こんにちは。ウイングプラス採用担当です。

私たちは通信・保険関連・航空関連のシステム開発からセキュリティの基盤構築、インフラ系からサーバサイドまで幅広い分野でソフトウェア開発を担っています。

質の高い情報サービスを提供するための技術力を養うことはもちろん必要ですが、ウイングプラスでは「人間力」を何よりも大切にしています。そのため、働くメンバーが人間力を養える機会を提供できるよう尽力しています。

今回は、ウイングプラスのエンジニアとして活躍するY.Kさんに入社のきっかけやウイングプラスの魅力について話を聞きました。

技術力よりも人間力。その言葉に共鳴したエンジニアが見た、ウイングプラスのリアル

ーY.Kさんについて教えてください。

東京生まれ東京育ち、大学では考古学を専攻していました。
遺物をデータや科学技術で分析し、当時の人々の暮らしや価値観を紐解いていく、文系と理系が交わるような、とてもユニークな分野です。

当時はシステム開発とはほとんど接点がなく、新卒では大学事務としてキャリアをスタートしました。そこから転職をきっかけに、IT業界へ。エンジニアとしてのキャリアは、ここから始まりました。

エンジニアとしては今年で7年目になります。
最初はテストや仕様書の作成、システムの運用保守からスタートし、徐々に設計や実装を担当するようになりました。
「どうすればより良いシステムになるのか」「どんな設計が最適なのか」そうした視点を持ちながら開発に向き合えるようになり、エンジニアとしてのスタンスも大きく変わってきたと感じています。

ーウイングプラスに入社したきっかけは何でしたか？

前職では希望するキャリアが積めず、転職を考えていた時期に転職サイトでウイングプラスの募集を見つけました。現場を数多く経験するなかで「技術力よりも人間力のほうがシステム開発には大切だ」と感じていたので、「人間力を何よりも大切にしている」という一文に、なんとなく「ここだ！」とピンときて応募しました。

実際の面接でも、採用担当の方だけでなく、同席してくださったエンジニアの方、そして社長の人柄がとても良くて。「この会社なら安心してキャリアを積んでいけそうだ」と感じ、入社を決めました。

“つくる”だけでなく、“考える”エンジニアへ

ー現在はどんなプロジェクトに携わっていますか？

ウイングプラスに入社してから、これまでに3つのプロジェクトを経験してきました。

最初に携わったのは、インボイス制度対応に伴う請求書システムの改修案件です。
このプロジェクトでは、主に設計書の作成を担当しました。実務として設計に関わるのは初めてだったため、先輩にサポートいただきながら、「どうすれば開発しやすい設計になるのか」を意識しながら取り組んでいました。

次に担当したのが、家賃保証システムの開発です。
ここでは設計だけでなく、実装やテストまで一貫して関わることができ、エンジニアとしての理解が一気に深まりました。自分が書いたコードが実際に動き、システムとして形になる経験は、とても大きな手応えがありました。

そして現在は、ある企業の社内システム開発に携わっています。
このプロジェクトではアジャイル開発を採用しており、要件定義から実装、テスト、本番環境の構築まで一連の工程を担当しています。

すでにシステムは本番稼働しており、現在はフェーズ2として新機能の追加を進めている段階です。
単に開発するだけでなく、「どんな機能が必要か」「どうすればより使いやすくなるか」といった視点を持ちながら取り組めていることに、やりがいを感じています。

ー仕事のやりがいはどのような場面で感じますか？

仕事のやりがいを感じるのは、「どうすればもっと便利で使いやすいシステムになるか」を考え、それを実際に形にできた瞬間です。

現在の案件で、一覧画面をもっと見やすくしてほしいという要望がありました。そこで、情報をグルーピングし、背景色をつけて視認性を高める改善を提案・実装しました。
結果として、ユーザーの方にとても喜んでいただけて。しかもそのシステムは、すでに現場で日常的に使われているものなので、改善の反応がダイレクトに返ってくるんです。

