顔出しは恥ずかしいとのことで、お話のみの紹介です!) 現在の業務内容を教えてください。 情報システムの管理・運用など幅広く業務を行っています。 具体的には、  ・営業支援・顧客管理ツール(Salesforce)の運用、...

20代リーダーが5割!自分の力を試してみませんか?

今回はキャリアアドバイザーの採用を担当している、営業推進グループ・グループ長の渡邉周さんにお話を聞きました。 (見た目は強面ですがとても優しく、社員からは周さんと呼ばれています。) 具体的にどんなことを担当していますか? 採用に関しては、応募者の確認から面接調整等の細かい業務も行っていますが、面接官として一次面...

「部長が目立たない組織を作りたい」挫折を知った事業責任者のこだわりとは

こんにちは!広報担当の池内です。今回は、今までウェルクスのほとんどのサービスに携わってきたレジェンド、保育事業部責任者の宮本さんにインタビューをしました。 ―まずは、学生時代からウェルクス入社にいたるまでの経緯を教えてください。 出身は和歌山県で、大学入学のタイミングで上京しました。大学でとある学生ボランティア団...

CVの獲得だけで終わらないマーケティングの面白さ

今回は、マーケティング部の中で広告運用やCRM活動を担う集客チームで活躍している斉藤さんにお話をお伺いしました。 簡単な経歴と現在の業務内容を教えてください。 大学を卒業後、新卒で100名程度の広告代理店に入社し、営業兼広告運用者として様々な業種・業界のお客様を担当していました。 広告代理店なので、CV(コンバ...

大学で講義をしてきました!

こんにちは。株式会社ウェルクス広報担当の池内です。 5/28(火)に、東洋大学の「社会保障論―少子化社会と保育政策」というテーマの講座で講義をしてきました。今回は当日の様子をご紹介いたします。 今回講義でスピーカーを担当したのは、保育士の人材紹介サービス「保育のお仕事」を担当しているメンバーです。 (左か...

オンライン面談の様子とオフィスの雰囲気を紹介します!

新型コロナウィルス感染症拡大により、オンライン面談での対応をはじめて約2ヶ月。 ウェルクスでは、実際どんな風にオンライン面談をやっているのか?をお伝えします! 【オンライン面談ってどんな雰囲気?】 ウェルクスでは、主にZoomを使って面談・面接をしています。 ご自宅からお話していただくことが多いこともあってか、...

在宅勤務(テレワーク)中!オンライン面談やってます!

新型コロナウィルス感染拡大による緊急事態宣言を受け、ウェルクスでは緊急事態宣言の出た翌日から在宅勤務(テレワーク)を実施しています。 もともとウェルクスでは、病気や妊娠中で通勤が難しい方を対象に、在宅勤務が可能な業務であれば在宅勤務とできる制度があります。 3月に小学校等が休校となった際には、学校がお休みになって...

新たなミッション・ビジョン・スピリットを制定しました

2020年4月、ウェルクスは新たなミッション・ビジョンを制定しました。 ミッション  保育業界の課題解決~保育業界に関わる人を幸せに~ ビジョン  保育業界の課題解決に挑戦するブレイクスルーカンパニー 2013年に創業し、今年で8期を迎えました。主力事業である保育士の人材紹介・人材派遣事業を中心に、保育業界の課...

【中途社員 interview】トッププレイヤー社員が感じるウェルクスの「変化」と「スピード」

今回はCA※業務を務める雨宮さん、岩永さんにインタビューさせていただきました!入社の経緯や変化やスピードを感じる瞬間などトッププレイヤーから見たウェルクスについてお聞きしました。 ※…キャリアアドバイザー。転職希望者に対して転職成功までの様々なサポート業務を行う仕事。 例えば求人情報の提供、職務経歴書の書き方を指...

「エス・エム・エス マフィア3社が語る『ぼくたちの失敗』」開催しました

11月21日(水)19:00~弊社イベントスペースを利用して「エス・エム・エス マフィア3社が語る『ぼくたちの失敗』」を共催しました。今回はその様子をお伝えします。 <パネラーのご紹介> ◆株式会社ソーラーパートナーズ(http://www.solar-partners.co.jp/) 専務取締役 中村雄介...

【中途社員 interview】 RAを務める二人から見たウェルクスとは...?

今回は社内でRA※業務を務める柳橋さん、向山さんにインタビューさせていただきました!入社の経緯ややりがいを感じる瞬間、お二人から見たウェルクスについてお聞きしました。 ※…リクルーティングアドバイザー。人材紹介における就職支援の中で企業担当を担う。 ウェルクスに入社した理由を教えてください 柳橋:人材派遣...

【新卒入社 interview vol.2】直観を信じて飛び込んでみる。大手への就職しか考えていなかった私がベンチャーに入社して1年。激変する環境のなかで学んだこと。

【新卒入社interview企画】第2弾は障がい者支援事業本部、放課後等デイサービス事業部所属の藤原さんです。 ◆藤原彩花◆ 茨城県出身。国際基督教大学教養学部言語学専攻。言語学の一環として、子どもの言語や心理の発達や、学習障害について学ぶ。在学時は演劇サークルと子供向けミュージカルサークルに所属しており、その時...

【新卒入社 interview vol.1】必死でくらいついて走りぬいた1年。新卒1年目でNVP獲得、新規事業所立ち上げメンバーに選出。とにかく変化の繰り返しだった。

【新卒入社interview企画】第1弾はキャリア事業本部人材紹介事業部所属の鈴木さんです。 ◆鈴木理子◆ 神奈川県出身。法政大学臨床心理学科卒業。学生時代はボランティアに打ち込み、中学校の発達支援クラスや、障がい者施設等に3年程通い、クラス指導や施設でのイベント運営を経験。在学中インターンでIT企業の営業業務を...

「死の谷」を越えるマネジメント術 本社にてパネラー式勉強会開催します!

株式会社ウェルクス本社にて、人材紹介会社 株式会社エス・エム・エス出身経営者(エス・エム・エス マフィア)4名による、「死の谷」を越えるマネジメント勉強会「4社の経営陣から学ぶ / 成長企業が成長し続けるためのマネジメント術」を開催します! 多くのスタートアップ企業は一定の組織サイズになる際に、マネジメント不全が...

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私たちは企業理念に「プロフェッショナルなスキルを通じて社会の問題を解決し、会社に関係するすべての人々の幸福を追求する」を掲げています。 企業理念にある通り、【社会問題に取り組む】ことを軸に様々な事業を行い、現在は待機児童問題の解消に少しでも力になれるよう保育士・幼稚園...
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