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金子 宏和

これまで14年間接客業を通して、人と関わりお客様に喜んでいただけることに心血を注いできました。そして、これまでの仕事の中で、細かいところまでマネジメントすることで、よりお客様の満足度を上げることができ、成果をもたらすことができると考えています。  よりたくさんのお客様をに満足頂くためには、人材の育成は重要な項目の一つであると考えています。これまでアルバイトの方を含め、年間10名以上という方のコーチングや育成に対する計画を行ってきました。これは現在における自分の強みの一つと考えています。  また、店舗を運営していく経験としては、店長として数年しか活躍できませんでした。しかし、現在においても、店長同等のスキルを身につけるため、店舗全体の売上業務を任され、店舗売上は前年の105-110%を推移しています。

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