もっとこうしてほしい、という声に応え続けていくこと自体が今の仕事の楽しさになっています。

これからは、プロジェクト全体を動かせる存在へ

ーウイングプラスに入社して特に成長を感じた点を教えてください。

ウイングプラスで特に成長を感じたのは、要件定義や設計といった上流工程に関われるようになったことです。
現在の案件は請負契約のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計・環境構築まで一貫して担当しています。それまでは実装〜テストが中心でしたが、上流工程を経験したことで、
「システム全体をどう捉えるか」という視点が身につきました。

お客様の業務をより良くするためのアイデアを自分で考え、それをそのまま実装できる。
そんな環境だからこそ、エンジニアとしてのやりがいと成長実感の両方を得られています。

ー社内の雰囲気はどうですか？

社内の雰囲気を一言で表すと、「居心地がいい」です。

気軽に話しかけやすく、穏やかな空気感がありながら距離感は近すぎず遠すぎず、とてもバランスがいいと感じています。

また、客先常駐の現場でも、営業の方がこまめに声をかけてくれるんです。「忙しすぎていないか」「現場で困っていることはないか」など、細かく気にかけてもらえるので安心して働けています。営業とエンジニアの連携がここまでしっかりしているのは、他社と比べても珍しいと感じています。

ーウイングプラスの好きなところを教えてください！

ウイングプラスの一番好きなところは、やはり「人」です！話しかけやすい雰囲気があるので、困ったときやつまずいたときにも、自然と相談することができます。上長の方が「どうすれば相談しやすい環境をつくれるか」を本気で考えてくれているからこそだと思います。

人柄のいい人が集まり、また同じような人が集まってくる。そんな良い循環ができている会社だと感じています。

ー今後挑戦してみたいことは何ですか？

これまでで実装フェーズの経験は積めてきたので、今後はさらに上流工程やプロジェクト管理にも挑戦していきたいと考えています。
「良いチーム開発とは何か」を考えながら、プロジェクト全体を動かせるようなエンジニアになることが今の目標です！

ー最後に、応募を考えている方へメッセージをどうぞ！

私は「エンジニアとして成長したい」という想いで転職しました。
前職では叶えられなかった「上流工程に携わりたい」「要件定義に挑戦したい」という目標を、ウイングプラスで実現することができました。

この会社は、エンジニア一人ひとりのキャリアにしっかり向き合ってくれる環境です。
だからこそ、「やりたいことがある」「キャリアに悩んでいる」「人間関係に不安がある」という方にも、安心して飛び込んでほしいと思っています。「人間力を何よりも大切にする」という考えに共感できる方なら、きっとここで活躍できるはずです。
ぜひ一緒に働きましょう！

こんにちは。ウイングプラス採用担当です。

私たちは通信・保険関連・航空関連のシステム開発からセキュリティの基盤構築、インフラ・サーバサイドまで幅広い分野でソフトウェア開発を担っています。

質の高い情報サービスを提供するための技術力を養うことはもちろん必要ですが、ウイングプラスでは「人間力」を何よりも大切にしています。そのため、働くメンバーが人間力を養える機会を提供できるよう尽力しています。

今回は、リファラル採用を経て、ウイングプラスに入社した浅子さんにインタビュー。新卒からエンジニアとして経験を積んできた浅子さんが、次のキャリアにウイングプラスを選んだ理由から仕事のやりがいまで幅広く話を聞きました。

大好きなゲームをきっかけにエンジニアの道へ

ーこれまでの経歴について聞かせてください。

私は小学校から高校まで地元の埼玉県で育ちました。高校生の頃にPCゲームにハマり、気づけば自作でPCを組み立てるほどに熱中していました。高校生活をきっかけによりパソコンに興味を持つようになり、卒業後は情報処理系の専門学校に通い、アルゴリズムやデータベースなどを中心に学びました。

