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株式会社リアライブ

コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス / 教育・研究
会社情報
我が国の新卒採用活動は、企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。 つまり、「新卒入社の約3割が3年以内に離職する」社会問題は解決されないとの結論に至りました。 そこで、弊社の採用コンサルティング力を活かして、新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。 入社後に充実感を持って働ける若者が増えなければ、日本の社会は活性化しません。 企業がもっと若者の力を活かせるための入口をつくることが、私たちの目標です。

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