【なぜ建設会社の若手は「8月」に辞めるのか 】

建設会社を見ていると、若手が8月に辞める会社には共通点があります。

それは「入社直後の声かけ不足」です。

質問しづらい

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不安が積もる

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夏に爆発

この流れが起きると離職につながりやすい。

御社ではどうでしょうか？

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