専門学校を卒業後、新卒でSIer企業に入社し、インフラエンジニアとして6年勤務しました。その後2023年8月にウイングプラスに入社し、現在入社3年目になります。

ー転職を考え始めたきっかけについて教えてください。

新しいことにチャレンジしたかったのが一番の理由です。前職ではネットワークからサーバなど、インフラに関わる領域の運用や保守業務を幅広く経験していたのですが、6年目になるころに「ずっとインフラを続ける形でいいのか」と思うようになりました。使用している技術も2,000年代のものだったため、次々と新しい技術が生まれるITの世界で自分の将来について真剣に考えることが増えました。

これからのキャリアを見据えたときに、インフラだけでなく新しい領域にもチャレンジしていきたいと強く思い、転職を決意しました。

ーウイングプラスとの出会いのきっかけ、入社を決めた理由を教えてください。

ウイングプラスで働いていた専門学校からの友人が「一緒に働かないか」と声をかけてくれたことがきっかけでした。これまでも仕事の話を相談したりしていたのですが、転職を考えていることを伝えたときにウイングプラスを勧めてくれました。

もともと友人がスマートウォッチの開発の案件に携わっていることを聞いていたので、最新技術の案件にも携われることに魅力を感じていたのですが、面接を通して新しいことを取り入れようとする社風に強く惹かれ、入社を決意しました。

インフラから開発の道へ。入社後早期から裁量を持ってシステムの設計も担うように

ーウイングプラスに入社してから現在にいたるまで、どのような仕事を経験してきましたか？

これまで、4つの案件に携わってきました。入社後最初の案件は、銀行系企業様にてシステム開発を担当しました。2つ目の案件では通信系企業様にて、GoogleドライブやSharePointを活用したファイル共有システムの設計から開発・テストまで全て担当しました。

3つ目の案件ではインフラ系の案件に参画し、サーバの保守からプログラムや資材のバージョン管理を担当し、現在は4つ目の大手航空系企業様にて、Webサイトのチケット予約ページの開発を担当しています。

ー日々やりがいを感じる業務やエピソードがあれば教えて下さい。

2つ目の案件のSharePointの開発ですね。初めての開発案件の場合、テストから入ることが多いのですが、私は設計から携わらせていただきました。試行錯誤して作った設計書のレビューで、修正が必要な指摘が300ほどあり、一つひとつ対応していくのは本当に大変でしたが、無事に実装ができ運用ができた時にとてもやりがいを感じましたし、成長を実感できた瞬間でした。

ー新しい案件に参画する時、どのようなことを意識していましたか？

新しい技術に対して自分でとことん調べること、先輩に積極的に質問することですね。前職ではずっとインフラの領域に携わっていたので、ウイングプラスに入社してから参画した案件はほとんどが新しい技術を使用するものでした。

そのため、自己学習は徹底していました。また、ウイングプラスでは基本的に先輩社員と一緒に現場に配属されるため、疑問点は積極的に質問して早期に解消した上で自走できるよう心がけていました。

現在の航空系の案件も、これまで飛行機に乗ったことがほとんどなかったので、技術だけでなく世の中のニーズも学ぶことができて楽しいですね。

上司も社長も身近な存在。人を大切にするウイングプラスならではのカルチャー

ーウイングプラスのメンバーやチームの雰囲気について教えてください。

交流が盛んだと感じています。ウイングプラスでは案件単位でチームを組むのですが、少人数なことも多く、メンバー同士の仲がいいと思います。

現在参画している案件も基本的にはリモートワークなのですが、毎週金曜日だけ自主的に出社して仕事をして、終業後によくみんなで食事に行ったりしています。

会社としても、年に2回上長と面談があり、年に3回全社員で集まる飲み会では社長とも話ができるので、とても風通しが良いと思います。

ーウイングプラスの好きなところを教えてください。

上司やマネージャー、社長との距離が近いことですね。前職も今と同じく案件先に常駐する形で働いていましたが、なかなか自分の意見を伝えられる機会はありませんでした。

ウイングプラスでは、上司と相談しやすいのはもちろん、営業部長も定期的に近況を聞いてくれます。その場で正直に案件の悩みなども言えるのでとてもありがたいです。

自分から上司に声をかけたり悩みを相談するのはどうしてもハードルが高いと思いますが、ウイングプラスでは社長を含め、上司から部下に声をかけること、話せる機会を作ってくれています。

