〝BizHint HR〟にて、船井総合研究所・齋藤 丈史 様、株式会社人材研究所・曽和 利光 様 の撮影をさせていただきました。

5年間で売上1.8倍を実現　船井総研が「新卒採用」に力を入れる理由

コンサルティング業界のなかでも5年で売上高1.8倍と驚異的な成長を見せる船井総合研究所（以下、船井総研）。「弊社の強みの源泉は“ヒト”です。だから採用は絶対に手を抜けない」と船井総研の採用現場責任者である齋藤丈史さんは語ります。 たった新卒採用担当4名で数万名分ものエントリーを扱っている同社では、1年前から採用フローを自動化し、学生対応など、より本質的に人事が投資すべきところに時間を使う取り組みが進められています。 船井総研の成長を支える採用の仕組みとは？　リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで組織の急拡大を支えた曽和利光さんとその背景を探ります。［sponsored by IgniteEye］

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