大学学部時代より複数の企業にて、長期インターンシップや業務委託雇用形態で就労。 ・個人営業(通信機器などの販売) ・法人営業(総合コンサルティングファームにてプロジェクト受注獲得や、ITベンチャー企業にてスモールビジネス事業者への会計/人事労務クラウドソフトの提案販売) ・大学生向け日本最大規模のキャリア支援NPO法人の拠点立ち上げや組織マネジメント など
データ分析の経験実績をベースに「自分自身が高く共感できる課題解決型(表現が難しいですが、本来あるべき姿にする、負の解消系)」事業の事業企画orプロジェクトマネージャーorプロダクトマネージャーへの職種チェンジを中長期的に検討しています。仲間の個性を引き出すことなどが自分自身のモチベーションであり、かなり親和性があるのかなと考えております。
面談、イベント企画、企業との機会創出などの就活生へのキャリア支援を行うNPO法人。慶應大学内の最重要KPI(広報集客チーム責任者を経て、面談チーム責任者へ)を常に担う立場で活動。2018年1月時点で昨年度運営の数倍、400名以上の学内ユーザーを獲得。また、所属拠点の架電による集客の仕組化や、ユーザー対応に使用するシステム導入を提案/実行し、それらの全国的な横展開にも寄与した。
国内スタートアップ支援に特化した人材エージェント、投資機能も有する。個人的な業務としては社内データベースの分析など。
世界最大のスタートアップイベント日本版の運営ボランティア。
上記法人の人事部を独立した人材会社とするプロジェクトのボードメンバーとして参画(夏休み期間中に業務委託雇用)。売上の根本となる、取引先企業様への人材供給のためのダイレクトリクルーティングの仕組化・実践を中心に業務を遂行。中長期的経営戦略から落とした1ヶ月半の実践で、個人として数十人の20代~30代の転職者候補と接触、3人の再就職・転職支援を実現。
設立2期目に参画、コンサルタント数名の担当として、自社ファーム内コンサルタントと外部企業のマッチングをゴールとして活動(春休み期間に業務委託雇用)。彼らのプロジェクトアサイン先候補の洗い出しと選定、そして実際のターゲットである日系大企業への営業(折衝先は課長~部長クラス)を遂行。春休み期間中の1ヶ月半をフルタイムで就業、与えられた目標値を上回る4件のプロジェクト受注、売上2000万以上(ストック含めず)を達成。
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