他社にはない、人を大切にするウイングプラスだからこその文化だと感じています。

ーこれからどのような仕事に挑戦していきたいですか？

これまでの経験やスキルを活かせる案件に携わりたいです。具体的には、前職で培ってきたインフラエンジニアとしての経験と、ウイングプラスで経験してきた開発の経験を活かして双方のスキルをかけ合わせてお客様に貢献したいと思っています。

ITエンジニアの世界はインフラはインフラ、開発は開発と1つの領域を極めて活躍する方も多いのですが、その反面、相手の技術領域のことが分からず衝突する場面を何度も見てきました。私はインフラと開発の両方を経験し、双方の作法から大変なことまで理解できるようになったので、その視点を活かし、懸け橋になれるような仕事をしたいですね。

エンジニアの「こうありたい」を実現できる環境がウイングプラスにはある

ーどんな人にウイングプラスはおすすめですか？

具体的な目標や、やりたいことがある方に強くおすすめしたいです。私も、新しいことにチャレンジしたいという希望を伝えたことで、入社当初から未経験の領域に携わることができました。ウイングプラスは大企業ではない分、メンバーの目標や希望を案件に反映してくれる体制が整っています。

エンジニア一人ひとりの意見を積極的に聞いてくれる環境なので、新しい領域にチャレンジしたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの希望を実現できる会社だと感じています。

ー最後に、記事を読んでウイングプラスに興味を持ってくださっている方々に一言お願いします。

転職は人生の大きな節目であり、新たな環境に飛び込む際には、どなたも少なからず不安を感じるものだと思います。特に、これまでのキャリアをさらに発展させたい、エンジニアとしてもう一段上のステージへ挑戦したいと考えている方にとっては、現場の環境やチームの雰囲気など、気になる点も多いはずです。

ウイングプラスには、一人ひとりのエンジニアが納得感を持って業務に打ち込めるよう、手厚いフォローアップ体制があります。また、個々の技術力や「今後どうなりたいか」という志向性を最大限に尊重し、キャリアに寄り添う文化が根付いています。

「今のスキルを活かし、より自分らしく働ける環境を見つけたい」と少しでも感じてくださったなら、ぜひ一度お話ししましょう。

皆様と一緒に高め合い、働ける日を楽しみにしています。

こんにちは。ウイングプラス採用担当です。

私たちは通信・保険関連・航空関連のシステム開発からセキュリティの基盤構築、インフラ・サーバサイドまで幅広い分野でソフトウェア開発を担っています。

質の高い情報サービスを提供するための技術力を養うことはもちろん必要ですが、ウイングプラスでは「人間力」を何よりも大切にしています。そのため、働くメンバーが人間力を養える機会を提供できるよう尽力しています。

今回は、ウイングプラスで営業事務から総務・人事まで幅広い仕事を兼任する久保さんに、ウイングプラスに入社したきっかけから日々のやりがいなど幅広く話を聞きました。

育児に専念後、12年ぶりのキャリア復帰。ウイングプラスの人の魅力に惹かれて入社

ーまずは、これまでの経歴について聞かせてください。

私は神奈川で育ち、大学卒業後はIT企業の事務としてキャリアをスタートしました。約3年働いた後、元々人と話すのが好きだったこともあり、販売職に転職しました。その後は結婚し、3人の子どもに恵まれたため、育児に専念するため12年ほど仕事から離れて生活していました。

末っ子が年長になったころに、これまでの経験を活かしてもう一度働きたいと考えるようになり、求人を見ていく中でウイングプラスに出会いました。約2年間パートとして働いた後、社員登用をしていただき、現在にいたります。

