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個性豊かなメンバーが今年も集結!23年卒内定式レポート

こんにちは!23卒内定者の竹下優也です。
朝が冷え込み、布団からなかなか出られない季節がやってきましたね。
今回は10月20日に行われた23年卒内定式の様子をお届けします。

来年4月に入社する23年卒メンバーは、総勢7名!
すでに全員が社内インターンを開始しており、お互いのことは知っていますが、住んでいるところがバラバラなのもあり、リアルで会うのは初めてでドキドキです!

ドレスコードは「自分が素敵に見える装い」。
リクルートスーツではなく、それぞれが自分のカラーの服装を選びました。

今回は初めての試みとして、オンラインと対面のハイブリッド方式で開催!また、今回はベトナム人エンジニアの内定者5名も参加!コロナで来日時期が遅れてしまいましたが、内定式を一緒に迎えることができてよかったです。

内定者のプロフィールは、自己紹介ブログをぜひチェックしてください!
個性豊かで活動的な大学時代を経て、それぞれの理由でサイダスに集まった7名です。


サイダス、今年も多彩です!【23卒内定者の就活トークvol.1】 - CYDAS BLOG | 株式会社サイダス【CYDAS】
今回の記事では、サイダスに入社を決めてからすぐにインターン生として働く23卒内定者が、どのような思いで入社し、どのような将来像を描いているのかをインタビューしました。 サイダスの魅力、そして23卒内定者の魅力を存分に伝えていきたいと思います! よっぴ: インタビュアーを務めます、吉成 亜由美(以下、よっぴ)です! ...
https://www.cydas.co.jp/blogs/member/23newgrad-vol1/
サイダス、今年も多彩です!【23卒内定者の就活トークvol.2】 - CYDAS BLOG | 株式会社サイダス【CYDAS】
みなさんこんにちは! サイダス内定者の竹下 優也(以下、ゆうや)です。 同じく内定者の野口 響子(以下、きょーちゃん)です。 Vol.1に引き続き、今回は新たに4名の23卒メンバーをご紹介します! ▼ 内定者インタビューの第一弾はこちら サイダス、今年も多彩です!【23卒内定者の就活トークvol.1】 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/23vol-1/
https://www.cydas.co.jp/blogs/member/23newgrad-vol2/

内定証書授与と役員メンバーからのメッセージ

代表の松田さんと役員メンバーそれぞれからメッセージが送られました。仕事や将来についてのお話など温かく、刺激になるメッセージをいただき、内定者のメンバーの気も引き締まりました。そして、いよいよ社会人のスタートだという実感も湧き、ワクワクした気持ちで話を聞いていました。

挨拶の後には、松田さんから内定証書とサイダスのノベルティを一人ずつ手渡しでいただきました!ノベルティには、サイダスTシャツやステッカーが入っていて、PCに貼りたい!という会話で盛り上がりました。海外にいるメンバーにはノベルティを郵送して、オンラインでも繋がりを持って楽しめる工夫も。

内定式後にサイダスTシャツを着ているメンバーもいました!(笑)

前代未聞!?某番組風の自己紹介タイム

毎年恒例!内定者からの自己アピールタイム。
今年は、内定者全員がインターンを始めているということもあり、1ヶ月前から内定式に向けての準備をしてきました。サイダスを盛り上げる、自分達を知ってもらう。そんな想いを持って、コンテンツを0から考え、作りあげました。

早速、自己アピールタイムが始まりました。「新人さんいらっしゃ〜〜い!」という掛け声とともに内定者メンバーの登場です!これは、かの有名な「○婚さんいらっしゃい!」を模した、自己紹介スタイル!斬新な自己アピールスタイルに、会場にも笑いが溢れます。1人の持ち時間は約3分。3分の中で「〇〇さんといったらコレ!」と印象付けるために、内定者それぞれが自分の特徴や趣味を全力アピールします。

趣味で作成した映像を披露したり、サウナの名言や古民家カフェを紹介したり、個性溢れる自己紹介が次々と発表されます。留学先のマレーシアから参加したメンバーも。

また、内定者は音楽好きが多いようで、ギターボーカル経験者やback numberの大ファン、さらにはその場でアカペラを披露したメンバーもいて、会場は大盛り上がり!歌が苦手な僕にとっては、凄すぎて鳥肌が立つほどの圧倒的な歌唱力でした。

海を越えてベトナム内定者の自己紹介

ベトナムと会場をZoomで繋いで、リアルタイム配信で発表を行いました。
彼らにとって「内定式」という日本文化に触れるのは今回が初めて。自己紹介に動画を組み込んだ工夫しながら、日本語で自分をアピールします!

