當山 .

HR関連の事業開発を担当。人材紹介事業のローンチから本格事業化、AI活用したマッチング・スカウトシステムの企画・開発、オンラインバーチャルインターンツールの企画・開発を推進。

市場・競合・ユーザー調査の企画・実行、社内データ分析と利活用改善、業務部門のDX検討、業績管理、中期経営計画策定支援を実施。

地方副業マッチングサービスの立ち上げから成長を主導。営業、提案活動、受託案件ディレクション、アライアンス強化、チームマネジメント、システム刷新、マーケティング施策を実施し、2年で200件以上の成約を創出。

地方転職サービス登録人材の活性化施策立案・実施、メルマガ・セミナー等施策の企画・実施、求人への応募促進とデータ活用したマッチング効率化を実施。

新規事業である保育園向けIoTサービスの立ち上げ、事業開発、事業推進を主導。サービス運用全般、販促施策立案・実施、チームマネジメント、プロダクト企画・改善、システム導入・開発、ベンダ選定、ステークホルダー調整を実施。

約3年で社内主要3事業全ての業務改善・システム化に携わり、システム・営業・企画・経営ボードと連動してKPI達成に向けたIT戦略を立案・実行。

官公庁向けシステム開発・導入プロジェクトにおいてITコンサルティングに従事。省庁案件のPMO、自治体のシステム導入、医療機関のシステムコンサルティング、業務プロセス改善等を実施。

医療機関向けオーダリング・電子カルテシステムの導入・開発に従事。フィールドSEとして首都圏の中核病院や大学病院の導入・運用保守、パッケージシステム開発を実施。