〝BizHint HR〟にて、キャリアベース 越前谷 様、インクルージョン・ジャパン 服部 様の撮影をさせていただきました。後編です。

新卒を通年で採用する企業も増えていますが、まだまだ多くの人事担当者にとって新卒採用は最大のイベントになっています。応募者が殺到しすぎる企業、少なくて苦労している企業、そのどちらも、効率の良い母集団形成とミスマッチの少ない採用に苦慮しているはずです。無料の適性検査を提供することで新卒採用を支えている株式会社キャリアベース代表取締役の越前谷匡史さんと、キャリアベースに出資しているインクルージョン・ジャパン代表取締役の服部結花さんに、これからの新卒採用のあり方や適性検査のデータ活用などについてお話を聞きました。 後編では、適性検査のデータをひとりひとりが理解することによって可能になる将来を語っていただきます。

https://bizhint.jp/report/60903