adologi・NASシステムの評判集【パートナー様の声】

こんにちは！

採用担当の松本です🌸

新入社員が入り約1ヶ月。
GWも、もうすぐはじまりますね！

今回のストーリーではNASの口コミやadologiの評判、社員にアドロジについて聞いてみました！

少しでもadologiが気になるな〜という方はぜひ見てください＾＾

adologiの評判＠社員編

仕事のやりがい、面白み

ADOLOGIが独自開発したNASシステムは、本当に優れているなと感じています。私自身も副業や副収入に関して興味をもっていますが、隙間時間の利用や初期投資費用の少なさを思えば、いつか自分でもNASシステムを試したいと思っています。(30代　男性)

自分がもっている力を存分に発揮できるだけでなく、先輩や同僚から刺激を受けながら、自己啓発に努めたり、スキルアップを図ったりすることができています。これからますます複雑化していくネットビジネス社会を思うと、最前線で働くワクワク感でいっぱいです。(40代　男性)

福利厚生面の充実や職場の理解があり、会社の務めと家庭での育児とを両立することができています。女性が働くことの難しさに立ち向かうのではなく、女性も安心して働くことを継続していくことができる職場の在り方が素晴らしいと実感する日々です。(40代　女性)

福利厚生、評価制度

土日・祝日の休日休暇だけでなく、GW休暇、夏季休暇、有給休暇なども確実にとることができることをたいへんうれしく思っています。ONとOFＦの切り替えにより、リフレッシュして勤務に励むことができます。(40代　女性)

「大人の社会見学」の制度を活用して、以前から関心のあった工場視察に行ってきました。商品開発に関連する知識を得る機会になった上に、交通費の補助もしてくれるので、とてもありがたかったです。他の企業では考えられない制度ではないでしょうか。(50代　男性)　

「出戻り制度」を利用して、再びADOLOGIの社員として働いています。考えていた以上に社員の皆さんが温かく迎えてくれ、気持ちよく働けています。こうした制度がある会社は、少ないのではないでしょうか。(40代　男性)　

年収・評価制度

大学時代の仲間と話す中で、初任給がやや高めになっていて、恵まれているなと感じることがよくあります。ADOLOGIは決して大きな企業という感じではないのですが、初任給や各種手当などの充実度には、会社として発展しているという実感を得ています。(20代　男性)

ADOLOGIでは、実績に応じた賞与がいただけます。働いて得た実績を正しく評価してもらい、それに見合った報酬が支払われるという、当たり前のことが当たり前に行われています。公正公平な給与制度は、働きがいのモチベーションとなり、社員が意欲をもって働くことにつながっています。(40代　男性)

日ごろ、同僚と話していても給与面や評価に関する不満の声は聞こえてきません。私だけでなくADOLOGIで働くほとんどの社員が、現状の評価の在り方に満足しているように思います。評価に関して管理職と話し合う機会も年に複数回あり、自己目標を見直したり、管理職からのアドバイスを受けたりする場となっています。(30代　女性)

事業の成長性や将来性

ADOLOGIは企業としては9年の歴史しかありませんが、今後ますます規模が拡大していくネット販売ビジネスの世界の先頭に立っていくものと確信しています。特に物販システム販売においては「売ってよし」ではなく、「利益を生む」に至るまでのサポート体制が充実していて、顧客満足度を重視する姿勢は、必ず将来性へとつながっていくものと思っています。(50代　男性)

インターネット販売は、売り手・買い手ともに拡大の傾向が続いています。ADOLOGIの誇るNASシステムは、今後も利用者が拡大していくものと思われます。また、現状のシステムにとらわれることなく、さらに進化させていこうとする方向性と強い意志をADOLOGIはもっています。ここに、将来性の高さを感じています。(50代　男性)

社員の気概や向上心の高さは、他の会社や事業所ではないものがあります。会社の成長や将来は、そこで働く人が物語っていると考えます。一人一人が活気に満ちて働くADOLOGIの職場には、明るい未来があると言い切ることができます。(40代　男性)

組織体制、コミュニケーション

一人一人の考え方を大切にし合うという雰囲気があり、上司や同僚にも気軽にいろいろなことを相談できる環境の中で、気持ちよく働いています。年齢や立場でものを言うのではなく、何よりも創造性や革新性を重んじる社風が気に入っています。(20代　男性)

「今の自分をもっと変えていこう」「まだ気づいていない自分の能力や個性を引き出していこう」という気風が社内に満ちていて、毎日たくさんの同僚から刺激を受けています。人間関係にストレスを感じることがないので、今よりも自分を高めていこうとする前向きな気持ちで日々を生きています。(20代　女性)

とてもスマートですっきりとした組織体制が取られていると感じています。一人一人の職責や責任の所在がはっきりとしていることは、チームワークの良さに通じ、働きやすさにつながっているように思います。社員一人一人の笑顔ややる気に満ちた表情があちらこちらで見られることは、ADOLOGIの特徴の1つです。(30代　女性)

社員、管理職の魅力

社員の誰もが常にスキルアップをしようという気概をもっていて、わたしも刺激を受けています。よい意味で互いに影響を与え合う双方向のコミュニケーションがとれることで、50代を迎えても若手に負けない気力を維持できています。(50代　男性)

ADOLOGIの管理職の雰囲気は、全体的には「同僚的な先輩」という感じがします。ADOLOGIは創立以来9年という歴史しかなく、会社組織としては創立時の気概が今も生き続けていて、会社としても組織としても、若い息吹が満ちています。(30代　女性)

社員全員が仕事に対する平等意識をもっていて、それぞれがもつ価値観や働き方を尊重し合っています。特に男性だからとか女性だからという性差につながる言動も感じたことはありません。本当に気持ちよく働くことのできる職場です。(20代　女性)

面接、選考

面接では、はじめは緊張感でいっぱいでしたが、面接官の方のユーモアにあふれた問い掛けに、いつの間にか平静さを取り戻すことができました。「ふるい落とそう」ではなく、面接を受ける者の個性や良さを引き出そうとする温かさを感じました。人を人として大切にする社風から、この会社で本気で働きたいと思いました。(20代　男性)

WEBコンサルティング営業、カスタマーサクセスの職種に応募しました。以前勤めていた経験をもとに自己アピールをしようと考えていましたが、面接で「この会社で何がしたいのか」を問われ、素直な気持ちで自分の将来設計について飾らずに話しました。運よく選考を通過し、自分らしさを発揮して働くことの大切さを感じる日々です。(30代　男性)

入社理由、入社後に感じたギャップ

ADOLOGIは、一人一人が自分らしく安心して働ける環境が整っていると感じました。特に福利厚生面の制度や保証がしっかりしていて、会社員と家庭人の両面を無理なく両立できるのではないかと考え、入社面接試験を受けました。今では、自分の選択が正しかったと胸を張って言うことができます。(40代　男性)

会社概要の中にあった社会貢献活動の中の「女性社員の企画・開発による知育玩具の販売」に興味を持ち、入社しました。大学で学んだことを活かせると期待しています。会社全体の中では、物販システム事業が中核を占めていて、自分の力を十分に発揮できていない現状ですが、今は力をつける時と割り切って働いています。(20代　女性)

今自分が持っているものに積極的に目を向け、その良さに気付き、前向きに進んでいこうという生き方をADOLOGIが大切にしていることに魅力を感じ、入社しました。創立時から勤務してきましたが、創立時から今日まで、変わらない社風に誇りを感じています。(30代　男性)