〝BizHint HR〟にて、キャリアベース 越前谷 様、インクルージョン・ジャパン 服部 様の撮影をさせていただきました。前編です。

人事にとって新卒採用は、1年のなかでもっとも大きなイベントと言っても過言ではありません。応募者が殺到しすぎる企業、少なくて苦労している企業、そのどちらも、効率の良い母集団形成とミスマッチの少ない採用に苦慮しているはずです。無料の適性検査を提供することで新卒採用を支えている株式会社キャリアベース代表取締役の越前谷匡史さんと、キャリアベースに出資しているインクルージョン・ジャパン代表取締役の服部結花さんに、これからの新卒採用のあり方や適性検査のデータ活用などについてお話を聞きました。 前編では、現在の新卒採用が抱える問題点や、適性検査の実情、キャリアベースの事業について伺います。

https://bizhint.jp/report/60895