Learn & Support
for Employers

LEARN & SUPPORT

Wantedly Admin 運用のサポートと学習

Section 1
Get Started
まずはここから始めよう
Section 2
Best Practices
より良い出会いのための運用を学ぶ
Section 3
Customer Stories
他社の実例から、活用のヒントを発見
  • 基本機能
  • オプション機能
“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった
株式会社オズビジョン
  • 基本機能
  • オプション機能
“会社と候補者をつなぐのは、想像力” 会社と候補者の解像度をあげて、役員自らが即戦力採用を成功するまで
千株式会社
  • 基本機能
  • オプション機能
“ストーリーこそが、あらゆる人を動かす” ひとり人事がメンバー全員を巻き込んで採用していくまで
株式会社POPER
  • 基本機能
“小さい会社こそ、丁寧に想いを伝える” ひとり人事の時短勤務でも、しっかり運用しきる人事術
株式会社コーボー
  • 基本機能
  • オプション機能
“マーケ視点で採用を見直す” 応募数を10倍にして勢いあるメンバーを採用した“エモさ”をロジカルに伝える術
株式会社LIFE PEPPER
  • 基本機能
“動きを止めた瞬間に採用は終わる” 現場を巻き込みスカウト返信率0.5%から逆転したサクセスストーリー
株式会社スリーシェイク
  • 基本機能
  • オプション機能
“現状を疑って採用を変える” 人事未経験だからこそ実現できた、ゼロベースの採用業務効率化
アグリコネクト株式会社
  • 基本機能
  • オプション機能
“いい仲間といい仕事がしたい” ありのままの思いを真っ直ぐに伝えた、ひとり人事の冴えたやり方
株式会社エバーセンス
  • 基本機能
“入社後のミスマッチを減らすために” 未経験人事が、現場を巻き込みエンジニアとともに運用をするまで
グッドルーム株式会社
  • 基本機能
  • オプション機能
“兼任でもコミットできる” いちはやく候補者に接触、スカウト返信率20%以上を維持する時間活用術
株式会社Crunch Style
  • オプション機能
“人が会社をつくることを常に意識する” スカウト返信率45%を叩き出した運用方法とマインドセット
株式会社CureApp
  • オプション機能
“必要だったのは外からの認識をすり合わせること” リブランディングとスカウトで想いを伝え採用を加速させる
株式会社OKAN
  • 基本機能
  • オプション機能