北村 公一

cocone v / CHO (Chief Happiness Officer)
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北村 公一

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『必要で必然でベストなことが起きている』

韓国系総合商社にて人事キャリアをスタートし、外資系企業やベンチャー企業で人事全般の実務や人事コンサルタントの経験を積んだのち、オンラインゲームのサービスオペレーション部門の責任者や旅行サービスの事業責任者を歴任しました。現職では「カルチャーハンドブック」の執筆をはじめ、働きがい以上の生きがいを感じられるような、人事全般 および ウェルネス領域（食･運動･睡眠を通じたコンディショニング）に取り組んでいます。

この先やってみたいこと

未来

『成功が幸せをもたらすのではなく、幸せによって成功がもたらされる』（ショーン･エイカー「ポジティブ心理学」） 会社における幸せを「ikigai（生きがい）」と定義して、一人一人が自分の仕事に対して「好きで、得意で、求められていて、適切な報酬を得られている」（＝ikigai）と感じられる

cocone v1年間

CHO (Chief Happiness Officer)現在

- 現在

『ハピネス（ikigai）』が深まる会社づくり ∟〖 カルチャー深化 〗Mission/Vision/Valueとセルフビジョンのリンキング（連結） ∟〖 ワークスタイル 〗ダイバーシティな働き方への挑戦 ∟〖ウェルビーイング〗ココロとカラダのウェルネスづくり

ココネ7年間

人事部長

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・人事体系のグレードアップ ・「感性」の可視化とタレントマネジメント ・cocone experience（CX）＝「メンバージャーニー」✕「人材マトリックス」

パム2年間

事業部長

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旅行予約サービスの事業責任者

NHN Japan/PlayArt Fukuoka10年間

人事支援室長/オペレーションセンター長/取締役

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・NHN Japan 人事支援室長 ・〃 オペレーションセンター長（CS･Test･Monitoring･GM） ・PlayArt Fukuoka 取締役

セレブレイン5年間

取締役 事業管理マネジャー 兼 人事コンサルタント

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事業管理から人事･総務･経理までのコーポレート部門全般を役割を担いつつ、人事体系構築プロジェクトのコンサルティングにも参画

日本SGI3年間

人事部

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新卒･中途採用、人事データベース構築

日本サムスン4年間

人事部

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新卒採用、人材教育体系の構築と育成プログラムの立案運営

東京外国語大学5年間

朝鮮語学科

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・韓国語 ・在学中に1年間休学して 延世大学韓国語語学堂へ留学

実績

言語

  • 英語 - 日常会話レベル
  • 韓国語 - ビジネス会話レベル

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