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グローシップ・パートナーズ株式会社 / リクルーター
会社と人、どちらもちゃんと大事にしたい採用担当です。 未経験からグローシップ・パートナーズでリクルーターをしています。
“利用者の声をもっと近くで聞きたい”—保守運用経験を経て、上流から携われる環境へ
“裁量の大きさ”と“成長環境”を求めて。エンジニア経験者がGSPを選んだ理由
ITコンサル?事業会社?「結局GSPって何してる会社?」に、全部答えます。
【数字で見るGSP 2026②】“なんとなく良さそう”を、ちゃんと数字で可視化してみた。
「未経験でも“サービスを広げる側”に立てる」CSからキャリアを広げ、事業づくりに関わるようになった理由
【私のビジョン】 私の軸はシンプルで、 「人と組織が、無理なく前向きに成長できる環境をつくること」です。
2023年4月、未経験でリクルーターとして参画しました。 現在は主に、 ・Wantedlyやダイレクトリクルーティングでのスカウト対応 ・カジュアル面談・選考プロセスの運営サポート
田内 広平
PROJECT GROUP株式会社, 代表取締役CEO
水野 貴弘
株仕会社ISSUE RESEARCH&TECHNOLOGIES, 代表取締役 / CEO
Lisa Nakada
for Startups, Inc. / フォースタートアップス株式会社, コーポレート本部 人事専門役員
板崎 裕
株式会社リアルソフト, 代表取締役
佐々木 俊尚
フリーランス, ジャーナリスト・作家
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