ーウイングプラスへ入社を決めた理由と、その際の決め手を教えてください。

人の良さに惹かれたのが1番の決め手でした。業界にはこだわらず、「土日休み・雰囲気の良さ・長く働けそうな職場」を軸にパートを探していた時に、たまたまウイングプラスの求人が目に留まりました。求人内容も魅力的でしたが、写真に写る社員の方々の和やかな雰囲気に惹かれ、ここで働きたい！と思いダメ元で応募をしました。

面接では3名の社員の方が担当してくれたのですが、談笑する場面も多く、とても温かな雰囲気の中お話をすることができました。改めて「良い会社なのだろうな」と感じ、ウイングプラスで働きたいと思う気持ちが高まっていた中で採用の連絡をいただけたので、とてもうれしかったですね。

実際に入社してからも、社員やパートといった区別はなく「会社の大切なメンバー」として接してもらえました。これまで経験をしてきたアルバイトや会社では、アルバイト(パート)と社員は別の属性と明確に線引きされることがほとんどだったので、日々分け隔てなくフラットに接してもらえたことにうれしさを感じながら過ごしていました。

営業事務・総務・人事。多くのバックオフィス業務を通じてメンバーに貢献

ー現在の担当されている業務について教えてください。

管理部という部署で、営業事務・総務・人事の仕事をしています。営業事務では見積書、注文書、請求書など、書類作成の仕事が中心です。総務は社員への情報発信やイベントの企画、社内の環境整理や各種手続き、申請業務などを行っています。

人事は新卒採用、中途採用の両方に携わっており、会社のSNS運用など広報に近い業務も担当しています。

ー仕事をしていく中でやりがいを感じる瞬間があれば教えてください。

「多くの方たちの人生に関われる」ということが一番大きなやりがいです。総務の仕事は社員全員と関わる仕事なので、一人ひとりを知る機会に恵まれています。「この人はすごく気を遣ってくれる人だな」とか「この人は会話をすることが好きだな」など、社員一人ひとりの個性を知ることで、皆さんが快適に働くためにはどうしたら良いかを考えることができます。

それぞれにとって会社が居心地の良いと感じられる場所であり続けられるよう、環境を整えていくことがとても楽しいです。

また、人事の業務では、会社説明や面接も担当することになるので、候補者様に会社の魅力が伝わり、入社を決断してくれた時にも非常にやりがいを感じますね。入社前のフォローから入社後のフォローまで、さまざまな人の人生に関われていることが本当にうれしく感じますね。

ーウイングプラスの周囲の社員との関係性やチームの雰囲気について教えてください。

私はほぼ出社をしているので「いつ会社に来ても久保さんがいる」と安心感を持ってもらえているのではないか、と勝手に思っています(笑)。

社員の皆さんは気さくな方が多いので、仕事に集中しつつもたまに談笑したり、一緒に差し入れのお菓子を食べたりしながら楽しい雰囲気で仕事をしています。

管理部は現在私と上長の2人だけですが、上長はいつも笑顔でとても思いやり深い方で、私に足りない部分を毎回フォローしてくれるのでとてもありがたいですね。たまに社員へ人気店のドーナツを差し入れで買ってくれることもあり、優しさと温かみがあふれる環境だとしみじみ感じています。

雇用形態に縛られず社員の意見を積極的に取り入れ、より良い会社を目指していく

ー会社が目指すVisionや将来性の観点でウイングプラスの魅力を教えて下さい。

”皆で一緒に会社を作っていける”ところが魅力だと思います。管理職の方々は社員のために良いことを取り入れるべく、「社員の意見や要望を汲み取りたい」と考えているので、誰でも自分の考えを提案することができますし、それが実際に取り入れられることがたくさんあります。

私がまだパートの時に提案したSNSの立ち上げやイベントの企画なども真剣に聞いてくださり、実際に形になりました。パートか社員かなど関係なく、メンバーの意見を積極的に聞き入れてくれる環境がウイングプラスにはあると感じています。

