Tsubasa Ishigure

将来の社長として経営に再挑戦。働き方改革（人事制度・就業規則・給与改定、CRMの導入）など手がける。 さまざまな改革を試みるも取締役との経営方針の足並みが揃わず対立。 2度目のチャレンジも失敗に終わり、家族経営の難しさに再度打ちのめされました。

誰かのために貢献できる人になりたいと思い、リクルートグループに入社。 人事として中途・新卒採用、組織活性・人材開発を担う。

28歳。アルケミストを読み、慣れ親しんだものから決別しようと思い、一度社会人から離れる。 何も考えず貯金が尽きるまで7ヶ月ニート体験。この期間は私にとって大切でした。

新規顧客開拓に向けYouTubeが流行る前からMCのウェブプロモーションを立案するも自身が井の中の蛙であることを痛感。 もっと自分の知らない世界を知ろうとじぶんさがしの旅に出ることを決断。

セールスとしてオンデマンドサービスU-NEXTの普及に尽力。