サッカーが好きな人が多く、休みの日にはプレイしたり、観戦したりと共通の趣味を持つ仲間がいて、すでに意気投合している様子!サイダスにはスポーツ好きも多いので、スポーツを通してお互いのことを深く知れる機会があったら嬉しいです。

プライベートのことだけでなく、仕事の目標も発表していました。日本語のコミュニケーションをさらに上達させたい、エンジニアの技術をもっと身につけたい、そんな想いを語ってくれました!これには、日本のメンバーも負けてられないぞと刺激を受けました。
最後には、ベトナム内定者によるギターの演奏動画で、会場にもゆったりとした時間が流れます。無事、ベトナム内定者全員の発表が終わり、いよいよお待ちかねのコース料理です!

豪華コース料理とごちゃまぜトーク

あらためて代表松田さんより、乾杯の音頭をとっていただきます。乾杯〜!

最初は少し緊張していましたが、美味しい料理とドリンクで盛り上がります。なかなか食べる機会のないコース料理に、食べる前からドキドキしていました。ワインを飲んで緊張も解けたのか、就活エピソードや入社後にやりたいこと、将来の話など、どの席も話が弾んでいました。

サイダス丸わかり!部署紹介クイズ

盛り上がってきたところで、部署紹介コーナー!
サイダスの部署やメンバーについて詳しく知り、新たな繋がりやひらめきを生み出すために、サイダスの部署やメンバーの声を調査してきました。役員メンバーへのインタビュー・アンケートを通して、部署ごとのリアルな声や普段はあまり聞けない感謝の声、ぶっちゃけ話を聞いちゃいました。

司会は、竹下 優也と新藤 優哉のWゆうや!
僕たち二人は下の名前が同じだけでなく、出身地も同じで、運命を感じます。
ワインを飲んで、ほろ酔い状態での司会です。

それでは元気に張り切って参りましょう〜!
サイダスには多種多様な部署が存在します。ここでクイズ!
「チームカラーがピーマン色の部署はどこでしょう?」

会場のメンバーにクイズ形式で回答してもらいます。ピーマン色とは?そんな視点で考えたことなかった〜という様子で、みんなも悩んでいる様子。

正解は、「プロダクトソリューション本部です!」
プロダクトソリューション本部には、営業、コンサルタント、CSメンバーなどが属しています。
結局ピーマンの謎は解明できませんでしたが、特徴を一言で表すなら「お助けマンチーム、お菓子がいっぱい食べれる」とのこと。働くときはビシッと働いて、チーム一丸となってやる時はワイワイとした空気感をつくる、そんなメリハリが上手な皆さんのご紹介でした!

会場を巻き込みながら実施した部署紹介。これまでになかったコラボレーションや繋がりが生まれたら嬉しいです!メンバーの意外な一面を知れたり、温かいメッセージをもらえてほっこりする場面もあり、内定者だけではなく、会場の全員がサイダスの一員であることを再認識できました!

個性豊かな内定式となりました!つい3ヶ月前までは就活生でしたが、インターンを通じて自分たちでコンテンツを作りあげたこともあり、成長や達成感も実感できる内定式でした。
最初は拙かった発表も、フィードバックをもらいながら修正を重ねて、サイダスメンバー全員の力を借りて作り上げることができました。内定をもらった感謝の気持ちを忘れず、みんなで協力し合いながら一緒に走り抜けていけたら良いなと思います。

24新卒採用、本選考始まってます!!

最後に、少しでもサイダスが気になった就活生の方へ。サイダスでは24新卒選考がすでにスタートしています!日本の「働く」をアップデートしたいと思っている仲間を募集しています。ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください♪

▼ まずはお気軽に会社説明会へご参加ください♪

24新卒ビジネス職
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サイダスは「働きがい」を生み出すワークサクセスプラットフォーム『CYDAS PEOPLE』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 『CYDAS PEOPLE』https://www.cydas.com/ ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。将来どのようなキャリアをつくりたいか、何を勉強しているか、上司・部下との関係性など。把握することが難しい新鮮な情報を、戦略的な人材配置や経営計画へ活用することができます。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキル・経歴・資質が似た人材を検索して発掘。ハイパフォーマーを分析して効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントが可能に。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツールとしても活用可能 テレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールや、社員が自ら発信できる場により社内コミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら、「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 また、給与情報や勤怠情報をCYDAS PEOPLE内のデータやアプリと連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。
株式会社サイダス

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