井上 玲

株式会社カミナシ / HR（組織開発・制度設計）東京都千代田区
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井上 玲

株式会社カミナシ / HR（組織開発・制度設計）

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2011年4月、株式会社オロへ新卒入社し、クラウド型ERPの新規営業およびマーケティングを担当後、2013年9月よりUIEvolution株式会社（現社名：Xevo合同会社）入社。営業と人事・採用に携わる。 2017年3月、株式会社マネーフォワード入社。リクルーターとしてソフトウェアエンジニアおよびUI/UXデザイナーを中心としたプロダクト系職種の中途採用を

この先やってみたいこと

未来

組織開発、人材開発、リーダーシップ開発などの領域を、アカデミック、実践ともに深めていきたい。

株式会社カミナシの会社情報

株式会社カミナシ2年間

HR（組織開発・制度設計）現在

- 現在

HRチームの体制強化により、組織開発・制度設計をメインミッションとして従事

HR（なんでも）

一人目のHRとして入社しHR全般を担う。 ・中途採用 ・制度設計 ・Ops整備

株式会社マネーフォワードの会社情報

株式会社マネーフォワード5年間

人事

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人事企画｜2020.12.1 - 2021.4.30 - 制度設計・運用 - チームマネジメント

Xevo Japan, LLCの会社情報

Xevo Japan, LLC4年間

採用など

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20名規模のフェーズで参画。事業開発と人材採用を中心に従事しつつ、社内メンバーのほとんどがエンジニアであったため、広報やマーケティング等ものづくり以外の様々な業務を担当した。 基本的には日本支社に裁量が与えられていたが、CESのような国際カンファレンスへの出展の際は米国本社のチームとも連携しプロジェクトを進めた。

株式会社オロの会社情報

株式会社オロ3年間

新規開拓営業⇒マーケティング

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自社製のERPパッケージの新規開拓営業として入社。1年半ほど従事した後、同製品のWebマーケティングチームに異動し、主に製品サイトの改修やSEO対応、SEMなどを実施。 SaaSの特性や、原価管理をはじめとする業務管理知識、Webを支える技術の概要をキャッチアップした。

千葉大学

理学部　地球科学科

出版と執筆

実績

受賞と資格

言語

  • 英語 - ビジネス会話レベル

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