人材を通じて会社の業績アップに貢献する

TOKYO BIG HOUSE社 コーポレートグループリーダー(要は管理部門長!)

この先やってみたいこと

未来

管理部門から会社の業績アップに貢献する形をどんどん創出していきたい‼ 「守りながら攻める!」をモットーに、人事、経理、法務、総務など、 管理部門と呼ばれるメンバーの働きがいに違いを産み出していく‼

TOKYO BIG HOUSE株式会社3年間

コーポレートグループ グループリーダー

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株式会社オープンハウス3年間

人材開発部 採用企画チームリーダー 課長

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2016年に中途入社。

株式会社船井総研ホールディングスの会社情報

株式会社船井総研ホールディングス8年間

人材開発本部 採用チームリーダー 課長

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2009年に新卒入社。 士業向けのコンサルティングチームで、 主に社労士事務所の業績アップに貢献するコンサルティングを行う。 得意分野はWEBマーケティング、セミナー営業、紹介ルート開拓など‼


スキルと特徴

  • 中途採用

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  • 人事

    0
  • イベント企画

    0
  • 新卒採用

    0
  • 人事企画

    0
  • 制度設計

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