また、ウイングプラスでは将来自社製品の開発を目標としていて、介護や育児など、課題となっている分野に挑戦していきたいと思っています。

そのために「どのようなシステムをどう作るのか」を社員全員で意見を出し合いながら計画を進めています。今までもこれからも、会社の発展や成長に社員一人ひとりが関われることが、ウイングプラスの大きな魅力だと思います。

ーエンジニアが多く在籍するウイングプラスですが、エンジニア目線ではどのような魅力がありますか。

エンジニアの方が、当社に入社するメリットとしてはまず「エンジニアとして成長の機会が多い」という点が挙げられます。当社は本人が伸ばしたいスキルや、目指したい方向性に合わせて案件を探しアサインするので、目標に向けて経験を積む事ができます。また、研修費用全額支給、専門図書購入費全額支給、資格取得支援制度など、スキルアップ制度も充実しているので、ぜひ活用していただきたいです。

もう一つのメリットは「社員が大切にされる環境である」ということです。管理職の方々が社員のためになる取り組みは何か、ということを常に考えていますし、案件先で問題があれば営業社員がすぐに対応できるようにしています。また、困っている人には声を掛け合うなど、お互いを思いやる風土が根付いているので、良い雰囲気の会社で働きたい方にとってはぴったりの会社だと思います。

ー「人」に特徴があるウイングプラスですが、それを体現するようなエピソードや出来事があれば教えて下さい。

ウイングプラスは気遣いができる社員がとても多いと思います。食事会の時、中堅社員は楽しく過ごしながらも周りの様子をよく見ていて、あまり人と話してなさそうな社員に話しかけに行ったり、新しい案件に参画したばかりの社員に困ったことはないか近況を聞いたりしています。先輩社員が周りに配慮している姿を見て、後輩社員の方たちも自然とそのように気遣いができるようになっていきます。

メンバー同士を思いやる心が受け継がれ、循環されていると感じていますね。

ただの事務ではなく人との関わりを大切にするのがウイングプラスのバックオフィス

ーウイングプラスの好きなところを教えてください。

社員の方々の人柄が魅力的なところですね。ユーモアがあり、好奇心旺盛でありながら、思いやりがある社員が多いです。管理職の方々が社員を大切にすることを心がけているので、社員にもお互いを大切にする雰囲気が広がっているのだと思います。人数が増えて大きな会社になっても、その雰囲気はちゃんと受け継がれるようにしていきたいですね。

ーどのような方がウイングプラスのバックオフィス職に向いているか教えて下さい。

「人と接すること、人のために行動することが好きな方」です。私はウイングプラスのバックオフィスは、会社の雰囲気を作る”要”だと考えています。普段リモートワークのエンジニア社員が会社に出社した際は笑顔で迎えたり、なるべくエンジニアさんとコミュニケーションを取り、悩みを相談しやすい関係性を作ることを大切に思える方と働きたいです。

また、採用業務で説明会や面接等も行うので、人前で明るく振る舞えることも大事です。事務として書類業務もあるため、細かな作業も好きだったり得意な方だと、より楽しく働けると思いますね。

ー最後に、記事を読んでウイングプラスに興味を持ってくださっている方々に一言お願いします。

ウイングプラスは、淡々と事務作業をこなすのではなく、たくさんの人と関われる業務内容となっています。

仕事にやりがいを求めており、加えて会社の雰囲気も大切にしたい方にとってはぴったりの環境だと思うので、気になる方はぜひご応募いただけるとうれしいです！

こんにちは。ウイングプラス採用担当です。

私たちは通信・保険関連・航空関連のシステム開発からセキュリティの基盤構築、インフラ系からサーバサイドまで幅広い分野でソフトウェア開発を担っています。

質の高い情報サービスを提供するための技術力を養うことはもちろん必要ですが、ウイングプラスでは「人間力」を何よりも大切にしています。そのため、働くメンバーが人間力を養える機会を提供できるよう尽力しています。

