伊名岡 茜

2019年キャリアコンサルタトとして独立。独立後後は、企業の新卒大学・院生採用代行を請け負い間500人以上フォロー。

キャリア開発に関する仕事の割合を増やため、派遣会社へ転職。 スタッフ形成支援施策導入と社内キャリアコンサルトの育成にかかわる。並行し、社員の人材育成の企画・立案にも携わる。

就業・給与、両立支援担当を経て、人材育成担当へ。キャリア開発施策（キャリア面談、キャリアデザイン研修）を導入し、企画・立案、運用だけではなく、講師として約500名の研修を担当。その他、新人研修、若手選抜研修などにも従事。

社内のWEBコンテンツのプロモーション（リスティング広告、アフェリエイト広告など）の取りまとめと予算管理。季節ごとの押しの販売コンテンツを決め重点的にプロモーションを企画し運用。

展示会へや自社イベントの企画や事前教育、当日の運営を担当。その他、店頭営業のサポート、販促セミナーの企画・運営を担当。