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吉積ホールディングス株式会社 / 総務人事部
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【学んだこと・教訓】 ①人事制度は設計よりも圧倒的運用・浸透が大事である ②新しく「何か」を始めたり、作ったりすること=功績というのは違うということ。地道な声がけ、情報収集(とくに人に関する部分)は効率化してはいけない。むしろ、
【学んだこと・教訓】 ①組織の課題解決ができるかどうかは、経営者と密な連携が不可欠である。 ②エンジニア採用はすごく楽しい ③もっとたくさんのエンジニアさんと出会いたい。組織合った人財を探せる力を試したい!(仕組みも含めて)
【学んだこと・教訓】 ①改めて、インフラだろうがフロントだろうが自分はエンジニアには向いていない ②さらっとコードが書けるエンジニアさん本当に尊敬できる
【学んだこと・教訓】 ①営業とWEBデザインの両立はかなり難しい ②広告(クーポン)のデザインはとても奥が深い ③金額に見合う価値は人それぞれ。そこを聞きだす仕事はとても楽しい。当たるさらに嬉しい。 ④もっとWEBデザインの世界を知りたい!(今は趣味)
【学んだこと・教訓】 ①インターネットの向こう側はデータセンターだったこと ②ネットワーク、サーバーは繋がっていて当たり前、落ちると物凄く怒られる。落とさないために物凄く日々のメンテナンス、リスク予測が大切である。
【学んだこと・教訓】 ①飲食店は誰でもできる仕事ではない ②人に教えることは自分の成長に大いに繋がる ③裁量権と責任のある仕事ほど面白い仕事はない ④お客様の満足を得ることは難しいが達成できたときに最高に楽しい。それがチーム(メンバー)が一緒であれば倍嬉しい
山下 彩佳さん
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島田 篤史
株式会社ステッピング・ハウプ, 代表取締役
清水 菜保子
株式会社くふうカンパニーホールディングス, 人事総務部
新藤 雅之
株式会社ROBOT PAYMENT, 執行役員 社長室 室長
宮本 高寛
クラウドエース株式会社, 総務人事部 リーダー
力武 健次
力武健次技術士事務所, 所長
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