GODAIの坂口です！
皆さまにGODAIで働くテニスコーチを知っていただきたいと思い、コーチのインタビューを行っています。今回は個人事業主として長くテニスコーチを続けてきた後、GODAIへ入社を決めた佐藤佑竜安コーチにお話を伺いました。
インタビュー回答者：佐藤 佑竜安（さとう ゆりや）コーチ
28歳／東京都出身／硬式テニス歴14年／コーチ歴11年
── 入社して3週間が経ちましたが、率直にどんな心境ですか？
佐藤：まだ慣れる部分とそうでない部分はありますが、非常にアットホームな職場で、皆さんとても優しく接してくださいます。入社して間もない私に対して、8つほど年上の先輩が「温泉に行きましょう」と声をかけてくださったり、一回り以上離れた上司の方からも「ご飯に行こう」と誘っていただいたりしました。気にかけていただいているのが伝わってきて、あたたかいなと感じましたね。働きやすさを実感しているので、慣れるのももうすぐかなと感じています。
── 入社前と後で、GODAIに対するイメージにギャップはありましたか？
佐藤：入社前は、規律正しくかっちりした会社というイメージがありました。自分はどちらかというとユーモアのあるタイプの人間なので、少しおとなしくしようかなとさえ思っていたんです。でも実際に入ってみると、素の自分でいて全然良いんだと感じられて、良い意味で裏切られました。
選考の過程で面接やレッスンテスト、筆記試験などがあったこともあり、「しっかりしている」「マニュアルがしっかりしている」というイメージを持っていましたが、レッスン外の雰囲気は非常にフレンドリーで、支配人やマネージャーとの距離も近く、分からないことも聞きやすい風通しの良さを感じています。
── 個人事業主から正社員として働くことを選んだきっかけは何ですか？
佐藤：転職を考えたきっかけはいくつかありますが、一つは家族のためです。妻と子どもが1人おり、これから新しい家族も増える予定だったので、働き方を変える必要があると感じました。個人事業主と正社員とでは、有給休暇や育休制度といった福利厚生の面でも大きな違いがあります。
もう一つは、初心を思い出したかったからです。GODAIのコーチはテニスや試合に対する熱量が高いと聞いており、そうした環境に身を置くことで、一人の社会人として、そして一人のコーチとして自分を高めたいと思いました。
── 不慣れな環境に飛び込むことに不安はありませんでしたか？
佐藤：正直、不安はありました。ただ、これまで自分のことをよく知ってくれている人たちの中で働いていた分、多少のことは許容してもらえていた部分もあったと思います。誰も自分を知らない環境に身を投じることで、一人の社会人として自分を高められると考え、挑戦することにしました。
── GODAIへの入社を後押ししたのはどんなことでしたか？
佐藤：井手コーチ（現マネージャー）の存在が大きかったです。「佑竜安さんはそのままのキャラでそのままレッスンすれば、きっと合格するよ」と声をかけていただき、その言葉を信じて自分らしさを出すことができました。また、試合を通じて井手コーチと出会い、その熱量に触れたことも、選考への自信につながりました。
井手コーチ以外にも、國次コーチ、有田コーチ、君嶋コーチ、石垣コーチ、岩見コーチ、武鑓コーチなど、試合を通じて知り合ったGODAIのコーチたちが多くいました。皆さんテニスや試合に対して真剣に向き合っている姿を見て、「GODAIは真面目なスクールなんだな」と感じたことも、入社の後押しになりました。
── GODAIのグループレッスンについて、今までとの違いを感じることはありますか？
佐藤：これまでのスクールと比べて、1レッスンあたりのメニュー数が多く、お客様の打球数も非常に多いと感じています。運動量が増える点は良いところですが、その分アシスタントコーチとしての対応力が求められるので、そこは今の自分の課題だと感じています。残り1ヶ月で慣れたいと思っていますが、もう少し時間がかかりそうです。メインコーチが分かりやすく声をかけてくださるので、着実に慣れてきています。
── 今後挑戦してみたいことを教えてください。
佐藤：面接の際にもお話ししたのですが、テニスをまだしたことがない子どもや大人の方々に対して、テニスへの入り口はこんなに広くて入りやすいものだと伝えられるようなイベントを、外部でも行っていきたいと思っています。まずはその一歩を踏み出すことが、今の私にとって最初のチャレンジです。
── 転職を考えている他スクールのコーチに、GODAIをおすすめするポイントを教えてください。
佐藤：一つは、アットホームな雰囲気です。入社前は「佐藤さんっぽくない」と周囲から言われるくらい、GODAIは堅い会社だと思われがちですが、実際は業務をしながらも会話が弾む、楽しい雰囲気の職場です。
もう一つは、手厚い福利厚生です。ガットを自分の業務スケジュールにあわせて張ることができたり、その作業も業務として認められていたりする点は、これまでの職場にはなかった手厚さだと感じています。ほかにも、社員同士のコミュニケーションを目的とした社内サークル活動（登山サークル、サウナサークル、eスポーツサークルなど）への会社からの支援（年2回）や、食事補助（3,500円分）など、正社員になることで受けられるサポートの手厚さも、GODAIをおすすめしたい理由の一つです。
佐藤コーチのように、これまでの経験を活かしながら新しい環境でもう一段成長したいという方を、GODAIは歓迎しています。少しでも興味を持った方は、下記の採用ページから募集要項をご覧ください。
▶ 採用情報はこちら：https://recruit.godai.gr.jp/recruit/
（記事作成者：坂口）