今回は、ウイングプラスのエンジニアとして活躍するM.Aさんに入社のきっかけやウイングプラスの魅力について話を聞きました。

不安に真摯に向き合ってくれた人間力に惹かれ、未経験からエンジニアの道へ

ーこれまでの経歴について聞かせてください。

私は山口県で生まれ、海と山、そして田んぼに囲まれた環境で育ちました。国語が得意だったこともあり大学は文学部に進学し、近現代の日本文学について学びました。卒業後、新卒でウイングプラスへ入社し、現在4年目になります。

ーウイングプラスへ入社を決めた理由と、その際の決め手を教えて下さい。

ウイングプラスが掲げている「技術よりも大切な”人間性”を養う」というメッセージの通り、未経験で技術力がない私でも、チャレンジできる環境があると感じたからです。

私は就職活動をするにあたってプログラミングの世界にも興味を持ち、上京も視野に入れて企業を見ている中でウイングプラスに出会いました。面接を通して内定をいただいたのですが「プログラム未経験で大丈夫なのか」「田舎から上京し、初めての都会暮らしでやっていけるのか」という2つの大きな不安にかられてしまい、なかなか承諾できずにいました。

人事の方に不安を率直に伝えたところ、入社前にも関わらず地方出身で未経験からエンジニアとして活躍する先輩の女性社員の方と面談の機会を設けてくれました。先輩とお話する中で研修内容から先輩エンジニアのサポートがあること、家探しの話まで親身に教えてくださり、不安は一気に解消されました。

同時にウイングプラスが「人間性」を大切にしていることを実感でき、私も一員として頑張っていきたいと強く感じ入社を決意しました。

周りの助けを得ながら多種多様な業界の案件を経験

ー入社後、ウイングプラスでどのような業務を担ってきましたか？

現在に至るまで5つの案件に携わってきました。

入社後最初の案件では、先輩社員のサポートとして設計書やテスト仕様書の様式を整えたり会議の議事録を取ることからスタートしました。

2つ目の案件は省庁系クラウドにてWeb業務開発を行い、設計からテストまで一通り経験し、研修で培ったプログラミングも活かせるようになりました。

3つ目の案件は不動産会社で利用される社内システムのテストフェーズを担当し、初めて本番環境へのリリース作業に携わりました。

4つ目の案件ではオートリース期間システムの刷新を行い、WebPerformerというローコードの開発ツールを用いた開発とテストを担当しました。

そして現在は5つ目の案件として、再び不動産系の案件にて社内システムの改修に携わっています。お客様からの「もっとこうして欲しい」という要望を受け、画面に表示する注意文言を追加・削除したり、プルダウンの選択肢を変更するなど主にフロント側の対応を行っています。

入社4年目になりますが、スキルを積み重ねながらさまざまな案件に携われていると思います。

ー仕事をしていく中でやりがいを感じる瞬間があれば教えてください

自分の行った仕事が目に見えて反映されていることを確認できた時にやりがいを感じます。

現在参画している不動産関係の案件では、開発・テスト・リリースという流れで作業をするのですが、お客様のひとつの要望に対してほとんど1人で担当することになります。フロント側での対応が多いため、私が担当した改修内容が反映されているのを確認できると嬉しくなりますね。自分の作ったものが使用されている事実が目に見えるという経験は、日々モチベーションに繋がっていると感じています。

ー入社されてから、大きく成長に繋がったエピソードがあれば教えてください。

スケジュールがタイトかつ規模の大きな案件に参画できたことです。4つ目に担当したオートリース基幹システム刷新のプロジェクトは、スケジュールが非常にタイトな案件でいかに効率よく作業を進められるかが課題でした。使用していたWebPerformerにも慣れておらず、参画当時はミスや確認漏れも多く思うように作業を進められずにいました。

そこで同じミスを繰り返さないように、ミスした原因と対処をメモに残し、自分専用のマニュアルを作成するようにしました。さらにチーム内でのコミュニケーションも意識し、質問したい時はYes/Noクエスチョンで答えやすい文面にしたり、自分の認識とだからどうしたいのかといった具体的な内容を合わせて記載するようにして、ただの質問だけにならないように意識して取り組みました。

結果的に個人の作業、チームでの作業の両面で作業効率を上げることができ、これらの取り組みは現在の案件にも活かせているため成長につながったのではないかと感じています。

現場が違っても、チームや部署の垣根を越えて交流し合えるのが魅力

ーウイングプラスの周囲の社員との関係性やチームの雰囲気について教えてください。

所属部署やチームに関わらず、社員同士が互いのことを気遣い合える風通しの良さがウイングプラスの魅力だと思います。

エンジニアの社員は客先常駐などで普段バラバラの現場で働いていたり、同じ案件でもほぼリモートワークだったりと、顔を合わせる機会はあまり多くありません。

そのような環境の中でも、ウイングプラスは四半期ごとに全社員で集まり機会を作ってくれているので、定期的に近況を報告し合う時間を取れています。集まりの場ではそれぞれの社員が今どんな仕事をしているのか話したり、勤務時間に無理がないか話し合ったりと、気遣い合うような会話が多いです。また、営業部や管理部の方々とも自分の状況を伝えられる場でもあるので、困っていることや希望などを直接聞いてもらえるのはとてもありがたいと感じています。

ーその他、社内での交流や取り組みがあれば教えてください。

昨年度から一定の条件を満たす場合に社員同士の交流会を補助していただけるようになりました。その結果チームでの飲み会や女子会、同期会などが開催されることが増え、より社内での交流が活発になったと感じています。仕事の話はもちろん、プライベートの話もすることで、社員同士のパーソナルな部分を知り合える機会に繋がり、より人間性を高めていけるようになったのではないかと実感しています。

ーウイングプラスの好きなところを教えてください。

入社前から感じていた通り、風通しが良いことに加え、社員同士の距離が近いながらも近すぎないところです。一見矛盾しているようですが、社内イベントはあくまで自由参加なので、必ず参加しなければいけないことは全くなく、自分の予定を優先することもできます。

参加した時には部署やチーム、年代という垣根を越えて交流したり相談し合えたりできるので、調和が取れた環境が働きやすさに繋がっているのではないかと感じています。

誠実に率先して行動できれば、技術は後からついてくる

ーこれからどのような仕事に挑戦していきたいですか？

まだまだ経験が浅いので、まずは目の前の仕事にしっかり向き合って丁寧に進めていきたいです。これまでの4年間で効率化を常に意識して取り組めるようになっているので、並行して技術力の向上も目指したいですね。これまではJavaをメインに取り組んできたので、他の言語の経験値を増やしていきたいと思います。

その先は、後輩のサポートができるようになりたいです。私自身が先輩社員の皆さんに何度も助けてもらったので、同じように後輩を助けられる存在になることが目標です。

ーどんな人がウイングプラスに向いていると思いますか？

会社として掲げている通り技術力よりも人間力を大切にできる方だと思います。具体的には、技術力や経験に不安があっても、自分から率先してコミュニケーションを取りに行ける方だとウイングプラスの雰囲気に馴染みやすいのではないかと考えています。

もちろん技術力はエンジニアにとって必要不可欠なものだと思いますが、私自身が未経験から入社して、たくさんの先輩に助けられて今があるので「人間力」に強みを見出させる方であれば活躍できるチャンスが大いにあるのではないかと感じています。

ー最後に、記事を読んでウイングプラスに興味を持ってくださっている方々に一言お願いします。

ウイングプラスには自分の言葉で悩みを相談したり、働き方について希望を伝えたりできる環境があります。営業部や管理部の方々は常にエンジニアのことを気にかけてくれますし、今後やりたいことなどの希望も聞いてもらえます。

未経験からでも安心して働ける土台が整っていると思うので、興味がある方はぜひ話を聞きにきてもらえたら嬉しいです。